張 紅

（南京曉莊學院體育學院，江蘇 南京211171）

蘇北地區(qū)健身私人教練現(xiàn)狀的調查與分析

張 紅1

（南京曉莊學院體育學院，江蘇 南京211171）

采用文獻資料法和定性分析法對蘇北地區(qū)健身私人教練的現(xiàn)狀進行研究，結果表明蘇北地區(qū)健身私人教練的性別結構極不合理、年齡分布極不合理，趨于年輕化、學歷總體層次不高、從業(yè)年限普遍偏短，從業(yè)指導經(jīng)驗嚴重不足、行業(yè)比較混亂、資格認證比較合理。

健身；私人教練；蘇北地區(qū)

近二十年來，伴隨著人們生活質量的提高和生活節(jié)奏的加快，全民健身運動的進一步深入開展，健康生活方式理念的滲透，個性化、私人化服務需求日益高漲，于是強調生活質量，追求與眾不同的“私人空間”，強調“一對一”的個性化服務就此孕育而生?！八饺私∩斫叹殹闭前殡S著這種嶄新的“小私"生活而崛起。中共中央國務院《關于進一步加強和改進新時期體育工作的意見》中也明確規(guī)定：群眾性體育以社會興辦為主，引領人們健身體育消費，培養(yǎng)健身體育行業(yè)，建立多元化、多方位投資的經(jīng)營實體。目前，國內的健身私人教練行業(yè)剛剛初見端倪，市場潛力巨大。健身私人教練指導服務水平的好壞將直接決定會員的健身鍛煉活動是否科學合理、鍛煉訓練效果是否有效、安全是否得到保障及良好生活方式是否養(yǎng)成，因此，目前對健身私人教練的現(xiàn)狀進行調查研究就成了當前理論學術界首當其沖之事，對其進行研究，既具有理論價值，也具有一定的實際意義。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

根據(jù)研究需要，以蘇北地區(qū)（徐州、連云港、淮安、鹽城和宿遷）12家商業(yè)俱樂部的48名健身私人教練作為調查研究對象。有效樣本見表1。

表1 蘇北地區(qū)健身私人教練基本情況

從業(yè)來源資格認證5年以上體育院校畢業(yè)生舞蹈演員或健身愛好者培訓機構退役運動員其它亞體（AASFP）美體（NSCA）澳體（ATP）韋德（IFBB）其它0 13 7 25 3 0 1 7 9 8 9 5 0 27.08 14.58 52.08 6.25 0 35.42 18.75 16.67 18.75 10.41

1.2 研究方法

本文主要運用文獻資料法、問卷調查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法和綜合分析法等方法。

2 研究結果與分析

2.1 蘇北地區(qū)健身私人教練性別的現(xiàn)狀分析

從表1中的調查結果可以看出，目前蘇北地區(qū)健身私人教練的性別結構極不合理，男性占81.25%，女性占18.75 %，男性健身私人教練占主流，是健身私人教練行業(yè)的中流砥柱。其原因是方方面面的，綜合起來，最重要的是自身體型和身體綜合素質。一般來說，男性健身私人教練的體型更容易吸引會員。因此，為了蘇北地區(qū)健身私人教練行業(yè)、健身俱樂部和社會體育的合理協(xié)調發(fā)展，需要培養(yǎng)一定比例的女性健身私人教練，以緩解目前健身私人教練性別比例嚴重失衡和不合理的現(xiàn)象。

2.2 蘇北地區(qū)健身私人教練年齡的現(xiàn)狀分析

年齡不僅僅是一個人生理成熟程度的標志，也是一個人知識能力積累多少、智力水平發(fā)揮好壞和從業(yè)閱歷程度的標志。同時年齡也是關系健身私人教練隊伍的科研創(chuàng)新力、生命力以及人際交往和自我發(fā)展的重要因素，它可以從總體上預測出健身私人教練隊伍的軟實力、現(xiàn)實狀況和職業(yè)發(fā)展前景。

