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        農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育現(xiàn)狀及其改善策略

        2015-12-10 07:36:50陳增旺
        人間 2015年34期
        關(guān)鍵詞:幼兒教師培訓(xùn)農(nóng)村

        陳增旺

        (河北省保定市望都縣賈村鎮(zhèn)西賈村幼兒園,河北 保定 072450)

        農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育現(xiàn)狀及其改善策略

        陳增旺

        (河北省保定市望都縣賈村鎮(zhèn)西賈村幼兒園,河北 保定 072450)

        師資力量的強(qiáng)弱直接關(guān)系到農(nóng)村學(xué)前教育的發(fā)展,提高幼兒園教師的教學(xué)水平在加強(qiáng)農(nóng)村幼兒教師的繼續(xù)教育中發(fā)揮著重要的作用。我國現(xiàn)階段繼續(xù)教育仍然存在許多不足,師資隊(duì)伍流動性大,資金不足導(dǎo)致培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)匱乏,這對建立健全的農(nóng)村幼兒園教師繼續(xù)教育產(chǎn)生了不利影響。

        幼兒;教師;繼續(xù)教育;現(xiàn)狀;策略

        一、農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的現(xiàn)狀分析

        (一)教師對繼續(xù)教育的認(rèn)可程度較高,但其接受繼續(xù)教育的機(jī)會相對較少。教師對繼續(xù)教育的認(rèn)可程度影響著幼兒教師接受繼續(xù)教育的積極性和自覺性,進(jìn)而影響到繼續(xù)教育的成效。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)調(diào)查,我國約有90%以上的農(nóng)村幼兒教師認(rèn)為進(jìn)行繼續(xù)教育是很有必要的,只有少數(shù)是認(rèn)為沒有必要,一些實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)表明,我國農(nóng)村幼兒教師對于接受繼續(xù)教育是持有認(rèn)可的態(tài)度。與此同時,在進(jìn)行幼兒教師對接受繼續(xù)教育目的統(tǒng)計(jì)時,可以進(jìn)一步了解到,大部分教師對接受繼續(xù)教育都有著強(qiáng)烈的愿望,但是其接受繼續(xù)教育的主要目的卻是為了評職稱或者應(yīng)付考核檢察,這樣就使動機(jī)變得功利化,比較消極和被動。

        (二)繼續(xù)教育的形式多樣,但方法單一。根據(jù)調(diào)查,農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的形式呈多樣化,包括在職、半脫產(chǎn)和脫產(chǎn)等多種培訓(xùn)形式。其中,在職培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)在農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)中占有絕對的優(yōu)勢。可以說,農(nóng)村幼兒教師還是比較喜歡這樣的培訓(xùn)形式的。從筆者調(diào)查的結(jié)果看,絕大多數(shù)農(nóng)村幼兒教師對于“業(yè)余學(xué)習(xí)”這一既不影響工作又能提高自身素質(zhì)的培訓(xùn)形式情有獨(dú)鐘。通過與部分教師的訪談,進(jìn)一步了解到,許多教師希望在不離開工作崗位的前提下,參加各類培訓(xùn)或提高自己的學(xué)歷水平,因?yàn)檫@樣可以做到“多方兼顧”。對于這一點(diǎn),筆者認(rèn)為,在我國當(dāng)前的幼兒園管理體制下,這一選擇當(dāng)屬情理之中。然而,從繼續(xù)教育的教學(xué)方法看,農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育大多沿襲了教師講、學(xué)員聽的傳統(tǒng)模式,所有參訓(xùn)人員集聚一堂,聆聽著同樣的內(nèi)容,而教師和學(xué)員之間的互動相對較少。

        (三)對繼續(xù)教育的監(jiān)管力度不夠,教育評價流于形式。目前,對于農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的監(jiān)管是比較松散的,當(dāng)?shù)亟逃姓块T更多地只是重視幼兒教師培訓(xùn)的次數(shù),而忽視了對于教育培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控和反饋,致使農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)的質(zhì)量無法達(dá)到規(guī)定要求。首先,當(dāng)?shù)亟逃姓块T對師資培訓(xùn)缺乏嚴(yán)格的把關(guān)和資格審查,個別培訓(xùn)教師本身水平較低,無法很好地勝任幼兒園教師的培訓(xùn)工作。其次,對農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的管理不到位,參訓(xùn)學(xué)員遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重,一些學(xué)員甚至平時根本就不來參加培訓(xùn),只有考試時才會露面。在教育評價方面,農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育考試多采取開卷方式,學(xué)員們只要會“抄”便能順利過關(guān),甚至一些培訓(xùn)只要交費(fèi),便能拿到合格證書,參訓(xùn)教師心態(tài)比較浮躁,急功近利思想嚴(yán)重,許多學(xué)員都是直接沖著培訓(xùn)合格證書而來的,希望拿到相應(yīng)學(xué)分、學(xué)歷,以利于評職、晉級,并沒有對自身素養(yǎng)的提高抱有太多的想法??梢哉f,這樣的繼續(xù)教育雖然表面上成績斐然,但其效果卻令人質(zhì)疑。

        二、農(nóng)村教師繼續(xù)教育的政策建議

        從上述內(nèi)容中可以看出,教師通過接受繼續(xù)教育對實(shí)際教育教學(xué)素質(zhì)的提升效果不理想和繼續(xù)教育過程中的形式主義等問題。所以,根據(jù)農(nóng)村教師繼續(xù)教育的問題,我們提出如下政策建議。

