近日，本刊邀請了部分從事培訓十年以上的行業(yè)人士相聚南京，回眸過往，展望未來。

自十年前《培訓》雜志舉辦第一屆中國管理培訓機構(gòu)論壇以來，中國培訓行業(yè)經(jīng)歷了深刻的變化，如何理解目前的行業(yè)生態(tài)，未來培訓行業(yè)又將發(fā)生怎樣的變革？參會者紛紛暢所欲言，分享自己的感受。

作為我國最早一批培訓從業(yè)人士之一，吳兆頤先生見證了培訓行業(yè)的整個發(fā)展過程。在交流中，吳老師最大的感受是社會的發(fā)展、組織的發(fā)展與個人的發(fā)展離不開學習，教育培訓是源動力和基石。他認為未來培訓不是孤立的，而是一個系統(tǒng)，培訓者的角色會發(fā)生較大轉(zhuǎn)換，其發(fā)展方向也會變得更加專業(yè)化。

同樣作為我國早期涉足培訓業(yè)的代表人士，上海啟能企業(yè)管理咨詢有限公司總裁劉子熙是國內(nèi)最早從事TTT培訓的專家，他談到：“培訓行業(yè)始終充滿挑戰(zhàn)——缺乏政府部門的支持和管理，缺乏長期戰(zhàn)略，從業(yè)人員缺少系統(tǒng)化的指導。不過，我從事職業(yè)培訓師教育24年，一直認為從事培訓的困難越大、挑戰(zhàn)越大，自己獲得的成就感也越大?！?/p>

談及成就感，海南誠一管理咨詢有限公司董事長丁萍回顧了自己13年的培訓生涯，表示能夠得到社會與客戶的認可，以及由此激發(fā)的成就感是她堅守在培訓行業(yè)不離不棄的原因之一。而另一個原因是信念?！耙郧昂芏嗳藭J為海南是文化的沙漠，我希望可以通過傳承中國傳統(tǒng)文化，結(jié)合西方先進的管理模式加速海南的發(fā)展，為建立學習型的城市做一些有益的嘗試，這就是我的信念。”丁萍說。

專家們也對培訓行業(yè)的未來進行了熱烈的討論。劉子熙認為未來培訓行業(yè)的發(fā)展將呈現(xiàn)兩級分化、互聯(lián)網(wǎng)化、去中介化和工具化；卓越經(jīng)理人總經(jīng)理趙明輝指出培訓業(yè)在發(fā)展中應當從用戶的角度思考如何開發(fā)出讓客戶滿意的課程，怎樣幫助企業(yè)將培訓最大限度地轉(zhuǎn)化為商業(yè)成果，讓培訓更有效地與企業(yè)的需求相結(jié)合。

此外，和君商學副總裁周彥平立足于大時代背景，認為國家要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵靠人才，基礎在教育培訓?！芭嘤柺俏磥硎甑母坏V?！彼f，“我國職業(yè)教育前景很廣闊，企業(yè)管理培訓爆發(fā)在即?！蓖軓┢揭粯樱蠹叶紝ε嘤栃袠I(yè)的未來充滿了信心。

聯(lián)誼會上，《培訓》雜志還為堅守在行業(yè)里的優(yōu)秀人士頒發(fā)了“十年貢獻獎”。十年風雨，同舟共濟，培訓人銳意創(chuàng)新，迎接變化，滿懷豪情再出發(fā)。endprint