崔　敏

同煤集團(tuán)云岡礦黨辦，山西　大同　037003

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煤礦政工工作探究

崔敏

同煤集團(tuán)云岡礦黨辦，山西大同037003

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和形勢(shì)的變化，使得煤礦企業(yè)政工工作的重要性得到了進(jìn)一步的凸顯。當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展正處在一個(gè)過(guò)渡階段，在這樣一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，我國(guó)煤礦企業(yè)政工工作中也出現(xiàn)了一系列新的問(wèn)題，影響和限制了煤礦企業(yè)的發(fā)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。在這種形勢(shì)下，本文根據(jù)當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀，分析了提高煤礦政工工作質(zhì)量的方法和措施，最終實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

煤礦政工；問(wèn)題；建議

在企業(yè)的日常管理中，政工工作是十分重要的組成部分，對(duì)于煤礦企業(yè)而言，也同樣如此。相對(duì)于其他行業(yè)而言，煤礦是一個(gè)危險(xiǎn)性較高的行業(yè)。并且礦區(qū)多位于偏遠(yuǎn)地區(qū)，煤礦工作人員無(wú)法經(jīng)常與家人見(jiàn)面，日常工作生活也比較單一。而煤礦生產(chǎn)過(guò)程中的事故容易造成嚴(yán)重的生命和財(cái)產(chǎn)損失，一旦出現(xiàn)事故，工作人員就有可能面臨生命危險(xiǎn)，因而煤礦開(kāi)采人員的心理壓力也是較大的。在煤礦企業(yè)中，政工工作的主要作用就是給予煤礦工作人員心理和精神上的支持和安慰，為其他工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。做好煤礦政工工作，能夠提高工作人員的思想道德水平和工作責(zé)任感，從根本上提高煤礦生產(chǎn)的安全性，促進(jìn)和諧企業(yè)、和諧礦區(qū)的建立。

一、我國(guó)煤礦企業(yè)政工工作面臨的問(wèn)題

當(dāng)前我國(guó)煤礦工人的整體素質(zhì)仍偏低，大多數(shù)礦工的學(xué)歷只有初中，導(dǎo)致礦工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力難以提高。很多工人沒(méi)有建立正確的安全意識(shí)，在日常的采礦工作中紀(jì)律性差，經(jīng)常出現(xiàn)不按照流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作的問(wèn)題，作業(yè)的隨意性和主觀性都很大。還有部分工人思想保守，隨機(jī)應(yīng)變的能力和學(xué)習(xí)能力都存在很大的不足，不愿意學(xué)習(xí)新的技術(shù)手段和理論知識(shí)。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步日新月異，煤礦的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備也在不斷的更新和發(fā)展，這對(duì)煤礦工人的能力也提出了更高的要求。若礦工的素質(zhì)能力不達(dá)標(biāo)，將嚴(yán)重的限制煤礦企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和效率。此外，還有相當(dāng)一部分政工人員不僅素質(zhì)不高，而且工作方法方式存在很大的問(wèn)題，需要及時(shí)的完善和調(diào)整。

二、新時(shí)期做好煤礦政工工作的幾點(diǎn)建議

(一)政工人員自己要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)

政工人員作為企業(yè)政工工作的組織和開(kāi)展者，首先自身的素質(zhì)和修養(yǎng)必須合格，為此，政工工作人員要不斷學(xué)習(xí)國(guó)家的路線、方針和政策導(dǎo)向。煤礦政工人員作為基層一線的工作人員，肩負(fù)著向人民群眾傳達(dá)黨和國(guó)家指示的任務(wù)和使命。所以，煤礦企業(yè)政工人員必須對(duì)黨和國(guó)家的相關(guān)的文件、指示有充分深入的了解。

其次，政工人員要努力提高業(yè)務(wù)水平。通常，煤礦企業(yè)的政工人員還兼任其他職務(wù)和崗位，還需要負(fù)責(zé)其他方面的工作內(nèi)容。政工人員要想出色的完成政工工作，首先要把自己的本職工作完成好。為此，政工人員應(yīng)當(dāng)努力擴(kuò)展自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)新的技術(shù)。

第三，政工人員還要學(xué)習(xí)一定的法律法規(guī)。依法治國(guó)是我國(guó)的基本方針，作為黨和政府的基層工作人員，政工人員應(yīng)當(dāng)熟悉國(guó)家的相關(guān)法律，尤其是與煤礦開(kāi)采相關(guān)的法律。

