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        供電所安全管理水平的強化路徑研究

        2015-12-08 20:24:54黃敬鐘
        山東工業(yè)技術(shù) 2015年23期
        關(guān)鍵詞:供電所安全管理

        黃敬鐘

        摘 要:供電所作為正常供電的基本保障,發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用。當前,日益提升的物質(zhì)文化水平使得人們的電力需求越來越大,供電能力的提升顯得愈加迫切。新時期的供電所在安全管理中,必須重視針對自身存在的問題,尋求解決措施,提升管理水平,為電力系統(tǒng)的平穩(wěn)運行鋪平道路。本文詳細分析了目前供電所安全管理現(xiàn)狀,并針對其中的問題,提出了安全管理水平強化建議。

        關(guān)鍵詞:供電所;安全管理;強化路徑

        DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2015.23.146

        1 前言

        對于電力系統(tǒng)運行來講,平穩(wěn)和安全是必須首先考慮的問題。供電所起著保障安全用電的重要作用,本身具有一定的監(jiān)管職能,對正常供電有著舉足輕重的影響[1]。因此,在當前電力需求不斷提升的背景下,為了保障安全,供電所必須重視從設(shè)備、人員等多方面入手,提升安全管理水平,維護正常的供電秩序。

        2 供電所安全管理現(xiàn)狀分析

        當前,隨著電力需求的不斷增大,電力系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運行備受關(guān)注。各種電力設(shè)施以及生活電器的使用,使得供電壓力不斷增加。社會發(fā)展和居民生活對電力能源有著很高的依賴性,因此,正常供電的影響力在顯著提升。然而,與此相對的是,新時期的供電所管理中暴露出越來越多的不足,與目前的供電要求不能互相適應[2]。供電所安全管理是保障電力系統(tǒng)安全運行的重要一環(huán),其中比較常見的問題主要有三個方面。

        2.1 意識淡薄

        安全管理意識淡薄是供電所管理中一個比較常見的問題。由于違章成本不高,很多工作人員都存在習慣性違章行為,直接或間接的影響到了電力系統(tǒng)的安全運行。比如,部分工作人員由于習慣或者經(jīng)驗的影響,在日常工作中,實踐操作很不規(guī)范,導致設(shè)備出現(xiàn)故障的概率大大增加[3]。新時期的電網(wǎng)企業(yè)取得了大發(fā)展,但是,在安全管理方面,仍然需要進一步的改進。技術(shù)因素、經(jīng)濟因素等都會對供電所發(fā)展產(chǎn)生影響,因此,由于經(jīng)濟發(fā)展不均衡,不同的供電所在規(guī)模與技術(shù)方面也存在一定的差異。部分規(guī)模小的供電所,由于技術(shù)有限,很難及時、準確的發(fā)現(xiàn)和解決故障問題。并且,在當前的電網(wǎng)系統(tǒng)中,依然存在一些傳統(tǒng)遺留問題,對電力系統(tǒng)的平穩(wěn)運行構(gòu)成了威脅。

        2.2 缺乏完善的制度

        由于安全管理意識淡薄,缺乏完善的制度是供電所安全管理中存在的明顯不足。缺乏完善的制度,導致安全管理工作的正常開展面臨很大困難,安全管理無法發(fā)揮出正常功能。另外,還有部分供電所雖然制定了一些工作和管理制度,但是執(zhí)行力不足,導致制度并沒有被很好的貫徹落實。同時,監(jiān)督不足也是導致安全管理工作質(zhì)量和效率低下的原因之一。實行安全管理措施的同時,監(jiān)督也應當同步進行,但是,很多時候監(jiān)督只停留在口頭上,對于一些違章行為并沒有真正的起到監(jiān)督作用,工作人員失職的行為長期存在,且很難得到改善。

