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        高職院校班級(jí)8S管理模式探索與實(shí)踐研究

        2016-03-02 08:25:01羅巧云
        新課程(下) 2016年4期
        關(guān)鍵詞:教室考核班級(jí)

        羅巧云

        (蘇州旅游與財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

        高職院校班級(jí)8S管理模式探索與實(shí)踐研究

        羅巧云

        (蘇州旅游與財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

        高職院校班級(jí)采用8S管理模式,建立8S管理評(píng)價(jià)制度,讓學(xué)生養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、節(jié)約、規(guī)范、有序的生活習(xí)慣,營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍,能提升班集體凝聚力,創(chuàng)建校園新風(fēng)氣、共建文化型新校園。

        班級(jí)管理;問(wèn)題;措施

        現(xiàn)在許多企業(yè)也在實(shí)行8S管理,企業(yè)吸收具有8S管理理念的高職院校的學(xué)生進(jìn)入工作崗位就可以無(wú)縫對(duì)接自己的工作,高職院校實(shí)行8S管理也是實(shí)現(xiàn)學(xué)生畢業(yè)后零距離上崗的重要手段,因此高職院校實(shí)施8S學(xué)生管理模式就有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        一、8S管理的含義

        8S就是整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seisoh)、清潔(seiketo)、素養(yǎng)(shitsuke)安全(safe)、節(jié)約(save)、學(xué)習(xí)(study),八個(gè)項(xiàng)目努力創(chuàng)造一個(gè)整齊、舒適、清潔、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、節(jié)約、規(guī)范、有序的生活習(xí)慣,營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍,提升班級(jí)凝聚力。減少和杜絕各種安全隱患,提高學(xué)生安全防范意識(shí)和自救能力,保證學(xué)生健康生活,促進(jìn)我系學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高。

        二、目前我國(guó)高職院校班級(jí)管理中存在的問(wèn)題

        1.班級(jí)管理制度不健全

        當(dāng)前許多高職院校,在班級(jí)管理制度化方面還比較滯后,一些管理制度比較生硬,也沒(méi)有很詳細(xì)的管理細(xì)則,這樣學(xué)生在日常行為規(guī)范里不知道要達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn),整體比較模糊,學(xué)生在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差。當(dāng)學(xué)校對(duì)班級(jí)事務(wù)進(jìn)行檢查的時(shí)候,輔導(dǎo)員或班主任工作作風(fēng)強(qiáng)硬,管理手段生硬,而學(xué)生也只是為完成任務(wù)而敷衍了事,等檢查結(jié)束后,無(wú)法進(jìn)行針對(duì)性的改善,又會(huì)恢復(fù)到原來(lái)的樣子,管理制度的約束性不強(qiáng)。

        2.激勵(lì)措施不是很明確

        高職院校的管理制度比較生硬呆板,許多學(xué)校的班風(fēng)都不是很好,班風(fēng)不正主要表現(xiàn)在:獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定、三好學(xué)生評(píng)選、入黨推薦等獎(jiǎng)勵(lì)措施,對(duì)許多學(xué)生還是具有很大的激勵(lì)作用。但是由于制度不完善,宣傳沒(méi)到位等,獎(jiǎng)勵(lì)措施細(xì)則不明確,導(dǎo)致部分學(xué)生感覺(jué)不公平、工作沒(méi)有公開(kāi),積極性受到打擊,有的院系簡(jiǎn)單用分?jǐn)?shù)來(lái)考量,單一的數(shù)據(jù)反映不出學(xué)生綜合素質(zhì)情況。這樣的后果就極易造成兩極分化,好的更好,差的更差,最終在各項(xiàng)活動(dòng)中自我否定,容易形成逐漸墮落的惡性循環(huán),這是不符合新時(shí)期高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)的。

        三、高職院校學(xué)生班級(jí)推行8S管理的措施

        1.建立8S管理的評(píng)價(jià)制度

        (1)教室考核

        教室考核主要包括整理、整頓、清潔、清掃,要求課桌椅排列整齊,沒(méi)有灰塵;教室地面保持清潔,無(wú)污漬;窗臺(tái)玻璃明亮整潔,沒(méi)有亂畫(huà)亂涂;講臺(tái)桌要保持清潔,桌面無(wú)灰塵、無(wú)雜物,每天要擦拭一次,講臺(tái)上只允許擺放教學(xué)物品;勞動(dòng)工具擺放有序、整齊;學(xué)生的個(gè)人物品要有序地放在桌斗內(nèi),并且要擺放整齊;所存放的物品要定期保持清潔。

        (2)個(gè)人行為考核:(素養(yǎng)、安全、節(jié)約、學(xué)習(xí))

        個(gè)人行為考核主要包括素養(yǎng)、安全、節(jié)約、學(xué)習(xí),學(xué)生素養(yǎng)上要講文明懂禮貌,重禮儀講規(guī)范;安全上要加強(qiáng)隱患排查和治理,提高安全防范意識(shí),鍛煉逃生自救能力;資源上要節(jié)約用水、節(jié)約能源、節(jié)約糧食、節(jié)約公共資源,愛(ài)護(hù)公共財(cái)物;學(xué)習(xí)上要使學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)方法靈活有效,能從書(shū)本和實(shí)踐中獲取知識(shí)、完善自我。

