據《英國衛(wèi)報》2015年8月6日報道，一項新的研究發(fā)現(xiàn)，在社會頂層行業(yè)中，從私立學校畢業(yè)的職工要比從公立學校畢業(yè)的職工薪酬增長速度更快。

根據報道，同樣是在一個相似的社會地位高的行業(yè)里工作，在畢業(yè)后的6個月，畢業(yè)于私立學校的職工要比畢業(yè)于公立學校的職工平均多掙1300英鎊；每年，私立學校畢業(yè)的職工平均能掙24066英鎊，而公立學校畢業(yè)的職工只能掙22735英鎊，他們的年收入差距是1331英鎊；在他們工作3年半的時候，公立學校畢業(yè)的職工的平均年收入是31586英鎊，而私立學校畢業(yè)的職工的平均年收入是36035英鎊，比公立學校畢業(yè)的職工多掙14%，這時，他們之間的年收入差距已高達4450英鎊。

該項研究涉及的職業(yè)包括會計師、經濟師、律師、藥劑師、心理學家、高校教師、工程師和科學家，其數據已經發(fā)表在薩頓信托基金（Sutton Trust）和upReach招聘網站共同發(fā)布的一項報告中。該報告指出，英國私立學校的教育在薪酬回報方面有立竿見影的效果。

此前已有研究表明，教育背景不好的學生即使在大學時期表現(xiàn)很好，畢業(yè)之后也很難進入法律、經濟等精英行業(yè)。該報告則進一步表明，教育背景不好的學生很難改變他們的處境，即使他們能進入精英行業(yè)，在薪酬方面仍處于弱勢。

報告建議，在求職過程中，那些教育背景不好的畢業(yè)生應該被及早發(fā)現(xiàn)，而且在他們入職之后，雇主應該提供輔導計劃和職業(yè)指導，讓他們的優(yōu)秀才能得到發(fā)揮。

（華東師范大學教育學系姚秋蘭編譯）