        (一)完善法規(guī)體系。1993年頒布的《中華人民共和國教師法》和1995年頒布的《中華人民共和國教育法》為我國教師繼續(xù)教育提供了法律上的依據(jù)?!督處煼ā分赋觥媒處熡小皡⒓舆M(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)”的權(quán)利和“不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平”的義務(wù)?!督處煼ā穼處煈?yīng)具備的相應(yīng)的學(xué)歷做出了規(guī)定?!督逃ā返谌臈l規(guī)定∶“國家實(shí)行教師資格、職務(wù)、聘任制度,通過考核、獎勵、培養(yǎng)和培訓(xùn),提高教師素質(zhì),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。”但這兩部法律只是從總體上對教師繼續(xù)教育作了籠統(tǒng)的一般的規(guī)定,只是初步改變了我國教師繼續(xù)教育無法可依的狀況,其操作性也不強(qiáng),僅有這兩部法律并不能保證教師繼續(xù)教育的質(zhì)量,因而國家要盡快制定具有可操作性的教師繼續(xù)教育法規(guī),對繼續(xù)教育的經(jīng)費(fèi)的來源、機(jī)構(gòu)的設(shè)立、考核的辦法、合格證的認(rèn)定、不同的教師在什么情況下接受什么樣的培訓(xùn)等都應(yīng)有明確的規(guī)定。應(yīng)盡快將我國教師的繼續(xù)教育納入法制化的軌道,使教師培訓(xùn)具有強(qiáng)制性、嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性和實(shí)效性。

        (二)引入市場機(jī)制。由于繼續(xù)教育對象層次繁多,需求各異,繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)魚龍混雜,繼續(xù)教育要尊重教師的個人愿望和個人差異,體現(xiàn)主體性。所以,可以考慮讓教育主管部門和繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)向教師公開繼續(xù)教育的相關(guān)信息(包括繼續(xù)教育的方式、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等),適當(dāng)將教師繼續(xù)教育的選擇權(quán)交給教師,由學(xué)校和教師根據(jù)自己的需要,自主地加以選擇(包括選擇繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)),由校長組織管理教師外出接受繼續(xù)教育,由縣教育局聯(lián)系教師繼續(xù)教育的機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)教師繼續(xù)教育事宜。對于教師繼續(xù)教育的考核,要改變誰教育誰考核誰發(fā)證的慣例,建議成立由教育專家和一線優(yōu)秀教師組成的權(quán)威考核機(jī)構(gòu)。

        (三)下移重心向基層。鑒于農(nóng)村教師繼續(xù)教育中存在的機(jī)會偏向于高中教師、縣城教師和區(qū)域性不均衡的問題,建議農(nóng)村教師繼續(xù)教育的重心下移,向基層傾斜。國家教育部門可以以《通知》《要求》等形式規(guī)定教師的繼續(xù)教育向中西部地區(qū)傾斜,向基層傾斜;各地教育主管部門要規(guī)定每年接受繼續(xù)教育的不同學(xué)段、不同學(xué)校所在地的教師的大致比例。

        (四)改革經(jīng)費(fèi)政策。教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)是由縣級以上的教育主管部門進(jìn)行集中管理使用,這樣容易出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)被挪作其它用途的現(xiàn)象,會造成教育經(jīng)費(fèi)匱乏這樣的劣勢,對于這類現(xiàn)象我總結(jié)出以下兩點(diǎn)建議:一是國家對教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)進(jìn)行立法保障,增大繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)在總教育財(cái)政收入中的份額;二是可以采用發(fā)放繼續(xù)教育券的形式把經(jīng)費(fèi)落實(shí)在每一個教師的身上,由縣教育局與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或同事共同監(jiān)督老師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的用途,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決避免教師繼續(xù)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)被挪用的現(xiàn)象發(fā)生。

        三、結(jié)束語

        要完善幼兒教師繼續(xù)教育,一是要更新幼兒教師繼續(xù)教育的觀念,認(rèn)識到教師教育是涵蓋了職前、入職、職后教育在內(nèi)的一體化、專業(yè)化的教育,進(jìn)而擺正幼兒教師繼續(xù)教育的地位;二是要明確幼兒教師繼續(xù)教育的目的,要把幼兒教師專業(yè)化看作是教師培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,運(yùn)用靈活多樣的幼兒教師繼續(xù)教育形式,切實(shí)發(fā)展幼兒教師的實(shí)踐性反思能力,提高幼兒教師繼續(xù)教育的質(zhì)量;三是把握幼兒教師繼續(xù)教育的發(fā)展趨勢,強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持“教師為本”的繼續(xù)教育,以幼兒教師發(fā)展為本,切實(shí)把握幼兒教師現(xiàn)狀,根據(jù)幼兒教師自身需要和發(fā)展需要改進(jìn)幼兒教師培訓(xùn)工作,重視“園本培訓(xùn)”在幼兒教師繼續(xù)教育的重要地位。

        [1]王雪為,何秀英. 對我國幼兒教師繼續(xù)教育研究的綜述與分析[J]. 教育導(dǎo)刊.幼兒教育,2005,07∶4-6.

        [2]張銳. 幼兒教師的情緒教育觀研究[D].西南大學(xué),2007.

        [3]徐亞萍. 農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的現(xiàn)狀與需求研究[D].南昌大學(xué),2014.

        G615

        A

        1671-864X(2015)12-0065-02

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