        2.開(kāi)展扎實(shí)的8S管理宣傳工作

        新思想、新觀念、新舉措要想為學(xué)生所接受,并心甘情愿地加以執(zhí)行,必須嚴(yán)格執(zhí)行考核制度和耐心做好學(xué)生思想宣傳工作,以及它所能取得的實(shí)際效果來(lái)解決和證明。但在起步之初,班主任卻未必能獲得足夠的理解和支持。有些學(xué)生認(rèn)為,甚至有人將8S管理就是大掃除,把勞動(dòng)衛(wèi)生弄干凈,根本不會(huì)想到8S管理會(huì)提高學(xué)生的整個(gè)素質(zhì)和精神風(fēng)貌,因此在執(zhí)行之初,班主任或者輔導(dǎo)員要進(jìn)行細(xì)致到位的宣傳。

        3.實(shí)施嚴(yán)格的8S管理督導(dǎo)考核

        為保證8S行為管理規(guī)范得到徹底的實(shí)施,落到實(shí)處,每個(gè)班級(jí)建立了一整套行之有效的督導(dǎo)考核機(jī)制,明確指定落實(shí)人和監(jiān)督人,明確規(guī)定執(zhí)行和監(jiān)督頻率及工作標(biāo)準(zhǔn),做到每天有人檢查,檢查有記錄,及時(shí)反饋存在的問(wèn)題并指出改進(jìn)措施。通過(guò)進(jìn)行檢查和督導(dǎo),保證8S管理質(zhì)量,確保實(shí)施效果。

        4.建立有效的8S管理激勵(lì)機(jī)制

        (1)教室、宿舍8S管理考核成績(jī)納入學(xué)生德育量化考核中。同時(shí)教室、宿舍8S管理考核成績(jī)作為學(xué)生各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的參考條件,同等條件下學(xué)生8S行為管理規(guī)范落實(shí)情況好的學(xué)生優(yōu)先考慮。

        (2)每學(xué)年進(jìn)行一次教室、宿舍8S行為管理表彰活動(dòng),根據(jù)考核成績(jī)?cè)u(píng)定出“8S行為管理優(yōu)秀宿舍”和“8S行為管理優(yōu)秀班級(jí)”。在全系范圍內(nèi)召開(kāi)表彰大會(huì),并頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)狀,對(duì)“8S行為管理優(yōu)秀宿舍”和“8S行為管理優(yōu)秀班級(jí)”給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

        四、高職院校班級(jí)推行8S管理的成效

        1.學(xué)習(xí)環(huán)境干凈整潔

        校容校貌整潔、有序、舒適。各處室、辦公場(chǎng)所、各教室都窗明幾凈,物品擺放有序,常受到前來(lái)招聘的用人單位及前來(lái)參觀的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

        2.學(xué)生儀容儀表端莊大方

        學(xué)生沒(méi)有出現(xiàn)燙發(fā)、染發(fā)、男生留長(zhǎng)發(fā)或怪發(fā)的現(xiàn)象。學(xué)生在路上碰到來(lái)賓或領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有禮貌打招呼“老師好”或“領(lǐng)導(dǎo)好”,讓來(lái)賓或領(lǐng)導(dǎo)贊嘆不已。

        3.學(xué)生思維職業(yè)化,向員工角色轉(zhuǎn)化。實(shí)行8S管理,在這個(gè)過(guò)程中學(xué)生的觀念崗位化、職責(zé)化,養(yǎng)成了積極健康的職業(yè)態(tài)度,這個(gè)態(tài)度是獲得職業(yè)成功最重要的資本。學(xué)生通過(guò)逐漸熟悉、適應(yīng)管理環(huán)境定位自己的角色,能更快地適應(yīng)將來(lái)的員工角色。

        4.學(xué)生安全防范意識(shí)堅(jiān)固。學(xué)生牢固樹(shù)立安全意識(shí),切實(shí)采取有效措施,排查和整改安全隱患,能有效防范安全事故的發(fā)生。不管在教室、宿舍還是校外,安全事故發(fā)生少,才能保證學(xué)生快樂(lè)安全的校園生活。

        5.學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣不斷提高。校園學(xué)習(xí)氛圍濃厚,培養(yǎng)了“格物、致知”學(xué)習(xí)理念。課堂上杜絕電子產(chǎn)品,學(xué)生上課認(rèn)真;課后多舉辦形式多樣的學(xué)習(xí)競(jìng)賽、技能比賽,通過(guò)這些舉措,學(xué)院學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力有了提高,為更好地創(chuàng)建校園新風(fēng)氣、共建文化型新校園打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        [1]李智軍.高職院校實(shí)行8S管理的實(shí)踐與探究[J].中國(guó)電力教育,2013(31).

        [2]胡雪松,宋婉靜.高職院校大學(xué)生班級(jí)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014(4).

        ·編輯薄躍華

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