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        對新時期事業(yè)單位黨務(wù)工作管理改進的思考

        2015-12-03 17:18:51邯鄲市漳河林場吳俊芳
        辦公室業(yè)務(wù) 2015年1期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位監(jiān)督管理

        文/邯鄲市漳河林場 吳俊芳

        對新時期事業(yè)單位黨務(wù)工作管理改進的思考

        文/邯鄲市漳河林場吳俊芳

        黨務(wù)工作在新時期的事業(yè)單位管理中發(fā)揮著重要的作用,是事業(yè)單位進行自身建設(shè)的基礎(chǔ)工作,并且為事業(yè)單位的快速發(fā)展提供了重要的基礎(chǔ)保障,因此,做好黨務(wù)工作成為新時期事業(yè)單位的重點工作任務(wù)。隨著時代的發(fā)展,新時期的黨務(wù)工作也在不斷發(fā)展,因此,需要每一個黨務(wù)人員共同努力、相互配合來完成新時期的黨務(wù)工作,為推動新時期事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展提供幫助。下面將簡單概述新時期事業(yè)單位黨務(wù)工作的發(fā)展形勢,并且分析在完成黨務(wù)工作過程中出現(xiàn)的問題以及相對應(yīng)的解決策略。

        事業(yè)單位;黨務(wù)工作;改進策略

        一、引言

        我國各級黨委對新時期事業(yè)單位中的黨務(wù)工作一直以來都保持著高度的重視和關(guān)注,黨務(wù)工作是新時期事業(yè)單位加強自身建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容,直接影響著事業(yè)單位的發(fā)展。加強黨務(wù)工作的管理,不僅有利于黨務(wù)人員正確認識到科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,更能提高事業(yè)單位部門職能的黨務(wù)工作水平。社會的發(fā)展使國家對事業(yè)單位的撥款逐年減少,黨務(wù)人員在思想上出現(xiàn)動搖,事業(yè)單位正在面臨著嚴峻的形勢。因此,加強新時期事業(yè)單位的黨務(wù)工作管理變得刻不容緩。下面將對新時期事業(yè)單位黨務(wù)工作的發(fā)展形勢進行闡述,同時解析在新時期事業(yè)單位黨務(wù)工作管理中出現(xiàn)的問題以及改進策略。

        二、闡述新時期事業(yè)單位黨務(wù)工作的發(fā)展形勢

        (一)日益復(fù)雜的工作環(huán)境。在發(fā)展國家經(jīng)濟的過程中,事業(yè)單位發(fā)揮著重要的作用,越來越多的事業(yè)單位進入到市場經(jīng)濟這個大圈里,以提升效益為重點、以發(fā)展的經(jīng)濟為目的進行市場競爭,嚴重改變了事業(yè)單位的工作內(nèi)容。所以,事業(yè)單位的黨務(wù)工作環(huán)境越來越復(fù)雜。因此,必須要對這種情況重視起來。從一方面來說,雖然事業(yè)單位黨務(wù)工作發(fā)展較為緩慢,經(jīng)濟地位不如市場上的一些非事業(yè)單位,黨務(wù)工作難以開展,工作實效回報較慢;但是,從另一方面來說,市場逐漸在利益化,人人都以自我利益為中心,所以,事業(yè)單位更應(yīng)該要建立一支團結(jié)、奉獻的辦公隊伍,發(fā)揮自身的優(yōu)勢為人民樹立榜樣,從而推動事業(yè)單位的發(fā)展。

        (二)逐漸提高工作要求。在事業(yè)單位沒有改革之前,對黨務(wù)工作沒有過高的要求,隨著事業(yè)單位的深入改革,黨務(wù)工作的要求逐漸在提高。一方面,黨務(wù)工作是凝聚黨員的基礎(chǔ)工作,避免黨務(wù)人員在市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)問題;另一個方面,黨務(wù)工作也為事業(yè)單位的組織文化創(chuàng)造提供幫助。如果事業(yè)單位要立足于市場經(jīng)濟中,就必須要擁有一批優(yōu)秀的黨務(wù)人員,利用黨務(wù)工作的優(yōu)勢,建立先進的組織使黨務(wù)人員凝聚起來,從而為事業(yè)單位的發(fā)展提供支撐力量。

        (三)工作難度逐漸加大。時代的發(fā)展使黨務(wù)工作由團結(jié)奉獻逐漸變成了以利益為主,人們認為只要付出了自己的價值就應(yīng)該要獲得相應(yīng)的回報。整個社會在追尋利益的背景下,人們對開始不理解黨務(wù)工作、認為黨務(wù)工作已經(jīng)成為過去式,和現(xiàn)行的社會不相符,一些黨務(wù)人員也出現(xiàn)了消極的心理,不認真對待黨務(wù)工作。在這種情況下,黨務(wù)工作難度逐漸在加大,因此,必須要有堅定的決心、和堅持的態(tài)度的去搞好黨務(wù)工作。

