陳貞

論中國優(yōu)秀女子籃球裁判員隊(duì)伍的建設(shè)

陳貞

自從2012年中國女子裁判員出現(xiàn)在倫敦奧運(yùn)會(huì)女子籃球決賽的賽場上，女子籃球裁判員開始越來越多的受到關(guān)注。目前我國女子籃球裁判員的隊(duì)伍建設(shè)還比較薄弱，因此，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的女子籃球裁判員勢在必行。必須提供并依靠各方面的有利條件，增加女子裁判員執(zhí)裁比賽的機(jī)會(huì)；多給女子裁判員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；在各級學(xué)校中選拔，并重點(diǎn)培養(yǎng)；有豐富經(jīng)驗(yàn)的老裁判員也要甘當(dāng)人梯；加強(qiáng)媒體的宣傳，把培養(yǎng)優(yōu)秀的女子籃球裁判員隊(duì)伍落到實(shí)處。

優(yōu)秀；女子籃球裁判員；隊(duì)伍建設(shè)

女性是否能廣泛地參與體育運(yùn)動(dòng)是一個(gè)社會(huì)問題，她不僅關(guān)系到女性與體育，而且關(guān)系到女性的社會(huì)地位、人生觀、價(jià)值觀等一系列重大問題。現(xiàn)如今，我國己展現(xiàn)出中國特色社會(huì)主義的大國風(fēng)貌，女子運(yùn)動(dòng)員在競技體育方面取得的成績另人刮目相看。［1］但是，女子裁判員，特別是女子籃球裁判員隊(duì)伍的建設(shè)凸顯出一系列問題。相比之下，實(shí)在令人嘆惜。

1.女子籃球裁判員的能力和現(xiàn)狀

追溯我國女子籃球裁判員的發(fā)展，自80年代初期誕生了第一名國家級女子籃球裁判員起，至今已有三十多個(gè)年頭，在這三十多年的歷程里，我國培養(yǎng)出一些國內(nèi)知名的優(yōu)秀女子裁判員，她們曾多次擔(dān)任國內(nèi)和國際大賽的執(zhí)裁工作，并得到了業(yè)內(nèi)外的一致好評與認(rèn)可。

在2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)女子籃球決賽的賽場上，出現(xiàn)了一名中國女裁判員的身影——國際級籃球裁判員彭玲，她在美國隊(duì)對陣法國隊(duì)的賽場上擔(dān)任臨場裁判員，這是奧運(yùn)歷史上首次出現(xiàn)中國女子裁判員。彭玲的表現(xiàn)足以證明，中國女子裁判員完全能夠勝任世界最高水平的籃球執(zhí)裁工作。

早在2005年5月，國際籃聯(lián)給各個(gè)國家籃協(xié)正式通知，要求提高女子裁判員的比例，增加女子裁判員數(shù)量；2011年8月在日本長崎舉行的亞洲女籃錦標(biāo)賽上，國際籃聯(lián)體育部主席、技術(shù)委員會(huì)主席考特萊巴在技術(shù)會(huì)議上重點(diǎn)指出：加強(qiáng)女子裁判員的使用和培養(yǎng)，要重點(diǎn)增加亞洲女子裁判員數(shù)量。［2］

但是，目前我國優(yōu)秀女子籃球裁判員隊(duì)伍的建設(shè)狀況不是很樂觀，以數(shù)據(jù)為例：2012年在中國籃球管理中心注冊的國際級籃球裁判員43人，女性僅8人，占總?cè)藬?shù)的18%；而美國國際級裁判員55人中，女子裁判員16人，占總?cè)藬?shù)的29%。［2］我國國家級籃球裁判員共301人，其中女性40人，僅占總?cè)藬?shù)的14%。［2］以上數(shù)據(jù)說明了兩個(gè)問題：1，我國女子籃球國際級裁判員的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于美國。2，我國國際級和國家級裁判員都出現(xiàn)男女嚴(yán)重失衡的現(xiàn)象，這樣很容易讓觀眾產(chǎn)生在體育運(yùn)動(dòng)中女子可有可無的感覺。

