馬繼遷,張宏如
(常州大學(xué) 中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究基地,江蘇 常州213164)
20世紀(jì)90年代以來(lái),我國(guó)城市化的推進(jìn)速度加快,城市郊區(qū)的土地被大量征用。失地農(nóng)民數(shù)量急劇擴(kuò)大。有學(xué)者按城市化率來(lái)推算失地農(nóng)民的總量,認(rèn)為中國(guó)城市化率達(dá)到50%時(shí),將有7 800萬(wàn)失地農(nóng)民[1]。按照這個(gè)推測(cè),粗略地看,目前失地農(nóng)民在8 000 萬(wàn)以(2011年末城市化率達(dá)到51.27%)。另?yè)?jù)國(guó)土資源部預(yù)測(cè),2020年我國(guó)失地農(nóng)民總數(shù)將超過(guò)1 億[2]。由于政府相關(guān)政策制度不到位,大批失地農(nóng)民面臨著“種田無(wú)地,就業(yè)無(wú)崗,低保無(wú)份”的尷尬局面,他們徘徊在城市邊緣,成為中國(guó)最弱勢(shì)、最邊緣化的群體之一。
土地被征用,意味著整個(gè)生產(chǎn)方式和生活方式的改變。這種迫于社會(huì)環(huán)境的劇烈變化而不得不接受的改變,對(duì)失地農(nóng)民來(lái)說(shuō),是很痛苦的事。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上,失地農(nóng)民游刃有余,但他們最基本的生產(chǎn)資料——土地被征用后,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)就失去了用武之地;與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村環(huán)境相適應(yīng),農(nóng)民的勞作方式比較自由散漫,難以適應(yīng)節(jié)奏快紀(jì)律嚴(yán)明的城市工作。因此,在從務(wù)農(nóng)職業(yè)向非農(nóng)就業(yè)轉(zhuǎn)變中,失地農(nóng)民的再就業(yè)面臨著艱難困境。
失地農(nóng)民的文化程度總體上偏低。受城鄉(xiāng)二元社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響,失地農(nóng)民的受教育程度明顯低于城市居民[3],甚至不如農(nóng)民工和下崗職工[4]。文化程度較低的境況,使得他們?cè)趧趧?dòng)力市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力不足,在最初以及此后的城市工作中始終處于劣勢(shì)地位和邊緣化狀態(tài)。那么,失地農(nóng)民中那些文化程度相對(duì)較高者,在城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中的工作獲得,是否會(huì)比文化程度低的農(nóng)民更有優(yōu)勢(shì)呢?
失地農(nóng)民是一個(gè)地位分化的社會(huì)群體。村干部是農(nóng)村社會(huì)的政治精英,他們擁有較強(qiáng)的能力和資源優(yōu)勢(shì),對(duì)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展起著非常關(guān)鍵的作用。對(duì)于失地農(nóng)民而言,村干部身份意味著雄厚的政治資本。在政策執(zhí)行過(guò)程中,村干部能夠利用政策漏洞和自由裁量空間,謀得更多利益。然而,在土地被完全征收、村莊整體性市場(chǎng)化后,村干部身份這一政治資本在城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中是否還繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用呢?本文將圍繞上述問(wèn)題展開(kāi)分析。
國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界對(duì)失地農(nóng)民研究有著大量的文獻(xiàn),涉及失地農(nóng)民補(bǔ)償安置、權(quán)益與社會(huì)保障、市民化、城市適應(yīng)、身份認(rèn)同、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。失地農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題較受關(guān)注,已有研究主要從四個(gè)方面展開(kāi):就業(yè)現(xiàn)狀、影響就業(yè)的因素、失業(yè)的負(fù)面影響、促進(jìn)就業(yè)的措施。對(duì)“影響就業(yè)的因素”的探討中,人力資本、社會(huì)資本等的影響常被論及,政治資本的作用較少被注意到。
