鐘祖文

全面深化改革，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要動力，是黨和國家事業(yè)向前健康發(fā)展的必由之路。改革越深入，利益調(diào)整越深刻，面對矛盾越復(fù)雜，遇到挑戰(zhàn)越艱巨。作為改革的組織者、推動者、實施者，擺在各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前的，是一場檢驗黨性原則、擔(dān)當(dāng)精神與能力水平的“趕考”。習(xí)近平總書記強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要“既當(dāng)改革促進派，又當(dāng)改革實干家”。這一重要要求，具有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

改革必然會觸及人的利益，改變?nèi)说墓ぷ骱蜕顮顟B(tài)。今天的改革進入了深水區(qū)、攻堅期，改革每前進一步，很多都是難啃的硬骨頭，要涉險灘、闖難關(guān)。當(dāng)前，在中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級各部門積極出臺各項改革舉措，扎實推進改革走向縱深，受到廣大群眾和社會的普遍認可和贊譽。同時，也應(yīng)看到，虛與委蛇、敷衍了事，上推下卸、拖拉推諉，為官不為、尸位素餐，合意則取、不合意則舍等觀望、應(yīng)付、梗阻、變通的現(xiàn)象，在利益多棱鏡前現(xiàn)出“原形”。簡政放權(quán)換個馬甲玩花樣，明減暗不減；一些改革左顧右盼，能等則等、能拖則拖，凡此種種，現(xiàn)實中仍不鮮見。

改革關(guān)頭勇者勝。越是在改革的緊要關(guān)頭，越要有自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框限制，克服部門利益掣肘，以積極主動精神研究和推進改革。觸動利益比觸動靈魂還難。在深化改革問題上，一些思想觀念障礙往往不是來自體制外而是來自體制內(nèi)。要勇于突破利益固化的藩籬，摒棄個人團體利益的“小九九”，丟掉進退得失的“小算盤”，先“革自己的命”、先放自己的權(quán)、先去自己的利，做給群眾看、帶著群眾干，以實際行動支持改革、參與改革、推動改革。老惦記著自己的“一畝三分地”，把著部門利益不放，守著陳舊慣例不變，就難免淪為改革的絆腳石、釘子戶，只有敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，從自己做起，才能以上率下，推動改革舉措一步一個腳印，層層落到實處。

以實則治，以文則不治。全面深化改革更要靠實干，嘩眾取寵不行，蜻蜓點水也不行。要把“三嚴三實”要求貫穿改革全過程，理解改革要實，謀劃改革要實，推進改革也要實。要抓實問題、開實藥方、提實舉措，防止徒陳空文、等待觀望、急功近利，在改革實踐中不斷提高把握大局的能力，提高專業(yè)化能力，提高操作能力和執(zhí)行力。要堅持辯證法，正確把握和處理解放思想和實事求是、整體推進與重點突破、全局和局部、頂層設(shè)計和摸著石頭過河、膽子要大和步子要穩(wěn)、改革發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，確保改革蹄疾而步穩(wěn)。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，日拱一卒、功不唐捐，一張好的藍圖干到底，深入細致做好思想工作，拓展“最大公約數(shù)”，打牢思想基礎(chǔ)、增進社會認同，強化民意支撐，形成推動改革的強大合力。

蓋有非常之功，必待非常之人。要著力強化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的用人導(dǎo)向，注重把善于把握改革方向，具有改革行動能力，敢于啃硬骨頭、涉險灘的優(yōu)秀干部用起來，讓那些“只要不出事，寧可不干事”的太平官沒有市場，完善考核評價和激勵機制，對干部推進改革中出現(xiàn)的一些問題，不簡單地訓(xùn)斥指責(zé)；對敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為而得罪人的干部，要澄清事實、主持公道，既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，營造想改革、謀改革、善改革的濃厚氛圍。