李淑嫻/編譯

青年科學(xué)家如何建立聲譽(yù)

李淑嫻/編譯

●想在一個領(lǐng)域獲得尊重，科學(xué)家們不能只想著自己的工作，更要加強(qiáng)與他人的交流合作。

霍利·比克（Holly Bik）拿到生物學(xué)學(xué)士學(xué)位后，用了不到十年的時間改變了自己。剛開始讀PhD時，她還是一個有抱負(fù)的海洋生物學(xué)家，對線蟲有著濃厚的興趣，而今天她成為了一名備受關(guān)注的計(jì)算和進(jìn)化生物學(xué)跨學(xué)科專家。她去往世界各地演講，從社交媒體的使用到利用測序鑒定環(huán)境中的真核微生物。在英國伯明翰大學(xué)，她不僅推動著數(shù)據(jù)虛擬化平臺Phinch的發(fā)展，還積極參與室內(nèi)微生物群落進(jìn)化和深海生物多樣性的研究。

從最開始研究蠕蟲到現(xiàn)在成為在科學(xué)界備受關(guān)注的人物，她是如何完成這一巨大飛躍的？在科學(xué)界，最關(guān)鍵的就是你的聲譽(yù)。比克說：“我努力培養(yǎng)自己跨學(xué)科研究者的聲譽(yù)。海洋生物學(xué)、計(jì)算機(jī)編程、基因組學(xué)——我希望別人認(rèn)為我是一個潛在的合作伙伴。”

如果科學(xué)真的是一個雙盲企業(yè)，那么每個人只要憑借他們的才能和成就去競爭各種獎勵、晉升。而現(xiàn)實(shí)卻是，科學(xué)家都有各自的名字，而這些名字都背負(fù)著正面或者負(fù)面評價。馬里蘭州貝塞斯達(dá)美國國立衛(wèi)生研究院數(shù)據(jù)科學(xué)副主任菲利普·伯恩（Philip Bourne）說，在競爭日益激烈的科學(xué)界，聲譽(yù)比以往任何時候都顯得重要。“科學(xué)家之間距離相對較小，如果你很聰明，即使你是個很糟糕的人也還能有良好的聲譽(yù)，而如果你只是一個普通人，那么科學(xué)和你周圍的人會以你對待它們的方式對待你?！?/p>

聰明的年輕研究者這樣來定義自己，在他們的職業(yè)生涯中，確保自己的聲譽(yù)對于自身發(fā)展是一筆財富，而不是負(fù)面的影響。伯恩說，青年科學(xué)家的聲譽(yù)主要基于他們的工作質(zhì)量，這一點(diǎn)的確是最重要的，但他們還需切記以下幾個關(guān)鍵問題：與同行的關(guān)系、在科學(xué)界的知名度、盡可能地維護(hù)及促進(jìn)個人品牌。適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行同行評審、使用社交媒體以及交流合作都可以幫助我們建立積極的聲譽(yù)。伯恩說：“科學(xué)就像生活在一個小村莊，你無法逃避別人對你的評價?！?/p>

當(dāng)聲譽(yù)積累到一定程度，就會和思想一樣重要，甚至超過思想的力量，意大利盧卡IMT高級研究所的數(shù)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞歷山大·彼得森（Alexander Petersen）補(bǔ)充道?！奥曌u(yù)會影響所有的科學(xué)領(lǐng)域，”他說，“你不可能清楚地了解每一個研究人員，因此名字成為了一個重要的評判工具。”

當(dāng)然，還有很多的衡量指標(biāo)，比如用h指數(shù)來衡量研究者成就。但這些衡量指標(biāo)并不能讓我們完全了解一位科學(xué)家，澳大利亞布里斯班出版道德委員會主席、醫(yī)學(xué)科學(xué)公共圖書館編輯主任金尼·巴伯爾（Ginny Barbour）說。2001年，她和伯恩共同完成了一篇社論，列出了十個建立和維持科學(xué)聲譽(yù)的重要步驟。她們并不提倡盡可能地引用文獻(xiàn)，而是鼓勵研究人員致力于誠信、注重細(xì)節(jié)、和富有成效的人際關(guān)系。