從表中的調查結果可以看出，目前蘇北地區(qū)健身私人教練的年齡結構分布極不合理，比例最高的是20-30歲，占被調查人數(shù)的52.1%，其次是20歲以下，占被調查人數(shù)的37.5%，這兩類人群共占被調查人數(shù)的89.6%，這一調查結果與國內其他研究者的結果相似，但與國外的研究結果相反。可以說，在這一年齡段的人群是蘇北地區(qū)健身私人教練的中堅力量，充滿朝氣和活力，符合我國健身行業(yè)的年輕化特征，發(fā)展的可持續(xù)性較大。但從業(yè)年齡的年輕化，也預示著健身私人教練從業(yè)經(jīng)驗不足、閱歷淺，很難能夠滿足不同層次和類型的會員。從調查結果可以看出，目前蘇北地區(qū)65%的健身私人教練將健身私人教練作為第二職業(yè)，這從側面說明我國健身行業(yè)發(fā)展的不成熟，有待進一步的深入發(fā)展。

綜上所述，蘇北地區(qū)關于健身私人教練年齡研究結果與國外發(fā)達國家的結果相比偏高。一方面表明該地區(qū)健身私人教練隊伍尚處在職業(yè)生涯發(fā)展的起步階段。實際上，在國外，健身私人教練恰恰相反，具有高職業(yè)素質的健身私人教練年齡多在40歲以上，有些甚至超過50歲；另一方面也表明蘇北地區(qū)健身私人教練年齡結構向年輕化方向發(fā)展，不僅有利于健身私人教練隊伍結構持續(xù)發(fā)展，優(yōu)化年輕人精力充沛、善于接納新興事物，同時對不斷出現(xiàn)的新興鍛煉項目能夠及時掌握，充分滿足健身者不同需求，而且有利于蘇北地區(qū)健身俱樂部和健身行業(yè)的良性發(fā)展。

2.3 蘇北地區(qū)健身私人教練學歷的現(xiàn)狀分析

學歷是衡量一個人綜合業(yè)務能力和知識儲備水平的重要因素之一，同時也反映出其接納新興事物的潛在能量。一般來講，高學歷健身私人教練更能夠提高健身行業(yè)的整體指導水平和服務質量，也更能保證“一對一”的個性化健身指導的科學性和針對性。眾所周知，在健身行業(yè)很發(fā)達的西方國家，要想成為一名合格的、稱職的健身私人教練，必須在運動訓練學、運動生理學、運動處方、醫(yī)務監(jiān)督、營養(yǎng)與保健、人體解剖學、體育學、體育管理學、運動心理學等相關學科中獲得學士、碩士、乃至博士學位。而從表中可以看出，目前蘇北地區(qū)健身私人教練隊伍中，58.3%的被調查者具有本科學歷水平，33.3%的被調查者具有大專學歷水平，8.4 %的被調查者具有中專學歷，研究生（碩士和博士）學歷的沒有，由此可看出，蘇北地區(qū)健身私人教練的學歷總體層次不高，與西方發(fā)達國家或我們國家經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)（如北京、上海和廣州）相比，蘇北地區(qū)健身私人教練學歷層次差距很大。究其原因有二：一則為該地區(qū)屬于經(jīng)濟欠發(fā)達的蘇北地區(qū)，社會經(jīng)濟發(fā)展和人們的生活水平還趕不上經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的消費水平；二則為該地區(qū)的健身私人教練行業(yè)剛剛起步。因此，蘇北地區(qū)的健身私人教練隊伍還需要繼續(xù)加強專業(yè)和基礎知識學習，彌補自身在學歷層次方面的不足，進一步提高自身的業(yè)務專業(yè)知識和能力，以便更好的為會員提供高質量的健身指導服務。