大量研究顯示,教育等人力資本對(duì)失地農(nóng)民的工作獲得具有正向影響。受教育程度是表征失地農(nóng)民就業(yè)能力的重要信號(hào)。較高的文化程度有利于促進(jìn)失地農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)[5-6],獲得更高的工資[7],并且增加了進(jìn)入中上層及上層職業(yè)的概率[8]。文化程度越高,接受新事物的能力也就越強(qiáng),越利于失地農(nóng)民進(jìn)行創(chuàng)業(yè)[9]。 專門針對(duì)失地婦女的研究也發(fā)現(xiàn),教育可以顯著提高失地婦女的就業(yè)水平[10]。相應(yīng)地,教育程度低會(huì)給失地農(nóng)民帶來(lái)就業(yè)劣勢(shì),制約在城市就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力[11]。對(duì)于已獲得非農(nóng)工作并轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘芯用竦氖У剞r(nóng)民,較低的文化程度會(huì)對(duì)其工作適應(yīng)帶來(lái)負(fù)面影響。在哈爾濱、鄭州等地的調(diào)查發(fā)現(xiàn),較低的文化程度使得農(nóng)轉(zhuǎn)工人員難以適應(yīng)新的工作內(nèi)容,進(jìn)而處于邊緣化生存狀態(tài)[12-13]。
少數(shù)文獻(xiàn)探討了政治資本對(duì)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)情況的影響。張東輝、任德晨認(rèn)為,如果家中擁有一定的政治資本(例如有成員在村委會(huì)或其他官方組織任職),這個(gè)家庭往往更容易獲得各種資源,從而有利于非農(nóng)生產(chǎn)。他們運(yùn)用來(lái)自中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查(CHNS)數(shù)據(jù)庫(kù)七省農(nóng)戶的數(shù)據(jù),研究農(nóng)民非農(nóng)收入的影響因素發(fā)現(xiàn),政治資本(村干部)是造成非農(nóng)收入差距的第二大因素,它的貢獻(xiàn)率平均維持在15%左右[14]。也有研究發(fā)現(xiàn),村干部身份等政治資本對(duì)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)并無(wú)顯著作用,政治精英和經(jīng)濟(jì)精英無(wú)法簡(jiǎn)單地疊合在一起[15-16]。
總體上看,已有的失地農(nóng)民就業(yè)議題的相關(guān)文獻(xiàn),側(cè)重于討論人力資本的影響,而政治資本變量的就業(yè)效應(yīng)很少被關(guān)注。本文中,筆者將人力資本、政治資本變量同時(shí)控制起來(lái),考察這兩類變量對(duì)失地農(nóng)民工作獲得的影響。
美國(guó)社會(huì)學(xué)家倪志偉(Victor Nee)提出了著名的“市場(chǎng)轉(zhuǎn)型理論”[17]。他認(rèn)為再分配經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是完全不同的兩種經(jīng)濟(jì)體制,再分配經(jīng)濟(jì)最主要的分配機(jī)制是權(quán)力,而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最主要的分配機(jī)制是人力資本。國(guó)家社會(huì)主義社會(huì)中,再分配經(jīng)濟(jì)體系向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的轉(zhuǎn)變,將會(huì)導(dǎo)致權(quán)力的下移,即權(quán)力會(huì)更多地轉(zhuǎn)向“直接生產(chǎn)者”(農(nóng)民和工人),而不利于再分配者(官僚干部等)。作為再分配體制受益者的干部,不能做到像適應(yīng)再分配體制一樣完全適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)則,因而在新的環(huán)境中干部幾乎不占優(yōu)勢(shì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系更有利于市場(chǎng)資本、人力資本和文化資本,而不利于政治資本;市場(chǎng)轉(zhuǎn)型將降低對(duì)政治權(quán)力的經(jīng)濟(jì)回報(bào),而提高對(duì)人力資本的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
