孫靜國(guó)家體育總局秦皇島訓(xùn)練基地（中國(guó)足球?qū)W校）

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淺談新時(shí)期政工隊(duì)伍建設(shè)

孫靜
國(guó)家體育總局秦皇島訓(xùn)練基地（中國(guó)足球?qū)W校）

[摘要]新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，要堅(jiān)持經(jīng)常性、針對(duì)性、滲透性和靈活性，力戒運(yùn)動(dòng)式的盲目、僵化的灌輸。思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)體育事業(yè)又好又快的生命線和靈魂。日常工作中，怎樣使政工隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)起來(lái)、工作熱情高起來(lái)、管理措施嚴(yán)起來(lái)、隊(duì)伍形象好起來(lái)，是我們從事思想政治工作者要深入思考、認(rèn)真探索的重大課題。

[關(guān)鍵詞]政工隊(duì)伍；建設(shè)；新時(shí)期；體育事業(yè)

在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，造就一支思想素質(zhì)好、工作作風(fēng)正、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀政工隊(duì)伍是一項(xiàng)十分重要而緊迫的任務(wù)。下面結(jié)合實(shí)際談一下加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題。

一、注重經(jīng)常性，力戒運(yùn)動(dòng)式

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，不可能一勞永逸。工作開(kāi)展到哪里，思想政治工作就要延伸到哪里。在工作方式上，力戒運(yùn)動(dòng)式教育，代之以經(jīng)常性思想教育、經(jīng)常性學(xué)習(xí)、經(jīng)常性談心溝通、經(jīng)常性激勵(lì)引導(dǎo)、經(jīng)常性開(kāi)展單位文化活動(dòng)。教育內(nèi)容上，著重樹(shù)立“四種意識(shí)”，即政治意識(shí)、法律意識(shí)、職業(yè)道德意識(shí)、群眾意識(shí)；弘揚(yáng)“四種精神”，即團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、爭(zhēng)創(chuàng)一流精神、工作實(shí)干精神、修身治家精神；保持“四種作風(fēng)”，終身學(xué)習(xí)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)、樂(lè)觀向上作風(fēng)、廉潔自律作風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)的掌握，勤于調(diào)研、勤于觀察、勤于分析、勤于評(píng)判，審時(shí)度勢(shì)，針對(duì)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展工作，確保政工隊(duì)伍朝氣蓬勃，活力迸發(fā)，積極向上。

二、注重針對(duì)性，力戒盲目式

思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，具體來(lái)講就是研究人、教育人、團(tuán)結(jié)人、激勵(lì)人。面對(duì)社會(huì)多元化給政工隊(duì)伍帶來(lái)日趨復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題，要力戒“一人得病，眾人吃藥”的盲目式工作，要根據(jù)不同時(shí)間、不同對(duì)象，注重針對(duì)性，做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。一是堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，變“領(lǐng)導(dǎo)管人”為“制度管人”。在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合本單位的工作實(shí)際，不斷健全和完善政工隊(duì)伍管理機(jī)制，按法律辦事、按制度辦事，按制度管事，按制度管人。二是堅(jiān)持防范在先，變“救火”為“防火”。對(duì)政工隊(duì)伍中各種傾向性、苗頭性問(wèn)題，要本著主動(dòng)抓、抓主動(dòng)的思路，在抓早、抓小、抓細(xì)、抓實(shí)上下功夫。實(shí)施提前介入，做到“三個(gè)延伸”：事中事后監(jiān)督向事前監(jiān)督延伸、崗內(nèi)監(jiān)督向崗?fù)獗O(jiān)督延伸、內(nèi)部監(jiān)督向外部監(jiān)督延伸。做到“四必談”：政工人員情緒低落時(shí)必談心、受批評(píng)處理時(shí)必談心、發(fā)生矛盾時(shí)必談心、完不成任務(wù)時(shí)必談心。三是堅(jiān)持強(qiáng)化教育，變“弱化”為“強(qiáng)化”。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，思想政治工作較以前有所弱化，為此，有必要開(kāi)展“四增強(qiáng)”主題活動(dòng)，即抓班子，樹(shù)標(biāo)竿，增強(qiáng)凝聚力；抓隊(duì)伍，聚人心，增強(qiáng)原動(dòng)力；抓機(jī)制，重落實(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力；抓開(kāi)拓，重提高，增強(qiáng)創(chuàng)新力。達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的目的，這樣做才能增加職工認(rèn)同感，提升滿意度。