2.4 蘇北地區(qū)健身私人教練的從業(yè)年限的現(xiàn)狀分析

健身私人教練從業(yè)時間的長短可以作為鑒定其健身指導經(jīng)驗多少的一個關鍵因素，即健身私人教練的從業(yè)時間可以反映私人教練指導健身經(jīng)驗的豐富程度。在西方發(fā)達國家，健身私人教練除了對學歷層次有嚴格的要求外，其從業(yè)年限也是一個非常重要衡量標準。美國運動醫(yī)學院的運動專家考試要求至少有600小時左右的從業(yè)時間，而美國健身協(xié)會則要求為300小時左右，而我們國家目前對從業(yè)年限至今還沒有一個明確的規(guī)定。從表中可以看出，目前蘇北地區(qū)健身私人教練從業(yè)年限在2年以內的占被調查人數(shù)56.25%，在2-3年的占被調查人數(shù)的39.58%，在3-5年的占被調查健身私人教練人數(shù)的4.17%，而從業(yè)年限在5年以上的沒有一個人。由此可見，目前蘇北地區(qū)健身俱樂部中健身私人教練隊伍中從業(yè)年限普遍偏短，從業(yè)指導經(jīng)驗嚴重不足。該調查結果與國內有關調查結果和國外研究結果存在一定的差距，其原因可能與該地區(qū)的健身私人教練行業(yè)起步較晚有關。另外該調查結果也從側面反映出了蘇北地區(qū)健身私人教練的從業(yè)經(jīng)驗不豐富，不能夠更好的為會員提供高質量的優(yōu)質放心服務，有待于今后進一步加強。

2.5 蘇北地區(qū)健身私人教練從業(yè)來源的現(xiàn)狀分析

從表中可以看出，目前蘇北地區(qū)健身私人教練來源中，體育院校畢業(yè)生占被調查人數(shù)的27.08%，舞蹈演員或健身愛好者占被調查人數(shù)的14.58%，培訓機構培訓的占被調查人數(shù)的52.08%，退役運動員占被調查人數(shù)的6.25%。從調查結果可以看出蘇北地區(qū)健身私人教練的從業(yè)來源主要有兩種：一種是體育院校畢業(yè)后直接進入健身俱樂部擔任健身私人教練。結合其他研究成果可以看出，雖然每年都大量的體育類院校畢業(yè)生，但從事健身私人教練的人數(shù)卻極少。究其原因可能與體育院校人才培養(yǎng)無法滿足健身行業(yè)發(fā)展對這一新興行業(yè)的需求有關。盡管健身私人教練已成為新興熱門職業(yè)，但我國體育院校的培養(yǎng)目標仍然主要是以培養(yǎng)體育教師為主，現(xiàn)有的課程體系和培養(yǎng)目標無法滿足健身行業(yè)對健身私人教練的新需求。許多體育類院校沒有開設專門培養(yǎng)健身私人教練的專業(yè)，盡管有些體育院校開設了社會體育指導員本科課程，但是由于培養(yǎng)的人才缺乏針對性，不能滿足健身行業(yè)對專業(yè)健身人才的要求。另一種來源主要是通過參加各種培訓班，從而取得健身私人教練資格認證后進入健身私人教練行業(yè)，這與國內外的其他研究成果也一定的差距，這也從側面反應出了蘇北地區(qū)健身私人教練行業(yè)比較混亂。目前社會上各種培訓機構的培訓目的主要是出于豐厚利潤的誘惑，在培訓的專業(yè)方面、質量方面和服務意識方面等略有欠缺。實際上，高素質的健身私人教練不僅要具有專業(yè)資格，其服務意識也是贏得會員的重要籌碼。而目前蘇北地區(qū)健身俱樂部業(yè)余水準的健身私人教練雖然也經(jīng)過一些專業(yè)培訓，但是與專業(yè)素質過硬的健身私人教練相比還相差甚遠。

