韓東偉

（國網(wǎng)沈丘縣供電公司 河南 沈丘 466300）

實施“三五”工作法 促近企業(yè)良好發(fā)展
——黨建思想政治工作的探索和實踐

韓東偉

（國網(wǎng)沈丘縣供電公司 河南 沈丘 466300）

文章主要介紹了黨建思想政治工作的方法、措施、效果及意義。

供電企業(yè)；黨建工作；思想政治

前言

近年來，雖然通過“三嚴三實”、“兩學一做”等活動的先后開展，國網(wǎng)沈丘縣供電公司黨建思想政治工作取得了豐碩成果，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，廣大黨員的理想信念和先鋒模范作用進一步提高。但由于歷史和地域發(fā)展落后等原因，加上受社會上不良思潮的影響，仍有部分黨員和職工思想保守僵化，履職責任不強；個別基層黨組織執(zhí)行力欠缺，畏難心理和應付思想嚴重影響了工作積極性和責任心。因此，加強基層黨組織建設，強化思想政治工作，轉變觀念，統(tǒng)一思想，凝心聚力，共謀發(fā)展，刻不容緩。

一、方法和措施

黨委以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，緊緊圍繞中心工作，不斷加強和改進思想政治工作方法，使思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結合，有效地解決了企業(yè)發(fā)展過程中的員工思想問題。

1、三個創(chuàng)新

①創(chuàng)新工作內容。把思想政治工作的工作內容、工作標準、工作要求，按照定性與定量的原則進行分類整理，建立指標體系、標準體系和考核體系，便于掌握和控制。工作中做到“四聯(lián)系”，即聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營工作中實際情況和問題、聯(lián)系員工平時的工作實績及工作作風、聯(lián)系平時的學習創(chuàng)新及優(yōu)質服務、聯(lián)系日常的集體活動及工作之余的生活養(yǎng)成等，以解決實際問題為原則，以凝聚人心、調動職工工作積極性為目的，切實改進和豐富思想政治工作的內容。如在推進作業(yè)組織專業(yè)化、迎峰保電、安全生產(chǎn)等重要工作中，加強宣傳和引導，及時溝通，增進理解，統(tǒng)一員工的思想認識，保證了各項工作的順利完成。

②創(chuàng)新工作方法。針對電力企業(yè)工作點多、線長、面廣的特點，在部室、供電所設立兼職政工員，負責宣傳和情況通報，形成了以政工部為主體、機關基層互相配合、黨員骨干相互交叉，黨、政、紀、工、團齊抓共管的大政工格局。通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)、“兩帶三?！?、創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”和“黨員示范崗”等實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的聯(lián)幫促和黨員干部的示范引導作用，影響、教育和帶動群眾。政工部先后開展了“六型一化”班組建設、“崗位大練兵、禮儀展風采”和“愛崗敬業(yè)、愛企如家”演講比賽活動，引導員工積極參與，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

③創(chuàng)新工作范圍。農(nóng)電工作為一線人員，代表著企業(yè)的形象，思想狀況直接關系到企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定和各項指標的完成，把思想政治工作的重心偏移到基層，投入下移到一線，任務落實到班組，切實關心農(nóng)電工隊伍的工作生活，積極維護他們的合法權益，彌補農(nóng)電工與正式工因身份、待遇不同所產(chǎn)生的情感鴻溝。通過與農(nóng)電工新簽了勞動合同，繳納了養(yǎng)老保險和工傷意外保險，提高工資待遇，持續(xù)強化教培工作，穩(wěn)定了農(nóng)電工隊伍。

2、五個結合

①與學習型黨組織建設相結合，培養(yǎng)學習意識

制定下發(fā)《學習型黨組織建設實施方案》和《建設學習型黨組織工作考評辦法》，修訂完善了《政治理論學習制度》，每月統(tǒng)一下發(fā)政治理論學習計劃，內容涵蓋黨史、國學、政治理論、法律法規(guī)和安全生產(chǎn)、營銷服務等業(yè)務知識，堅持每周一次的集中學習和每季一次的理論考試，將考試成績與內部績效考核掛鉤，確保了學習效果。鼓勵員工自學、互學和外出學習，把職稱和技能資格與工資福利掛鉤，引導黨員職工牢固樹立了勤奮學習、終身學習的學習理念。