對(duì)失地農(nóng)民而言,原來(lái)所屬的集體經(jīng)濟(jì)解體,他們整體性地進(jìn)入城市私有經(jīng)濟(jì)就業(yè)。這種轉(zhuǎn)型過(guò)程,從產(chǎn)權(quán)體制的角度看,與“再分配體制向市場(chǎng)體制”的轉(zhuǎn)型類似。土地被征而使農(nóng)民被迫進(jìn)城的過(guò)程,是一個(gè)市場(chǎng)化程度快速加深的過(guò)程。原來(lái)農(nóng)村中的政治精英,主要是以村支書和村主任為首的村干部群體。村干部曾是極具影響力和號(hào)召力的權(quán)威人物,既是國(guó)家利益的代理人也是鄉(xiāng)村社會(huì)的當(dāng)家人,管理著村莊事務(wù),在村里社會(huì)地位高,備受尊重。村干部作為一種權(quán)威,按照馬克斯·韋伯的劃分,主要表現(xiàn)為“個(gè)人魅力型權(quán)威”[18]。這種權(quán)威是一種村莊內(nèi)生的權(quán)威,是以鄉(xiāng)規(guī)民約等非正式制度為特質(zhì)的鄉(xiāng)村社會(huì)所獨(dú)有的權(quán)威。當(dāng)村莊瓦解,繼替而來(lái)的城市社區(qū)中,這種權(quán)威地位不再被認(rèn)可。
在農(nóng)村土地被征、農(nóng)村整體性城市化后,村干部群體失去了原有的管理職位,他們墜落到與村民同樣的社會(huì)地位,在城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中要與普通村民一樣競(jìng)爭(zhēng)非農(nóng)工作。習(xí)慣于村務(wù)管理工作的村干部在城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中表現(xiàn)出一系列的不適應(yīng)狀況:一是由管理者角色轉(zhuǎn)變到被管理者角色的不適應(yīng)。失地前作為農(nóng)村管理者,對(duì)村務(wù)工作具有決策、分配等權(quán)力。失地后如果受雇工作,會(huì)受到資方的管理和監(jiān)督,處于被支配地位。從原來(lái)的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)楸还芾韺?duì)象,村干部能夠感到這種地位下降帶來(lái)的強(qiáng)烈變化,表現(xiàn)出一定的不適應(yīng)。二是由腦力勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變?yōu)轶w力勞動(dòng)者的不適應(yīng)。村干部的村務(wù)管理工作,屬于腦力勞動(dòng)。而在城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中,不可能有管理職位直接等著他們,習(xí)慣于腦力勞動(dòng)的村干部只能從體力勞動(dòng)干起。這會(huì)讓村干部出現(xiàn)畏縮情緒。三是勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)時(shí)間方面的不適應(yīng)。城市中的工作,需要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律,而原來(lái)村務(wù)工作中村干部在這方面相對(duì)隨意,因此也會(huì)表現(xiàn)出一定的不適應(yīng)。種種不適應(yīng)會(huì)對(duì)村干部的就業(yè)形成拉力,消解村干部的工作動(dòng)力,影響村干部的工作業(yè)績(jī)。
基于上述分析,提出假設(shè)1。
假設(shè)1:政治資本假設(shè):政治資本對(duì)失地農(nóng)民的工作獲得起到一定的負(fù)向影響作用。
假設(shè)1a:曾為村干部的失地農(nóng)民比未擔(dān)任過(guò)村干部的普通村民更可能失業(yè);
假設(shè)1b:曾為村干部的失地農(nóng)民,工資收入低于未擔(dān)任過(guò)村干部的普通村民。
根據(jù)已有的人力資本理論,人力資本是一個(gè)人所具有的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和健康等因素,是一種可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收入的生產(chǎn)能力。人力資本的積累有助于個(gè)人更好地把握機(jī)會(huì),提高其采取行動(dòng)的能力,一定程度上影響到其資源獲取,對(duì)職業(yè)獲得、工資待遇、職業(yè)晉升等具有積極作用。
文化程度是反映勞動(dòng)者人力資本存量的核心要素,是最重要的人力資本變量。文化程度越高,知識(shí)積累會(huì)更多,接受新事物的能力也就越強(qiáng)。受教育程度較高者在獲取信息和處理信息方面具有比較優(yōu)勢(shì),他們能對(duì)信息做出快速有效的反應(yīng),更快更準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)工作機(jī)會(huì)。
