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        湖北省農(nóng)村商業(yè)銀行的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略
        ——以Z農(nóng)村商業(yè)銀行為例

        2016-02-13 22:53:00朱田
        關鍵詞:商業(yè)銀行銀行農(nóng)村

        朱田

        (長江工程職業(yè)技術學院,湖北武漢430212)

        湖北省農(nóng)村商業(yè)銀行的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略
        ——以Z農(nóng)村商業(yè)銀行為例

        朱田

        (長江工程職業(yè)技術學院,湖北武漢430212)

        農(nóng)村商業(yè)銀行自營業(yè)以來,各項經(jīng)營業(yè)績情況良好。然而,面對日益嚴重的競爭,農(nóng)村商業(yè)銀行需要確定市場定位,明確發(fā)展目標,制定發(fā)展戰(zhàn)略。本文以Z農(nóng)村商業(yè)銀行為例,分析其所處的經(jīng)濟環(huán)境,確定該行的競爭優(yōu)勢、競爭劣勢和機會、威脅,制定發(fā)展戰(zhàn)略,為湖北省農(nóng)村商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展提出可行性的建議。

        農(nóng)村商業(yè)銀行;發(fā)展戰(zhàn)略;SWOT分析

        Z農(nóng)村商業(yè)銀行有限責任公司是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準,根據(jù)《村鎮(zhèn)銀行組建審批工作指引》(銀監(jiān)發(fā)[2007]8號)的有關規(guī)定,結(jié)合湖北省經(jīng)濟和金融改革與發(fā)展的實際情況,由企業(yè)法人和自然人共同發(fā)起設立的股份制銀行業(yè)金融機構(gòu)。

        一、Z農(nóng)村商業(yè)銀行的市場定位

        (一)行業(yè)定位:以支持“三農(nóng)”為宗旨,以社區(qū)為依托,面向農(nóng)村、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織,大力支持小微企業(yè)、個體工商戶發(fā)展。

        (二)客戶定位:將在遵循以市場為導向、以顧客為中心、以經(jīng)濟效益為核心的原則的基礎上,科學細分市場,明確目標群體,尋找和培養(yǎng)穩(wěn)定的、優(yōu)質(zhì)的客戶群體。

        (三)業(yè)務定位:在擴大銀行的主營業(yè)務的同時,積極創(chuàng)新新產(chǎn)品,大力開拓中間業(yè)務市場及表外業(yè)務市場,努力實現(xiàn)本行與本地的其他國有商業(yè)銀行、政策性銀行及其他金融機構(gòu)的業(yè)務合作與聯(lián)動。

        二、Z農(nóng)村商業(yè)銀行的現(xiàn)狀簡介

        截至2014年末,全行資產(chǎn)總額39042.59萬元,負債總額28144.61萬元,股東權(quán)益總額10897.98萬元,利息凈收入為1890.83萬元,貸款投放比例提高,貸款運行質(zhì)量提高。到2014年末,銀行主要監(jiān)管指標情況如下:1.資本充足率39.27%,好于良好銀行10.5%的標準;核心一級資本充足率為39.16%,好于良好銀行7.5%的標準。2.貸款與存款比例為101.81%。3.貸款撥備覆蓋率156.2%。4.不良貸款占比1%,控制在良好銀行1.5%的標準以內(nèi)。5.流動性比率84.03%,好于良好銀行30%的標準。從財務報表上看,2014年Z銀行實現(xiàn)營業(yè)收入1887.75萬元,營業(yè)支出1077.69萬元,營業(yè)外收入269.58萬元,營業(yè)外支出0.1萬元,全年實現(xiàn)凈利潤786.29萬元。從收入方面看,總收入2157.33萬元,其中,利息凈收入為1890.83萬元,占了收入總額的87.65%;手續(xù)費及傭金收入為4.81萬元,僅占總收入的0.22%。利息收入是銀行的一項傳統(tǒng)收入,從Z農(nóng)村商業(yè)銀行的財務狀況來看,利息收入仍然是其收入的主要組成部分,手續(xù)費及傭金收入等中間業(yè)務收入很少,利潤來源和結(jié)構(gòu)單一,嚴重缺乏創(chuàng)新動力。

