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        工程施工管理問題分析

        2016-02-05 16:31:19段華博李治華
        魅力中國(guó) 2016年18期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)理建筑工程施工

        段華博 李治華

        (河南五建建筑工程有限公司)

        工程施工管理問題分析

        段華博 李治華

        (河南五建建筑工程有限公司)

        監(jiān)理工作中存在的問題勢(shì)必會(huì)影響到監(jiān)理工作的質(zhì)量,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看也會(huì)影響到監(jiān)理行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。為了更好地促進(jìn)監(jiān)理行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,我們必須要積極總結(jié)和分析當(dāng)前建筑工程施工監(jiān)理的現(xiàn)狀、問題,并制定相應(yīng)的措施積極應(yīng)對(duì),這是我們面臨的當(dāng)務(wù)之急,也是監(jiān)理企業(yè)發(fā)展的必由之路。關(guān)鍵詞:建筑工程,監(jiān)理,施工

        1 建筑工程施工監(jiān)理的現(xiàn)狀和問題分析

        1.1 施工監(jiān)理有責(zé)無權(quán)近年來,施工監(jiān)理的重要性逐漸贏得了建筑施工行業(yè)的共同的認(rèn)可,我國(guó)制定了許多法律法規(guī)和行業(yè)政策來規(guī)范企業(yè)監(jiān)理職責(zé)。但是在具體的施工過程中,這些法律法規(guī)和政策很難真正落到實(shí)處,監(jiān)理職責(zé)很難得到落實(shí)和發(fā)揮。究其根源,一方面,法律法規(guī)雖然賦予了監(jiān)理工作明確的職責(zé),但是卻缺少詳細(xì)具體的工作流程;另一方面,監(jiān)理部門與施工企業(yè)之間有著難以分割的利益關(guān)系,財(cái)政預(yù)算、人員工資等方面都難以完全脫鉤,這就導(dǎo)致監(jiān)理部門行使權(quán)力時(shí)不得不考慮與施工企業(yè)之間的利益關(guān)系,不得不受到來自于施工企業(yè)的約束和限制,那么監(jiān)理的職責(zé)就很難完全發(fā)揮出來。尤其是近年來,監(jiān)理企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化,為了贏得市場(chǎng),監(jiān)理企業(yè)在許多情況下都得向違規(guī)操作妥協(xié)。但是這種妥協(xié)換來的并非是長(zhǎng)期的生存發(fā)展,相反,一旦引發(fā)安全事故,監(jiān)理單位首當(dāng)其沖要承擔(dān)責(zé)任。監(jiān)理的責(zé)任重大,但是權(quán)利卻受限于種種原因無法得到有效的保障。

        1.2 工程監(jiān)理機(jī)制不夠健全建筑工程施工監(jiān)理在我國(guó)起步時(shí)間相對(duì)較晚,因此,我國(guó)對(duì)于監(jiān)理領(lǐng)域的研究也相對(duì)薄弱些,理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匱乏導(dǎo)致監(jiān)理機(jī)制不夠健全。而隨著建筑工程施工項(xiàng)目的不斷增加和發(fā)展,傳統(tǒng)的建筑工程監(jiān)理機(jī)制已經(jīng)無法應(yīng)對(duì)建筑行業(yè)的需求。我們必須要對(duì)監(jiān)理工作有全新的定位和認(rèn)識(shí),否則建筑工程監(jiān)理的作用就難以徹底地發(fā)揮出來。比如,在建筑工程施工過程中,監(jiān)理的重點(diǎn)是針對(duì)施工質(zhì)量本身,對(duì)于原材料管理、成本管理監(jiān)督等重大環(huán)節(jié)缺乏有力的管理和監(jiān)督,這也是當(dāng)前建筑工程監(jiān)理機(jī)制的重大弊端。如果監(jiān)理企業(yè)自身還沒有認(rèn)識(shí)到這種缺陷和不足,不積極改善自己的管理方式和方法,不制定符合我國(guó)國(guó)情的書面管理政策讓監(jiān)理人員有明確科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)可以依照,那么勢(shì)必會(huì)影響到施工監(jiān)理工作的開展。

        1.3 建設(shè)監(jiān)理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低建設(shè)監(jiān)理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一直處于較低水平,這也直接影響到了監(jiān)理行業(yè)工作人員的薪資水平。低薪資高責(zé)任的嚴(yán)重不匹配,導(dǎo)致了監(jiān)理行業(yè)許多優(yōu)秀高度值的監(jiān)理人才的流失,長(zhǎng)此以往,整個(gè)監(jiān)理隊(duì)伍的整體水平必然會(huì)受到影響。再者,低薪資直接影響工作人員的積極性,許多監(jiān)理不到位、監(jiān)理服務(wù)態(tài)度差等都是由于較低的薪資水平導(dǎo)致的。此外,雖然第三方監(jiān)理單位是我國(guó)明文規(guī)定必須聘請(qǐng)的機(jī)構(gòu),然而單位之間仍是存在激烈競(jìng)爭(zhēng)、彼此打壓的現(xiàn)象,降低了企業(yè)利潤(rùn),阻礙了企業(yè)發(fā)展。

