李東蔚

?

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到“三不為”

李東蔚

［摘要］領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)自身素質(zhì)，要樹立正確的名利觀、金錢觀、人情觀，努力做到“三不為”。

［關(guān)鍵詞］領(lǐng)導(dǎo)干部；名利觀；金錢觀；人情觀

領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵的少數(shù)”，發(fā)揮著“領(lǐng)頭羊”和“發(fā)動機”的重要作用，應(yīng)高度重視自身的素質(zhì)培養(yǎng)和能力建設(shè)，以身作則、務(wù)實創(chuàng)新，努力做到“三不為”。

一、不為名利所累

名利之心人皆有之，如何看待名利，則是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部品行的試金石。一些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心自己的名譽、地位、待遇，凡事都以個人得失決定取舍，甚至于隨著職務(wù)的升遷，貪欲之心逐漸膨脹，最終走上了違法亂紀的無盡深淵。俗話說：“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有擺脫名韁利索的羈絆，才能做到“為官一任，造福一方”。

首先，要樹立淡泊的名利觀?！懊缢聵I(yè)重如山”，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該常修一顆淡泊之心，做到“六然”。一是自處超然，以一顆平常心看待自己，對待他人，超然達觀，不強求名利；二是處世蕩然，律己要嚴，待人要寬，團結(jié)同志；三是無事澄然，做到寧靜致遠，不飛揚跋扈，不盛氣凌人；四是臨事斷然，果敢處理紛繁復(fù)雜的事務(wù)；五是得意淡然，勝固可喜，但不必雀躍，再接再厲，再添新績；六是失意泰然，事業(yè)上遇到瓶頸和壓力是正常的，不應(yīng)耿耿于懷，更不能一蹶不振，而應(yīng)該微笑面對，相信困難總會過去，未來明媚可期。

其次，要增強黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著“立黨為公、執(zhí)政為民”的重任，更應(yīng)正確對待名利，真正做到“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”①，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。為此，應(yīng)做到大節(jié)高標準，小節(jié)嚴要求，筑牢廉潔從政的思想防線，摒棄追名逐利的錯誤心態(tài)，始終保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

再次，要講求實干，做好本職工作。淡泊名利不是消極避世，領(lǐng)導(dǎo)干部在其位就要謀其政，自覺把“奮發(fā)有為”“服務(wù)大局”“求真務(wù)實”作為自己的工作信條。

二、不為金錢所惑

“君子愛財，取之有道，不義之財，毫厘不取”。然而，有些領(lǐng)導(dǎo)干部在金錢面前不清醒，“心安理得”地攫取灰色收入，大肆揮霍國家財產(chǎn)，最終陷入腐敗的泥沼無法自拔。領(lǐng)導(dǎo)干部只有經(jīng)受住金錢的考驗，在利誘面前不動心、不亂意，才能真正保持清正廉潔的政治本色。

首先，要樹立正確的金錢觀。一是以職為重，談錢不亂心。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，正確對待手中的權(quán)力，不為金錢所左右，耐得住寂寞，守得住清貧。二是以德為先，見錢不貪婪。在招商引資、立項招標、工程建設(shè)、資金盤活等過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部都有機會接觸到大量金錢，切不可貪婪妄為，要多想想黨性原則、自身形象、違紀后果，不可“心存僥幸”和“偶而為之”，否則，必會招致“潰堤之?！薄Ｈ且詢€為本，有錢不奢侈。有些領(lǐng)導(dǎo)干部利用公款到高級會所揮霍，講排場、比闊氣，漸漸失去本質(zhì)，腐化墮落，最終為組織和人民所拋棄。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)始終保持艱苦奮斗的政治品格，以儉為本，保持自身的清正廉潔。

其次，要處理好個人待遇和價值二者之間的關(guān)系。待遇是基本生活的保障，是勞動付出的回報，也是個人收益權(quán)的體現(xiàn)。但是，待遇的多寡并不能作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部成功與否的尺度，更不能當作自身價值的體現(xiàn)。對待個人待遇，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“三不可”：1.不可錙銖必較。關(guān)心自身的待遇無可厚非，但如果在工資多少、福利優(yōu)劣的問題上斤斤計較，甚至伸手向組織要待遇，這樣不僅影響自身形象，還會進一步影響工作狀態(tài)，得不償失。2.不可本末倒置。如果因為對待遇不滿而消極怠工，甚至用“拿多少錢，干多少事”作托詞，就犯了本末倒置的錯誤，于情不符、于理不合。3.不可顧此失彼。個人的職位待遇體現(xiàn)的是組織的認可和崗位的需要，絕不是個人價值的唯一體現(xiàn)。作為發(fā)展的開路人、班子的帶頭人，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該勇于擔(dān)當、奮發(fā)有為，主動適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，帶頭抓好班子、帶好隊伍，為經(jīng)濟和社會發(fā)展增添活力，將個人價值的實現(xiàn)與人民群眾的幸福統(tǒng)一起來。

