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加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

王桂云

（中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司吉林市分公司，吉林 吉林 132000）

摘要：我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度很快，同時我國的企業(yè)也迎來了發(fā)展的新時期，企業(yè)為了能夠在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，都在積極的加強(qiáng)企業(yè)管理水平的提升，并且也取得了十分可觀的成效。同時隨著企業(yè)管理水平的不斷增強(qiáng)，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和必要性也越來越顯現(xiàn)出來，紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)的文化建設(shè)有著最為直接的聯(lián)系，對于企業(yè)的發(fā)展也有著不可忽視的影響力，所以企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員必須要對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作給予高度的重視，嚴(yán)格的避免企業(yè)中不良風(fēng)氣的存在，為企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展做良好的保障。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；改進(jìn)；紀(jì)檢監(jiān)察

引言：

腐敗的問題一直沒有徹底的根除，這不僅僅是我國企業(yè)發(fā)展面臨的重大難題，同時也是世界都非常關(guān)注的話題。我國對于腐敗等不良風(fēng)氣的抑制和鏟除，主要就是依靠紀(jì)檢監(jiān)察工作。但是對于我國紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展進(jìn)行實(shí)際調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，很多腐敗的問題并沒有進(jìn)行徹底的根除，甚至我國很多企業(yè)的倒閉都是因?yàn)槠髽I(yè)員工腐敗導(dǎo)致的，這也直接的證明了我國企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在的一定的缺陷，需要不斷的對其進(jìn)行優(yōu)化和改良。所以對于加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行深入思考，是具有深遠(yuǎn)意義的。

一、現(xiàn)階段紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

我國的各項(xiàng)法律法規(guī)都在不斷的健全和落實(shí)過程中，同時我國也在堅持依法治國的重要理念，我國的紀(jì)檢監(jiān)察工作在此背景下也得到了巨大的推動作用，并且取得了十分可觀的成績，但是與我國目前對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際需求來看，紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在著一定的缺陷，還有很多的不足之處需要進(jìn)行彌補(bǔ)，具體表現(xiàn)為以下內(nèi)容：

（一）思想認(rèn)識存在問題。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是我黨和我國賦予的一項(xiàng)非常重要的工作，它對于紀(jì)檢監(jiān)察人員的道德素質(zhì)有著特殊的要求，要求紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能夠公正、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆鋵?shí)監(jiān)察工作。但是深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)在我國的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中很多工作人員存在著思想上的誤區(qū)，對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作效率和工作質(zhì)量造成了極其嚴(yán)重的影響，沒有將紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用全面的發(fā)揮出來。很多工作人員覺得紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)得罪人的工作，同時工作人員耗費(fèi)了大量的時間和精力落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，但是卻沒有得到一致的好評，很多人對于紀(jì)檢監(jiān)察工作存在著嚴(yán)重抵觸的心理，所以也就導(dǎo)致我國的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員心理產(chǎn)生一定的不良情緒，工作還沒有實(shí)際的進(jìn)行落實(shí)，相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員就認(rèn)識到了工作開展的艱難，思想上就已經(jīng)畏縮了。紀(jì)檢監(jiān)察人員承擔(dān)著嚴(yán)重的心理壓力，對于工作的有效開展存在著很多的顧慮。紀(jì)檢監(jiān)察人員懼怕得罪領(lǐng)導(dǎo)人員。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)明的工作，不應(yīng)該受到他人權(quán)利的影響。很多的紀(jì)檢監(jiān)察人員因?yàn)閼峙伦约汗ぷ鞯拈_展得不到領(lǐng)導(dǎo)人員的配合與支持，同時也害怕因?yàn)樽陨砉ぷ餍再|(zhì)的印象得罪企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，對自身日后的發(fā)展前途造成不良的影響。其次就是紀(jì)檢監(jiān)察人員懼怕影響自身的人際關(guān)系，受以往封建思想的影響，創(chuàng)建了左右逢源的人際交往思想，紀(jì)檢監(jiān)察檢查人員擔(dān)心和憂慮自身的工作會得罪自己的同僚，導(dǎo)致自身的人際關(guān)系不良。在目前的法制社會中，紀(jì)檢監(jiān)察人員還怕影響人際關(guān)系的思想普遍的存在，導(dǎo)致監(jiān)察工作不到位，只是趨于形式[1]。