        2.3 人員素質(zhì)有待提升

        工作人員綜合素質(zhì)不高是很多供電所普遍存在的問題。尤其是職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)能力不高,導致供電所滿足新時期電力企業(yè)管理要求的程度比較低。部分電網(wǎng)企業(yè)在長期的發(fā)展中,片面的將主網(wǎng)建設(shè)作為唯一重點,對于配網(wǎng)建設(shè)則缺乏相應的重視,導致主、配網(wǎng)不能很好的匹配。安全管理意識淡薄,體現(xiàn)在工作人員身上,就是違規(guī)事故多發(fā)。還有的工作人員本身綜合素質(zhì)不高,專業(yè)技術(shù)能力有待提升,工作開展僅憑經(jīng)驗,不能很好的適應新時期的供電所管理模式。

        3 供電所安全管理水平的強化建議

        3.1 強化意識

        針對上文中提到的安全管理意識淡薄問題,在實際工作中,應重視強化安全意識。在具體實施中,可以采取的措施有加強培訓、教育等。培訓作為改觀思想的有效渠道,能夠從根本上扭轉(zhuǎn)工作人員的思想,使他們充分認識安全管理,深化對其管理要求的理解。教育指的主要是安全教育,教育過程中應以人為本,關(guān)注工作人員的想法,定期組織教育講座等活動。人的行為會受到意識的支配,因此,只有從思想上改變工作人員的想法,牢固樹立安全管理意識,才能使其在工作中嚴格執(zhí)行工作要求、規(guī)范操作,才能有效避免違章行為的出現(xiàn),降低電力事故的發(fā)生概率。

        3.2 完善制度

        制度是安全管理工作順利開展的保障。完善制度是規(guī)范工作人員行為的必然要求。供電所只有制定了完善的工作和管理制度,才能確保各項工作依序進行,為管理工作的開展提供制度保障。在安全管理制度中,尤以安全責任制的完善最為重要。安全責任制通過責任的細化,能夠?qū)ぷ魅藛T形成有效約束。同時,配電網(wǎng)管理也是不容忽視的關(guān)鍵內(nèi)容之一。安全責任制可以使工作人員重視安全管理,促進其工作質(zhì)量的改善。

        3.3 提升素質(zhì)

        部分供電所中,工作人員習慣違章的情況十分嚴重,導致這一現(xiàn)象的原因在于監(jiān)管不力和缺乏完善的制度。工作人員在長期的工作過程中,會產(chǎn)生職業(yè)倦怠,心理上也會逐漸松懈下來,工作中對自身的要求也不會像以前一樣嚴格,在這樣的情況下,違章行為的出現(xiàn)幾率是很高的。同時,目前很多供電所都存在制度不完善等問題,導致此類現(xiàn)象長期得不到改善,違規(guī)行為不能被及時糾正,電力事故的發(fā)生率將會因此大大增加。因此,就目前來講,在完善制度的同時,供電所也要重視加強人員管理。健全制度對規(guī)范人員行為有一定的積極作用,加強培訓則能夠在一定程度上起到減輕職業(yè)倦怠的作用,使工作人員能夠嚴格要求自身行為,提高職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。另外,供電所還要做到:獎懲分明,對于違章行為和個人應實行嚴厲的懲罰措施;強化監(jiān)督,規(guī)范設(shè)備操作行為。

        4 結(jié)語

        綜上所述,目前我國很多供電所普遍存在的問題主要有安全管理意識淡薄、缺乏完善的制度、工作人員素質(zhì)有待提升等。這些問題都有可能會增大電力事故的發(fā)生率,因此,供電所必須重視提升自身的安全管理水平。具體實施中,可以從強化意識、完善制度、提升素質(zhì)等三個方面入手,改變當前安全管理工作的現(xiàn)狀。

        參考文獻:

        [1]李朝清.“獎懲有方”提升供電所安全管理[J].農(nóng)村電工,2015,23(06):16.

        [2]李木貴.新時期供電所安全管理現(xiàn)狀及對策[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā):下旬刊,2015,34(02):102.

        [3]高文廣.供電所安全管理存在的問題及對策[J].農(nóng)村電工,2015,23(03):14.endprint

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