        1.4 監(jiān)理信息管理落后現(xiàn)代社會(huì)早已步入了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)幾乎是無所不在的,建筑工程施工監(jiān)理工作也不可避免地收到了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的影響。但是,我國(guó)建筑施工監(jiān)理的信息管理水平整體并不高,工程類論文許多年紀(jì)較大的監(jiān)理人員甚至完全不懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。在傳遞信息時(shí)仍采用手寫、人工的方式,使得文件不統(tǒng)一,降低工作效率,建筑施工監(jiān)理手段缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性。

        2 提高建筑工程監(jiān)理工作效率的主要途徑探討

        2.1 完善相關(guān)法律法規(guī)提高建筑工程監(jiān)理行業(yè)的工作效率需要依賴政府層面和企業(yè)層面的共同努力。政府部門可以通過建立健全法律體系來實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)和運(yùn)作行為的有效管理,促進(jìn)監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展。作為監(jiān)理人員,需要不斷學(xué)習(xí)行業(yè)法律法規(guī),提高自身的法律素養(yǎng),努力使自身適應(yīng)日趨完善的法律法規(guī)。企業(yè)方面,監(jiān)理單位還應(yīng)建立一套科學(xué)、有效、完善的處罰機(jī)制那些與政策規(guī)定不符的施工工程,監(jiān)理單位應(yīng)該對(duì)其施工行為進(jìn)行嚴(yán)令禁止,并與實(shí)際情況相結(jié)合,做出正確、合理的處理,如果有必要,還可以與政府部門進(jìn)行聯(lián)合,追究施工單位的法律責(zé)任而那些不達(dá)標(biāo)的建筑,監(jiān)理單位應(yīng)該勒令施工單位予以拆除并進(jìn)行返工,從根本上震懾施工單位,促使其對(duì)施工進(jìn)度和質(zhì)量予以保證,避免日后安全事故的發(fā)生,提高整個(gè)建筑行業(yè)的公信力和形象。

        2.2 正確處理監(jiān)理與業(yè)主的關(guān)系建筑工程監(jiān)理單位作為業(yè)主的委托代理人,在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的權(quán)利履行自己的義務(wù),為工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。但是在具體的施工建設(shè)過程中,很多時(shí)候監(jiān)理工作人員無法得到業(yè)主的支持,業(yè)主會(huì)更多地將監(jiān)理看做是工程顧問,甚至有些時(shí)候還會(huì)直接干預(yù)監(jiān)理工作。這是擺在監(jiān)理單位面前一個(gè)無法回避的難題,要求我們的工作人員必須靈境對(duì)待。如果是業(yè)主的合理化的需求,我們要在能力范圍內(nèi)給與最大化的滿足,建立起與業(yè)主相互信任的關(guān)系,避免不必要的沖突。

        2.3 提高監(jiān)理信息管理水平首先,我們必須建立和健全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制信息源。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)隊(duì)伍權(quán)威的存在,尤其在建筑施工監(jiān)理過程中,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮著舉足輕重的作用,我們要堅(jiān)決貫徹實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)建筑施工質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。整個(gè)工程階段一旦出現(xiàn)問題,哪怕已經(jīng)發(fā)生了職位的變動(dòng),但是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人依然要擔(dān)起責(zé)任;另一方面,搭建施工質(zhì)量管理橫向監(jiān)督平臺(tái)一旦在監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為,監(jiān)理單位應(yīng)該切實(shí)做到依法、嚴(yán)肅處理,保證違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)的實(shí)現(xiàn)。通過信息交流平臺(tái)的建立,實(shí)現(xiàn)對(duì)施工質(zhì)量監(jiān)督的信息化,促進(jìn)對(duì)施工質(zhì)量的監(jiān)督與管理。

        3 結(jié)束語

        相關(guān)的單位和部門應(yīng)該不斷完善與監(jiān)理有關(guān)的法律法規(guī),加強(qiáng)監(jiān)理人員隊(duì)伍建設(shè),提高監(jiān)理人員的綜合素質(zhì),促進(jìn)信息管理水平的提高,加強(qiáng)建筑工程施工監(jiān)理,提高監(jiān)理質(zhì)量和水平,進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。

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