王德強(qiáng)

（山西潞安集團(tuán)潞寧煤業(yè)公司黨委辦公室 山西 忻州 036000）

論煤礦如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)黨政融合

王德強(qiáng)

（山西潞安集團(tuán)潞寧煤業(yè)公司黨委辦公室 山西 忻州 036000）

中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)人民和中華名族的先鋒隊(duì)，為了發(fā)揮黨全新全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，有必要建立黨的基層組織，提高黨的戰(zhàn)斗力和工作效率。煤礦企業(yè)基層組織建設(shè)也是可以借鑒黨的工作的，具體來(lái)說(shuō)可以組織專題活動(dòng)，培養(yǎng)員工重視安全生產(chǎn)的素養(yǎng)，從實(shí)際生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題出發(fā)，現(xiàn)實(shí)與理論相結(jié)合，落實(shí)黨的方針政策，推動(dòng)煤礦企業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)進(jìn)步的高素質(zhì)人才，推動(dòng)煤礦企業(yè)的良好轉(zhuǎn)型。要緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)主題活動(dòng)促進(jìn)安全生產(chǎn)、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)黨建工作、打造高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍、增強(qiáng)黨員憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)等形式載體，有效實(shí)現(xiàn)黨政工作的整合，促進(jìn)煤礦轉(zhuǎn)型增收。

煤礦企業(yè)；基層組織；黨政共榮

一、黨組織工作與企業(yè)安全生產(chǎn)緊密結(jié)合

為了推動(dòng)煤礦企業(yè)的發(fā)展，黨的建設(shè)工作是不可或缺的一部分。煤礦企業(yè)為了謀求更好更快的發(fā)展，必須在社會(huì)生產(chǎn)實(shí)際的基礎(chǔ)上落實(shí)黨建工作，在理論指導(dǎo)的情況下，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，而黨的理論知識(shí)也在社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐中不斷發(fā)展，獲得發(fā)展的源泉和動(dòng)力。為了努力實(shí)現(xiàn)行政建設(shè)和黨的建設(shè)的融合進(jìn)步，必須貫徹落實(shí)黨政議論事制度，把企業(yè)生產(chǎn)工作的安全性作為實(shí)際出發(fā)需要考慮的重中之重。推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的行政工作與黨組織建設(shè)的全面發(fā)展，相互借鑒，相互評(píng)價(jià)，推動(dòng)發(fā)展。促成良好的互動(dòng)局面。這種黨政議事制度，從根本上保證了企業(yè)行政工作的與黨的建設(shè)工作的步調(diào)一致，不僅提高了企業(yè)管理的能力，而且培養(yǎng)了黨組織解決實(shí)踐問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)與能力，實(shí)現(xiàn)雙贏。如何建設(shè)一個(gè)煤礦企業(yè)的基層組織呢？在這一組織中，建設(shè)基層群團(tuán)組織是必須的。黨組織定期對(duì)基層人員進(jìn)行培訓(xùn)與教育，團(tuán)結(jié)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員，在整個(gè)組織塑造一種和諧團(tuán)結(jié)的氛圍，加強(qiáng)基層群團(tuán)組織的穩(wěn)定性，拓寬民主決策的渠道，保證基層組織人員權(quán)益。

二、利用主題活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

為了促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，煤礦企業(yè)有必要開展主題活動(dòng)。具體來(lái)說(shuō)，主題活動(dòng)的主旨必須是推動(dòng)生產(chǎn)的安全性能提高，在實(shí)踐過(guò)程中，必須堅(jiān)持創(chuàng)新，加強(qiáng)宣傳教育，促使企業(yè)員工充分了解這一工作，對(duì)工作產(chǎn)生認(rèn)同感，從而提高主題活動(dòng)的實(shí)際效果，在企業(yè)中形成向心力。首先，大力拓寬宣傳的方式和手段，利用各種媒介如網(wǎng)絡(luò)、文化體育活動(dòng)、多個(gè)櫥窗和板報(bào)，貫徹落實(shí)黨的方針與政策，定期對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的專業(yè)性和認(rèn)同感。其次，從企業(yè)的生產(chǎn)安全活動(dòng)出發(fā)開展主題活動(dòng)，充分聽(tīng)取民意，在實(shí)踐中獲得經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷改進(jìn)，提高管理水平和能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的優(yōu)化。

