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        健康管理全科團(tuán)隊簽約服務(wù)模式在社區(qū)高血壓管理中的效果評價

        2016-01-15 16:30:18楊良寶莊武張琦炎梁雪燕曾縣京喬光輝王小萍鄭元招莊昕
        心腦血管病防治 2015年5期
        關(guān)鍵詞:高血壓服務(wù)管理

        楊良寶++莊武++張琦炎++梁雪燕++曾縣京++喬光輝++王小萍++鄭元招++莊昕

        [摘要]目的 探討健康管理全科團(tuán)隊簽約服務(wù)模式對社區(qū)高血壓患者的系統(tǒng)管理效果。方法在玉環(huán)紅旗、里澳社區(qū)隨機(jī)選擇2013年9月至2014年1月自愿與全科醫(yī)生團(tuán)隊簽定健康管理服務(wù)的207例高血壓患者,進(jìn)行為期1年的個體化綜合干預(yù)管理,對管理前后的效果進(jìn)行評價。結(jié)果干預(yù)前后患者血壓、血脂水平有顯著改善,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(p<0.01),患者知曉率和滿意率有提高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(p<0.01)。結(jié)論健康管理全科團(tuán)隊簽約服務(wù)模式是高血壓患者管理的有效途徑。

        [關(guān)鍵詞]高血壓;全科團(tuán)隊;服務(wù);管理

        中圖分類號:R544.1

        文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-816X(2015)05-0395-03

        高血壓是導(dǎo)致老年人冠心病、心力衰竭、腦卒中等多種疾病的重要危險因素。作為基層慢病防治隊伍主力軍的全科醫(yī)生,如何有效開展高血壓患者的管理和自我管理成為社區(qū)衛(wèi)生工作的重點和難點。有研究顯示簽約服務(wù)模式能有效改善依從性,為進(jìn)一步研究健康管理全科簽約服務(wù)對高血壓患者的管理效果,本研究觀察了簽約模式干預(yù)前后的管理效果。

        1.資料與方法

        1.1.一般資料:2013年9月至2014年1月,隨機(jī)選取207例健康管理全科團(tuán)隊簽約的高血壓患者,其中男113例,女94例,年齡35-75歲,平均(62.37±12.75)歲,13例合并糖尿病,入選標(biāo)準(zhǔn):①簽署合約;②簽署知情同意書;③近1年內(nèi)無長期定居外地。排除標(biāo)準(zhǔn):①有明顯的智力障礙、意識障礙;③伴有嚴(yán)重的心、肺、腎等疾病。

        1.2.診斷標(biāo)準(zhǔn):高血壓診斷參照《中國高血壓防治指南(2010年修訂版)》診斷標(biāo)準(zhǔn)。

        1.3.研究方法:

        1.3.1.調(diào)查方法:對所有管理的高血壓患者分別于管理前后采用面訪法各調(diào)查1次,采用統(tǒng)一的調(diào)查表中有關(guān)資料,包括高血壓患者的高血壓知曉率、對危險因素的認(rèn)識、血壓水平變化、實驗指標(biāo)變化和滿意度等方面內(nèi)容。采用自身前后對照,干預(yù)前后對入選的高血壓患者進(jìn)行滿意度和知信行問卷調(diào)查,以及血壓、血脂、空腹血糖和血尿酸等檢測,兩次調(diào)查均參加者207例。