縱觀國際賽場，在2013年歐洲女籃錦標(biāo)賽中，全部啟用女子裁判員來執(zhí)法所有比賽，［2］由此可以看出歐洲國家培養(yǎng)女子裁判員的力度和決心。

再來了解一下國內(nèi)賽場，參加2013年第十二屆全運(yùn)會(huì)中籃球比賽裁判員共計(jì)86人，其中男子裁判員79人，女子裁判員只有7人；女子籃球甲級聯(lián)賽（簡稱WCBA）目前是我國水平最高的籃球聯(lián)賽，據(jù)調(diào)查，在2012—2013年WCBA的比賽中，第一階段常規(guī)賽需要裁判員總數(shù)為372人次，而執(zhí)裁聯(lián)賽的女裁判只有11人，其中有45場完全是由男子裁判員擔(dān)任主裁［2］。由此可以看出女籃賽場上出現(xiàn)的大都是男子裁判員，而女子裁判員的數(shù)量少之又少。

種種事實(shí)說明男、女籃球裁判員在數(shù)量和使用頻率上的差距都很大，這種現(xiàn)象不能不引起體育界以及大眾的思考。在籃球賽場上，是否能讓廣大觀眾多看到一些中國女子裁判員來執(zhí)裁比賽，是縮短我國與歐美籃球強(qiáng)國關(guān)于建設(shè)優(yōu)秀女子裁判員隊(duì)伍的差距、提高我國籃球運(yùn)動(dòng)整體水平發(fā)展的大問題。因此，在我國建立一支業(yè)務(wù)精湛的高水平女子裁判員隊(duì)伍，不僅能夠更好地適應(yīng)我國籃球發(fā)展的需要，也符合國際籃球發(fā)展的大趨勢。

2.建設(shè)優(yōu)秀女子籃球裁判員隊(duì)伍的有利條件

2.1 人民群眾對籃球項(xiàng)目的熱愛和普及。

目前，我國體育市場從整體上看是蓬勃發(fā)展的，與國際接軌、走國際化道路已經(jīng)成為我國籃球發(fā)展的一項(xiàng)重要目標(biāo)。近幾年，我國女子籃球賽事也在不斷增多。就2013年，除WCBA賽事外，還有成年女子俱樂部聯(lián)賽、青年女子俱樂部聯(lián)賽、教育部主辦的大中學(xué)生籃球聯(lián)賽等。2013年5月至7月，四國女籃邀請賽等一系列國際女籃賽事在我國舉辦。隨著籃球國際賽事的頻繁亮相，我國大眾對于體育的熱情不斷高漲，帶動(dòng)了我國籃球賽事的蓬勃發(fā)展。而大量又頻繁的賽事，則需要大量的高水平女子裁判員來保障比賽的順利進(jìn)行。

2.2 廣大觀眾對女性裁判員的呼喚。

早在以前，媒體和觀眾就對我國女子籃球裁判員的隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展提出過期望和建議。記者們普遍認(rèn)為在當(dāng)今籃球比賽推向市場的大環(huán)境中，球迷們，尤其是觀看CBA和WCBA比賽的觀眾，在欣賞球員精湛球技的同時(shí)，女子裁判員在場上積極地跑動(dòng)和準(zhǔn)確的判罰也給觀眾帶來耳目一新的感受，成為籃球場上一道亮麗的風(fēng)景線。各地、各級媒體記者對于為數(shù)不多的女子裁判員所執(zhí)裁的每一場比賽都作為亮點(diǎn)來進(jìn)行報(bào)道，不斷地?cái)U(kuò)大籃球女子裁判員的影響力，讓更多的人來了解女子裁判員的工作。他們希望在高水平的籃球賽場上能有更多女子裁判員的身影，這樣不僅可以引導(dǎo)更多女性喜愛籃球裁判員的職業(yè)，還能感受到社會(huì)主義國家中女子和男子平等的地位。

