閆　昕　賈永森*　谷　雙　朱　亮　田春雨　李繼安

（1華北理工大學中醫(yī)學院，唐山063000；2華北理工大學國際合作處，唐山063000）

《中醫(yī)內科學》雙師型青年教師教學團隊建設初探※

閆昕1賈永森1*谷雙2朱亮1田春雨1李繼安1

（1華北理工大學中醫(yī)學院，唐山063000；2華北理工大學國際合作處，唐山063000）

中醫(yī)內科學作為一門實踐性極強的學科，其教學在整個中醫(yī)人才培養(yǎng)階段顯得尤為重要。青年教師是教育教學的中堅力量，積極探討《中醫(yī)內科學》“雙師型”青年教師教學團隊建設的有效途徑及方法，對于提高教學質量和中醫(yī)合格臨床人才培養(yǎng)具有十分重要的意義。

中醫(yī)內科學；“雙師型”教師；青年教師；團隊建設

《中醫(yī)內科學》是中醫(yī)藥院校的主干課程，是中醫(yī)基礎課程與臨床緊密結合的橋梁，在中醫(yī)藥專業(yè)課程體系中占有極其重要的地位，其教學質量的高低直接影響中醫(yī)藥院校學生今后的中醫(yī)臨床水平。青年教師是師資隊伍的主力軍，是教育教學的中堅力量。中醫(yī)學“雙師型”青年教師是指具有較強教學能力、臨床實踐能力的復合型青年教學人才［1］。鑒于目前《中醫(yī)內科學》教學中存在的問題，以及醫(yī)學模式改變、中醫(yī)事業(yè)發(fā)展對中醫(yī)人才培養(yǎng)的更高要求，積極探討如何建設一支高素質、高效能的《中醫(yī)內科學》“雙師型”青年教師教學團隊顯得尤為重要。

1　《中醫(yī)內科學》“雙師型”青年教師團隊建設的必要性

1.1《中醫(yī)內科學》教學存在的問題決定教師必須注重臨床實踐作為一名《中醫(yī)內科學》專業(yè)教師，主要任務在于引導學生將所學的基礎理論知識和臨床實踐聯(lián)系起來，培養(yǎng)學生獨立的中醫(yī)辨證思維能力和實踐操作能力，學以致用，把學生培養(yǎng)成為具有獨立診療能力的合格中醫(yī)臨床醫(yī)生。然而，《中醫(yī)內科學》教學存在諸多問題令人堪憂。首先，該課程開設在大三下半年，許多內容與前期開設《中醫(yī)診斷學》、《方劑學》等有交叉重復，學生常覺乏味，如果教師在授課中只是照本宣科，而不進行理論深化或內容拓展，加之《中醫(yī)內科學》教學內容繁多而教學學時不足，會在很大程度上降低學生學習興趣，影響教師授課效果。其二，目前該課程的授課仍主要采用教師講授的傳統(tǒng)模式，形式枯燥單一，學生被動聽取，以至于“上課記筆記，考試背筆記，考后全忘記"的現(xiàn)象普遍存在，有悖于教學初衷。其三，傳統(tǒng)教學模式理論與臨床銜接不緊密，是導致學生臨證辨治能力薄弱的關鍵。即使學生通過努力學習，掌握了中醫(yī)內科基本理論知識，不與臨床實踐結合，臨證思維能力得不到鍛煉，真正面對患者時仍很難適應臨床工作［2］。因此，關注專業(yè)授課教師自身實踐能力與綜合素質提高具有重要意義，是保證教學質量的重要前提。

