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        離退休職工管理文化養(yǎng)老之我見(jiàn)

        2015-12-05 11:47:24劉云平中國(guó)原子能科學(xué)研究院離退休職工管理處102413
        決策與信息 2015年27期
        關(guān)鍵詞:文化養(yǎng)老

        劉云平中國(guó)原子能科學(xué)研究院離退休職工管理處 102413

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        離退休職工管理文化養(yǎng)老之我見(jiàn)

        劉云平
        中國(guó)原子能科學(xué)研究院離退休職工管理處 102413

        [摘要]如今,社會(huì)各領(lǐng)域全面發(fā)展、相輔相成。層次性改革有依有據(jù),各行各業(yè)老一輩現(xiàn)代化建設(shè)開(kāi)拓者的逐漸離退,使得離退休職工的管理成為矛盾日趨的問(wèn)題。“文化養(yǎng)老”概念的引入,奏其內(nèi)涵,集社會(huì)文明發(fā)展與當(dāng)代人文關(guān)懷與一體。黨的十八大提出“全面落實(shí)做好離退休干部工作”的重要精神,開(kāi)展新時(shí)期離退休職工工作,應(yīng)該以什么為基礎(chǔ)?貫始至終的方向決定工作實(shí)踐的理論指導(dǎo),以“養(yǎng)”為的,“文”為策略,圍繞創(chuàng)新跨越,因人而異的開(kāi)展工作。以下是本人在具體工作中的心得體會(huì),以求共勉!

        [關(guān)鍵詞]文化養(yǎng)老;離退休管理;文體科

        中國(guó)原子能科學(xué)研究院(簡(jiǎn)稱原子能院)創(chuàng)建于1950年,在老一輩科學(xué)家的引領(lǐng)下,一批批的優(yōu)秀的科學(xué)家發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的精神,開(kāi)啟了我國(guó)的原子能時(shí)代。今天,老一輩科學(xué)家完成了承前啟后的歷史使命,步入晚年時(shí)代。原子能院現(xiàn)有離退休職工2600余人,為豐富離退休職工的晚年生活,離退休職工管理處建立文化養(yǎng)老機(jī)制,為離退休老同志提供老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為的平臺(tái)。

        一、文化養(yǎng)老之基礎(chǔ)策略——文化平臺(tái)

        文化養(yǎng)老概念的提出基于我國(guó)現(xiàn)階段的實(shí)際國(guó)情,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)也逐漸的步入老齡化社會(huì),作為一種新型的養(yǎng)老方式,文化養(yǎng)老體現(xiàn)了傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代人文關(guān)懷的有機(jī)結(jié)合。其特點(diǎn)具有廣泛性、群體性、互動(dòng)性、共享性等特點(diǎn),是傳統(tǒng)的“物質(zhì)養(yǎng)老”向更高層次養(yǎng)老方式的進(jìn)步和發(fā)展。

        推進(jìn)文化養(yǎng)老事業(yè)前進(jìn),鑄造完善的文化養(yǎng)老平臺(tái)。離退休職工開(kāi)展文體活動(dòng)的平臺(tái)是我們開(kāi)展文化養(yǎng)老政策的前沿陣地,促使離退休職工真正的參與其中,平臺(tái)中需要配備活動(dòng)需要的硬件、軟件設(shè)施。

        1.創(chuàng)新文化平臺(tái)活動(dòng)內(nèi)容,結(jié)合原子能院離退休職工的特點(diǎn),組織開(kāi)展適合老同志的文化娛樂(lè)活動(dòng),如建立老年藝術(shù)團(tuán)、老年體協(xié)、老年大學(xué),幫助老同志發(fā)揮技能和特長(zhǎng),盡力滿足多層次的精神文化需求,達(dá)到寓樂(lè)于教、寓樂(lè)于學(xué)和寓樂(lè)于動(dòng),陶冶情操、促進(jìn)健康的目的。

        2.拓展活動(dòng)形式,吸引更多的老同志參與,如設(shè)立聊天室、閱覽室,讓老同志暢所欲言、傾吐心聲和交流情感,達(dá)到疏解情緒的目的。

        3.延伸擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域,社會(huì)各方面的因素都將影響到離退休老同志的家庭生活。歡愉健康的平臺(tái)不僅讓老同志參與其中,更有利于將健康的心態(tài)與精神面貌融入到家庭相處之中,大大減少了家庭矛盾的發(fā)生激化。

        剖析文化養(yǎng)老政策的真諦,以文化為基礎(chǔ)和策略開(kāi)展離退休職工管理工作,構(gòu)建文化養(yǎng)老平臺(tái)。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,原子能院離退休管理處成立了“一團(tuán)一會(huì)一?!狈?wù)平臺(tái),旨在為廣大老同志提供更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及其模式,通過(guò)開(kāi)展有意義的文體活動(dòng)、極大的豐富廣大離退休職工的老年生活。同時(shí)也滿足老同志平生之夙愿、一幅幅栩栩如生的繪畫(huà)手工藝品,張弛有度篇篇書(shū)法等等,無(wú)不彰顯著“一團(tuán)一會(huì)一校”平臺(tái)帶來(lái)的成果,以及文化養(yǎng)老政策的科學(xué)合理。