文化程度也有利于做出更出色的工作業(yè)績(jī),獲得更多的勞動(dòng)報(bào)酬。工資是以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)力價(jià)格的體現(xiàn)。企業(yè)職工的工資水平取決于多個(gè)因素,人力資本是其中的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性因素。人力資本投資通過(guò)提高勞動(dòng)者素質(zhì)來(lái)決定勞動(dòng)市場(chǎng)的供給,從而間接決定工資水平?;谝延械娜肆Y本理論,結(jié)合失地農(nóng)民的實(shí)際情況,提出假設(shè)2。
假設(shè)2:人力資本假設(shè):人力資本對(duì)失地農(nóng)民的工作獲得具有積極影響。
假設(shè)2a:失地農(nóng)民文化程度越高,就業(yè)的可能性越大;
假設(shè)2b:失地農(nóng)民文化程度越高,工資收入也越高。
本研究使用的數(shù)據(jù)來(lái)自2010年中國(guó)家庭動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)查(CFPS)。中國(guó)家庭動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)查(CFPS)是一項(xiàng)全國(guó)性的綜合社會(huì)跟蹤調(diào)查項(xiàng)目,由北京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心(ISSS)負(fù)責(zé)實(shí)施。CFPS樣本覆蓋25個(gè)省/市/自治區(qū)(不含香港、澳門、臺(tái)灣以及新疆維吾爾自治區(qū)、西藏自治區(qū)、青海省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)、海南?。?,代表了中國(guó)95%的人口,共發(fā)放樣本19 986 戶,最終完成了14 960 戶家庭、33 600 名成人、8 990 名少兒的訪問(wèn)。樣本中有被征地農(nóng)民3 281人。本研究只關(guān)注那些年齡在18~59歲的失地農(nóng)民樣本,共3 083人。
1.因變量
(1)工作機(jī)會(huì)獲得。用當(dāng)前是否有工作來(lái)指代該變量。問(wèn)卷中詢問(wèn)了被訪者目前的工作情況,選項(xiàng)有三類:無(wú)工作、自己經(jīng)營(yíng)、在單位工作。在統(tǒng)計(jì)分析時(shí),“無(wú)工作”賦值為0,對(duì)“自己經(jīng)營(yíng)”與“在單位工作”進(jìn)行合并,生成新變量“有工作”,并賦值為1。以“無(wú)工作”為參照組。要說(shuō)明的是,后文論述中,為表述更為清晰明確,多用“自雇就業(yè)”指代“自己經(jīng)營(yíng)”,用“受雇就業(yè)”指代“在單位工作”。
(2)工資收入獲得。問(wèn)卷中詢問(wèn)了被訪者“去年您平均每月工資有多少”,單位為“元”。數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),收入呈現(xiàn)偏態(tài)分布,因而在建立模型進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析時(shí),我們對(duì)之取自然對(duì)數(shù),以便使其接近正態(tài)分布。在后文中,我們將對(duì)受雇失地農(nóng)民的月均工資收入做對(duì)數(shù)回歸模型。
2.自變量
(1)人力資本(受教育年限)。原始問(wèn)卷中教育程度的分類為:文盲/半文盲、小學(xué)、初中、高中、大專、大學(xué)本科、碩士、博士等八類。在統(tǒng)計(jì)分析時(shí),根據(jù)樣本實(shí)際情況,我們把這些類別合并為五類:文盲/半文盲、小學(xué)、初中、高中、大專及以上?;貧w分析中,我們將教育程度轉(zhuǎn)化為教育年限,將其作為間距變量直接納入回歸模型,具體轉(zhuǎn)換方法為:文盲/半文盲=0,小學(xué)=6,初中=9,高中=12,大專=15,大學(xué)本科及以上=16。
(2)政治資本(村干部身份)。是否為村干部,是反映失地農(nóng)民的政治地位的重要指標(biāo)。我們將“主任”、“會(huì)計(jì)”、“書記”、“支委委員/社區(qū)干部”等都視為“村干部”,進(jìn)行合并。該變量為二分類虛擬變量,是村干部賦值為1,非村干部賦值為0。
3.控制變量
(1)年齡。問(wèn)卷中詢問(wèn)了被訪者的出生日期。我們用調(diào)查年份即2010減去出生年份,得到被訪者的年齡(歲)。取失地農(nóng)民中18~59 歲的勞動(dòng)力人口為研究樣本。在統(tǒng)計(jì)分析時(shí),我們把年齡、年齡的平方項(xiàng)同時(shí)引入模型。這樣做的原因在于,一般情況下,在進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的初期,隨著工齡或年齡的增加,勞動(dòng)者的工資先會(huì)有一段上升期,到達(dá)一個(gè)峰值后,逐漸穩(wěn)定并緩慢下降,一直持續(xù)到其退休。
(2)性別。性別為定類變量。在統(tǒng)計(jì)分析時(shí),男性賦值為1,女性賦值為0。以女性為參照類別。