1.2“雙師型”教學團隊建設是中醫(yī)事業(yè)及青年教師自身發(fā)展的需要自2014年起，國家教育部、衛(wèi)計委出臺一系列新規(guī)，要求醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生在完成醫(yī)學教育之后，必須接受“規(guī)范化培訓”［3］；中醫(yī)學專業(yè)學位脫離臨床專業(yè)學位獨立設置；2017年起，中醫(yī)考研初試專業(yè)型的專業(yè)課不再考中醫(yī)綜合，改為臨床醫(yī)學綜合能力，全面加強職業(yè)素質考查，進一步強化臨床技能考核。這些規(guī)定對中醫(yī)學高等教育提出了新要求，即教師需同時具備臨床能力和教學能力。我院年齡偏大的《中醫(yī)內科學》教師走上教學崗位時間較早，多與臨床脫節(jié)，難以達到新時期“雙師型”教師的要求，且知識更新較慢，精力有限；青年教師雖均為博士學位，科研能力較強，精力充沛，但多從學校畢業(yè)直接走上講臺，單獨臨床時間短，經驗尚淺，教學經驗和自身專業(yè)文化底蘊不夠，限制了教學能力的發(fā)展，影響教學質量。因此應著手青年教師職業(yè)實踐能力培養(yǎng)及團隊建設，積極思考和探索“雙師型”青年教師素質培養(yǎng)的有效途徑，形成技能互補、具有共同目標、相互承擔責任的正式群體，共同進步，這不僅是青年教師自身發(fā)展的需要，臨床實用型學生人才培養(yǎng)的需要，也是推進中醫(yī)類院校教學改革乃至整個中醫(yī)事業(yè)發(fā)展的迫切要求。

2　《中醫(yī)內科學》“雙師型”青年教師教學團隊建設的目標

我院的中醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)目標是：根據國家對中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的需要，秉承“厚基礎，精專業(yè)，強能力，善創(chuàng)新，重傳承”精神，培養(yǎng)系統(tǒng)掌握中醫(yī)理論知識、熟悉現(xiàn)代醫(yī)學知識，具有扎實的中醫(yī)思維能力和臨床實踐技能，較強的中醫(yī)傳承能力和創(chuàng)新精神，較高人文素養(yǎng)，能在中醫(yī)院、中醫(yī)科研機構及各級綜合性醫(yī)院從事中醫(yī)臨床醫(yī)療、教學、科研、對外交流及中醫(yī)藥事業(yè)管理等工作的應用型中醫(yī)人才。鑒于此，《中醫(yī)內科學》“雙師型”青年教師教學團隊建設堅持以育人為中心，教學、臨床、科研協(xié)調發(fā)展，不斷提高青年教師自我發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的能力，滿足社會主義現(xiàn)代化建設和中醫(yī)事業(yè)發(fā)展的需要，培養(yǎng)中醫(yī)藥理論基礎扎實，創(chuàng)新意識、團隊意識和臨床實踐能力強，綜合素質高的臨床型的中醫(yī)藥高層次應用型教學團隊。經過三年的重點培養(yǎng)建設，使團隊成員既有較高的理論教學水平，又有熟練的臨床操作技能；既能促進應用型技能人才的培養(yǎng)，又能推動學校的教育教學改革。具體來講，團隊成員應具備以下素質和能力：（1）基本素質：具備良好的思想素質和職業(yè)道德，具有較高的《中醫(yī)內科學》理論水平和豐富的教學經驗；（2）職業(yè)素質：具有扎實的基礎知識、穩(wěn)定的臨床執(zhí)業(yè)經歷和較強的實踐操作能力，并能將其應用于《中醫(yī)內科學》各個教學環(huán)節(jié)；（3）創(chuàng)新能力：善于接受新信息、新知識、新觀念，積極探索教育教學新的有效方法，并能指導學生開展創(chuàng)新活動；（4）團隊協(xié)作精神：團隊成員間能夠良好的溝通交流，具有較強的團隊團結、協(xié)作精神，共同致力于人才培養(yǎng)模式改革，不斷提高教學質量。

3　中醫(yī)內科學“雙師型”青年教師教學團隊建設的方法和途徑

3.1讀經典，學名家中醫(yī)內科學歷史悠久，在不斷總結疾病的治法、療效，探討發(fā)病機理的長期實踐中沉淀了豐富的經驗和理論?！夺t(yī)宗金鑒》有云：“書不熟則理不明，理不明則識不清，臨證游移，漫無定見，藥證不合，難以奏效”，指明了中醫(yī)理論學習及臨證經驗充實總結的重要性。青年教師應充分安排利用業(yè)余時間，夯實中醫(yī)理論基礎，在熟讀《黃帝內經》、《傷寒論》、《金匱要略》、《溫病條辨》等中醫(yī)經典著作的同時，結合古今名中醫(yī)醫(yī)案反復參悟，加強中醫(yī)理論知識和臨床思維訓練。如此在教學中結合實踐及現(xiàn)代研究進展講解名醫(yī)名家病案，能拓寬學生的視野，堅定對中醫(yī)治療的信心，激發(fā)學生深入研究學習和探索的積極性。

