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同志關(guān)系不能“圈子化”

黨內(nèi)互相稱(chēng)同志是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。來(lái)自五湖四海的黨員，即使從未見(jiàn)過(guò)面，聽(tīng)到“同志”的稱(chēng)呼，就會(huì)感到親切。黨內(nèi)互稱(chēng)同志，有利于保持黨內(nèi)關(guān)系的純潔性?，F(xiàn)在，有的地方黨內(nèi)稱(chēng)呼同志少了，稱(chēng)呼職務(wù)多了，有的甚至稱(chēng)“老板”“老大”。這實(shí)際上是不講黨的規(guī)矩。長(zhǎng)此以往，會(huì)扭曲黨內(nèi)關(guān)系、敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。

純潔的同志關(guān)系源于共同的信仰和崇高的理想。同德則同心，同心則同志。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，為共產(chǎn)主義而奮斗，是全黨的根本同“志”。習(xí)近平同志指出：“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本?！秉h組織不是一般的社會(huì)組織或經(jīng)濟(jì)組織，黨支部不是“私人俱樂(lè)部”。黨員身份不是謀生的飯碗，而是為人民服務(wù)、為黨工作的重要平臺(tái)。

同志關(guān)系不能“市場(chǎng)化”。全面深化改革，要讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，但市場(chǎng)規(guī)則不適用于政治生活，不能取代黨性原則。同志關(guān)系不是市場(chǎng)關(guān)系，不能搞利益交換，也不能討價(jià)還價(jià)。黨內(nèi)同志必須樹(shù)立正確的利益觀，不唯利是圖、見(jiàn)利忘義，不嫌貧愛(ài)富、傍大款，也不借“禮尚往來(lái)”的名義開(kāi)展“長(zhǎng)線投資”和“期權(quán)交易”，不搞在職“播種”、退休“豐收”，或者自己“設(shè)租”、家人“收租”。

同志關(guān)系不能“圈子化”。在有的地方，少數(shù)黨員干部之間的關(guān)系呈現(xiàn)幫派化、依附化特征，形成了以各種私人關(guān)系為鏈條的“圈子”?！叭ψ印崩锏娜嘶ハ嗍a蔽提攜、結(jié)黨營(yíng)私，罔顧黨紀(jì)國(guó)法。有的黨員干部信奉“進(jìn)不了圈子，就進(jìn)不了班子”的潛規(guī)則，整天琢磨拉關(guān)系、找門(mén)路。中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義政黨，黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，扭曲的是人性，踐踏的是黨紀(jì)國(guó)法。黨員干部要把嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己擺在更加突出的位置，培育“五湖四海一條心、千辛萬(wàn)苦只為民”的情懷，不搞山頭主義，不搞圈子文化。

同志關(guān)系不能“等級(jí)化”。管理分級(jí)、職務(wù)分工是社會(huì)發(fā)展的需要，但不能強(qiáng)化等級(jí)，更不能搞特殊化。黨內(nèi)職務(wù)有高低、有分工，但分工不分家，分工不分貴賤等級(jí)。同志之間是平等關(guān)系，人格是平等的，在政治生活中也是平等的。黨章規(guī)定，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。鄧小平同志指出：“不論是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)工作的黨員，或者是普通黨員，都應(yīng)以平等態(tài)度互相對(duì)待?！睜I(yíng)造純潔的同志關(guān)系，要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，摒棄“家長(zhǎng)制”“等級(jí)制”“官本位”觀念，尊重黨員主體地位，互敬互信、平等相待，反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)作風(fēng)。

君子之交淡如水，同志之交去私心。我們應(yīng)用黨紀(jì)黨規(guī)守住政治生態(tài)的各個(gè)關(guān)口，凈化黨內(nèi)關(guān)系，營(yíng)造純潔的同志關(guān)系。