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        龍灘電廠:小班組凝聚大能力

        2016-02-05 07:57:24黃杰瑤
        廣西電業(yè) 2016年12期
        關(guān)鍵詞:龍灘調(diào)速器自控

        ●黃杰瑤

        龍灘電廠:小班組凝聚大能力

        ●黃杰瑤

        自控班組成員

        “你們的班組文化非常有特色,值得我們借鑒。”2016年5月份,大唐集團(tuán)公司勞模來到龍灘水力發(fā)電廠宣講,當(dāng)走進(jìn)自控班組辦公室,班組井然有序的6S管理,特色的班組文化,深深吸引了勞模們的目光。

        多年來,龍灘電廠不斷加強(qiáng)班組精細(xì)管理,強(qiáng)化班組創(chuàng)新意識(shí),提高班組建設(shè)的凝聚力,著力提升班組管理水平,切實(shí)激發(fā)企業(yè)活力。今年,該廠自控班組榮獲廣西自治區(qū)“工人先鋒號(hào)”“廣西‘五一’巾幗標(biāo)兵崗”“廣西‘五一’巾幗獎(jiǎng)狀”三項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

        用心鑄就安全長城

        龍灘電廠自控班是一個(gè)年青、朝氣蓬勃的班組,由18位成員組成,平均年齡28歲,其中女員工就占了8位。他們肩負(fù)著龍灘電廠490萬千瓦機(jī)組的監(jiān)控系統(tǒng)、勵(lì)磁系統(tǒng)、調(diào)速器系統(tǒng)、輔設(shè)系統(tǒng)及全廠所有二次控制裝置的維護(hù)工作,以及電測(cè)、熱工、實(shí)驗(yàn)室日常表計(jì)校驗(yàn)、管理工作。

        多年來,自控班以鮮明的班組建設(shè)形成了嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、實(shí)干的工作作風(fēng)和獨(dú)具特色的安全文化氛圍。班組成員積極參與廠級(jí)技術(shù)改造工作,先后參與實(shí)施并完成了電廠3號(hào)、6號(hào)、7號(hào)機(jī)組的勵(lì)磁系統(tǒng)國產(chǎn)化改造和2號(hào)、4號(hào)、6號(hào)、7號(hào)機(jī)組的調(diào)速系統(tǒng)國產(chǎn)化改造。

        勵(lì)磁系統(tǒng)是水電機(jī)組的核心發(fā)電環(huán)節(jié)。龍灘水電站7臺(tái)機(jī)組所裝勵(lì)磁系統(tǒng)均為國外進(jìn)口,由于中外設(shè)計(jì)理念的差別,與國外專家溝通渠道的不暢,外方技術(shù)資料的保密,備品備件價(jià)格高昂且采購周期長等原因,進(jìn)口勵(lì)磁設(shè)備呈現(xiàn)“水土不服”特征,一些影響發(fā)電機(jī)安全運(yùn)行的缺陷和維護(hù)上的困難逐漸暴露。

        由于勵(lì)磁國產(chǎn)化改造技術(shù)已經(jīng)成熟,經(jīng)過篩選,廣州一家廠家中標(biāo),與龍灘電廠聯(lián)合開發(fā)勵(lì)磁系統(tǒng)。自控班潛心研究廠家的勵(lì)磁系統(tǒng)國產(chǎn)化改造方案,很快發(fā)現(xiàn)了一項(xiàng)不太適合龍灘電廠機(jī)組的改造點(diǎn)。但廣州廠家卻堅(jiān)持己見:“我們的設(shè)計(jì)可靠,有利于保設(shè)備?!弊钥匕喑蓡T召開“諸葛亮?xí)?,組織小試驗(yàn),用數(shù)據(jù)說話。經(jīng)反復(fù)論證,廣州廠家終于接受新方案。最后的改造結(jié)果證明了這一新的創(chuàng)新點(diǎn)更優(yōu)化了勵(lì)磁系統(tǒng)邏輯判斷程序,解決了難題。

        如果把勵(lì)磁系統(tǒng)比作病人,工作人員比作醫(yī)生,每次改造就是要給勵(lì)磁系統(tǒng)做個(gè)“換腦顱”手術(shù),不僅要將勵(lì)磁調(diào)節(jié)柜更新,還需將“血管、神經(jīng)系統(tǒng)”等原控制部件全部更換,以保證與新“大腦”的靈活配合,因此,8個(gè)柜體的控制板件、測(cè)量元件也要全部更換,而其中的電源線、信號(hào)線、通訊線等“神經(jīng)系統(tǒng)”就有1000多根,都必須重新調(diào)整。