3.優(yōu)秀女子籃球裁判員發(fā)展存在的問題

3.1 參加大型賽事執(zhí)裁的機(jī)會(huì)少。

幾十年來，我國國家級以上的女子裁判員擔(dān)任大型賽事和關(guān)鍵場次的機(jī)會(huì)太少了，這些職業(yè)女子裁判員雖然執(zhí)裁年限較長，但是由于種種傳統(tǒng)觀念以及其他一些客觀因素的存在，女子裁判員很少能執(zhí)法高水平的比賽，這樣以來她們也就很少有機(jī)會(huì)能在大的場面開闊眼界，不能及時(shí)了解到籃球項(xiàng)目發(fā)展的最新狀況。因此，女子裁判員很難及時(shí)了解到籃球界里面的新氣息，更普遍地缺乏執(zhí)法高水平籃球賽事的經(jīng)驗(yàn)。

3.2 參加學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少。

任何裁判員都要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地豐富知識和技能才會(huì)有所提高，我國女子籃球裁判員比較缺乏，更需要學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。但是，目前國家在對女子籃球裁判員的培訓(xùn)方面是一個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié)。以2012年國家籃管中心舉辦和承辦的裁判員培訓(xùn)班為例，共舉辦了六次培訓(xùn)班，參加兩次以上的女子籃球裁判員的人數(shù)居然為0，一次都沒有參加的占到36%。被推薦上來的女子裁判員一年只有一到兩次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，而且每次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)時(shí)間只有三四天，在這樣短的時(shí)間內(nèi)是無法全面了解和解決比賽中出現(xiàn)的一些問題的，更談不上提高了。

3.3 年輕的籃球女子裁判員人數(shù)少。

體育運(yùn)動(dòng)的共同規(guī)律：15歲至19歲是最好的年華；20歲至30歲是成熟的年齡；一過30歲，就被戲稱為“老”運(yùn)動(dòng)員、或“老”裁判員了。按照這個(gè)規(guī)律來衡量，我國國家級以上的女子裁判員中，30歲以下的裁判員只占到20%。2010年，國際籃聯(lián)最新規(guī)定國際級裁判員的晉級年齡由原來的38歲改為35歲，這無疑對裁判員的年輕化發(fā)展提出了更高的要求。所以，對國家級女子裁判員的培養(yǎng)要逐漸年輕化，重點(diǎn)培養(yǎng)氣質(zhì)好、身體素質(zhì)佳、反應(yīng)靈敏、籃球意識強(qiáng)的三十歲以下的年輕裁判員，再經(jīng)過幾年全國聯(lián)賽的錘煉，才有機(jī)會(huì)晉級和選拔成為國際級裁判員。我國女子裁判員隊(duì)伍的發(fā)展和壯大，更多的是需要年輕裁判員通過業(yè)務(wù)上的不斷學(xué)習(xí)和執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)的不斷積累來逐步實(shí)現(xiàn)的。

4.建設(shè)優(yōu)秀女子籃球裁判員隊(duì)伍的途徑

4.1 增加女子裁判員執(zhí)裁比賽的機(jī)會(huì)。

培養(yǎng)一名優(yōu)秀的女子籃球裁判員是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的工作，因此，必須建立完善的制度，并制定出關(guān)于女子籃球裁判員隊(duì)伍建設(shè)的有效規(guī)劃。在制度的保證下，根據(jù)規(guī)劃的要求，選拔籃球裁判員執(zhí)裁比賽的時(shí)候，一定要秉承公平、公正、公開的原則，體現(xiàn)男女平等，建立良性的優(yōu)劣競爭意識，切實(shí)執(zhí)行好優(yōu)勝劣汰的選拔程序。這樣，很多優(yōu)秀的女子裁判員就有機(jī)會(huì)嶄露頭角。各省市體育局和國家籃管中心也要為優(yōu)秀的女子裁判員多創(chuàng)造執(zhí)裁比賽的機(jī)會(huì)，讓她們在大型的、高水平的賽場上多實(shí)踐。