三、通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)深入推進(jìn)黨組織建設(shè)

為了進(jìn)一步推動(dòng)黨組織建設(shè)，必須大力推進(jìn)“創(chuàng)建活動(dòng)”，從黨的領(lǐng)導(dǎo)人員出發(fā)，在整個(gè)企業(yè)塑造“優(yōu)先考慮創(chuàng)建”的氛圍。首先，從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)建工作與煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全相結(jié)合，以深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)一系列實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，切實(shí)考慮煤礦企業(yè)發(fā)展。落實(shí)黨的方針政策到實(shí)處，在企業(yè)改革的方方面面都始終踐行，培養(yǎng)每一個(gè)員工和優(yōu)秀的黨員干部秉持安全生產(chǎn)的原則，在創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)的活動(dòng)中做領(lǐng)頭羊和先鋒模范。為了更好發(fā)揮黨員的先鋒模范的領(lǐng)頭羊作用，企業(yè)可以成立專門的培訓(xùn)黨員素質(zhì)的突擊知識(shí)能力的培訓(xùn)班，提高黨員的科學(xué)文化素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)。企業(yè)要著眼于技術(shù)創(chuàng)新，提高科技水平，攻破難點(diǎn)問(wèn)題，提高企業(yè)的工作品質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)又好又快的全面發(fā)展，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在全黨塑造競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，每一個(gè)黨員都要與其他優(yōu)秀黨員比拼，更加刻苦學(xué)習(xí)，趕超比自己優(yōu)秀的人，學(xué)習(xí)他人身上的閃光點(diǎn)的良好氛圍，提高自我覺(jué)悟，增強(qiáng)黨員的科學(xué)文化和專業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。

四、打造一支高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍

為了準(zhǔn)確完成黨組織的任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，必須提高干部職工的素質(zhì)和技術(shù)，形成與工作相匹配的個(gè)人能力。如果企業(yè)員工的素質(zhì)都達(dá)標(biāo)，那么企業(yè)的良好發(fā)展是毋庸置疑的。優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用對(duì)企業(yè)其他員工有很大的直接影響，比如，如果黨員出現(xiàn)了“三違”這種行為，企業(yè)其他員工的積極性都會(huì)受到明顯影響，集體工作的質(zhì)量不斷下降，員工對(duì)企業(yè)往往產(chǎn)生了濃厚的倦怠情緒。反之，如果在礦業(yè)生產(chǎn)工作中，黨員能積極工作，對(duì)工作充滿熱情和激情，那么其他員工會(huì)受其影響積極工作，不斷提高業(yè)績(jī)。綜上所述，黨員素質(zhì)的高低是影響企業(yè)工作效率和貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)過(guò)程的決定性因素。那么怎樣提高提高黨員素質(zhì)呢？第一，黨員定期進(jìn)行必要的教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，跟上時(shí)代的角度。具體來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容一般是 “鄧小平理論”“毛澤東思想”，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極了解學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的談話和他身上的卓越品質(zhì)，“走群眾路線”，全心全意為人民服務(wù)，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)。第二，要著力提高基層黨員業(yè)務(wù)水平與生產(chǎn)技能。具體來(lái)說(shuō)，關(guān)注優(yōu)秀的骨干黨員，關(guān)注一線黨員干部的工作，定期進(jìn)行專業(yè)性教育培養(yǎng)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和認(rèn)同感。鼓勵(lì)黨員投身生產(chǎn)建設(shè)中，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身科學(xué)文化素質(zhì)，提高工作業(yè)績(jī)，形成一支高素質(zhì)的職業(yè)人才，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，占據(jù)一個(gè)有利地位。

五、增強(qiáng)黨員憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)