(3)地區(qū)。我國(guó)東部、中部、西部區(qū)域環(huán)境存在很大差異。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,東部地區(qū)包括北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南等11 個(gè)?。ㄊ校?;中部地區(qū)包括山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南等8 個(gè)省;西部地區(qū)包括的省級(jí)行政區(qū)共12 個(gè),分別是四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、廣西、內(nèi)蒙古。按照上述劃分,我們對(duì)樣本所在省份進(jìn)行合并,建構(gòu)出地區(qū)變量,包括西部、中部、東部三類。統(tǒng)計(jì)分析時(shí),分別對(duì)西部、中部、東部賦值1、2、3,以西部作為參照組。
各變量的描述性統(tǒng)計(jì)情況見(jiàn)表1所列。
表1 變量的描述統(tǒng)計(jì)
表2 報(bào)告了失地農(nóng)民工作獲得的模型估計(jì)結(jié)果。模型1 呈現(xiàn)了人力資本、政治資本對(duì)失地農(nóng)民工作機(jī)會(huì)的影響狀況。模型1 中,因變量工作機(jī)會(huì)獲得包括無(wú)工作與有工作(受雇或自雇)兩類??梢园l(fā)現(xiàn),人力資本對(duì)失地農(nóng)民獲得工作機(jī)會(huì)具有顯著的正向效應(yīng),而政治資本則呈現(xiàn)出顯著的負(fù)向效果。在其他因素不變的情況下,失地農(nóng)民的教育增加一年,其獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的幾率升高15%(e0.142-1≈0.153);曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)村干部的農(nóng)民,失地后參加工作的幾率比普通村民低41%(1-e-0.532≈0.413)。簡(jiǎn)言之,模型1 的結(jié)果表明,在失地農(nóng)民工作機(jī)會(huì)獲得方面,人力資本呈現(xiàn)出顯著的正向影響,而政治資本則表現(xiàn)出明顯的負(fù)向影響。因此,假設(shè)1a、假設(shè)2a均被證實(shí)。
模型2 給出了人力資本、政治資本對(duì)失地農(nóng)民工資收入的影響。模型2 中因變量工資收入僅指代受雇就業(yè),自雇就業(yè)排除在外。統(tǒng)計(jì)結(jié)果說(shuō)明,控制了其他因素后,失地農(nóng)民的教育每增加一年,其工資收入上升3%(e0.030-1≈0.030);曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)村干部的農(nóng)民,工資收入比普通村民低1%(1-e-0.105≈0.010)。模型2 的結(jié)果表明,人力資本對(duì)失地農(nóng)民的工資收入具有顯著的正向影響,而政治資本的影響則相反,對(duì)失地農(nóng)民的工資收入呈現(xiàn)出顯著的負(fù)向效應(yīng)。由此,假設(shè)1b、假設(shè)2b都被證實(shí)。
表2 人力資本、政治資本對(duì)失地農(nóng)民工作獲得的影響
由表2 還可以看出,在其他變量不變的情況下,年齡對(duì)失地農(nóng)民工作機(jī)會(huì)獲得、受雇工資收入的影響也呈先上升后下降的倒“U”型趨勢(shì)。男性失地農(nóng)民獲得工作的幾率比女性農(nóng)民高30.3%(e0.265-1≈0.303),受雇就業(yè)后工資比女性高10.7%(e0.102-1≈0.107)。不同地區(qū)失地農(nóng)民的就業(yè)機(jī)會(huì)獲得和工資收入獲得有所不同:就工作機(jī)會(huì)的獲得幾率而言,西部地區(qū)最低,中部其次,東部地區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)幾率最高;就受雇就業(yè)后的工資而言,中部失地農(nóng)民最低,西部其次,東部失地農(nóng)民的工資最高。
就業(yè)是關(guān)系到失地農(nóng)民城市融入的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。農(nóng)民失地后,能否獲得工作、工作收入如何、哪些因素會(huì)對(duì)此產(chǎn)生影響,是隨之而來(lái)需要研究的重要議題。本文利用2010年中國(guó)家庭動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)查(CFPS)數(shù)據(jù),考察了人力資本、政治資本對(duì)失地農(nóng)民工作機(jī)會(huì)獲得、工資收入獲得的影響。研究發(fā)現(xiàn):①人力資本對(duì)失地農(nóng)民在城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中獲得工作機(jī)會(huì)和工資收入都具有顯著的正向影響。土地被征后,文化程度越高的失地農(nóng)民,越可能在業(yè),無(wú)論通過(guò)受雇形式還是自雇形式就業(yè);如果是受雇就業(yè),文化程度較高者,其工資收入也越高。②政治資本對(duì)失地農(nóng)民獲得工作機(jī)會(huì)和工資收入都產(chǎn)生顯著的負(fù)向影響。有村干部經(jīng)歷的農(nóng)民,失去土地后再次就業(yè)(受雇或自雇)的幾率明顯低于普通村民,如果選擇受雇就業(yè),就業(yè)后的工資收入也顯著地低于普通村民。
