文 | 張?zhí)煊?/p>
分析熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)供熱的財務(wù)核算
文 | 張?zhí)煊?/p>
集中供熱是北方供暖的主要方式,對于北方企業(yè)而言每年有至少5個月的供暖時間,所以需要不斷提高企業(yè)供暖的效率,本文通過對熱電聯(lián)企業(yè)的財務(wù)核算分析來探討如何更好的加強熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)的核算工作,以促進企業(yè)獲得更高產(chǎn)能、更快增長、更長久的發(fā)展。
熱電聯(lián)產(chǎn) 供熱 財務(wù)核算
熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)供熱的財務(wù)核算直接關(guān)系到企業(yè)的營運狀況,企業(yè)的營運狀況又直接制約了城市供熱系統(tǒng)的有序建立,此又直接關(guān)系著寒冷季節(jié)地區(qū)居民取暖的整體滿意度。所以需要對熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)供熱情況進行具體分析,詳細(xì)探討,以能夠給出一套更有效、更合理的財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn),以保證收支平衡,盈利有余,實現(xiàn)財務(wù)核算一體化,流程化,制度化,保障財務(wù)透明、精確。
熱電聯(lián)產(chǎn)財務(wù)核算方式目前來看分為兩種,一種是統(tǒng)一經(jīng)營進行核算,另外一種是獨立經(jīng)營進行核算。這兩種核算方式都有其優(yōu)缺點,下面進行具體的介紹。
統(tǒng)一經(jīng)營管理,分品種進行核算
(1)核算概述。這種核算模式主要是指供熱由電力公司企業(yè)單獨承擔(dān),通過收取用戶的供熱費用來實現(xiàn)收支平衡對等,而供電主要是由供電公司上網(wǎng)購買然后進行供電工作。在我國已經(jīng)基本普及了集中供熱模式,由于工業(yè)供熱比例不高,所以核算方面也沒有過多要求。只是在一些方面比如熱網(wǎng)建設(shè)需要的固定資產(chǎn)以及借款、換熱網(wǎng)站的水電費等進行了核算。當(dāng)然,對于最主要的原料煤的計算成本也進行了有效的分?jǐn)偂?/p>
(2)核算優(yōu)缺點分析。這種核算模式的優(yōu)勢在于其核算程序簡單,不易出現(xiàn)問題。但是這種核算模式仍然存在很多不足:第一是無法有效的降低成本,因為進行統(tǒng)一管理,所以無法精確核算成本,比如單位用水量、用電量、蒸汽量等等都無法準(zhǔn)確的獲取,所以這樣就導(dǎo)致無法進行成本控制預(yù)算;第二供熱費用是以房屋的建筑面積和供熱能夠達(dá)到的溫度為標(biāo)準(zhǔn)來衡量計算,這樣動態(tài)的數(shù)值無法確定供熱費用總量;第三總收入處于流動狀態(tài)。在供暖伊始階段,供熱收費最多,隨著天氣變暖,仍然存有小部分的供熱費用的余款拖欠,這樣的運作會導(dǎo)致企業(yè)財政負(fù)擔(dān)越來越重;第四是不夠科學(xué)合理。因為每年的供熱情況和費用都是以上一年度為依據(jù)來進行調(diào)節(jié)和分?jǐn)偅瑳]有將本年度的原材料的漲幅情況計算入內(nèi),容易出現(xiàn)人為控制與調(diào)整的情況,不好把握。
電、熱產(chǎn)品分別獨立經(jīng)營核算
(1)核算概述。這種經(jīng)營核算主要是指單獨對電與熱進行核算,在盤點清楚電、熱固定資產(chǎn)后,進行區(qū)分對待。具體就是指熱電廠進行發(fā)電、供熱,然后供電公司和供熱公司進行購買,再由供電與供熱公司對用戶進行供電、供熱服務(wù)。
(2)核算優(yōu)缺點分析。這種核算模式的優(yōu)勢在于:第一能夠有效控制成本。因為是由電力公司內(nèi)部確定電、熱單價,所以能夠更好的控制使用成本,大大提高資源使用效率;第二通過及時有效的匯總供電、供熱數(shù)據(jù),能夠準(zhǔn)確把握財務(wù)流動情況;第三能夠滿足市場需求。由于財務(wù)核算可以非常精細(xì),所以供電公司、供熱公司以及熱電廠三個方面能夠非??茖W(xué)的進行電量的和溫度的衡量和供給,這樣能夠更好的滿足市場的不同需求;第四提高經(jīng)濟效益。由于是獨立核算機制,所以在管理和核算方面能夠更加分清主次。這樣也有利于市場拓展和提高競爭力。