團(tuán)隊(duì)合作

巴伯爾說，有時候花了時間和精力去審查經(jīng)費(fèi)和文章，可能不會立刻有明顯回報，但回報會隨著時間累積。“專業(yè)學(xué)者非常重視審查工作，”巴伯爾說道，“我曾看到過評審員工作到周末深夜，甚至復(fù)活節(jié)還在工作?！睂彶楣ぷ麟m然是匿名的，但可以通過語氣、風(fēng)格推斷出評審員。如果一個評審員對科學(xué)工作進(jìn)行仔細(xì)評估、并且提供周到而有建設(shè)性的反饋，他會很快聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，“任何學(xué)者都可以告訴你誰是優(yōu)秀的評審員?！?/p>

行業(yè)技巧

2011年，Plos計(jì)算科學(xué)上發(fā)表的一篇社論，提出了“10個簡單的建立和維持科學(xué)聲譽(yù)的方法”，下面是這些建議的簡要概括。

學(xué)會優(yōu)雅地接受批評。當(dāng)受到別人的輕蔑，不要?dú)饧睌牡鼗貜?fù)郵件，而要認(rèn)真、專業(yè)地回復(fù)。

不要忽視現(xiàn)在成就不如你的人。回復(fù)學(xué)生們的郵件或電話，可以極大地提高你的聲譽(yù)，可能不會立馬見效。如果你使他們感到有價值，他們也會以重視你作為回報。

認(rèn)真對待出版。不管你是第幾作者，一定要仔細(xì)檢查帶有你名字的出版物。絕對不要接受或者加上無關(guān)的作者。

聲明利益沖突。每個人都會遇到利益沖突，所以最好保持公開透明，如果讓你參加競爭對手的評審，你應(yīng)該仔細(xì)考慮選擇退出。

聲援科學(xué)界。審查文獻(xiàn)、分享數(shù)據(jù)、組織會議——換句話說就是要盡可能地回饋科學(xué)界。

不要承諾太多。一些科學(xué)家不合理地爭取完成指標(biāo)，要做的事情太多，實(shí)際上真正做好的和按時完成的只是少數(shù)，而這一點(diǎn)常常被人們忽視。

誠實(shí)地寫推薦信。如果你強(qiáng)烈推薦一個并不能勝任該職位的人，那你是在自毀聲譽(yù)。

保持誠信。如今，在數(shù)據(jù)、圖像、文本上走捷徑比以往任何時候都容易，而一個不當(dāng)行為就足以毀滅一個科學(xué)家的聲譽(yù)。為了維持聲譽(yù)，讓大家覺得你是一個可信賴、令人尊重的研究者，必須確保工作的每個環(huán)節(jié)都符合準(zhǔn)則。

乍一看，不好的評審聲譽(yù)并不會對評審員的職業(yè)生涯造成太多負(fù)面影響。巴伯爾指出，那些糟糕的評審員很少被邀參加經(jīng)費(fèi)申請的審查，這樣他們擁有更多時間投入到自己的工作。但這些研究者同樣貼上了不具團(tuán)體精神的標(biāo)簽，在合作日益加強(qiáng)的科學(xué)界，這種標(biāo)簽會削弱他們的實(shí)力。關(guān)心和尊重實(shí)驗(yàn)室里的學(xué)生和其他人員同樣很重要，不是因?yàn)閷W(xué)生對你的職業(yè)生涯有很大幫助，而是因?yàn)槿绻阋筮^高、傲慢，更有甚者接受別人提供的無關(guān)作者，這種壞口碑會很快傳播出去，“保持專業(yè)的、樂于助人的態(tài)度，會使你和他人都受益?！?/p>

巴伯爾說如果她有機(jī)會重塑自己的聲譽(yù)，她會加上一項(xiàng)：在網(wǎng)上創(chuàng)建積極的形象，一些研究人員已經(jīng)意識到這一點(diǎn)?！吧缃幻襟w已經(jīng)成為了建立自己聲譽(yù)的重要途徑。”推特為她提升個人跨學(xué)科、合作研究者的形象提供了一個很好的平臺。通過發(fā)表自己工作和論文相關(guān)的推特，她的聲譽(yù)也隨之傳播開來。她還說，“我經(jīng)常受邀在會議上發(fā)言、參加不同研究機(jī)構(gòu)的部門研討會。這些邀請很多是由于學(xué)生和其他研究人員通過推特而了解了我的工作。”自2010年9月以來，比克以Hollybik的用戶名發(fā)表了11 000多次推特，她的粉絲數(shù)目超過5 000，包括來自各個領(lǐng)域的科學(xué)家。

