□劉主編

認(rèn)真是一種美德

□劉主編

剛畢業(yè)那會兒，去一家單位面試。前臺的姑娘說，請您在會議室等一下，老板在開會，一會兒就來。我正襟危坐，因為感覺門隨時會被推開，如果我四仰八叉躺坐著，老板進(jìn)來后對我的第一印象就不好。

5分鐘過去了，沒有人來。20分鐘過去了，還是沒人來。我就開始懷疑，為什么呢？是不是這個會議室有攝像頭，在另外一個屋子里，老板正在看這個面試者在沒人時的表現(xiàn)？我再次把腰桿挺得筆直，想象著這并不是一間空會議室，而是有無數(shù)雙眼睛在注視著我，考驗著我。

終于等到老板進(jìn)來，“你好，抱歉讓你久等了。”我心里暗暗想，“剛才表現(xiàn)不錯，遠(yuǎn)程監(jiān)督這一關(guān)應(yīng)該是通過了。”

后來，我跟一個同事聊天，說到面試心理。她說，我跟你一樣，等人的時候總覺得有個攝像頭在監(jiān)視我，是將要見面的人在考驗我，所以我會特別認(rèn)真。

曾經(jīng)有一段時間，我被派駐到外地的一個辦事處。辦公室就三個人，我和阿明是從總部派來的，還有一個香港人標(biāo)哥。老板每隔一個月才來視察一次，所以辦事處基本上是放羊式管理。規(guī)定是9點(diǎn)上班，我們?nèi)齻€人里，標(biāo)哥是8點(diǎn)到，我是8點(diǎn)40到，阿明一般是10點(diǎn)半到。離職后的一次閑聊中我問他：“標(biāo)哥，你為什么一直早到？”

標(biāo)哥說：“打一份工，掙一分錢，就要對得起這個老板，對得起這件事。雖然在單位也沒事，但萬一有事，我在，就夠了?！?/p>

這不是認(rèn)真不認(rèn)真的問題，這是職業(yè)化的態(tài)度。你尊重你的職業(yè)，別人才會尊重你。

再見到標(biāo)哥是十年后，此時的標(biāo)哥自己出來創(chuàng)業(yè)，成了有成就的成功人士。這倒也公平，嚴(yán)于律己、尊重職業(yè)的標(biāo)哥，必定會以成功證明了這種堅持的價值。

認(rèn)真和不認(rèn)真其實都是做給自己看的。往往你的認(rèn)真，只有你自己知道。但是這一點(diǎn)，卻至關(guān)重要。能想明白這一點(diǎn)，就不用擔(dān)心到底是否有人在攝像頭里監(jiān)控你，是否有人要求你按時到，是否有人盯著你的考勤。因為即便這些認(rèn)真沒有被看到，它也會潛移默化地影響你，讓你成為更好的人。

認(rèn)真是讓自己完整的一種方式，即便是沒那么成功，沒那么偉大，認(rèn)真本身就是一種值得稱贊的美德。