        三、分析在新時期事業(yè)單位黨務(wù)工作管理過程中出現(xiàn)的問題以及改進方法

        (一)分析問題。1.缺乏正確的思想觀念。事業(yè)單位的黨組織人員缺乏對黨務(wù)工作的正確認識,沒有為人民服務(wù)的思想觀念,失去了最基本的創(chuàng)新精神。有很多事業(yè)單位直接將每年對黨務(wù)人員進行評測的黨務(wù)工作忽略,或者只是形式過場,導(dǎo)致整個黨組織人員對黨務(wù)工作不再積極主動,有些黨務(wù)人員認為黨務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),自己不用完成,甚至有些黨務(wù)工作直接被黨務(wù)人員忽視,這都是由于黨務(wù)人員對黨務(wù)工作的認識不足所造成的。2.缺乏合理的制度。目前的事業(yè)單位黨務(wù)工作分工不明確,沒有完善黨務(wù)工作的責(zé)任分工,甚至一些事業(yè)單位沒有建立統(tǒng)一的黨支部,事業(yè)單位的內(nèi)部管理機構(gòu)建立不完整,人員分工較為混亂,缺乏一個系統(tǒng)的黨組織活動過程。這主要是缺乏一個合理的制度所造成的,在沒有規(guī)章制度的情況下,黨務(wù)人員工作散漫,總是在被動完成任務(wù),對完成黨務(wù)工作沒有先進的意識,造成了黨務(wù)工作效率較低的問題。3.缺乏嚴格的監(jiān)督。在完成事業(yè)單位黨務(wù)工作的過程中,監(jiān)督黨務(wù)工作的完成是一項必要的措施,只有嚴格的監(jiān)督黨務(wù)人員開展黨務(wù)工作,才能使黨務(wù)人員對待黨務(wù)工作更加認真。但是在實際情況中,一些事業(yè)單位都沒有設(shè)置專門的監(jiān)督部門,認為監(jiān)督會影響黨組織人員的團結(jié),缺乏嚴格的監(jiān)督直接影響著事業(yè)單位黨務(wù)工作管理的發(fā)展。

        (二)改進方法。1.改變黨務(wù)人員的思想觀念。為了適應(yīng)新時期事業(yè)單位黨務(wù)工作的變化,必須要樹立一個正確的思想觀念,提高黨務(wù)人員的創(chuàng)新精神,對黨務(wù)工作要保持高度的重視,以嚴謹、主動、負責(zé)的態(tài)度去開展黨務(wù)工作,培養(yǎng)黨務(wù)人員積極思考、履行職業(yè)、廉潔律己的思想觀念,使黨務(wù)人員從根本上意識到黨務(wù)工作的重要性,從而推動黨務(wù)工作的順利完成。2.完善制度、加強監(jiān)督。建立完整的黨務(wù)人員工作制度和獎勵制度,黨務(wù)人員要根據(jù)規(guī)章制度完成自己的工作,對黨務(wù)人員進行合理的工作分工,對突出表現(xiàn)的黨務(wù)人員進行嘉獎或者表揚,使黨務(wù)人員更加積極主動的去參與黨務(wù)工作。同時也要建立專門的監(jiān)督部門,對黨務(wù)人員的工作情況加強監(jiān)督,使每個黨務(wù)人員都要認真負責(zé)的履行自己的職責(zé),從而促進事業(yè)單位的快速發(fā)展。3.對黨務(wù)人員加強培訓(xùn)。時代在不斷的進步,對黨務(wù)人員的工作能力水平也要進行不斷的培訓(xùn),使黨務(wù)人員能夠適應(yīng)新時期的黨務(wù)工作,加強對黨務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),可以有效的使黨務(wù)工作更好的完成

        四、總結(jié)

        目前,事業(yè)單位已經(jīng)進入到新時期的發(fā)展中,黨務(wù)工作正面臨著嚴峻的形勢。由于黨務(wù)人員缺乏正確的思想觀念、事業(yè)單位缺少完整的規(guī)章制度和專門監(jiān)督部門,這加大了新時期黨務(wù)工作的難度。因此,只有培養(yǎng)黨務(wù)人員正確的思想觀念,提高創(chuàng)新意識,建立完善的制度和監(jiān)督體制,才能使黨務(wù)工作管理順應(yīng)時代的發(fā)展,做好黨務(wù)工作,從而促進新時期事業(yè)單位黨務(wù)工作管理的持續(xù)發(fā)展。

        [1]朱蔚雯.關(guān)于黨務(wù)管理實現(xiàn)科學(xué)化的再思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(5).

        [2]曹永福.國有農(nóng)場黨務(wù)管理問題探析[J].法制博覽,2014(11).

        [3]楊光.如何促進黨務(wù)管理科學(xué)化的思考[J].華人時刊(中旬刊),2014(2).

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