體育院校畢業(yè)生和培訓機構培訓的健身私人教練兩者各有千秋。優(yōu)秀的健身私人教練除了具有穩(wěn)固扎實的專業(yè)理論外，還需要具有更多的與之相關的技能（如個性魅力、服務技巧等）。體育院校畢業(yè)生雖然擁有穩(wěn)固扎實的專業(yè)理論功底，但在從業(yè)經(jīng)驗、理論分析、科研、創(chuàng)新、自我學習提高、服務技巧和個性心理因素的把握上顯得不足。而目前蘇北地區(qū)健身行業(yè)上的各種培訓機構參差不齊以及培訓項目種類繁多，缺乏統(tǒng)一標準，導致現(xiàn)在蘇北地區(qū)健身私人教練的資格認證和整體服務水平比較混亂，使得參加健身活動會員的根本利益得不到有效的保障。盡管體育院校畢業(yè)的學生在健身私人教練工作上具有很大的市場潛力，但仍需要加以合理的引導和鍛煉，才能盡快地走上健身私人教練的工作崗位。合理有效地利用現(xiàn)有資源是健身行業(yè)追求效益的重要途徑，目前蘇北地區(qū)目前擁有一大批受過正規(guī)的教育的，掌握豐富、穩(wěn)固和扎實的體育理論知識和專業(yè)技能的畢業(yè)生或體育教師，這些都是未來健身行業(yè)發(fā)展的新趨向和巨大財富。然而，目前蘇北地區(qū)健身私人教練中體育學院畢業(yè)生的比例還是比較低的，體育院校應該加強對健身私人教練專業(yè)技能的培養(yǎng)，鼓勵體育專業(yè)人才更多的加入到健身私人教練的行列中去。

2.6 蘇北地區(qū)健身私人教練的資格認證描述性分析

專業(yè)認證是健身私人教練履行工作職責和健身指導服務的基本條件之一。一般來講，稱職的健身私人教練應該具備國家或相關部門頒發(fā)的有關職業(yè)資格證書、并獲得相應的學歷或畢業(yè)證。資格認證具備得越多，在健身會員心目中的威望和信任度就會越高，便可獲得越來越多的尊重感。在西方發(fā)達國家，健身私人教練必須具備健身私人教練資格證書，或者擁有相關政府部門頒發(fā)的執(zhí)照，同時還要具備一定的實踐經(jīng)驗和從業(yè)年限，才能從事健身私人教練職業(yè)，因此，健身私人教練的準入門檻很高。從表1的調查數(shù)據(jù)可以看出，目前蘇北地區(qū)健身私人教練基本上都具備相關機構頒發(fā)的健身私人教練證書，其中持有亞體（AASFP）證書的占被調查人數(shù)的35.42%，美體（NSCA）證書的占被調查人數(shù)的18.75%，澳體（ATP）證書的占被調查人數(shù)的16.67%，韋德（IFBB）證書的占被調查人數(shù)的18.75%，持有其他培訓機構證書的占被調查人數(shù)10.41%。但從部分健身私人教練的訪談中可以看出，目前很多健身私人教練所持有的相關證書都是各種社會培訓機構所頒發(fā)的，并不為國際社會或相關政府部門所認可。

