胡勇紅

（364000 福建煤電股份有限公司 福建 龍巖）

煤電企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀分析與創(chuàng)新途徑

胡勇紅

（364000 福建煤電股份有限公司 福建 龍巖）

經(jīng)濟(jì)步伐的加快，生活水平的逐步提高，對煤電企業(yè)也產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。在這種情況下，煤電企業(yè)也得到了迅速的發(fā)展，但是煤電企業(yè)在得到發(fā)展的同時，更要重視政工工作的建設(shè)和完善。完善的政工工作，有利于加強(qiáng)煤電企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)，是企業(yè)走向富強(qiáng)必不可少的一項重要工作。本文從煤電企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀入手，對政工工作的影響和創(chuàng)新途徑進(jìn)行探討。

煤電企業(yè)；政工工作；現(xiàn)狀

事物都是有兩面性的，哲學(xué)要求要用辯證的眼光分析和看待問題，對待經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給煤電企業(yè)帶來的影響，也要從兩方面進(jìn)行分析，這種影響很自然地分為機(jī)遇和挑戰(zhàn)。煤電企業(yè)面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，應(yīng)理性的看待。為了更好的生存和發(fā)展，只有加強(qiáng)政工工作，才能獲得正確的導(dǎo)向，得到更好的發(fā)展［1］。同樣只有加強(qiáng)政工工作，才能讓企業(yè)更加理性看待自身存在的問題，并解決問題，實現(xiàn)煤電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，獲得更強(qiáng)大的生存能力。

一、政工工作的現(xiàn)狀

1.錯誤認(rèn)識

由于市場經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)體制中的主導(dǎo)作用，導(dǎo)致現(xiàn)在出現(xiàn)錯誤的價值觀和價值取向［2］。煤電企業(yè)的政工工作在這方面的施展受限就是具體體現(xiàn)，普遍認(rèn)為思想政治工作不重要，政工崗位不重要，對待政工工作人員愛理不理，政工工作人員沒激情開展工作等。但是隨著時間的推移，這種錯誤認(rèn)識不但沒有得到遏制，反而日趨嚴(yán)重，體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)階層也逐漸忽視政工工作的重要性，對思想政治工作的置若罔聞，使得本來實質(zhì)性的工作在實際中成為一種空洞的呼喊口號，有的時候甚至口號都沒有。這種環(huán)境的影響，對于煤電企業(yè)思想政治工作的建設(shè)很不利，加上思想政治工作無法得到有效開展，無法正常發(fā)揮黨組織的政治核心作用，人員的錯誤思想得不到糾正，使得這種趨勢愈演愈烈。

2.理論薄弱

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的帶動下，煤電企業(yè)現(xiàn)在還處在發(fā)展的高峰期，政工工作既擔(dān)負(fù)著企業(yè)的宣傳動員作用，又擔(dān)負(fù)著企業(yè)內(nèi)部的凝聚團(tuán)結(jié)作用，同時還要兼顧文化建設(shè)。這些大量的工作，有時會重復(fù)，對政工工作人員都沒有時間去對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大理論的學(xué)習(xí)，自身理論知識的欠缺，進(jìn)而在動員時也無法運(yùn)用理論武裝頭腦和自己，過多的口號，缺少實質(zhì)性的內(nèi)涵，無法吸引人別人參加或者配合政工工作的開展［3］。還有極少數(shù)的員工對政工工作，存在抵觸情緒，相對不配合，過多的看重經(jīng)濟(jì)利益。理論的欠缺，加上宣傳力度有限，是政工工作人員和其他員工，對政工的基礎(chǔ)認(rèn)識不夠的主要原因，也是政工工作不能順利開展的主要影響因素。

3.突破受限

突破受限指的是存在于煤電企業(yè)很普遍的一種錯誤現(xiàn)象，一般做政工工作的領(lǐng)導(dǎo)人都是年紀(jì)大但是理論知識豐富的，其他員工只看到年紀(jì)大，認(rèn)為做了政工工作就達(dá)到了升遷的極限，盡可能地不去政工部門，進(jìn)而忽視政工工作［4］。這種忽視，加上政工人員本身的理論欠缺和解釋不清，都容易產(chǎn)生分歧和糾紛，嚴(yán)重影響政工工作的形象和進(jìn)程。