②與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合，培養(yǎng)責任意識

堅持把思想政治工作與企業(yè)中心工作任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，用企業(yè)發(fā)展成果來檢驗黨建思想政治工作的成效。大力開展“黨員示范崗”、“工人先鋒號”、“青年崗位能手”和“巾幗建功示范崗”等創(chuàng)建活動，促使廣大黨員干部和員工群眾積極投身企業(yè)各項工作。比如：在優(yōu)質服務方面，成立“共產(chǎn)黨員服務隊”，開辟“綠色通道”，簡化用電手續(xù)，主動服務地方經(jīng)濟建設。

③與隊伍素質提升相結合，培養(yǎng)進取意識

結合省、市公司“整體素質三年提升”工作安排，以“崗位練兵”活動為載體，大力開展各類勞動競賽活動，促進干部員工找準不足、找到差距、樹立標桿。先后組織開展了“齊抓共管保安全，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”安全知識競賽、優(yōu)質服務演講比賽等專業(yè)技術比武，有效提升了職工的業(yè)務技術和綜合素質。

④與企業(yè)文化建設相結合，培養(yǎng)爭先意識

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設實施方案》和企業(yè)文化“五統(tǒng)一”的要求，大力組織實施企業(yè)文化建設“三大工程”，深入宣貫國網(wǎng)公司的企業(yè)精神和基本價值理念體系，以創(chuàng)建省級文明單位為抓手，倡導服務人員說普通話、寫規(guī)范字，有效提升了窗口形象；組織開展“文明示范窗口”、“群眾滿意基層站所”、“模范職工小家”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，為進一步推進企業(yè)三個文明建設協(xié)調發(fā)展奠定了堅實基礎。

⑤與黨慶主題活動相結合，培養(yǎng)奉獻意識

緊緊圍繞“建黨90周年”，大力開展“我為黨旗添光彩”活動。以“緬懷革命先烈，弘揚時代精神”為主題，舉行了“我為黨旗添光彩”簽名儀式，號召廣大黨員繼承和發(fā)揚紅軍堅忍不拔和大無畏的革命精神，確保圓滿完成年度目標任務。切實落實“聯(lián)動共進”，先后組織開展了“道德講堂”、“愛崗敬業(yè)，愛企如家”演講競賽、“黨員重溫誓詞”等系列實踐活動。

二、效果與意義

1 取得的效果

員工學習力得到提升。通過開展學習型黨組織建設，充分調動了廣大職工的讀書熱情和積極性，形成了“善讀書、多讀書、讀好書”的文化風尚，樹立了黨員干部良好的工作作風和學風，進一步提升了全員文明素質。

黨員黨性觀念進一步增強。及時通報支部各項工作情況和各單位黨員季度評價考核結果，強化理念信念教育，進一步增強了黨員的宗旨意識和在日常工作中的模范帶頭意識，有效地提升了黨員的黨性觀念。

營造了良好的內外部環(huán)境。企業(yè)文化建設取得實效，牢固樹立了沈丘電力社會形象，營造了良好的發(fā)展環(huán)境。隊伍相對穩(wěn)定，和諧有序、心齊氣順、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍逐步顯現(xiàn)，廣大干部職工的工作作風得到進一步改進，工作執(zhí)行力大幅提升。

2 取得的意義

一是融入中心是關鍵。思想政治工作必須堅持融入中心服務大局，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、優(yōu)質服務三大中心任務，找準結合點和落足點。二是與時俱進是重點。要把握時代脈搏，及時掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作。三是務實求效是根本。只有把握重點，勇于創(chuàng)新，強化落實，真抓實干，才能確保各項工作落到實處。