摘 要：“三嚴(yán)三實”是新形勢下加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格最基本的規(guī)范，是加強作風(fēng)建設(shè)的指南。黨員干部是否忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，把“三嚴(yán)三實”要求體現(xiàn)到履責(zé)用權(quán)、做人做事的方方面面，是判斷其黨性修養(yǎng)、履職能力、管理水平、綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。本文就廣東省火炬農(nóng)場黨員干部作風(fēng)“不嚴(yán)不實”進(jìn)行剖析，并提出如何踐行“三嚴(yán)三實”，重塑農(nóng)場干部新形象。

關(guān)鍵詞：農(nóng)場；三嚴(yán)三實；作風(fēng)建設(shè)

習(xí)近平總書記在2014年全國“兩會”期間參加安徽代表團(tuán)審議時，提出了“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，概括為“三嚴(yán)三實”。筆者認(rèn)為，“三嚴(yán)三實”是對新時期黨員干部作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步升華，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。下面，筆者就結(jié)合廣東省火炬農(nóng)場黨員干部作風(fēng)方面存在的“不嚴(yán)不實”問題，提出踐行“三嚴(yán)三實”、重塑干部新形象的對策。

1 “不嚴(yán)不實”突出問題

1.1 學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。體現(xiàn)在對政治理論、理論著作（尤其是原著）學(xué)習(xí)不夠；對黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)以及兩級局黨組、場黨委精神學(xué)習(xí)不透切；有的同志甚至以工作忙沒時間學(xué)習(xí)為由，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一回事。不加強學(xué)習(xí)導(dǎo)致的結(jié)果是知識老化，觀念陳舊，創(chuàng)新能力不強，遇事依靠老方法、老經(jīng)驗，遇到新問題時束手無策。

1.2 黨性修養(yǎng)不嚴(yán)。艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)精神淡化，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng)過時，奢侈浪費之風(fēng)、個人自由主義有所抬頭；紀(jì)律和規(guī)矩意識不強，沒有大局意識，組織觀念淡??；有的修身不嚴(yán)，對低級趣味、歪風(fēng)邪氣抵御不夠，參與賭博酗酒等活動時有發(fā)生；有的在黨不信黨，三心二意，見風(fēng)使舵，不敢與歪風(fēng)邪氣作斗爭。這些人“任性”而為的結(jié)果，就是自我毀滅。

1.3 自我約束不嚴(yán)。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡薄，有時甚至連最基本的也做不到，比如上班遲到、開會不按時參加，上班開會隨意外出，該請示的不請示，該匯報的不匯報。

1.4 擔(dān)當(dāng)意識不強。有的干部口是心非，當(dāng)面一套，背后一套，不擔(dān)當(dāng)，不誠信；有的在其位不謀其政，在其崗不履行其責(zé)，為官不為；有的甘心做“老好人”，滿足于當(dāng)“泥塑菩薩”、做“傳聲筒”，缺少進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛?/p>

火炬農(nóng)場黨員干部這些作風(fēng)問題嚴(yán)重影響了農(nóng)場干部隊伍戰(zhàn)斗力，損害了我黨在人民群眾心中的形象，不利于農(nóng)場改革和發(fā)展，必須從作風(fēng)建設(shè)入手，重塑農(nóng)場黨員干部形象。筆者認(rèn)為存在這些問題的根源就是部分黨員干部修身用權(quán)律己不嚴(yán)，謀事創(chuàng)業(yè)做人不實造成的。所以必須加強作風(fēng)建設(shè)，踐行“三嚴(yán)三實”，為打造對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部隊伍提供思想和政治保障。

2 如何踐行“三嚴(yán)三實”

2.1 踐行“三嚴(yán)三實”，要從實干做起

實干，體現(xiàn)著黨員干部的胸懷、勇氣和格調(diào)。作為一名黨員干部必須腳踏實地、真抓實干，不虛不空不走過場，善于解決問題。比如生產(chǎn)管理、土地管理、安全生產(chǎn)、綜治治理等，黨委做出了工作部署之后，各單位的黨員干部要分工負(fù)責(zé)、明確責(zé)任，并將工作落實到位，落到實處，避免“以會議傳達(dá)會議”、以文件或電話代替實地跟蹤檢查指導(dǎo)。在工作實施的過程中，堅持深入基層、深入職工崗位，實時跟蹤工作的落實情況，確保農(nóng)場的決策部署得到嚴(yán)格執(zhí)行不走樣。政工、紀(jì)監(jiān)等部門要創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，檢查督促基層單位在執(zhí)行農(nóng)場經(jīng)營管理方案、決策、決定過程中，是否真正地把工作跟蹤到位、把事情做實。

2.2 踐行“三嚴(yán)三實”，要從嚴(yán)明紀(jì)律抓起

只有嚴(yán)明的紀(jì)律，才能確保黨委的政令暢通。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治、講大局，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)。要抵得住誘惑，如在土地管理、社會保障、工程項目、人事管理等工作中，要堅決抵制各類人員的紅包禮金以及吃請，守住底線。嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)黨章、國家法律、農(nóng)場規(guī)定的行為，堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風(fēng)，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)一人處理一人，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，確保農(nóng)場管理法治化、制度化。

2.3 踐行“三嚴(yán)三實”，要以完善制度作為保障

“三嚴(yán)三實”專題教育，目標(biāo)是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，制度建設(shè)是重中之重。要結(jié)合農(nóng)場工作實際，建立和完善科學(xué)的各項管理制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。對于制度的制定，首先要符合農(nóng)場的實際，明確目標(biāo)責(zé)任，可操作性要強。其次要執(zhí)行到位。堅持制度面前人人平等，增強執(zhí)行制度的自覺性和堅定性。

2.4 踐行“三嚴(yán)三實”，要從企業(yè)和職工的長遠(yuǎn)利益出發(fā)

近年來，針對自然災(zāi)害頻繁、主導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品價格低迷等客觀因素，黨委班子在兩級局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，繼續(xù)鞏固發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，并鼓勵廣大職工充分利用農(nóng)場優(yōu)勢發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)，豐富職工的增收渠道，這是場黨委立足場情民情，實干為民的重要體現(xiàn)。每一名黨員干部都必須明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營思路，不但要在自身崗位職責(zé)上盡職盡責(zé)，完成好黨委交辦的任務(wù)，也要積極創(chuàng)造條件，增強廣大職工立足農(nóng)場勤勞致富的信心，在職工致富、困難幫扶、安居樂業(yè)等方面要有所作為。

3 總結(jié)

“三嚴(yán)三實”既是黨中央對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是人民群眾對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的期望。身為一名國有農(nóng)場的黨員干部就必須時時、事事、處處、約束自身言行，廉潔勤政，為人民執(zhí)好政、用好權(quán)，真正將“三嚴(yán)三實”落實到行動中、落實到工作中，做到工作出實效、職工群眾認(rèn)可，只有這樣才能重塑農(nóng)場干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)新形象，才能推動農(nóng)場新一輪改革和發(fā)展，造福職工群眾。

參考文獻(xiàn)：

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[3]雷文斌，趙玉霞.對做好農(nóng)場職工思想政治工作的幾點思考[J].兵團(tuán)工遠(yuǎn)，2015（09）.

作者簡介：

莫明，（1972.01-），男，廣東雷州人，學(xué)歷：本科，職稱：初級政工師，職務(wù)：廣東省火炬農(nóng)場干部。