《牛奶咖啡管理學》

何書軍 著 群言出版社

企業(yè)在初創(chuàng)期該如何差異化競爭？當企業(yè)面臨兩難選擇，該如何決策？比鄰大酒店的小旅店如何讓生意紅火？一整條街上有那么多咖啡館，為什么那一家顧客最多？為什么美國人愛買臨近過期的食品，而中國人喜歡買最新生產日期的食品？管理學不是高深的理論，而是一種思維，戰(zhàn)略是可以落到很小的細節(jié)。本書作者基于20多年的企業(yè)經(jīng)營與管理經(jīng)驗，從宏觀和微觀兩個角度，從日常工作與生活中的現(xiàn)象，探討管理思維與智慧。讓讀者重新認識、思考和運用管理學。

《格局：中國企業(yè)高管修煉》

金煥民 劉春雄 著 電子工業(yè)出版社

為什么很多企業(yè)頻繁更換高管？為什么優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人鳳毛麟角？如何成為一個思想上有格局、方法上夠專業(yè)的高管？大部分中國企業(yè)的高管階層尚未形成完全的職業(yè)化。中國企業(yè)高管的修煉，一則職業(yè)，一則專業(yè)，一則觀念。本書圍繞這三點，揭示中國企業(yè)高管階層存在的問題并展開針對性探討，其核心是幫助高管打造職業(yè)財產，使其成為企業(yè)“鐵打的營盤”而不再是“流水的兵”。本書作者為實戰(zhàn)派資深企業(yè)咨詢師，適合中國企業(yè)創(chuàng)始人、中高級職業(yè)經(jīng)理人，尤其是營銷職業(yè)經(jīng)理人閱讀。

《追逐明天：我的履歷書》

[日] 宮內義彥 著 蔣豐 譯 東方出版社

歐力士集團是日本最大的非銀行金融機構和最大的綜合金融服務集團，也是改革開放后最早（1981年）進入中國的外資企業(yè)之一，在十幾個主要城市均設有分支機構。本書作者宮內義彥是歐力士集團的創(chuàng)始人之一、資深董事長，并常年推助日本政府進行體制改革。他親歷公司“從1到億”，從本土到全球領先的過程，也親歷全球50年內的所有經(jīng)濟危機。本書既是傳記，也是企業(yè)風險分析手冊，作者從第一視角分享了一個企業(yè)家和管理者在企業(yè)發(fā)展各個階段遇到的挑戰(zhàn)與思考，更有結合社會與經(jīng)濟趨勢所提出的思考，適合對日本企業(yè)的管理經(jīng)驗有興趣的讀者閱讀。