4.2 增加女子裁判員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

女子裁判員自身能力的培養(yǎng)和提高也是一項(xiàng)長期、系統(tǒng)的工作?，F(xiàn)階段，我國籃球裁判員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，國家級以上的裁判員培訓(xùn)已基本實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)化和制度化。中國籃協(xié)每年定期舉辦和承辦國家級以上的籃球裁判員學(xué)習(xí)班，但最終敲定能夠參加培訓(xùn)的多數(shù)都是男性裁判員，女性裁判員很少很少。所以，國家籃管中心應(yīng)該為優(yōu)秀女子裁判員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，或擴(kuò)大學(xué)習(xí)班的女子裁判員人數(shù)，或增設(shè)專門的女子裁判員培訓(xùn)班。國家籃管中心應(yīng)對優(yōu)秀女子裁判員予以高度的重視，才能使以往存在的一些問題得以改善。

4.3 在學(xué)校選拔，重點(diǎn)培養(yǎng)。

對于籃球的興趣、愛好、天賦以及良好的身體素質(zhì)，都是在學(xué)生時(shí)代表現(xiàn)出來的，因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的女子籃球裁判員，可以像挑選運(yùn)動(dòng)員那樣，在學(xué)生時(shí)代就確定培養(yǎng)目標(biāo)。這是一個(gè)比較復(fù)雜的培養(yǎng)過程，需要各個(gè)環(huán)節(jié)相互配合才能得以實(shí)現(xiàn)。在初中、高中、甚至是小學(xué)選撥培養(yǎng)目標(biāo)，定期對其進(jìn)行裁判員專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，給予更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，在青少年時(shí)期就打好堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。一方面，學(xué)生所在學(xué)校的教師和領(lǐng)導(dǎo)需要多溝通，互相配合；另一方面，還要得到教育部的支持和認(rèn)可。為我國優(yōu)秀女子籃球裁判員的培養(yǎng)提供后備力量。

4.4 經(jīng)驗(yàn)豐富的“老”裁判員要甘當(dāng)人梯。

目前，我國女子籃球裁判員中年齡在30－40歲的占大多數(shù)。在擔(dān)任WCBA女籃甲級聯(lián)賽的11位女子裁判員中，30－40歲之間的裁判員就有7人，她們是我國優(yōu)秀女子裁判員隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。她們專業(yè)技能扎實(shí)、執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)豐富，應(yīng)該多培養(yǎng)和指導(dǎo)年輕的、缺乏大賽執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)的女子裁判員，彼此之間應(yīng)該多溝通、多交流，以帶動(dòng)我國女子籃球裁判員隊(duì)伍整體水平的提高。

4.5 加強(qiáng)媒體的宣傳。

應(yīng)充分利用媒體的力量，為我國女子籃球裁判員提供一個(gè)更廣闊的發(fā)展輿論空間。報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體應(yīng)多對女子籃球裁判員進(jìn)行宣傳和報(bào)道，使社會(huì)上更多的人看到女裁判員在賽場上的美好形象和颯爽英姿，深入了解女子裁判員的工作特性，以吸引更多的有志青年加入，從而拓寬選拔女子裁判員的范圍和廣度。

建立一支高水平的、規(guī)模較大的優(yōu)秀女子籃球裁判員隊(duì)伍，不僅是長期的、艱難的工作，也是一項(xiàng)大膽的、打破過去傳統(tǒng)的創(chuàng)新。是對舊的籃球體育運(yùn)動(dòng)模式、舊的籃球裁判員培養(yǎng)模式的挑戰(zhàn)，應(yīng)該說這是一場革命，需要得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和相關(guān)部門的有力配合，這樣才能逐漸完善我國優(yōu)秀女子籃球裁判員的隊(duì)伍建設(shè)，才能建立起一支深受廣大群眾歡迎的、高水平的女子籃球裁判員隊(duì)伍。

［1］盧玲.我國競技體育女性參與與研究［D］.博士論文.2010.

10.16730 ／j.cnki.61－1019／g8.2016.10.042

陳貞（1984.12－），女，回族，河南人，本科，研究方向：籃球教學(xué)與訓(xùn)練，講師，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院。