中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計(jì)院有限公司 300222

摘要：近年來，我國人口老齡化現(xiàn)象日益突出，離退休人員不斷增加，使得養(yǎng)老問題越來越受到各界的重視，廣大離退休人員長期以來為我國社會主義建設(shè)和國家發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，我們應(yīng)該高度重視對離退休人員的管理工作，他們的晚年生活應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁映浞值谋Ｕ?。本文主要是對加?qiáng)離退休人員管理工作的重要性、存在的問題及其如何強(qiáng)化離退休人員管理進(jìn)行分析論述，希望能夠提供一些有價值的參考，從而提高其管理水平，做好離退休人員的管理工作，真正實(shí)現(xiàn)其老有所養(yǎng)、老有所樂。

關(guān)鍵詞：離退休人員；管理；措施

離退休人員在長期的殘酷的革命戰(zhàn)爭中，在戰(zhàn)火紛飛和白色恐怖的年代里，我們的離退休人員出生入死，不怕犧牲，英勇奮斗，為推翻反動統(tǒng)治，為民族和人民的解放，為建立新中國，做出了巨大貢獻(xiàn)。沒有他們的艱苦卓絕、可歌可泣的長期斗爭，中國人民革命和建設(shè)事業(yè)的勝利是不可想象的。建國以后他們又同全國各民族一起把貧窮落后的中國建設(shè)成為一個具有獨(dú)立的比較完整的社會主義工業(yè)體系和國民經(jīng)濟(jì)體系，經(jīng)濟(jì)、文化和科學(xué)技術(shù)都有了相當(dāng)可觀的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，發(fā)展成為偉大的社會主義國家，對于離退休老干部不可磨滅的歷史功勛我們是絕對不會忘記的，也決不應(yīng)該忘記的。

一、做好離退休人員管理工作的重要性

老年人是最值得尊敬和愛戴，也是最需要關(guān)心和幫助的，中華民族素有敬老、尊老的傳統(tǒng)，加強(qiáng)對離退休人員的管理也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)，也是完善社會保障體系的重要組成部分。做好離退休人員的管理工作有利于保持家庭關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)老年群體與其他群體和諧相處，這是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。

二、離退休管理工作的現(xiàn)狀

1.對離退人員的監(jiān)管力度不夠

離退休人員的教育、管理、監(jiān)督、交流工作時緊時松。在管理方面，對規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠，少數(shù)管理人員一定程度上存在當(dāng)老好人的心理，不會嚴(yán)格管理。在監(jiān)督方面，不少離退休人員認(rèn)為你好我好，怕得罪人，尤其怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，不能真正關(guān)心老同志、關(guān)心單位離退休人員管理工作，對離退休領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督往往只停留在口頭上，離退休人員之間也缺乏交流。

2.不能積極主動開展活動

部分單位開展活動不積極，沒有按要求開展組織生活，僅滿足于政治說教而已。少數(shù)單位的活動走形式，空對空，并且一年難得開展一次。，領(lǐng)導(dǎo)不說，就不開展，離退休人員管理工作處在被動地位。少數(shù)組織活動往往是領(lǐng)導(dǎo)想起來了才開展離退休人員管理工作者，不能積極主動地給領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。新時期離退休人員管理工作創(chuàng)新不多，教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分離退休人員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風(fēng)不實(shí)，素質(zhì)不高，庸懶松散現(xiàn)象突出。

3.離退休人員管理干部隊(duì)伍自身建設(shè)不強(qiáng)

離退休人員管理人員兼職多，專職少，對離退休人員管理工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當(dāng)一部分人員是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，抓管理工作的時間和精力有限。

三、完善離退休人員管理的措施

1.建立健全相關(guān)的制度建設(shè)

隨著離退休人員隊(duì)伍的不斷壯大，離退休管理工作日益復(fù)雜化，緊靠單個人是無法完成這項(xiàng)工作的，因此需要完善相關(guān)的組織和制度建設(shè)。第一，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨支部、黨小組；第二，完善自管會建設(shè)；第三，結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際，建立健全適應(yīng)老同志管理的規(guī)章制度。通過一系列的規(guī)章制度來規(guī)范離退休人員的管理工作，促進(jìn)上情下達(dá)和下情上傳的順利進(jìn)行，使各項(xiàng)工作有效地落到實(shí)處，從而充分調(diào)動離退休人員及管理人員的工作積極性。增強(qiáng)他們的事業(yè)心、責(zé)任心，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和多年來在離退休人員當(dāng)中樹立起來的威信，配合在職的離退休管理人員，推動離退休管理工作不斷地向前邁進(jìn)。