中國(guó)共產(chǎn)黨是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，每一個(gè)黨員的品質(zhì)和能力直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展，應(yīng)該著眼于培養(yǎng)每一個(gè)黨員同志的科學(xué)文化素養(yǎng)和憂患意識(shí)，切實(shí)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，努力為企業(yè)的進(jìn)步做貢獻(xiàn)。培養(yǎng)艱苦奮斗的精神和認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，穩(wěn)定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)，放眼于國(guó)際市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)雙贏，推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。最重要的是要培養(yǎng)創(chuàng)新精神和與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)，因?yàn)槿绻粋€(gè)企業(yè)只看得到眼前的利益，而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，忽視瞬息萬(wàn)變的國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)，無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地的話，終究會(huì)被時(shí)代所拋棄，所以每一個(gè)黨員干部都要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的憂患意識(shí)，居安思危，考慮事情拉長(zhǎng)時(shí)間線，盡可能早的認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤與問(wèn)題，并制定相應(yīng)的解決措施，對(duì)沒(méi)有發(fā)生的事件，要有預(yù)測(cè)的能力，制定符合的解決方法，防范于未然，這樣的綜合考慮才能保證企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展。除了上述的要求以外，還需要貫徹落實(shí)一些黨的優(yōu)秀的指導(dǎo)方針政策，如“八項(xiàng)規(guī)定”，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨的純潔性，培養(yǎng)黨員干部艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的實(shí)戰(zhàn)精神，同時(shí)，堅(jiān)決反對(duì)“官僚主義、享樂(lè)主義、形式主義”等一系列奢靡之風(fēng)，堅(jiān)持節(jié)儉，反對(duì)浪費(fèi)，在全社會(huì)形成一個(gè)良好的社會(huì)風(fēng)氣。加大在更新技術(shù)水平和提高生產(chǎn)安全性的資金投入，將有限的資金用到實(shí)處，反對(duì)浪費(fèi)和奢靡氣息，提高企業(yè)的效率和服務(wù)質(zhì)量。那么黨組織該怎么做呢？中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)方式，大力推行創(chuàng)新，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)觀念和方法，順應(yīng)時(shí)代的潮流，給煤礦企業(yè)的發(fā)展提供可靠的指導(dǎo)。

綜上所述，加強(qiáng)黨建工作是煤礦企業(yè)良好發(fā)展的助推器和必要保障。為了提高黨建工作的實(shí)際作用，必須堅(jiān)持一系列的措施，仔細(xì)安排，制定符合企業(yè)發(fā)展的方針與政策，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，培養(yǎng)了解黨的一切方針措施的專業(yè)的先進(jìn)的黨員。動(dòng)員每一個(gè)黨員在黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)羊作用，調(diào)動(dòng)其工作的積極性，推動(dòng)企業(yè)的良好發(fā)展。在實(shí)際的生產(chǎn)生活中，可能會(huì)出現(xiàn)一些不利于政府管理的行為，如某些不信任的情緒。為什么會(huì)產(chǎn)生這些情緒呢？因?yàn)槊旱V企業(yè)的員工具有很大的流動(dòng)性，穩(wěn)定的人員少，很多員工的科學(xué)文化素質(zhì)并不高，煤礦企業(yè)職工人數(shù)多，他們往往會(huì)因?yàn)楹芏嗖涣硷L(fēng)氣情緒的影響，對(duì)政府工作的信任度降低。所以，企業(yè)必須著眼于協(xié)調(diào)企業(yè)間的內(nèi)部矛盾，維護(hù)員工的切身利益，定期進(jìn)行培訓(xùn)教育，了解員工的訴求，保留員工的知情權(quán)，制定一系列的解決措施。只有從員工的根本利益出發(fā)的企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展與進(jìn)步。

總結(jié)

總而言之，在當(dāng)今社會(huì)，黨建工作與煤礦企業(yè)的行政工作存在很多方面的矛盾與沖突，煤礦企業(yè)的行政配套與實(shí)際發(fā)展有很多不適應(yīng)的部分，這些地方都是有欠缺，需要各方面一起努力的。煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須做好良好的帶頭作用，提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)，開拓事業(yè)，大力創(chuàng)新，謀求新的推動(dòng)煤礦企業(yè)發(fā)展的方法，加強(qiáng)思想政治工作，規(guī)范企業(yè)發(fā)展。

[1]況騰輝、萬(wàn)年生等,新時(shí)期煤礦企業(yè)政工思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的重要性[J]城市建設(shè)理念研究,2012(11)

[2]張靜,新時(shí)代增強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作探討[J]現(xiàn)代商貿(mào)輕工業(yè),2010(09)

[3]張華,企業(yè)政工干部如何提高自身素質(zhì)[J]旅弱縱覽行業(yè)版,2011(04)

[4]崇英飛,關(guān)于煤礦企業(yè)政工任務(wù)的思考[J]華章,2012(13)

[5]黃憲軍,科學(xué)發(fā)展意蘊(yùn)下的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J]勝利油田黨校學(xué)報(bào),2008(08)