在很多人印象中，在家工作的人過得既靈活又時(shí)髦，他們可以在下午三點(diǎn)左右打網(wǎng)球，以適合自己的方式有效地分配自己的工作。

但事實(shí)上，一些在家工作的人會(huì)萌生出懷疑和無意義感，因?yàn)樗麄兓颂鄷r(shí)間穿著拖鞋待在自家書房里。在這種情況下，一切工作最終都會(huì)開始顯得毫無意義。

相比之下，如果和從事同一份工作的人一起辛苦工作，他們會(huì)互相讓對(duì)方信服自己所做的工作是重要的。

兩年前，當(dāng)雅虎總裁兼首席執(zhí)行官瑪麗薩·邁耶讓員工放棄拖鞋，去辦公室上班的時(shí)候，整個(gè)世界都在指責(zé)她。但她不僅僅是正確的，其正確程度甚至超過她自己所想。她說，人們只有來辦公室工作才能相互協(xié)作，發(fā)揮創(chuàng)意，但真相還不止這些。

我們需要去辦公室上班，還有五個(gè)理由：讓我們自己相信我們所做的事情是有意義的，讓我們感覺自己是個(gè)人、幫助我們學(xué)習(xí)、給我們一種與居家截然不同的工作的感覺——以及促進(jìn)八卦。

盡管有這些理由，在家工作的熱潮還在繼續(xù)蔓延。然而，理由或許并不是我們所想的——這無關(guān)方便，甚至也無關(guān)節(jié)省我們雇主的租金和水電費(fèi)。根據(jù)發(fā)表在最新一期《管理學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)》上的一篇研究論文，人們?cè)诩夜ぷ鞯淖钣辛碛?，不是它讓家庭生活更容易，也不是它省去了通勤——而是因?yàn)槠渌硕荚谶@樣干。

摘編自 FT中文網(wǎng)