余永吉

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職務(wù)職級并行也需要“供給側(cè)”改革

余永吉

在“十三五”規(guī)劃綱要編制工作會議上，曾出現(xiàn)過“供給側(cè)”改革這個高頻詞匯，并且在當(dāng)前持續(xù)發(fā)酵。供給側(cè)改革主要是指對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的產(chǎn)能過剩問題。簡單說，公務(wù)員職務(wù)職級并行中，出現(xiàn)或這樣或那樣的路障其實就是公務(wù)員內(nèi)部產(chǎn)能過剩問題導(dǎo)致的，更為直接具體的就是存在“烏紗帽產(chǎn)能過?！保狈吐毤墪x升相配套的淘汰機(jī)制?！靶嵌嘣虏幻?，官多不太平”。這種“產(chǎn)能過?！辈粌H會導(dǎo)致機(jī)關(guān)單位低效率運(yùn)轉(zhuǎn)，而且會出現(xiàn)問題不斷累積、矛盾更加激化的負(fù)面效應(yīng)。要想徹底清除公務(wù)員職務(wù)職級并行的路障，就必須啟動系統(tǒng)內(nèi)的“供給側(cè)”改革，以改變長期“產(chǎn)能過?！钡默F(xiàn)象。

某種程度上，在推行公務(wù)員職務(wù)職級并行制度的同時，對機(jī)關(guān)單位進(jìn)行“供給側(cè)”改革，就是讓政府走向市場，讓“衙門”里的每一個人都走向市場，讓你的工作質(zhì)量和效率走向市場，職級提高了，相應(yīng)的工作效率也得跟上，否則，就在“供給側(cè)”改革中接受淘汰。只有這樣，給基層公務(wù)員增加福利待遇的職級晉升通道才是一個經(jīng)得起檢驗的通道，才是一個鼓舞人心的通道。

（作者單位：湖北師范學(xué)院）

責(zé)任編輯劉旭