目前，社會上的一些培訓認證機構絕大多數(shù)都只重視培訓的經(jīng)濟效益，其目的只是為了最大限度的賺取高額的報名費、資料費和培訓費，并不關心培訓的質量和效果。其中一些獲得代理培訓資格的機構為了獲得利潤的最大化，甚至降低考生報考條件，用各種誘人的廣告吸引更多的人來參加培訓；一些培訓機構盲目推出培訓內容，其設置的培訓認證考試不合理，脫離健身市場的具體需要來規(guī)劃相關職業(yè)資格標準；有些機構以職業(yè)資格為名隨意設置職業(yè)資格、隨意舉辦考試、培訓、認證活動、亂收費、濫發(fā)證，甚至假冒權威機關名義組織所謂職業(yè)資格考試并頒發(fā)證書；還有些培訓機構和個人擅自承辦境外職業(yè)資格的考試發(fā)證活動等。各種資格認證證書已經(jīng)成為一些不法認證培訓機構牟取不義之財?shù)闹匾侄?。最終導致健身私人教練的培訓認證普遍只重知識、輕能力，重書面考試、輕實際操作的傾向，因此培訓效果不明顯、不科學和不合理，不能有效地適應現(xiàn)代科技的高速發(fā)展以及就業(yè)方式的根本轉變，不能滿足健身市場對健身私人教練的強烈需求。另外，我們國家至今沒有專門的政府部門進行有效和嚴格監(jiān)管，導致目前健身私人教練培訓和資格認證的門檻一降再降低，加之健身私人教練行業(yè)豐厚的利潤收入誘惑，致使許多自身業(yè)務素質不高，僅僅為追求高經(jīng)濟收入的人群越來越多的加入到健身私人教練的職業(yè)中來，從而導致目前蘇北地區(qū)健身私人教練的整體水平下降。

3 結論

3.1 蘇北地區(qū)健身私人教練的性別結構極不合理，男性占81.25%，女性占18.75%，男性比例遠遠的高于女性，男性私人教練占主流，是健身私人教練行業(yè)的中流砥柱。

3.2 蘇北地區(qū)健身私人教練的年齡分布極不合理，趨于年輕化，比例最高的是20-30歲，占被調查人數(shù)的52.1%，其次是20歲以下，占被調查人數(shù)的37.5%，兩類群體共占被調查人數(shù)的89.6%。

3.3 蘇北地區(qū)健身私人教練隊伍中，58.3%的私人教練具有本科學歷，33.3%具有大專學歷，8.4%具有中專學歷，研究生（碩士和博士）學歷的沒有。

3.4 蘇北地區(qū)健身私人教練從業(yè)年限在2年以內的占被調查人數(shù)56.25%，在2-3年的占被調查人數(shù)的39.58%，在3-5年的占被調查健身私人教練人數(shù)的4.17%，而從業(yè)年限在5年以上的沒有一個人。

3.5 蘇北地區(qū)健身私人教練來源中，體育院校畢業(yè)生占被調查人數(shù)的27.08%，舞蹈演員或健身愛好者占被調查人數(shù)的14.58%，私人機構培訓占被調查人數(shù)的52.08%，退役運動員占被調查人數(shù)的6.25%。

3.6 蘇北地區(qū)健身私人教練基本上都具備相關機構頒發(fā)的健身私人教練證書，其中持有亞體（AASFP）證書的占被調查人數(shù)的35.42%，美體（NSCA）證書的占被調查人數(shù)的18.75%，澳體（ATP）證書的占被調查人數(shù)的16.67%，韋德（IFBB）證書的占被調查人數(shù)的18.75%，持有其他培訓機構證書的占被調查人數(shù)10.41%。

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[2]國家體育總局社會體育指導中心.健身私人教練培訓管理工作規(guī)定.社體字〔2004〕45 號.

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[13]李曉紅,何幸光.廣州市健美操指導員現(xiàn)狀調查與分析[J].廣州體育學院學報,2005(1):12.

The Current Situation of Fitness Personal Trainer in Northern Jiangsu Area

ZHANG Hong

（PE Department of Nanjing Xiaozhuang University, Nanjing 211171, Jiangsu, China）

[Objective] To survey the area private fitness coach. [Methods] literature and qualitative analysis. [Results] in view of the fitness trainers in Northern Jiangsu area, the sex structure is extremely unreasonable, the age distribution is extremely unreasonable which tend to be young, the overall education level is not high, the age of working instruction is shorter, the experience is serious shortage, the industry is chaos but the qualification is reasonable.

fitness; personal trainer; Northern Jiangsu area

張紅（1979-），江蘇徐州人，碩士，研究方向:體育訓練學。