邱麗芳
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選好“家長”很關(guān)鍵
基層加油站是開展“家文化”建設(shè)最主要的載體,員工是這個“家”的成員,站長是“一家之長”。
“家長”的魅力、能力和作風(fēng)決定這個“家”的品位和水平,“家長”不僅要在工作上規(guī)范管理員工,激發(fā)員工潛能,讓他們充分體現(xiàn)自我價值,幫助員工成長成才;還需在生活上噓寒問暖,及時了解員工思想動態(tài)和生活需求,身體力行地幫助員工解決實際困難,為他們營造一個溫馨、有愛的“家”,從而增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。
邱麗芳