        1.3.2.全科團(tuán)隊管理:社區(qū)全科醫(yī)生作為簽約醫(yī)生,社區(qū)護(hù)理人員以及服務(wù)片區(qū)的公共衛(wèi)生人員為團(tuán)隊成員,采取雙向自愿原則,與高血壓患者簽約,實行健康管理。首先,收集健康信息和開展健康評估,分析管理對象不良的生理、心理、行為、生活方式等方面現(xiàn)象,確定相關(guān)危險因素。其次,制定個性化的健康改善計劃和健康干預(yù),鼓勵居民改變不良生活方式,積極合理治療,以實現(xiàn)個人健康管理計劃的目標(biāo)。團(tuán)隊中首席醫(yī)生經(jīng)常為高血壓患者舉辦淺顯易懂的健康講座,傳授保健知識。最后還要進(jìn)行動態(tài)管理,針對執(zhí)行健康計劃的狀況隨時重新調(diào)查計劃,保持個人的健康行為與健康狀況相協(xié)調(diào),最終達(dá)到提高高血壓患者的規(guī)范管理率和血壓控制率的目標(biāo),減少或延緩心血管事件等并發(fā)癥的發(fā)生,提高患者的生活質(zhì)量,降低其致殘、致死率。

        1.3.3.成立高血壓患者自我管理小組:開展健康教育和健康促進(jìn)。高血壓患者在這里可以交流保健知識、治療經(jīng)驗、聽全科醫(yī)生和有關(guān)專家的高血壓防治講座等,由我中心首席醫(yī)生負(fù)責(zé)組織和安排。

        1.3.4.信息系統(tǒng)規(guī)范化:應(yīng)用玉環(huán)縣區(qū)域健康檔案管理系統(tǒng)軟件,全科醫(yī)生將高血壓管理對象的健康狀況、生活方式、服藥情況、住院情況、合并癥等資料詳細(xì)地輸入電腦,實行信息化管理檔案。通過慢病管理軟件進(jìn)行自動分級。1級管理:高血壓1級、無其他心血管疾病危險因素,按照危險分層屬于低危的高血壓患者;至少3個月隨訪一次,當(dāng)單純非藥物治療6-12個月效果不佳時,增加藥物治療。2級管理:高血壓1級同時有1-2個其它心血管疾病危險因素,高血壓2級無或者同時有1-2個其它心血管疾病危險因素,按照危險分層屬于中危的高血壓患者。至少1個月隨訪一次,根據(jù)需要給予適當(dāng)?shù)乃幬镏委煟⒃u價藥物治療效果。3級管理:高血壓l、2級同時有3個及以上其它心血管疾病危險因素,或合并靶器官損害或糖尿病或并存臨床情況者;高血壓。級按照危險分層屬于高危和很高危的高血壓患者。至少1個月隨訪一次,強(qiáng)調(diào)按時服藥,密切注意患者的病情發(fā)展和藥物治療可能出現(xiàn)的副作用,發(fā)現(xiàn)異常督促患者到上級醫(yī)院進(jìn)一步治療。

        1.3.5.激勵手段:實行簽約服務(wù)積分獎勵制度,為簽約對象建立健康儲值卡,根據(jù)其接受不同的服務(wù)內(nèi)容積累一定的健康幣值,以兌現(xiàn)相應(yīng)的免費服務(wù)項目。

        1.3.6.評價指標(biāo):高血壓診斷標(biāo)準(zhǔn)知曉率、治療率、規(guī)律服藥率、血壓控制達(dá)標(biāo)率、血壓控制基本達(dá)標(biāo)率參照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)規(guī)范》。

        1.4.統(tǒng)計學(xué)處理:數(shù)據(jù)輸入SPSSlO.O版軟件包進(jìn)行統(tǒng)計處理,計量資料用(x±s)表示,組間比較采用t檢驗、計數(shù)資料應(yīng)用x2檢驗。以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2.結(jié)果

        2.1.相關(guān)實驗室指標(biāo)的變化:治療后血總膽固醇(TC)、甘油三酯(TG)、低密度脂蛋白(LDL)、高密度脂蛋白(HDL)均有所下降,且差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01);而空腹血糖(FBG)、尿酸(UA)雖有所下降,但差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),見表1。

        2.2.高血壓相關(guān)知識知曉率的變化:通過干預(yù)前后問卷調(diào)查顯示,高血壓診斷標(biāo)準(zhǔn)知曉率由干預(yù)前57.97%上升到干預(yù)后的73.91%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01)。高血壓危險因素中吃鹽多和大量飲酒的認(rèn)識率比較高,干預(yù)前后無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),見表2。