這種核算模式的劣勢在于:第一管理相對較難。由于目前的采暖費用是以建筑面積為單位來進行衡量的,所以用戶會根據(jù)自身需求進行室內(nèi)溫度的調(diào)節(jié)使用,供熱公司的工作就是隨著用戶的需求變化而變化,對于用戶群體的需求管理難度逐漸增大;第二供需矛盾突出。即供熱期的外界溫度變化對供熱的要求不同而產(chǎn)生的需求變化;第三由于新型供熱收費制度的建立和執(zhí)行,導(dǎo)致很多老舊房屋的供熱方式需要進行動工改造,這樣會給地方政府和企業(yè)帶來很大的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。第四成本略有增加。由于單獨經(jīng)營造成經(jīng)營的機構(gòu)增加,所以相應(yīng)的管理和工作人員理應(yīng)增多,整體來看,這種模式會增加人力成本,若沒有從其他方面進行平衡考量,就會相應(yīng)的降低企業(yè)運營效益。
加強政策支持力度
通過政府的大力支持,加強對城市供熱工作的管理。一方面地方政府需要根據(jù)實際需求,對本地的城市供熱系統(tǒng)進行合理科學(xué)的規(guī)劃,通過搜集歷年當(dāng)?shù)氐墓釞n案對供熱情況進行有效的分析,得出合理的費用規(guī)范和成本標(biāo)準(zhǔn)。同時,設(shè)立專門的部門對城市供熱系統(tǒng)進行管理和監(jiān)控,另外需要建立市民溝通渠道,根據(jù)市民對于城市供暖的意見制定出最適合本年度供熱情況的文件,以保障城市供熱系統(tǒng)更規(guī)范、更有章可循。
供熱采暖合同化管理
合同化管理的好處在于能夠通過法律手段約束合同雙方的行為,通過白紙黑字在需求方和供給方建立非常合理的標(biāo)準(zhǔn),這樣可以為后期出現(xiàn)的任何不滿提供有力保障。特別是對于需求方,應(yīng)該主動申請辦理用熱手續(xù)。同時合同需對用熱面積、用熱期限以及拖延問題等做出明確的表示,使用熱更加合理化。
供熱管理網(wǎng)絡(luò)化
管理網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)能夠提高管理效率。通過網(wǎng)絡(luò)化的建立,供給方能夠及時掌握用電、用熱情況,對于及時調(diào)節(jié)和控制熱度能夠做出及時的判斷。但是網(wǎng)絡(luò)化的用電管理,在人員需求上給供電企業(yè)提出了很大的挑戰(zhàn)。所以需要更多的高科技人才加入電網(wǎng)行列,通過設(shè)置計算機系統(tǒng)將用戶信息與網(wǎng)絡(luò)進行有效連接,這樣不僅能夠保障財務(wù)整體狀況更加準(zhǔn)確,也能夠隨時監(jiān)控財務(wù)動態(tài)。在保證供熱的前提下,積極推行由銀行等部門代收熱費,加速資金流轉(zhuǎn),節(jié)約人力物力,把有限的人力投入到管理和服務(wù)當(dāng)中。
細(xì)化內(nèi)部成本核算,準(zhǔn)確核算供熱成本
根據(jù)國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本企業(yè)電、熱成本劃分標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真準(zhǔn)確地核算成本。建立健全有效的內(nèi)部成本控制、考核、評價的成本管理體系,制定合理的電、熱成本核算的指導(dǎo)原則,使會計核算有章可循。
根據(jù)供熱小區(qū)換熱站的設(shè)置,采取劃片管理方式
劃片的管理方式能夠更好的實行責(zé)任到人制度。實行供熱管理責(zé)任制能夠?qū)?jié)約成本,財務(wù)管理做到更有效,更合理,責(zé)任人需要對供熱質(zhì)量、服務(wù)、熱費回收率等方面進行考核。通過考核標(biāo)準(zhǔn),對責(zé)任人進行獎懲分明的表彰,提高資金的運營效率。使小區(qū)供熱質(zhì)量與責(zé)任人的收入掛鉤,做到責(zé)任明確,職責(zé)明晰,榮譽共享。
(作者單位:華電能源股份有限公司富拉爾基熱電廠財務(wù)部)