袁澤君安徽省宣城市人民醫(yī)院辦公室，安徽宣城　242000

提高醫(yī)院政工干部整體素質(zhì)之建議

袁澤君
安徽省宣城市人民醫(yī)院辦公室，安徽宣城242000

醫(yī)院政工工作者作為醫(yī)院政策的宣傳者、執(zhí)行者和守護(hù)者，發(fā)揮著引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)等重要作用，但是目前醫(yī)院對(duì)政工工作不夠重視，醫(yī)院政工干部自身存在素質(zhì)及管理等諸多問(wèn)題，該文分析了目前醫(yī)院政工工作者現(xiàn)狀，并著重分析了如何提高政工干部整體素質(zhì)。

醫(yī)院政工干部；整體素質(zhì)；新醫(yī)改；方法探討

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.11.014

［Abstract］Hospital political work workers as the propagandist，executives and protector of hospital policy，guidance，education and training，and other important role，but the hospital did not attach enough importance to political work at present，the hospital political work cadre own quality and management，and many other problems，this paper analyzes the present status of the hospital political work workers，and emphatically analyzes how to improve the political work cadres'qualities.

［Key words］Hospital political cadres；The overall quality；The new medical reform；Explore the method

隨著新醫(yī)改在我國(guó)公立醫(yī)院的推行，我國(guó)對(duì)于醫(yī)院的要求也不斷地在提升和完善，在新醫(yī)改的背景下，我國(guó)對(duì)于公立醫(yī)院改革提出三個(gè)要求，分別是醫(yī)院基本建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、提升醫(yī)療服務(wù)體系以及有效控制醫(yī)藥費(fèi)用。要實(shí)現(xiàn)這三個(gè)要求并不簡(jiǎn)單，在新醫(yī)改中，醫(yī)院的政工干部也有著一定的作用，因此為了更好地實(shí)現(xiàn)新醫(yī)改所提出的要求，提高醫(yī)院的綜合水平，醫(yī)院就要注重提高政工干部的整體素質(zhì)，進(jìn)而更好地提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。

1　目前我國(guó)醫(yī)院政工干部的現(xiàn)狀分析

1.1醫(yī)院認(rèn)識(shí)不足

醫(yī)院是一個(gè)特殊的部門(mén)，其專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)，醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)以及醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)最為重視的工作，因此導(dǎo)致醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在工作過(guò)程中忽略了政工干部的思想建設(shè)。也正是因?yàn)獒t(yī)院在發(fā)展過(guò)程中忽略了對(duì)政工干部這一職位，從而導(dǎo)致醫(yī)院對(duì)于政工干部的重視程度不高。由于醫(yī)院對(duì)于政工干部的重視程度不高，導(dǎo)致政工干部在工作過(guò)程中缺乏積極性，無(wú)心提高自身素質(zhì)。

1.2政工素質(zhì)偏低

目前我國(guó)大部分醫(yī)院都會(huì)將政工部門(mén)當(dāng)作是一個(gè)容納性較高的部門(mén)，許多部門(mén)都會(huì)將一些不合適在自己部門(mén)工作的人員推到政工部門(mén)，也導(dǎo)致醫(yī)院政工部門(mén)員工素質(zhì)高低不一。由于大部分政工部門(mén)員工都缺乏政工的工作經(jīng)驗(yàn)，因此導(dǎo)致工作能力不強(qiáng)，無(wú)法提高政工部門(mén)的工作效率。而且由于醫(yī)院對(duì)于政工部門(mén)的重視程度不高，缺乏對(duì)政工部門(mén)干部的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致醫(yī)院政工部門(mén)員工素質(zhì)低下。

1.3醫(yī)院在政工干部管理上的缺陷

導(dǎo)致醫(yī)院政工干部素質(zhì)不高的原因還包括醫(yī)院在政工干部管理上存在問(wèn)題，許多醫(yī)院在思想工作的管理上都存在著不足，如工作方向目標(biāo)不夠明確，對(duì)政工干部的思想工作缺乏一定的科學(xué)性和引導(dǎo)性。除此之外，醫(yī)院對(duì)于政工干部的考核制度也存在著一定的問(wèn)題，目前大部分醫(yī)院針對(duì)于政工干部的考核都只停留在質(zhì)化考核，缺乏對(duì)干部的量化考核，使得大部分政工干部在工作的時(shí)候無(wú)所事事，缺乏工作壓力。