        調(diào)速器靜特性試驗(yàn)

        難能可貴的是,自控班組娘子軍勇挑重?fù)?dān),性別和年齡沒有成為她們參加每次改造的障礙,反而是一次錘煉技術(shù),學(xué)習(xí)積累的好機(jī)會(huì)。

        在吊移柜時(shí),她們發(fā)現(xiàn)三根對(duì)外線白頭丟失。線路縱橫交錯(cuò),每一根都千差萬別,只能“順藤摸瓜”查找。女將們迎難而上,主動(dòng)把復(fù)雜枯燥的活扛在肩上:貓著腰鉆進(jìn)柜底艱難地挨個(gè)翻著電纜牌,從模糊的字跡中查找電纜號(hào),對(duì)照保護(hù)盤柜圖紙,最終找到對(duì)端線重新對(duì)線,直到核對(duì)無誤。由于空間受限,狹窄的調(diào)節(jié)柜內(nèi),每次只能容下一人工作,常常一蹲就是幾個(gè)小時(shí)。最終,全班組員通力合作,完成了幾次重大改造,迫使進(jìn)口同類設(shè)備平均價(jià)格下降近50%,大大降低了勵(lì)磁系統(tǒng)運(yùn)行及技術(shù)服務(wù)成本,為龍灘電廠打造成為大唐水電旗艦企業(yè),完成全年任務(wù)目標(biāo)筑牢了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        3QC小組成員討論技改方案

        聚力創(chuàng)新促發(fā)展

        龍灘水電站是世界一流的水電工程,但代代相傳的老式工器具還不少。以前作業(yè),頭上頂著安全帽、嘴巴叼著手電筒,不衛(wèi)生,還影響效率。自控班班長李鎮(zhèn)江是全廠出了名的技改達(dá)人?!澳懿荒軗Q成裝有照明燈的礦工帽?”他上網(wǎng)一搜,發(fā)現(xiàn)礦工帽太笨重、不適用。

        “給礦工帽瘦瘦身!”班成員紛紛支招。下班后,你百度、我搜狗,終于淘到一款輕便的帶燈安全帽。李鎮(zhèn)江如獲至寶,趕緊網(wǎng)購,稍加改裝,就派上用場(chǎng)。這種“解放”了手和嘴巴的新型安全帽,經(jīng)過論證,列入了采購計(jì)劃。兄弟電廠紛紛來取“帽子經(jīng)”,競(jìng)相裝備新型安全帽。

        在班長的帶動(dòng)下,班組成員都成為“有心人”,上班查找工作不足、下班上網(wǎng)淘新型工具、淘創(chuàng)新靈感,開啟了“互聯(lián)網(wǎng)+”的小革新時(shí)代。

        十年來,李鎮(zhèn)江參與進(jìn)行技術(shù)改造工作達(dá)100多項(xiàng),其中他獨(dú)立或參與編寫的技術(shù)改造方案共10余項(xiàng)。在《龍灘電廠制動(dòng)風(fēng)閘信號(hào)改造方案》中,李鎮(zhèn)江果斷建議取消原設(shè)計(jì)中不合理的串聯(lián)接點(diǎn)上報(bào)信號(hào)的方式,改用可靠并且更容易查找故障點(diǎn)的并聯(lián)接點(diǎn)上報(bào)信號(hào)的方式。大大降低了設(shè)備的故障率,也大大降低了缺陷檢查處理的難度。

        蔣亮是自控班的副班長,2013年12月,7號(hào)機(jī)組在檢修后運(yùn)行時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)組無法進(jìn)行正常減負(fù)荷停機(jī),機(jī)組面臨不穩(wěn)定運(yùn)行和剛檢修完又要申請(qǐng)檢修。蔣亮憑借豐富的經(jīng)驗(yàn),通過對(duì)現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)葉開度傳感器的反復(fù)檢查,提出了導(dǎo)葉開度有誤的假設(shè),并通過新的計(jì)算方法將導(dǎo)葉開度進(jìn)行修正,后經(jīng)實(shí)際檢查確證,避免了機(jī)組再次檢修。2014年,他在檢查中發(fā)現(xiàn)電廠調(diào)速器在運(yùn)行中存在誤動(dòng)甩負(fù)荷的風(fēng)險(xiǎn),與設(shè)備部同事一起分析并進(jìn)行技改,避免了機(jī)組因誤動(dòng)造成的非停,并因此獲得《防止調(diào)速器并網(wǎng)信號(hào)誤動(dòng)作甩負(fù)荷的信號(hào)輸入回路》國家實(shí)用新型專利。