政治資本對(duì)失地農(nóng)民就業(yè)的負(fù)向效應(yīng)的生發(fā)機(jī)理,需要進(jìn)一步闡明。前文已經(jīng)論述到,曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)村干部的農(nóng)民,面臨權(quán)威地位喪失的困境,在由管理者向被管理者的工作角色轉(zhuǎn)變、腦力勞動(dòng)向體力勞動(dòng)的工作方式轉(zhuǎn)變、自由散漫向機(jī)械緊張的工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變等多種轉(zhuǎn)變過(guò)程中,出現(xiàn)種種不適應(yīng),這些不適應(yīng)進(jìn)而導(dǎo)致失地農(nóng)民主動(dòng)或被動(dòng)失業(yè)。一些訪談資料表明,由于工作不適應(yīng)而導(dǎo)致的主動(dòng)失業(yè),是那些政治資本豐裕的失地農(nóng)民無(wú)業(yè)在家的重要原因。通過(guò)訪談也了解到,具有村干部經(jīng)歷的少數(shù)失地農(nóng)民,在尋找工作時(shí),偏愛(ài)那些勞動(dòng)強(qiáng)度低、相對(duì)體面的工作,而這些工作的收入往往較低。訪談資料進(jìn)一步印證了前文的統(tǒng)計(jì)結(jié)論。
本文的發(fā)現(xiàn),一定程度上是對(duì)倪志偉“市場(chǎng)轉(zhuǎn)型理論”的驗(yàn)證?!笆袌?chǎng)轉(zhuǎn)型理論”強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型過(guò)程中政治資本和人力資本的經(jīng)濟(jì)回報(bào)效應(yīng):隨著市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的加深,政治權(quán)力的經(jīng)濟(jì)回報(bào)逐漸降低,而人力資本的經(jīng)濟(jì)回報(bào)將逐步提高。圍繞這一核心觀點(diǎn)的爭(zhēng)論,一直以來(lái)都沒(méi)停息。審視20 世紀(jì)90年代以來(lái)中國(guó)城市掀起的征地運(yùn)動(dòng),農(nóng)民被迫從原來(lái)的集體經(jīng)濟(jì)“脫嵌”,整體性地跨入城市私有經(jīng)濟(jì),也是一個(gè)市場(chǎng)化程度快速加深的轉(zhuǎn)型過(guò)程。本文圍繞失地農(nóng)民群體的城市就業(yè)議題,對(duì)政治資本和人力資本的就業(yè)效應(yīng)就行了考察,研究結(jié)論支持了倪志偉的基本觀點(diǎn),拓展了“市場(chǎng)轉(zhuǎn)型理論”的現(xiàn)實(shí)意義。
根據(jù)研究結(jié)果,失地農(nóng)民工作獲得的關(guān)鍵因素,還是以文化程度為基礎(chǔ)的人力資本。地方政府在開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作時(shí),要依據(jù)失地農(nóng)民的文化程度,分類分層推薦不同種類的工作。文化程度高者,幫助他們進(jìn)入具有一定技術(shù)含量的工種崗位,使其逐漸成長(zhǎng)為技術(shù)骨干;文化程度較低者,介紹一般性低端工種,滿足其基本工作需求。那些曾經(jīng)擔(dān)任村干部的失地農(nóng)民,歇業(yè)在家的情況普遍,他們通過(guò)受雇形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的前景暗淡;但這些村組干部往往具有較多的經(jīng)濟(jì)資本和社會(huì)資本,多數(shù)是農(nóng)村精英,可以采取多種舉措,激發(fā)其創(chuàng)業(yè)意愿,培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力,促使他們通過(guò)創(chuàng)業(yè)而實(shí)現(xiàn)就業(yè)。文化程度是基礎(chǔ)型人力資本,而培訓(xùn)可以增加崗位型人力資本。因此,加大失地農(nóng)民的培訓(xùn)力度,使其掌握崗位技能,推動(dòng)失地農(nóng)民就業(yè),也是地方政府需要進(jìn)一步做好做實(shí)的工作。
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