二、政工工作的作用

政工工作對煤電企業(yè)的安全穩(wěn)定和長期發(fā)展都有不可替代的關(guān)鍵作用，更是企業(yè)順利開展獲得經(jīng)濟(jì)效益的必要保障。政工工作的有效開展，可以給企業(yè)營造團(tuán)結(jié)積極的氛圍，有利于工作的落實和加快工作的進(jìn)程。政工工作的長期推廣，有利于安全工作的促進(jìn)，企業(yè)只有安全才有效益。同時還有利于促進(jìn)人員了解黨和政府的政策決定，積極向黨中央和政府靠攏，支持黨和政府的行動，在一定程度上也有利于人員思想的安全穩(wěn)定和發(fā)揮積極創(chuàng)造性。

三、對政工工作的創(chuàng)新

1.加強(qiáng)思想重視

對政工工作的創(chuàng)新，首先要從思想層面開始。因為只有引起思想上的重視，才可能有相應(yīng)的動作時間來響應(yīng)。思想認(rèn)識是先鋒，這就要求作為領(lǐng)導(dǎo)階層就首先要重視政工工作，深刻認(rèn)識到政工工作的重要性，其次是政工工作人員層面，最后是廣大的職工。只有解決思想認(rèn)識問題，才有利于推進(jìn)政工工作的創(chuàng)新工作。煤電企業(yè)要充分全面認(rèn)識到政工工作的重要性，重視政工隊伍建設(shè)，發(fā)揮政工應(yīng)有的作用，才能確保政工工作的中心地位不動搖。

2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

無論是領(lǐng)導(dǎo)階層，還是政工工作人員，或者是普通職員本身，都要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，這樣才可以讓所有人員充分認(rèn)識到政工工作的重要性，進(jìn)而建設(shè)完善一只強(qiáng)勁的政工勁旅，充分發(fā)揮作用。因此，企業(yè)應(yīng)制定一套合理的政工隊伍培訓(xùn)方案，加強(qiáng)參訓(xùn)人員的理論學(xué)習(xí)功底，同時對政工人員也要進(jìn)行有組織有計劃的定期強(qiáng)化訓(xùn)練，豐富政工人員的政治理論和文化知識。這樣在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的時候，才可以詳細(xì)講解新知識理論和政工理論，提高政工人員的政治素養(yǎng)，就是間接的提高政工隊伍的壯大和其他員工認(rèn)知政工理論的水平，進(jìn)而為煤電企業(yè)創(chuàng)造最大效益。

3.不斷創(chuàng)新機(jī)制

重視政工工作，就要注意創(chuàng)新機(jī)制，完善舊機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)。煤電企業(yè)應(yīng)堅持唯才是用和以人為本的理念，對政工隊伍進(jìn)行有機(jī)調(diào)整，適當(dāng)注入新鮮血液，加強(qiáng)政工工作的活力，更具政工隊伍的變化，合理選派骨干擔(dān)當(dāng)重任，促進(jìn)政工隊伍的穩(wěn)定性，改變傳統(tǒng)理念的錯誤認(rèn)識。同時，也要注意政工人員的調(diào)度，合理安排調(diào)度計劃，職位擔(dān)當(dāng)有民主測評決定，激發(fā)年輕人參與政工工作的熱情，有利于促進(jìn)政工工作的深入開展落實和中共隊伍的發(fā)展壯大。

四、結(jié)束語

政工工作對煤電企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，有直接的制約作用。在經(jīng)濟(jì)高速沖擊的影響下，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)更應(yīng)適時做出調(diào)整，要把重視政工工作落實在發(fā)展中，制定合理的建設(shè)政工隊伍和開展政工工作的計劃，才能穩(wěn)葆企業(yè)的生命力和活力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。

［1］王桂蘭.煤電企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新研究［J］企業(yè)政工，2013，（12）：54.

［2］息翠平.淺議新形勢下如何創(chuàng)新煤礦供電企業(yè)政工工作［J］魅力中國，2010，（09）：52-54.

［3］李峰.煤電企業(yè)政工隊伍建設(shè)問題及對策探討［J］現(xiàn)代商貿(mào)企業(yè)，210，（13）：176.

［4］馬軍.新時期企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策分析［J］現(xiàn)代工貿(mào)商業(yè)，2009，（16）：131.