除此之外，煤礦政工人員還可以學(xué)習(xí)一定的心理學(xué)知識(shí)。政工人員經(jīng)常要給其他工作人員提供心理上的咨詢(xún)和幫助，傾聽(tīng)工作人員的困難和問(wèn)題等。要想為他人提供更好的心理上的幫助，政工人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)一定的心理學(xué)知識(shí)。

(二)認(rèn)真做好職工思想穩(wěn)定工作

職工良好的思想狀態(tài)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。煤礦是一個(gè)危險(xiǎn)性很大的產(chǎn)業(yè)，在日常工作中，工作人員必須樹(shù)立良好的安全生產(chǎn)意識(shí)，與此同時(shí)煤礦企業(yè)的政工工作也要以安全生產(chǎn)為出發(fā)點(diǎn)，為此企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)職工安全教育，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，定期展開(kāi)職業(yè)教育，引導(dǎo)職工建立科學(xué)的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，增強(qiáng)員工在企業(yè)中的歸屬感。政工人員要及時(shí)了解職工的思想狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止職工中存在的不良思想傾向。政工人員還要發(fā)揮為職工提供心理咨詢(xún)的職責(zé)。煤礦工作人員的心理壓力很大，一些員工在工作、生活中遇到了一些問(wèn)題，長(zhǎng)期得不到解決，在心理上形成了壓抑，容易產(chǎn)生心理上的一些疾病，還會(huì)影響工作的質(zhì)量。政工人員在發(fā)現(xiàn)了這些問(wèn)題后應(yīng)該及時(shí)找這些員工進(jìn)行談心，或者邀請(qǐng)更加專(zhuān)業(yè)的心理專(zhuān)家，通過(guò)開(kāi)展心理咨詢(xún)、講座的方式，幫助職工及時(shí)疏解心理問(wèn)題，從而能更好的投入到安全生產(chǎn)中去。

(三)做好礦工的安全教育工作，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)

前文中已經(jīng)提到，煤礦工人文化素質(zhì)普遍偏低，安全意識(shí)差，操作規(guī)范性不強(qiáng)，因此，加強(qiáng)對(duì)政工人員安全教育和培訓(xùn)是十分重要的。要做好政工人員的安全教育工作，首先要制定一個(gè)科學(xué)完善的安全教育系統(tǒng)，讓從入職開(kāi)始就接受系統(tǒng)化的安全教育。在工作過(guò)程中，還要不斷學(xué)習(xí)新的安全知識(shí)，確保每個(gè)員工在工作過(guò)程中能夠嚴(yán)格按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。若發(fā)現(xiàn)礦工在工作過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重的違規(guī)行為，一定要進(jìn)行懲戒。在對(duì)礦工進(jìn)行安全教育時(shí)可以配合進(jìn)行一定的文化教育培訓(xùn)，提高工作人員整體的素質(zhì)，工人就能更好地理解準(zhǔn)則安全規(guī)程。

(四)政工部門(mén)要與其他部門(mén)密切配合，共同服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展

煤礦企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)安全、高效的生產(chǎn)需要各個(gè)部門(mén)的配合與協(xié)調(diào)。煤礦生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，若協(xié)調(diào)不好各方關(guān)系，就無(wú)法形成一體化的管理模式，也沒(méi)有全面完善的內(nèi)部監(jiān)督。做好政工機(jī)構(gòu)的建設(shè)和完善可以為煤礦的生產(chǎn)建立起可靠的保障體系。在工作過(guò)程中，各部門(mén)要加分工協(xié)作，在加強(qiáng)自我監(jiān)督管理的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)其他部門(mén)的監(jiān)管，還要建立完善的工作制度體制。在新的形勢(shì)下，傳統(tǒng)的政工制度已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足政工工作當(dāng)前的需求，為此煤礦企業(yè)要盡快修訂相關(guān)的政工工作內(nèi)容，改變不適用的規(guī)章制度，制定新的制度，并在實(shí)踐的過(guò)程中不斷調(diào)整和完善其工作制度，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

合格的政工工作人員不僅要了解煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)制度，還要在實(shí)際工作中有效的落實(shí)這些制度。企業(yè)制定的制度不應(yīng)僅僅停留在口頭上，還要付諸實(shí)踐。因此企業(yè)在制定制度時(shí)，就要考慮到計(jì)劃的可行性。政工工作人員必須在煤礦企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮監(jiān)管的作用，嚴(yán)格監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，各項(xiàng)落實(shí)責(zé)任。

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