（二）基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的素質(zhì)較低。

基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)對紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的進(jìn)度、獲得的成效有著最為直接的影響，具有高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要基礎(chǔ)。紀(jì)檢監(jiān)察工作對于相應(yīng)的工作人員有著特殊的需求，要求紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不僅僅需要具備高超的專業(yè)技能，還要具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。但是對于我國目前的基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，隊(duì)伍的組成人員素質(zhì)不高，而且工作人員具有的業(yè)務(wù)水平也有待提升。在我國中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司紀(jì)檢監(jiān)察工作開展過程中，紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)不高，對于專業(yè)人員配備的數(shù)量不足，在企業(yè)的最基層甚至存在只配備一到兩名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的不良情況，而且因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)常存在人事變動的情況，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作不能夠有效的進(jìn)行銜接，不能夠保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的連續(xù)性，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作效率不高。受到該情況的影響，企業(yè)的工作人員對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識也存在了一定的誤區(qū)，使得在很多的企業(yè)工作人員心中認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作無非就是做做樣子。同時紀(jì)檢監(jiān)察人員也會產(chǎn)生不良的心理變化，認(rèn)為自己的工作沒有任何的意義，處于該崗位對于自身的發(fā)展也沒有任何的幫助，自己并沒有得到切實(shí)的鍛煉。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要措施

（一）創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察的思想認(rèn)識工作。

要拋棄以往傳統(tǒng)老舊的紀(jì)檢監(jiān)察思想觀念，同時立足于目前紀(jì)檢監(jiān)察工作需求的實(shí)際狀況，不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想認(rèn)識，這樣對于提升紀(jì)檢監(jiān)察的工作效率，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量有著積極的影響力。對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項(xiàng)理念不能只是僅僅停留在口頭上，必須要實(shí)際的落實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作中去，將中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司全體員工工作的積極性全面的調(diào)動起來，對于企業(yè)全體員工具有的合法權(quán)益要給予保障。在中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司經(jīng)營過程中，要不斷的加強(qiáng)檢察的力度，要杜絕不良腐敗風(fēng)氣的存在，并且需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員在思想上有高度的重視，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷地進(jìn)行創(chuàng)新研究，使得預(yù)防和治理能夠進(jìn)行有效的融合。例如在中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司中，紀(jì)檢監(jiān)察人員要定期的對企業(yè)員工的實(shí)際工作狀態(tài)進(jìn)行了解，收集和整理企業(yè)員工提供的大量信息，深入到企業(yè)的最基層進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，為企業(yè)員工解決他們面臨的實(shí)際問題，同時還有利于增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性，找出企業(yè)存在的蛀蟲，并且對其進(jìn)行處理[2]。

（二）創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，樹立服務(wù)理念。

以往的紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的方式已經(jīng)不能夠適用于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)

結(jié)語：紀(jì)檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的發(fā)展，以及企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場中的生存有著不可忽視的影響力。對于加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，要在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，注重對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員也需要對自己的工作崗位高度負(fù)責(zé)，確實(shí)的解決企業(yè)員工面臨的困難，將紀(jì)檢監(jiān)察的工作的防腐作用有效發(fā)揮，為我國的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]雷雄偉.論新形勢下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].學(xué)習(xí)與研究，2013年4期。

[2]楊子宏.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].企業(yè)導(dǎo)報.2011 年8期。

文章編號：1671-864X（2015）05-0124-02

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

中圖分類號：F270.7