文/秦 平
百分考核抓住了村級黨建的“牛鼻子”
文/秦 平
干工作,要下苦功夫,也要使巧勁,就像牽牛要牽牛鼻子一樣。對金盆村來說,“百分制考核”就是“牽牛鼻子”之舉——花了不大的力氣,取得了不小的成效。
首先,這種考核抓住了黨員隊(duì)伍這支農(nóng)村工作的骨干力量,不但迅速扭轉(zhuǎn)了“黨員不黨員,就差兩毛錢”的狀況,而且有效激發(fā)了黨員活力,調(diào)動了積極性,大家有力的出力、有錢的出錢,共同為村子面貌的改變而奮斗??梢哉f,是“百分制考核”帶出了一支有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。
其次,考核引導(dǎo)黨員在履行義務(wù)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、扶貧幫困、構(gòu)建和諧等方面下功夫,促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。而對考核指標(biāo)的年度調(diào)整,又靈活適應(yīng)了情況的變化,兼顧了“面”與“點(diǎn)”,使村子在穩(wěn)步發(fā)展、整體推進(jìn)的同時,年年有突破、有亮點(diǎn),應(yīng)對變化有辦法。
考核是指揮棒。金盆村的經(jīng)驗(yàn)說明,抓住了考核這個“牛鼻子”,就是樹立了導(dǎo)向,能夠發(fā)揮出巧勁,取得事半功倍的效果。值得借鑒。