3.2多學科，求完善鼓勵安排《中醫(yī)內科學》青年授課教師跨學科聽課，可結合自身情況有計劃地選擇旁聽《中醫(yī)基礎理論》、《中醫(yī)診斷學》、《中藥學》、《方劑學》等專業(yè)基礎課程，乃至《中醫(yī)各家學說》、《醫(yī)患溝通技能》等，拓寬知識面，不斷完善自身知識結構，從而有助于在授課過程中對重要知識點的深入講解，使講授內容生動而飽滿，吸引學生聽課注意力，幫助學生建立對中醫(yī)臨床的興趣。

3.3走出去，請進來中醫(yī)理論的形成與發(fā)展是在臨床實踐中完成的，只有在臨床工作中通過不斷實踐加深對經典知識的理解及應用，才能真正掌握中醫(yī)理論，并運用于臨床。走出去即指安排青年教師輪流到北京、上海等地親身實踐，跟隨名師名醫(yī)進行醫(yī)療或教學進修，及時整理總結名老中醫(yī)經驗，書寫跟師心得，并積極與團隊成員分享交流，加強理論的學習并聯(lián)系臨床更好地融會貫通。請進來即每年聘請國內、外知名專家來我院進行3～5次學術講座，關注中醫(yī)內科相關病證的研究進展，自主學習結合專家指導，不斷提高教師自身綜合素質和團隊整體水平。

3.4親臨床，重實踐充分利用我院中醫(yī)門診，安排青年教師定期出診，親身感受臨床實踐的全過程，將理論知識轉化為解決實際問題的能力。教師需認真書寫門診記錄，每周形成書面總結，對實際接診病例進行分析，并與授課內容聯(lián)系對比，將符合講授內容的部分寫入教案。如此能夠及時發(fā)現(xiàn)理論教學與實踐應用的差距與不足，從而調整教學方法和內容，使門診真正發(fā)揮產、學、研一體化的作用。

3.5勤交流，共進步教學團隊應建立集體備課制，團隊成員即使為“雙師型”教師，但“術業(yè)有專攻”，教師臨床時不可能窮盡每種內科疾病的診療和最新研究進展，因此某一堂課可先由專業(yè)主攻某一系統(tǒng)或某種疾病方向的教師作為主講人，認真設計教學流程，抓住重點，突破難點，緊扣教材和教學大綱，根據臨床實踐經驗深入拓展，進行課前試講，然后通過集體備課，交流探討，由團隊其他成員集體討論，提出修改意見，經共同完善補充后，寫入教案講稿，共同使用。除此之外，可定期交流學習經典、名家醫(yī)案的心得，分享個人臨床治療驗案體會等，集中集體的智慧，傳授給學生更準確、先進的醫(yī)學信息和臨證經驗，無疑會使學生獲得更大收益，節(jié)省教研室人力物力的同時，有助于團隊教學和臨床整體水平的提高。

4　努力構建完善“雙師型”青年教師團隊建設的保障機制

4.1建立中醫(yī)內科教學團隊帶頭人崗位責任制中醫(yī)內科教學團隊帶頭人負責制定團隊青年教師培養(yǎng)計劃，構建團隊成員相互協(xié)作、共同進步的運行機制。建立教師數據庫，制定科學合理的工作日程，統(tǒng)一安排門診頂崗和教學任務，門診與教學工作時間比擬設為1∶1，并組成考核小組，定期對青年教師進行監(jiān)督、考核，使青年教師的培養(yǎng)工作更加常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，為全面提高青年教師的教學水平及團隊整體水平提供保障，充分發(fā)揮團隊在課程建設、青年教師培養(yǎng)、教學研究等方面的作用。