        二、文化養(yǎng)老之最終目標(biāo)

        文化養(yǎng)老是一種新型的養(yǎng)老方式,無(wú)論是文化養(yǎng)老平臺(tái)還是管理機(jī)制健全,終極目標(biāo)仍在“養(yǎng)”。健康生活重品質(zhì),文化養(yǎng)老走在先。新時(shí)期,我國(guó)在養(yǎng)老方面提出了“老有所教”“老有所學(xué)”“老有所樂(lè)”“老有所為”等合乎現(xiàn)代國(guó)情的養(yǎng)老政策。其目的均以妥善服務(wù)好廣大老年人晚年生活為首要。文化養(yǎng)老政策實(shí)施的目標(biāo)是為了更好的加強(qiáng)離退休老同志的“兩個(gè)待遇”即文化待遇、政治待遇方面。此意兩方面相輔相成。互為統(tǒng)一。這不僅離退休老年同志晚年價(jià)值觀的方向問(wèn)題,同樣也是老年同志社會(huì)認(rèn)可度的體現(xiàn)。

        1.文化待遇。我單位離退休職工的整體知識(shí)水平較高,很多老同志把自己的青春奉獻(xiàn)給了原子能院。雖然已經(jīng)遲暮黃昏,但對(duì)于新文化,新知識(shí)的渴求并未消退,通過(guò)文化養(yǎng)老政策的實(shí)施,健全向上的平臺(tái)中滿足了更多離退休老同志的文化需求。很多老同志通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)了自己年輕時(shí)的愿望。另外文化待遇的重視也是離退休老同志為我國(guó)傳統(tǒng)文化的一種繼承和發(fā)展。

        2.政治待遇。政治待遇是離退休老黨員對(duì)黨和國(guó)家的政治訴求,是老黨員保持鮮明黨心、黨性的有力體現(xiàn),通過(guò)文化養(yǎng)老使得黨支部加強(qiáng)與老同志的溝通,把思想宣傳放在首位,無(wú)時(shí)無(wú)刻不讓老同志了解國(guó)家的政策、方向等。

        文化養(yǎng)老在滿足老同志文化待遇、政治待遇方面發(fā)揮著重要的橋梁作用,離崗不離心,在與老同志的代表溝通交流過(guò)程中得到他們的肯定與支持。為文化養(yǎng)老爭(zhēng)取更多的群眾基礎(chǔ)。

        三、深刻領(lǐng)會(huì)文化政策,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

        文體科是離退休職工管理處大力推行文化養(yǎng)老政策的重要部門,每一個(gè)工作人員都應(yīng)該切實(shí)實(shí)際地領(lǐng)悟文化養(yǎng)老的真諦。加強(qiáng)自身理論修養(yǎng),在實(shí)際工作中更好的服務(wù)老同志。

        1.無(wú)論是國(guó)學(xué)經(jīng)典、還是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),文化養(yǎng)老這一舉措不僅惠及每一個(gè)離退休老同志,同時(shí),也在熏染這我們自身,通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新的政策理論,將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)自身實(shí)際工作中的大局觀。

        2.加強(qiáng)制度管理,完善服務(wù)意識(shí)。制度是開(kāi)展文化養(yǎng)老工作的有力保證,在院所文化精神的指導(dǎo)下制定并加強(qiáng)科學(xué)的管理制度,每一個(gè)工作人員都應(yīng)嚴(yán)格遵守。由于離退休管理處的工作服務(wù)對(duì)象基本都是離退休的老同志,除了在實(shí)際工作中多采納、聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)外,還應(yīng)在多方面扮演更多的角色,體貼入微的關(guān)懷,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),將更有利開(kāi)展工作。

        3.文化養(yǎng)老為離退休老同志開(kāi)啟幸福的晚年生活注入新的活力。但不同的單位,有著自身的特殊性,在實(shí)際工作中應(yīng)加強(qiáng)與兄弟單位的聯(lián)系,學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn),不應(yīng)閉門造車,一味獨(dú)處。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        廣大離退休職工在各自的科研崗位上兢兢業(yè)業(yè)奉獻(xiàn)了一生,經(jīng)過(guò)歲月的洗禮步入晚年生活,他們是我原子能院幾十年蓬勃發(fā)展的見(jiàn)證者,他們豐富的科研經(jīng)驗(yàn)將指引著我們昂首向前。養(yǎng)老并非一句簡(jiǎn)單的空話,唯有物質(zhì)與精神領(lǐng)域的雙重滿足方顯國(guó)家、政策之重視。

        參考文獻(xiàn)

        [1]胡錦濤.堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn),為全面建成小康社會(huì)而奮斗一在中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告[Z].2012.1 1.08.

        [2]聯(lián)合國(guó)2010年發(fā)布,世界人口老齡化(2009)報(bào)告(科技報(bào)告應(yīng)用)[R].(worldpopulation Agin92009).

        [3]國(guó)家老齡委.2011年度中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展公報(bào)[EB/0L].政府網(wǎng)站:http://www.cncaprc.gov.cn;電子郵件:Ikd@cnaprc.gov.en.

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