2　提高醫(yī)院政工干部整體素質(zhì)使之與新醫(yī)改相適應(yīng)的方法

2.1提高政工干部的政治素質(zhì)

做好思想政治工作是開(kāi)展其他任何工作的有效前提和保證，因此為了適應(yīng)新醫(yī)改的要求，提高醫(yī)院政工干部的整體素質(zhì)，醫(yī)院應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)政工的政治思想教育，提高政工干部的政治素質(zhì)。雖說(shuō)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，但是上層建筑同時(shí)也影響著員工的行為舉止，不管是處于哪個(gè)行業(yè)，提高員工的思想覺(jué)悟，提高員工的政治素質(zhì)，是開(kāi)展各項(xiàng)工作的必要前提。政工干部也是醫(yī)院的思想工作者，其在思想上要有鮮明的政治立場(chǎng)，學(xué)會(huì)善于思考，從政治的角度觀(guān)察、分析和處理問(wèn)題，上級(jí)的精神、決策、舉措，許多靠政工部門(mén)、政工干部去貫徹、去落實(shí)，需要通過(guò)政工干部傳達(dá)到醫(yī)院的每位員工的，所以只有提高政工干部的政治思想素質(zhì)，才能進(jìn)一步地提高政工干部的思想政治宣傳工作，才能確保醫(yī)院整體員工的思想政治方向與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的方向相一致。

2.2提高政工干部的理論素質(zhì)

比起醫(yī)生和護(hù)士的工作，政工干部的工作具有很強(qiáng)的理論性，政工干部要想做好相關(guān)的思想政治工作，首先就要具備較強(qiáng)的理論素質(zhì)。政工干部的理論素質(zhì)是敲啟醫(yī)院?jiǎn)T工思想政治工作高效展開(kāi)的重要工具。因此，政工干部要想提高自身的理論素質(zhì)，可以通過(guò)以下兩個(gè)途徑：一是自主學(xué)習(xí)，在日常的工作過(guò)程中，政工干部就要加強(qiáng)關(guān)于思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更好更貼切地理解先進(jìn)的理論，讓自己成為醫(yī)院的思想政治領(lǐng)先者；二是相互學(xué)習(xí)，俗話(huà)說(shuō)“三個(gè)臭皮匠勝過(guò)一個(gè)諸葛亮”，一個(gè)人的力量是有限的，三個(gè)人的力量是無(wú)限，要想進(jìn)一步加深對(duì)于理論知識(shí)的理解，各位政工干部在工作之余應(yīng)該加強(qiáng)相互之間的溝通，相互學(xué)習(xí)。

2.3提高政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)

政工干部的主要工作職責(zé)是對(duì)醫(yī)院的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行思想政治工作的宣傳與開(kāi)展，關(guān)于政治思想，政工干部可以說(shuō)是傳播者，因此要想確保傳播的效果，確保員工的政治思想的正確性，政工干部就要努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要想提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，政工干部在工作過(guò)程中就要加強(qiáng)自己對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，吸收更多的先進(jìn)理念，努力提高自身的實(shí)踐素質(zhì)，這樣才能做好政治思想的宣傳工作，才能提高醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)于政治思想的正確認(rèn)識(shí)。第一，要有敏銳的洞察力，每個(gè)從事思想政治工作的政工干部都必須做到才思敏捷，善于綜合細(xì)致觀(guān)察他人言語(yǔ)、表情和性格，準(zhǔn)確把握工作對(duì)象的心理變化和思想脈搏；第二，要有良好的口才，思想政治工作經(jīng)常要進(jìn)行面對(duì)面“談心”，大量的思想問(wèn)題，尤其是心理問(wèn)題，在很大程度上要靠這種直接交流的思想政治工作才能解決；第三，要有很好的隨機(jī)應(yīng)變能力，政工干部必須機(jī)智，冷靜，果斷，一旦情況有變或領(lǐng)導(dǎo)意圖改變，工作方式方法也就隨之變化，不可墨守成規(guī)，臨事慌張，而應(yīng)從容面對(duì)、臨機(jī)決斷。