        三、Z農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展環(huán)境分析

        截至2014年末,銀行所處地區(qū)金融機構(gòu)存款余額為356.21億元,比年初增加43.59億元,增長13.9%。其中,個人存款余額155.50億元,比年初增加17.33億元,增長12.5%。年末各項貸款余額253.78億元,比年初增加27.37億元,增長12.1%。隨著當?shù)亟?jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展,對特色化金融服務需求強烈。

        四、Z農(nóng)村商業(yè)銀行SWOT分析

        SWOT分析法是用來分析企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢、競爭劣勢和機會、威脅,通過分析將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機地結(jié)合起來的一種科學的分析方法。S(strengths)、W(weaknesses)是內(nèi)部因素,O(opportunities)、T(threats)是外部因素。

        (一)Z農(nóng)村商業(yè)銀行的優(yōu)勢

        首先,Z農(nóng)村商業(yè)銀行將市場定位于服務“三農(nóng)”、中小企業(yè)和縣域經(jīng)濟。隨著國家政策對農(nóng)村經(jīng)濟的越來越重視,農(nóng)村商業(yè)銀行的地位日益提高。同時,中小型企業(yè)和個體工商戶的蓬勃發(fā)展也為農(nóng)村商業(yè)銀行提供了巨大的市場資源。大批農(nóng)戶、在經(jīng)濟發(fā)展過程中成長起來的個體戶、小微企業(yè)成為了農(nóng)村商業(yè)銀行的忠實客戶。其次,與其他大型商業(yè)銀行相比,Z銀行具有決策快、程序短、效率高、靈活性強等特點。銀行對于市場的各種變化,能在最短時間內(nèi)作出反應,無需像大銀行一樣將市場信息上報等待決策。再次,Z銀行進一步優(yōu)化員工績效考核體系,切實實現(xiàn)了客戶經(jīng)理和柜員以業(yè)績定薪酬的管理機制,逐步將客戶經(jīng)理的考核從基于業(yè)務量的考核模式向基于盈利的考核模式轉(zhuǎn)變,有效激發(fā)內(nèi)部活力。

        (二)Z農(nóng)村商業(yè)銀行的劣勢

        由于銀行業(yè)的中間業(yè)務收益穩(wěn)定,風險較小,已經(jīng)成為了商業(yè)銀行的主要利潤來源。銀行業(yè)的中間業(yè)務主要有:信托業(yè)務,包括信托部門產(chǎn)生的交易和服務收入;投資銀行和交易業(yè)務,包括證券承銷,從事金融交易活動所產(chǎn)生的收入;手續(xù)費類收入,包括信用卡收費、年金的銷售、ATM機提款收費等。而根據(jù)上文的數(shù)據(jù),我們可以看到Z農(nóng)村商業(yè)銀行的主要收入來源還是傳統(tǒng)的存貸業(yè)務,利潤結(jié)構(gòu)單一。另外,Z農(nóng)村商業(yè)銀行并沒有建立有效的風險控制系統(tǒng),管理層也沒有設立專門的風險控制部門,配備崗位人員,有關風險管理的制度和評估方法也不完善。