再次，要作廉潔自律的表率，自覺接受監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，權(quán)力只有在陽光下運行，在監(jiān)督下行使，才能讓權(quán)錢交易失去生存的土壤。當前，黨中央、國務(wù)院已經(jīng)制定了領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的相關(guān)規(guī)定，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺執(zhí)行，按規(guī)定將自己的家庭財產(chǎn)進行申報，并在一定范圍內(nèi)公開，自覺接受黨政組織和各界群眾的監(jiān)督。防止某些領(lǐng)導(dǎo)干部通過非法手段和途徑獲取財物，起到威懾和警戒的作用。

三、不為人情所擾

人非草木，孰能無情。領(lǐng)導(dǎo)干部自然有人情往來，親友之間的相互走動，同志之間的相互扶持，都是無可非議的。然而，有些領(lǐng)導(dǎo)干部過分注重人情，甚至遇事只講感情深不深，不管原則重不重，什么“情”都領(lǐng)，什么“忙”都幫，把人情凌駕于人民利益和黨紀國法之上，最終走上了違法犯罪的道路。

首先，要樹立健康的“人情觀”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要解決好為誰當官、怎樣用權(quán)的問題，始終保持思想道德上的純潔性，堅守好“兩條底線”。一要堅持原則。不管是誰來求情辦事，必須以不違背法紀、不違背原則、不違背黨性為前提；當人情與原則相沖突時，必須堅持原則高于一切，不能為了人情而放棄原則，更不能用人情代替政策，損害黨性原則，突破法律的界限。二要正確用權(quán)。權(quán)力是一份責(zé)任，如果權(quán)力與人情捆綁交織在一起，必然使權(quán)力異化成為個人或小團體牟取私利的工具，最終成為滋生腐敗的溫床。領(lǐng)導(dǎo)干部要把好關(guān)、用好權(quán)，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到政治立場不動搖、理想信念不淡化、大是大非不糊涂、黨性原則不喪失。

其次，交友應(yīng)慎重。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著歷史重任，要從拒腐防變、履行職責(zé)的高度認識和處理交友問題。一是時刻保持清醒的頭腦和警惕心，不能被一時的阿諛奉承和表象所迷惑，對那些心懷功利之心的人要保持距離。二是要廣交益友?！墩撜Z》有云：“益者三友，損者三友。友直、友諒、友多聞，益矣；友便辟、友善柔、友便佞，損矣”，②領(lǐng)導(dǎo)干部廣交益友、取長補短、互學(xué)互助，這樣才能不斷獲取新信息、學(xué)習(xí)新知識、增長新才干，更好地推動工作開展。三是多與普通群眾交朋友，從群眾中來、到群眾中去，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，聽真話、訪實情、納良諫，不斷地提高自己。

再次，工作要有一點“人情味”。樹立健康的人情觀，凸顯領(lǐng)導(dǎo)干部以人為本、執(zhí)政為民理念對動員社會、影響民眾、凝聚人心有著重要現(xiàn)實意義。一要做到互相尊重，以情動人。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中要堅持教育引導(dǎo)和尊重理解相結(jié)合，尊重群眾的基本權(quán)利，善于采取群眾喜聞樂見的方式方法，把政策講的入情入理，以情感溝通促進思想交流，融情于理、理中帶情。二要做到情真意切，潤物無聲。領(lǐng)導(dǎo)干部帶著感情，深入群眾，去宣傳、教育、引導(dǎo)和關(guān)心群眾，說服工作耐心細致，安撫工作真誠親切，在無形之中，把黨和政府的愛民之心、親民之意、為民之舉傳遞到群眾，讓他們感受到社會的溫暖。

［注釋］

①胡錦濤.在十屆全國人大二次會議湖北代表團審議和討論的講話.2004年3月10日；

②《四書五經(jīng)·論語·季氏第十六》，中華書局，2009 年1月，第36頁。

責(zé)任編輯：江生亮

作者單位：（山西省陽泉市平定縣石門口鄉(xiāng)政府）