三、注重滲透性，力戒灌輸式

一是改“先入為主”為“換位思考”，真誠(chéng)感化政工人員。要通過(guò)交心談心、問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)等形式廣泛開(kāi)展調(diào)查，充分了解政工人員想什么、做什么、盼什么，全面及時(shí)掌握其思想脈搏。站在政工人員的角度換位思考，以包容的心態(tài)看待政工人員的缺點(diǎn)和不足，幫助他們深入剖析，尋根源、找癥結(jié)；對(duì)他們的行為方式，或鼓勵(lì)、或支持、或引導(dǎo)、或糾正，有針對(duì)性做好思想教育工作。不能憑主觀意愿和判斷輕易結(jié)論，動(dòng)輒批評(píng)或指責(zé)。二是改“居高臨下”為“平等交流”，尊重善待政工人員。領(lǐng)導(dǎo)要努力成為政工人員的導(dǎo)師和知心朋友。這既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)展思想政治工作的正確定位，也是對(duì)思想政治工作方式的新要求。成為知心朋友的前提是工作者與被工作者之間平等，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)政工人員做思想政治工作時(shí)，要主動(dòng)“蹲下來(lái)”與政工人員開(kāi)展交流，努力縮短政工人員和職工之間的距離，盡力改變“我說(shuō)你聽(tīng)”“唯命是從”狀況，允許政工人員發(fā)表不同意見(jiàn)，與政工人員共同探討問(wèn)題，達(dá)成共識(shí)。

四、注意建設(shè)性，力戒僵化式

著力強(qiáng)化理想信念教育。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，要求政工部門(mén)牢固樹(shù)立“政工部門(mén)就是服務(wù)部門(mén)，思想政治工作就是服務(wù)工作”和“以人為本、服務(wù)為先”工作理念，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)，善于運(yùn)用底線思維、換位思維、創(chuàng)新思維、法治思維，帶頭加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做貫徹執(zhí)行黨的組織路線和不折不扣落實(shí)各級(jí)黨委決策部署的表率。

著力提升業(yè)務(wù)技能。要求政工干部認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“好干部”標(biāo)準(zhǔn)的深刻內(nèi)涵，熟練掌握黨的思想政治工作方針、政策、原則和程序，把握工作規(guī)律，努力成為思想政治工作的政策通、活字典、多面手。

著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。要求政工干部弘揚(yáng)“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的政工傳統(tǒng)，堅(jiān)持“公道、正派、自律、親和”的價(jià)值取向和正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事，堅(jiān)持“一碗水端平”、“一把尺子量到底”，主動(dòng)為優(yōu)秀人才選任服務(wù)。切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，深入開(kāi)展隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)分析研判，暢通訴求表達(dá)渠道。認(rèn)真落實(shí)思想政治工作“十必談、十必訪”制度，廣泛組織開(kāi)展談心談話活動(dòng)，不斷推進(jìn)思想政治工作由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。

著力提升保障服務(wù)水平。堅(jiān)持思想政治工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，堅(jiān)持把提高思想政治素質(zhì)與增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來(lái)，把嚴(yán)格管理與關(guān)心愛(ài)護(hù)結(jié)合起來(lái)，一手抓思想政治工作，一手抓業(yè)務(wù)工作。健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制，積極發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，形成一把手負(fù)總責(zé)，政工部門(mén)主抓，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓工作落實(shí)，積極為服務(wù)國(guó)家體育發(fā)展提供保障和服務(wù)。

另外，要建立健全考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。要建立科學(xué)管理、責(zé)任明確、切合實(shí)際的政工干部崗位職責(zé)規(guī)范,落實(shí)崗位責(zé)任制,建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制,全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)政工干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和綜合素質(zhì)。要重視對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用,真正把考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和選拔任用的重要依據(jù)。建立關(guān)愛(ài)機(jī)制,堅(jiān)持從政治上關(guān)心、生活上厚愛(ài)政工干部的原則，為他們學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造良好環(huán)境,及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難,解除后顧之憂。不僅要在時(shí)間上給參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的政工干部提供便利條件,而且要在經(jīng)費(fèi)、后勤服務(wù)上予以保障。完善政工人員分類(lèi)管理制度,拓寬政工人員的交流渠道,加強(qiáng)交流,激發(fā)政工人員的工作熱情。