2.做好離退休人員的思想政治工作

離退休人員有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，有高度的政治覺悟，對黨忠誠，有敏銳的頭腦，執(zhí)行黨的政策最堅(jiān)決。能否做好離退休人員的思想政治工作，關(guān)系到離退休人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。因此，既要尊重離退休人員的意見和建議，又要給他們講明政策；要建立健全離退休人員的教育體系。既要關(guān)心他們的生活、又要側(cè)重教育。如何做好離退休人員管理工作，在新形勢下，關(guān)系著黨的形象、國家的利益。作為工作人員，要經(jīng)常組織離退休人員學(xué)習(xí)黨的方針和政策、基本理論，使他們跟上時代的步伐，讓他們接受新觀念、新思想、新事物，不掉隊(duì)不滑坡，永遠(yuǎn)保持革命晚節(jié)，永遠(yuǎn)保持革命青春，永遠(yuǎn)保持革命斗志。積極為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供平臺，要充分調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮離退休人員的特長，使他們愉快地度過晚年，為黨和人民的事業(yè)再創(chuàng)佳績。

3.做好離退休人員的精神文化建設(shè)

黨中央、國務(wù)院自2005年以來連續(xù)調(diào)整離退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，目的就是要不斷提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金水平，使調(diào)整養(yǎng)老金的辦法更加統(tǒng)一規(guī)范，使得養(yǎng)老金調(diào)整的傾斜對象更加明確，從而建立起完善的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。2007年，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險喪葬費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、冬季采暖補(bǔ)貼等其他待遇的社會化發(fā)放。離退休人員管理部門在做好“物質(zhì)養(yǎng)老”的基礎(chǔ)上，應(yīng)進(jìn)一步做好離退休人員隊(duì)伍文化建設(shè)，大力推進(jìn)“文化養(yǎng)老”，把文化元素融入到離退休管理服務(wù)中去，通過組織活動，為離退休人員搭建起一個展示個人風(fēng)采的平臺，豐富離退休人員的精神文化生活，促進(jìn)離退休人員的身心健康，增強(qiáng)老年隊(duì)伍的凝聚力和吸引力，豐富其業(yè)余生活，從而提高他們的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。同時，還要不斷地完善離退休人員活動中心（站、室）的設(shè)施建設(shè)，辦好老年大學(xué)，走多層次、多形式辦學(xué)的路子，突出老年教育特色。真正達(dá)到讓離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，使他們共享經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的結(jié)果。

4.建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休隊(duì)伍

建設(shè)一支高素質(zhì)的管理人員隊(duì)伍是做好離退休管理工作的重要保證。全心全意地做好離退休管理工作，不斷提高離退休工作人員的綜合素質(zhì)，定期組織離退休工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。在提升對離退休人員服務(wù)管理水平的基礎(chǔ)上，必須采取靈活多樣的服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，突出加強(qiáng)人文關(guān)懷，在心理疏導(dǎo)、精神慰藉上下功夫，有針對性地幫助一些老同志消除心理上的孤獨(dú)感、憂慮感等情緒，對老同志要做到平時有人訪、惑時有人解、難時有人幫、病時有人探。

此外，離退休人員應(yīng)該積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，只有這樣才能攜手做好離退休人員的管理工作。

四、結(jié)束語

綜上所述，由于我國已進(jìn)入老齡化社會，在企業(yè)中離退休職工所占比例越來越大，所以我們要積極配合上級部門做好各項(xiàng)離退休人員的服務(wù)工作。夕陽事業(yè)是一項(xiàng)偉大的社會工程，任重而道遠(yuǎn)。因此，管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要本著“誠摯關(guān)懷、熱情服務(wù)”的宗旨，切實(shí)為離退休人員辦實(shí)事、辦好事，為企業(yè)分憂解難。

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