郭心慈

山西省霍州煤電集團(tuán)白龍工貿(mào)有限公司，山西　霍州　031401

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淺析企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題與對(duì)策

郭心慈*

山西省霍州煤電集團(tuán)白龍工貿(mào)有限公司，山西霍州031401

企業(yè)政工工作可以有效地提高企業(yè)員工的思想覺悟，同時(shí)提升企業(yè)自身的文化，本文通過(guò)闡述了企業(yè)政工工作的含義與意義，分析了現(xiàn)階段煤電企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際，提出了針對(duì)企業(yè)政工工作問(wèn)題的有效對(duì)策。

企業(yè)；政工工作；存在問(wèn)題；有效對(duì)策

企業(yè)政工工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容，也是貫徹黨和國(guó)家相關(guān)政策的有效手段，只有保證了企業(yè)政工工作的有效開展，才能達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力的目的，尤其針對(duì)于地方龍頭企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展十分重要，因此，要重視企業(yè)的政工工作，保證企業(yè)政工工作的有效開展。

一、企業(yè)政工工作的含義與意義

企業(yè)政工工作又叫做企業(yè)政治思想工作，一般在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門從事企業(yè)政治思想工作的職位，用以提高企業(yè)員工的思想覺悟，樹立企業(yè)的文化，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理念，同時(shí)解決企業(yè)員工的個(gè)人煩惱，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的相關(guān)政策等，企業(yè)政工工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的作用越來(lái)越大，尤其針對(duì)于霍州煤電集團(tuán)白龍工貿(mào)有限公司此類地方性龍頭企業(yè)來(lái)說(shuō)，良好的企業(yè)政工工作可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)的和諧，完善企業(yè)的制度，幫助企業(yè)制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，提高企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，擴(kuò)大企業(yè)的知名度，提升經(jīng)濟(jì)收益，在帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮出重要的作用。另外還可以促進(jìn)企業(yè)自身的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展[1]。

二、企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題

(一)對(duì)于企業(yè)政工工作的重視程度不夠

企業(yè)政工工作作為企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容，不僅可以提升員工的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)還能夠加強(qiáng)企業(yè)整體凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，但是在多數(shù)國(guó)有企業(yè)的管理過(guò)程中，對(duì)于企業(yè)政工工作存在認(rèn)識(shí)不足的情況，對(duì)企業(yè)政工工作的重視程度不夠是企業(yè)政工工作難以發(fā)揮作用的根本原因，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，擔(dān)負(fù)著發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)以及帶動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，有的國(guó)有企業(yè)將管理集中在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)上，過(guò)于重視生產(chǎn)活動(dòng)，而忽略了企業(yè)政治思想建設(shè)工作，使得企業(yè)政工工作難以開展。

(二)企業(yè)政工工作模式過(guò)于落后

企業(yè)對(duì)于政工工作的不重視，導(dǎo)致了企業(yè)政工師思想懈怠，工作態(tài)度不積極，有的國(guó)有企業(yè)政工專業(yè)知識(shí)技能素質(zhì)過(guò)差，無(wú)法為企業(yè)員工開展有效的政治思想工作，由于煤電企業(yè)的工作環(huán)境復(fù)雜，企業(yè)員工的工作任務(wù)艱巨，傳統(tǒng)的政工工作模式無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)員工的需求，同時(shí)也不能與企業(yè)正常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式相適配，依照于傳統(tǒng)文件傳遞，政治思想會(huì)議等工作形式，不僅嚴(yán)重影響了企業(yè)自身的發(fā)展，同時(shí)也使得企業(yè)員工忽視政治思想工作，對(duì)企業(yè)政治思想工作的開展產(chǎn)生抵觸情緒，影響了企業(yè)政工工作的作用[2]。

三、針對(duì)企業(yè)政工工作問(wèn)題的有效對(duì)策

(一)要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)政工工作的重視力度

企業(yè)政工工作的有效開展可以激發(fā)員工的工作熱情，提高企業(yè)生產(chǎn)的工作效率，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家相關(guān)政策，因此，企業(yè)要想保證企業(yè)政工工作的有效開展，就必須要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)政工工作的重視力度，要建立相應(yīng)的企業(yè)政工工作制度，提高企業(yè)政工師的專業(yè)知識(shí)技能，對(duì)于企業(yè)政工工作的開展要予以制度上的支持，提升政工工作在企業(yè)現(xiàn)代化管理中的地位，擴(kuò)大企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中的參與力度，積極發(fā)揮出企業(yè)政工工作的帶頭作用，擴(kuò)大對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的宣傳力度，對(duì)于違反企業(yè)政工工作要求的員工要予以批評(píng)，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型[3]。

(二)加快轉(zhuǎn)變企業(yè)政工工作的工作模式

由于煤電企業(yè)的特殊性，煤電企業(yè)政工工作必須要具備一定的靈活性，要以貫徹黨和國(guó)家的相關(guān)政策為根本，通過(guò)科學(xué)的工作方法，提高企業(yè)員工的政治思想，提升企業(yè)員工的素質(zhì)，樹立企業(yè)自身的文化，在實(shí)際的企業(yè)政工工作中，要注重因地制宜，開展多種形式的工作模式，可以采用文化板報(bào)、宣傳手冊(cè)等形式，將企業(yè)政工工作走入到企業(yè)員工的日常生活，另外，企業(yè)的政工工作是針對(duì)企業(yè)員工的工作，因此，要注重員工之間的差異性，對(duì)于思想覺悟不高的員工要重點(diǎn)關(guān)注，可以通過(guò)談話等工作形式提高員工的思想覺悟。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，盡管目前煤電企業(yè)政工工作存在一定的問(wèn)題，但是加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)政工工作的重視力度、加快轉(zhuǎn)變企業(yè)政工工作的工作模式是解決目前我國(guó)企業(yè)政工工作的有效方法，只有不斷的提高企業(yè)員工的政治思想覺悟，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，才能在復(fù)雜多變的市場(chǎng)中逐步占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，才能不斷地促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

[1]楊珊珊.探析新形勢(shì)下提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的改進(jìn)完善措施[J].低碳世界，2014，03(15)：82-83.

[2]程曉輝.創(chuàng)新是發(fā)展的源動(dòng)力——煤礦企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新研究[J].東方企業(yè)文化，2013，03(10)：51.

[3]辛吉吉，劉洪超.新時(shí)期如何加強(qiáng)電建企業(yè)政工工作[J].工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào))，2013，04(05)：91-92.

郭心慈(1971-)，女，漢族，河南新蔡人，本科，山西省霍州煤電集團(tuán)白龍工貿(mào)有限公司，初級(jí)助理政工師，研究方向：政工。

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