        2.3.治療率、控制率變化:經(jīng)過信息化綜合管理和連續(xù)性督導(dǎo)治療,207例高血壓患者管理后生活方式干預(yù)率由28.50%升至100.00%,藥物治療率由31.88%升至72.9%,規(guī)律服藥率為72.46%,血壓控制總達(dá)標(biāo)率為81.63%,三級管理率11.11%,與管理前比較,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(p<0.01),見表3。endprint

        2.4.對全科團(tuán)隊服務(wù)滿意的變化:通過全科醫(yī)生團(tuán)隊的健康管理模式深化了服務(wù)內(nèi)涵,豐富健康指導(dǎo)形式,減少患者醫(yī)療費用,管理前后滿意度有了較大的提高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(p<0.01),見表4。

        3.討論

        健康管理是一種前瞻性的衛(wèi)生服務(wù)模式,目的是以最小的投入獲取最大的健康效益。其中以社區(qū)為基礎(chǔ)的健康管理能鼓勵居民改變不良生活方式來降低健康風(fēng)險,是維護(hù)居民健康和降低醫(yī)療費用最有效的手段。全科醫(yī)生責(zé)任制是我國新醫(yī)改的重點任務(wù),是實現(xiàn)人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)的重要途徑。全科醫(yī)生作為“健康守門人”,其職能是維護(hù)和管理簽約居民的健康,因此成為從事醫(yī)學(xué)健康管理的最佳人選。我中心2013年推行的健康管理全科醫(yī)生簽約管理模式更注重患者的精細(xì)化、個性化、一體化管理。全科團(tuán)隊的管理,特別是首席醫(yī)生的引入,增加了對2級、3級高血壓中的高危、極高?;颊咚幬镏委熞缽男?;高血壓患者自我管理小組的成立讓健康教育,原以個體為對象,通過多個個體及每個個體的相關(guān)人群,以連鎖式傳播過程相互影響,個體形成群眾、影響群體,起到廣泛的健康教育效果。分級管理的措施,對高血壓患者采取了個性化的治療,同時可以劃分醫(yī)生的職責(zé),對1級、2級高血壓中的低、中?;颊?,發(fā)揮了全科醫(yī)生的防、治、保、康、教職能,對極高危、難治性高血壓可以發(fā)揮首席醫(yī)生的特長,實現(xiàn)了高血壓病分級診療。激勵機(jī)制的推出,提供了患者優(yōu)惠政策,增加了人文關(guān)懷。干預(yù)措施的多樣性使高血壓患者對高血壓知識的掌握程度有了明顯提高,自我保健意識增強(qiáng),促進(jìn)患者增強(qiáng)科學(xué)的自我管理方法。

        本研究高血壓患者的管理和治療中,發(fā)現(xiàn)經(jīng)過1年的系統(tǒng)管理,高血壓患者高血壓病相關(guān)知識知曉率、三級管理率、血脂數(shù)值和滿意度與管理前比較,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。Law等的研究分析發(fā)現(xiàn),舒張壓每降低5mmHg,發(fā)生腦卒中的風(fēng)險降低34%,同時缺血性心臟病風(fēng)險降低21%。所以健康管理全科團(tuán)隊簽約模式對降低高血壓患者發(fā)生心腦血管意外、減少并發(fā)癥的發(fā)生有一定的意義。

        醫(yī)學(xué)將進(jìn)入預(yù)測、預(yù)防和個性化治療與健康管理的時代。把健康管理的理念貫穿到醫(yī)療服務(wù)中,既是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式發(fā)展的需要,也是提升醫(yī)院自身服務(wù)水平,履行社會責(zé)任的要求。以全科醫(yī)生團(tuán)隊為實施主體的健康管理能充分發(fā)揮社區(qū)在地理、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)模式等方面的優(yōu)勢,是高血壓病綜合防治行之有效的主動維護(hù)健康的方法,并對其他慢性病的規(guī)范化管理提供參考。endprint

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