        (三)Z農(nóng)村商業(yè)銀行的機遇

        第一,我國大力支持農(nóng)村商業(yè)銀行有關農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務的發(fā)展和創(chuàng)新。2010年,中國人民銀行、證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會聯(lián)合印發(fā)《關于全面推進農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新的指導意見》(銀發(fā)198號),要求突出創(chuàng)新重點,著力滿足符合“三農(nóng)”實際特點的金融服務需求。第二,我國對涉農(nóng)金融機構(gòu)的稅收有優(yōu)惠政策。財政部和國家稅務總局在2014年發(fā)布:為繼續(xù)支持農(nóng)村金融發(fā)展,解決農(nóng)民貸款難問題,經(jīng)國務院批準,自2014年1月1日至2016年12月31日,對金融機構(gòu)農(nóng)戶小額貸款的利息收入,不征收營業(yè)稅;對金融機構(gòu)農(nóng)戶小額貸款的利息收入,按90%計入計算應納稅所得額;對保險公司為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)提供保險業(yè)務取得的保費收入,按90%計入計算應納稅所得額。通過類似的給予財稅優(yōu)惠的政策,增加金融機構(gòu)服務“三農(nóng)”的積極性。第三,Z農(nóng)村商業(yè)銀行所在地金融服務業(yè)發(fā)展狀況良好。截至2014年末,該地區(qū)金融機構(gòu)存款余額為356.21億元,增長13.9%,其中,個人存款余額155.50億元,增長12.5%。年末各項貸款余額253.78億元,增長12.1%。隨著當?shù)亟?jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展,對特色化金融服務需求強烈。

        (四)Z農(nóng)村商業(yè)銀行面臨的挑戰(zhàn)

        首先,農(nóng)村商業(yè)銀行在法人治理方面的不足。Z農(nóng)村商業(yè)銀行的股東包括本地較大的銀行、本地較大的企業(yè)、個體工商戶和當?shù)鼐用?。雖然個體工商戶和當?shù)鼐用窆蓶|數(shù)量較多,但是具體到每一戶占股比例很小,同時,他們對銀行的經(jīng)營管理也不熟悉,在股東大會上發(fā)言權(quán)很小。在多數(shù)股東沒有能力參加農(nóng)村商業(yè)銀行法人治理的情況下,股東大會不能發(fā)揮有效作用,對董事會幾乎沒有約束作用,造成了經(jīng)營管理層在工作中的懈怠。其次,流動性資金減少。在金融市場競爭愈加激烈的環(huán)境下,Z農(nóng)村商業(yè)銀行存款業(yè)務幅度增加不大,流動性資金減少,同業(yè)存放資金相應減少。為了滿足資金周轉(zhuǎn),Z銀行數(shù)次使用同業(yè)拆借資金,支付金融機構(gòu)往來支出增加,利潤減少。最后,客戶需求的多樣化也給Z農(nóng)村商業(yè)銀行帶來了危機。隨著資本市場的不斷發(fā)展,客戶可以選擇的投資渠道也越來越多,股票、證券、基金、保險等等都是客戶的投資對象。加上銀行存款利率偏低,人們不愿意將資金存入銀行或者購買銀行的理財產(chǎn)品,而是投資其他金融產(chǎn)品。在這種背景下,Z農(nóng)村商業(yè)銀行大力發(fā)展中間業(yè)務提高收入來源,為了體現(xiàn)與他行的競爭能力,Z銀行在許多中間業(yè)務項目上采取未收費政策,直接造成了手續(xù)費凈收入的減少。

        五、Z農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略

        (一)改善法人結(jié)構(gòu)管理,維護股東權(quán)益

        創(chuàng)建良好的法人治理層次是Z農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展的關鍵。銀行應當逐步改善股東大會、監(jiān)事會、董事會、經(jīng)營管理層的工作制度和議事制度。