        班組成員從工作中不斷總結(jié),成立了10個(gè)QC小組,申報(bào)國家專利6項(xiàng),其中專利“防止紅外測(cè)溫傳感器被電磁沖擊損壞的方法”成功解決了電廠封母紅外測(cè)溫傳感器損壞的重復(fù)缺陷,使得備品消耗數(shù)量大幅度減少。進(jìn)行地下廠房門禁系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等技術(shù)改造,解決了門禁系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)不合理,運(yùn)行不穩(wěn)定,備品價(jià)格昂貴等問題,為電廠節(jié)約了數(shù)十萬元的資金。在今年的“五小”活動(dòng)中,自控班有30多個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目脫穎而出,其中封母導(dǎo)體測(cè)溫改造還申請(qǐng)了專利。

        干凈整潔的辦公室

        全心營造溫暖班組

        水力發(fā)電廠的四大核心專業(yè)均在自控班組,其管轄的工作面涉及范圍廣,這就要求班組必須培養(yǎng)出一批一專多能的復(fù)合型自控人才。經(jīng)過多年的工作歷練,不少成員已經(jīng)成長為這個(gè)班組的中堅(jiān)力量,在專業(yè)技術(shù)上獨(dú)當(dāng)一面,保障了龍灘電廠安全穩(wěn)定運(yùn)行。

        沒有優(yōu)秀的個(gè)人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),只有在和諧、團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上,才能實(shí)現(xiàn)班組全體員工能力的大飛躍。班里的女將們特有的親和力、凝聚力、號(hào)召力,在員工之間的協(xié)調(diào)與溝通上發(fā)揮得恰到好處。她們發(fā)揮女孩子的細(xì)膩心思,將辦公室布置得井井有條、一塵不染。辦公桌上一排排嬌綠欲滴的植物花卉時(shí)刻讓人如沐春風(fēng);別致的卡通形象打破辦公室的沉悶……在這樣的工作環(huán)境里,員工都發(fā)自內(nèi)心地感慨:“班組如家,我們沒有理由不好好工作?!?/p>

        此外,自控班把安全生產(chǎn)放在首位,每周六堅(jiān)持安全學(xué)習(xí),通過典型案例結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行分析總結(jié),通過學(xué)習(xí)安全制度規(guī)程,來強(qiáng)化員工的安全思想,提高安全意識(shí)。在平時(shí)工作中嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,文明作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),杜絕違章行為,真正把安全工作落實(shí)到個(gè)人。自建廠以來,自控班共開具工作票總數(shù)6400多張,處理缺陷2300多項(xiàng),占全廠缺陷數(shù)量的2/5,工作票合格率100%。

        來自班組的“營養(yǎng)”促進(jìn)著每個(gè)成員的成長和進(jìn)步。班組成員先后參與實(shí)施并完成調(diào)速器電氣系統(tǒng)國產(chǎn)化改造、勵(lì)磁系統(tǒng)國產(chǎn)化改造、監(jiān)控系統(tǒng)同期裝置改造、高壓油頂起裝置改造等技改項(xiàng)目58項(xiàng)。同時(shí),完成發(fā)電機(jī)勵(lì)磁系統(tǒng)檢修作業(yè)指導(dǎo)書、調(diào)速器電氣系統(tǒng)檢修作業(yè)指導(dǎo)書等標(biāo)準(zhǔn)修編40余部,圖紙修編11000余張。龍灘電廠自控班在大唐廣西分公司2016年度自動(dòng)化專業(yè)知識(shí)和技能競(jìng)賽中,獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng),還多次榮獲集團(tuán)公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”“巾幗建功示范崗”等榮譽(yù)稱號(hào)。

        (作者單位:大唐龍灘水力發(fā)電廠)

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