比克對自己通過社交媒體促進(jìn)出版的這一策略進(jìn)行了說明?！俺霭媲耙粋€星期我都會發(fā)推特，也會寫博客，同時與大學(xué)新聞辦公室合作?！边@種方法不僅增強(qiáng)了她工作的透明度，也保證了以公開、準(zhǔn)確的方式推動她的出版物?？茖W(xué)界的研究人員也越來越覺得需要積極參與到新聞辦公室的工作中，以確保他們的工作被準(zhǔn)確報道。

令比克驚訝的是，很多研究人員似乎不太愿意接受社交媒體，一些人甚至懶得去上網(wǎng)?！叭绻悴蝗ゾW(wǎng)上建立你的聲譽(yù)，其他人會為你去做?！彼J(rèn)為那些不接受社交網(wǎng)站的人可能是害怕在公共場合說錯話或者是害怕與人爭論，從而危及他們的地位和職業(yè)生涯?！拔艺J(rèn)為這種擔(dān)心是沒有必要的，我有一個關(guān)于什么是我想討論的，什么是我不想討論的清單。只要你從科學(xué)的角度出發(fā)，積極的方面總是多于消極的方面。

巴伯爾說科學(xué)家在公開評審另一位研究者的工作時要特別謹(jǐn)慎。研究人員時常將評審工作視為一次可以進(jìn)行刻薄的評論、諷刺和不專業(yè)行為的機(jī)會，他們表現(xiàn)得怒氣沖沖并富有個性?！俺霭婧竽阏f的一切反映出你是一位科學(xué)家，你也應(yīng)該以同樣的方式對待出版前的評審?！?/p>

傳播效果

知名度的建立會對研究者職業(yè)生涯產(chǎn)生級聯(lián)效應(yīng)。彼得森等研究發(fā)現(xiàn)，不管文章的內(nèi)容如何，有“大人物”的文章，能夠顯著提高引用率，特別是在早期的出版物。

通過計(jì)算450位論文被高度引用的科學(xué)家的“聲譽(yù)評分”，彼得森和他的同事發(fā)現(xiàn)，聲譽(yù)增加10倍，引用率增加66%，而當(dāng)引用率很高時這種效果會下降?！奥曌u(yù)會累加，每一次的引用都會傳播你的名聲。一旦你成功了，你會越來越成功?！?/p>

一些年輕的研究者試圖利用名人效應(yīng)，他們與相同領(lǐng)域內(nèi)的知名科學(xué)家合作，即使這意味著他們會位于作者列表靠后的位置。來自芬蘭阿爾托大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)家和社會學(xué)家圣·弗特納多（Santo Fortunato）與彼得森是共同作者，他指出，依靠他人有不利的一面，知名科學(xué)家不一定有時間提供太多幫助，“你應(yīng)該仔細(xì)選擇共同作者，意識到僅僅一個名字本身并不足以使你的文章非常成功，工作質(zhì)量才是最重要的。”

青年科學(xué)家可能會覺得，在名牌的大學(xué)獲得PhD學(xué)位，對于他們建立良好的聲譽(yù)和事業(yè)是一個很好的開始。2014年一篇發(fā)表在《科學(xué)進(jìn)展》的研究表明，在計(jì)算機(jī)科學(xué)、歷史和商業(yè)領(lǐng)域，1/4的機(jī)構(gòu)占據(jù)了71%—86%的終身雇傭名額。作者得出結(jié)論，有威望的機(jī)構(gòu)在不同學(xué)科的教師招聘中都發(fā)揮著重要作用。

高等的大學(xué)和實(shí)驗(yàn)室傾向于培養(yǎng)出高等的研究者，伯恩說這種“名譽(yù)代理”在科學(xué)界是普遍的。但年輕的科學(xué)家不要對自己的非名牌大學(xué)身份感到絕望。在澳大利亞弗林德斯大學(xué)獲得PhD學(xué)位的伯恩證明了，沒有著名大學(xué)的教育背景也能在科學(xué)上有所成就。在你的個人簡歷上，成就遠(yuǎn)比教育背景重要。他說：“我經(jīng)常笑話自己，因?yàn)闆]有人聽說過我的大學(xué)?！?/p>

來自馬薩諸塞州波士頓的比克在英國南安普頓大學(xué)獲得了PhD，并在加州大學(xué)戴維斯分校一個著名的實(shí)驗(yàn)室——喬納森·艾森（Jonathan Eisen）的進(jìn)化生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室完成了她的博士后研究，但很大程度上，她還是需要像大多數(shù)科學(xué)家那樣通過文章、會議和發(fā)推特來建立自己的聲譽(yù)。

[資料來源：Nature][責(zé)任編輯：彥隱]