4.2建立完善的監(jiān)督、考核制度把定期組織試講、觀摩教學活動，開展教學和臨床技能大賽等作為監(jiān)督措施，發(fā)現(xiàn)青年教師在備課、教材掌握、教學設計和課堂掌控能力等方面的不足，進行有針對性的培養(yǎng)，促進青年教師教學能力的穩(wěn)步提升。在實施科學有效的考核過程中，要注意兼顧團隊與成員個人成績，既注重對團隊的課程教學、教改和科研等顯性成果的考核評價，又要關注對培養(yǎng)與提高學生素質和能力、團隊協(xié)作精神等隱性成果的考核評價。

4.3建立激勵、獎賞制度學校應加大教學科研經費投入，給予教學團隊精神上的信任和一定物質上的支持，賦予教學團隊特別是中醫(yī)內科教學團隊帶頭人資源配置權，如各種資金、人力資源的使用權限等。在公開、公平、公正的考評原則下，對團隊及個人科研教改課題申報、立項、獲獎及論文撰寫等給予一定表揚和獎勵，有利于增強團隊的凝聚力和向心力，提高團隊成員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

5　小結

青年教師是中醫(yī)院校的生力軍，承歧黃之古道，創(chuàng)中醫(yī)之未來，任重道遠。中醫(yī)內科學青年教師應注意中醫(yī)內科學特點和自身情況相結合、醫(yī)教研相結合，堅持自覺進行綜合訓練，使基本理論在臨床中得到加強，實踐技能和臨床思維能力在實踐中得到提升，靈活運用各種教學方法，使學生充分發(fā)揮學習主觀能動性，啟發(fā)學生臨床思維，培養(yǎng)高層次的中醫(yī)人才。

以青年教師的實踐能力培養(yǎng)為主要目標，開展《中醫(yī)內科學》“雙師型”青年教師培養(yǎng)培訓及團隊建設，將有力提升青年教師的臨床能力。一方面，教師臨床能力的提高、具備雙師素質，使授課生動、內容立體、飽滿，激發(fā)學生學習熱情，使中醫(yī)專業(yè)高等教育回歸學科的本來屬性；另一方面，打造一支理論、實踐能力俱佳的“雙師型”青年教師隊伍，方能培養(yǎng)出高質量、高素質、能看好病的中醫(yī)臨床實用人才，對提高學生中醫(yī)臨床實踐能力、促進中醫(yī)事業(yè)發(fā)展大有裨益。

［1］邰先桃，熊磊，葉建州，等.醫(yī)學院?！半p師型”教師隊伍建設存在的問題及對策［J］.中國高等醫(yī)學教育，2010（2）:44，49.

［2］趙彥超，蘇勵.多種教學方法結合在《中醫(yī)內科學》教學中應用初探［J］.河北中醫(yī)，2015，27（6）：955-957.

［3］李競，余昌胤，賈常莎，等.五年制本科臨床醫(yī)學教育與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓銜接的思考［J］.衛(wèi)生職業(yè)教育，2015，33（24）:5-7.

Exploration on the Construction of Doublee-qualified Young Teachers Teaching Team of Internal Medicine of TCM

YAN Xin1，JIA Yongsen1，GU Shuang2，ZHU Liang1，TIAN Chunyu1，LI Ji'an1
（1.College of TCM，North China University of Science and Technology，Hebei，Tangshan 063000，China；2.Department of International Cooperation，North China University of Science and Technology，Hebei，Tangshan 063000，China）

The internal medicine of TCM is characteristic of practice and the teaching，and is particularly important in the stage of TCM personnel training.Young teachers are the backbone of the education.Exploring actively on effective ways to construct the double young teachers teaching team of internal medicine of TCM has the extremely vital significance to improve teaching quality and cultivate qualified clinical medical staff in TCM.

internal medicine of TCM；"double-qualified"teachers；young teachers；team construction

10.3969/j.issn.1672-2779.2016.19.002

1672-2779（2016）-19-0003-03

：李海燕本文校對：何婷婷

2016-05-05）

華北理工大學教育教學改革重點研究項目（No：Z1520-11）

jiayongsen@126.com