鄭衛(wèi)東

編輯：法院為什么說(shuō)本案不適用《勞動(dòng)合同法》？

律師：《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同，適用本法。

那么，什么是《勞動(dòng)法》意義上的勞動(dòng)者呢？《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：“ 禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人?！边@也為勞動(dòng)者的年齡規(guī)定了下限，即必須年滿(mǎn)16周歲（特殊行業(yè)不在此限）。

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：……勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;……”這為勞動(dòng)者的年齡規(guī)定了上限，即享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)關(guān)系終止。

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，達(dá)到上述文件所規(guī)定的退休年齡，就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，總體來(lái)說(shuō)，即是男性年滿(mǎn)60周歲，女職工年滿(mǎn)55周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲（特殊工種除外）。

因此，勞動(dòng)者必須符合年齡標(biāo)準(zhǔn)，即在年滿(mǎn)16周歲至法定退休年齡之間，才屬于《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整范圍。

依據(jù)上述分析，老魏顯然與海陸銀行不存在勞動(dòng)關(guān)系，法院不支持老魏的主張是合理的。

編輯：那退休人員與用人單位建立的是什么法律關(guān)系？

律師：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谄邨l規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理”。

從以上規(guī)定我們可以看出，退休人員與用人單位建立的是勞務(wù)合同關(guān)系。

所謂勞務(wù)關(guān)系，即是勞動(dòng)者與用人單位或個(gè)人依據(jù)民事法律關(guān)系，口頭或書(shū)面約定，由勞動(dòng)者向另一方提供勞動(dòng)服務(wù)，另一方依約向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的一種有償服務(wù)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有很大不同：首先，勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者與用人單位存在隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者是用人單位中的一員，存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等，如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，風(fēng)險(xiǎn)全部由用人單位承擔(dān);而勞務(wù)關(guān)系中，勞動(dòng)者與另一方地位平等，不存在隸屬關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由雙方約定確定，如發(fā)生意外，只能依據(jù)民事法律關(guān)系解決。

其次，在適用法律方面，勞務(wù)關(guān)系適用《民法通則》和《合同法》等民法，體現(xiàn)了當(dāng)事人雙方的地位平等和意思自治原則，對(duì)于工資報(bào)酬、勞動(dòng)休息等方面也更多地體現(xiàn)出雙方的自主性;而勞動(dòng)關(guān)系則適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等，以約束用工單位和保護(hù)勞動(dòng)者為目的，體現(xiàn)了國(guó)家的強(qiáng)制性。

再次，在勞務(wù)關(guān)系中，發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)須向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，可直接向法院提起訴訟;在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，則必須先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁決議不服，才可向法院提起訴訟。

本案中，老魏與海陸銀行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按勞務(wù)合同關(guān)系處理，因此只能向法院提起訴訟，而不能向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。