2.4提高政工干部的道德素質(zhì)

古人提倡“為政之德”的思想，把“修身正己”作為“齊家、治國(guó)、平天下”的重要前提，強(qiáng)調(diào)“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，我國(guó)從古代開(kāi)始就已經(jīng)注重培養(yǎng)的人們的道德水平，由此可見(jiàn)道德水平對(duì)于我們的生活和工作都起著重要的作用，雖然道德的約束力并沒(méi)有法律的約束力大，但是道德約束作為法律約束的補(bǔ)充約束，可以有效地約束人們的行為舉止。政工干部作為醫(yī)院的思想政治的領(lǐng)先者，為了更好地做好領(lǐng)先工作，在行為舉止上，政工干部就要加強(qiáng)對(duì)自身的約束，提高自身的道德素質(zhì)。為了更好地迎合新醫(yī)改的要求，政工干部在工作過(guò)程中應(yīng)該注重自律與慎獨(dú)，充分認(rèn)識(shí)自己所處的位置、扮演的角色，時(shí)刻保持自己清醒的頭腦，絕不做糊涂事，加強(qiáng)對(duì)自身的道德約束，更好地避免歪風(fēng)邪氣事件的發(fā)生。

2.5提高政工干部的創(chuàng)新素質(zhì)

隨著社會(huì)的發(fā)展，創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必要元素，要想迎合新醫(yī)改的要求，要想提高政工干部素質(zhì)，使之更好地符合新醫(yī)改的要求，醫(yī)院就要提高政工干部在工作過(guò)程中的創(chuàng)新素質(zhì)，良好的創(chuàng)新素質(zhì)包括打破常規(guī)、突破傳統(tǒng)，具有敏銳的洞察力、直覺(jué)力、豐富的想像力、預(yù)測(cè)力和捕捉機(jī)會(huì)的能力等等，從而使思維具有一種超前性、變通性。創(chuàng)新素質(zhì)可以在一定程度上反映某人的綜合素質(zhì)，可以從員工的創(chuàng)新水平看出員工的個(gè)人品質(zhì)、做事動(dòng)機(jī)等等，因此醫(yī)院政工干部應(yīng)該積極學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論知識(shí)，并且做好創(chuàng)新理論知識(shí)的宣傳工作。

綜上所述，在新醫(yī)改的要求，要想成為一名合格優(yōu)秀的醫(yī)院政工干部，就必須要跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，努力提高自身的綜合素質(zhì)，使自己的素質(zhì)水平更好地達(dá)到新醫(yī)改的要求，加快醫(yī)院改革的發(fā)展步伐，提高醫(yī)療體系的服務(wù)質(zhì)量，為廣大人民提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

［1］趙新敏.醫(yī)院政工干部如何提高整體素質(zhì)使之與新醫(yī)改相適應(yīng)［J］.中國(guó)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新，2013（32）：137-139.

［2］楊靜.如何提高醫(yī)院政工干部的素質(zhì)與新醫(yī)改相適應(yīng)［J］.辦公室業(yè)務(wù)，2014（11）：238-239.

［3］王丙臣.有關(guān)于醫(yī)院政工隊(duì)伍的建設(shè)特點(diǎn)探討［J］.東方企業(yè)文化，2014（22）：97.

［4］仝飚.對(duì)醫(yī)院政工干部道德修養(yǎng)提升問(wèn)題思考［J］.現(xiàn)代國(guó)企研究，2015（2）：204.

To Improve the Overall Quality of Hospital Political Work Cadres

YUAN Ze-jun，
Xuancheng City People's Hospital office of Anhui，Xuancheng，Anhui Province 242000，China

R19

A

1672-5654（2016）04（b）-0014-02

袁澤君（1981.1-），男，安徽宣城人，碩士研究生，政工師，主要從事醫(yī)院管理工作。

（2016-01-22）