        (二)健全信貸風險的管理機制,建立風險防范長效管理的目標

        按照“機構(gòu)扁平化、業(yè)務垂直化、管理集約化”的要求,改善業(yè)務流程和管理流程,建立長效的風險防范管理機制。一是建立健全各項經(jīng)營約束機制和內(nèi)控管理制度。規(guī)范各項業(yè)務操作流程,監(jiān)督各崗位業(yè)務操作程序,使崗與崗之間實現(xiàn)有效的控制和制約。二是加強銀行內(nèi)部審計稽核和檢查監(jiān)督。深度開展審計稽核檢查工作,確保落實各項管理制度,改善管理上的缺陷,做到防范未然。三是堅持審慎原則。務必如實計提一般準備、專項準備、資產(chǎn)減值準備,防范經(jīng)營上的風險。四是加強基礎信貸經(jīng)營的管理,規(guī)范行為操作。對小額貸款、固定資產(chǎn)抵押貸款等業(yè)務認真開展風險評估。五是建立風險補償性措施。通過正規(guī)的抵押、質(zhì)押、保證等形式和保險措施,化解潛在的資產(chǎn)風險。六是嚴格控制資產(chǎn)負債比例。控制單戶貸款、貸款比例、十大戶貸款額度,拆借資金比例,提高備付金比例、資本充足率和資產(chǎn)收益率、損失貸款補充率等。七是加大投入員工教育,提高員工素質(zhì),防范道德風險。進一步加強員工業(yè)務培訓和教育培訓,每年制定培訓計劃。八是加強資產(chǎn)流動性管理??刂拼尜J比例,加強固定資產(chǎn)管理,規(guī)范貸款流向。貸款流向側(cè)重農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和當?shù)匦∑髽I(yè)的資金需求。九是董事會要加強對重大關聯(lián)交易的審查、風險控制和風險評估,改進決策機制,加強信貸分析和決策,進行宏觀政策和經(jīng)濟分析,確立本行市場定位,防范和控制風險。

        (三)控制財務成本,提高經(jīng)濟效益

        通過增加收入節(jié)約開支、控制成本,重點提高經(jīng)營管理水平,增加銀行經(jīng)營效益。銀行管理層應當著重項目的成本預測和規(guī)劃,對成本實行全過程、全員、全面管理,按目標成本控制耗費,及時分析差異,采取措施消除增加成本的因素。同時,發(fā)揮成本控制的前瞻性作用,想方設法提高資金的周轉(zhuǎn)效率,降低非營利資產(chǎn)的比重,開辟收入來源增加收入渠道。將成本與收益,成本、業(yè)務量與利潤之間的關系結(jié)合起來,找準利潤最大化的最佳成本和最佳業(yè)務量。

        (四)努力創(chuàng)新業(yè)務,提高中間業(yè)務占收入的比重

        根據(jù)目標客戶的實際需要,遵循現(xiàn)代銀行綜合化經(jīng)營的需要,有計劃地發(fā)展結(jié)算類、代收代付類等中間業(yè)務,創(chuàng)新金融工具和理財產(chǎn)品,拓寬經(jīng)營收入范圍,分散操作風險,增強銀行盈利能力。

        (五)重視人力資源的管理,實施“人才興行”的戰(zhàn)略

        建立健全人力資源發(fā)展計劃,切實實行崗位競聘上崗制和末位淘汰制,把人才的培養(yǎng)儲備放在第一位。一是通過多種方式招納優(yōu)秀人才;二是對員工進行“新知識、新業(yè)務、新技能”的培訓,用以提高員工隊伍的業(yè)務素質(zhì);三是通過邀請專家學者講課、指派員工參加各類學習、組織員工參加業(yè)務考試、監(jiān)督員工相互交流等途徑,提高高級管理層的經(jīng)營管理水平。同時,加大薪資的改革力度,完善崗位薪酬制度,充分提高調(diào)動員工工作積極性。

        (六)增加網(wǎng)點建設

        結(jié)合本地區(qū)的經(jīng)濟金融狀況和銀行的實際情況增加網(wǎng)點建設,逐步設立離行式自助網(wǎng)點3-5個,進一步擴大金融服務覆蓋面。

        [1]張婷.農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略研究——以A農(nóng)村商業(yè)銀行為例[D].四川農(nóng)業(yè)大學,2012.

        [2]唐盛江.關于農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營管理模式之探討[J].財經(jīng)界(學術版),2013(9).

        F27

        A

        1673-0046(2016)11-0176-03

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