面試千萬不要同聲附和

曾有一次，很多人一起到一家外貿(mào)公司應(yīng)聘營銷部經(jīng)理，但到了最后一輪面試時，老板照例說一番“我單位條件好，人才設(shè)備一流，在國內(nèi)外貿(mào)易市場已占有很大份額，并準備向國際市場進軍，前景廣闊”等話。

在場的所有應(yīng)聘者幾乎都異口同聲地附和、贊成，唯有一位李先生說：“貴公司近幾年的業(yè)績的確不錯，但也非……”說著，遞上一篇他經(jīng)過一年時間對這家公司進行研究后所寫出的文章以及一份精心準備好的方案。

老板先是感到吃驚，隨后越往下看越覺得有見地，忍不住大聲稱贊，于是當場拍板錄用了他。

在老板看來，這位李先生有個性、有主見、敢于提出有建設(shè)性的意見，并且他對公司的產(chǎn)品做過調(diào)查和研究分析，提出的方案切合實際、完全可行，按這個方案生產(chǎn)將會大幅度提高公司的產(chǎn)品銷售額。最重要的是他愿意為公司長遠發(fā)展著想，這些足以使老板選擇他。

求職面試時千萬不要同聲附和，而是要有自己獨特的見解。這位李先生不但為企業(yè)提供了新穎的發(fā)展思路，而且在面試時能夠不隨波逐流，在大部分人都唯唯諾諾的狀態(tài)下發(fā)表不同意見，這樣的人才是企業(yè)所渴求的。

黃斌 重慶市萬州區(qū)王家坡上街9號3-402 404199