文/冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)通方煤礦機(jī)械有限公司 教瑞芬

企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中政工所產(chǎn)生的作用

文/冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)通方煤礦機(jī)械有限公司 教瑞芬

目前現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，政工干部在企業(yè)發(fā)展中起到重要的位置。本論文針對(duì)企業(yè)政工干部在勞動(dòng)價(jià)值的特點(diǎn)以及勞動(dòng)價(jià)值的本質(zhì)，在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中，正確認(rèn)識(shí)以及評(píng)價(jià)企業(yè)政工干部的勞動(dòng)價(jià)值。進(jìn)而全面加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部的聘用，調(diào)動(dòng)企業(yè)政工工作人員勞動(dòng)的熱情，全面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展。

企業(yè)政工干部；實(shí)踐；勞動(dòng)；精神體現(xiàn)

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，促使企業(yè)政工干部在企業(yè)發(fā)展中起到非常重要的作用。政工干部作為企業(yè)重要的人力資源，必須加強(qiáng)重視。在實(shí)際發(fā)展中，企業(yè)對(duì)政工干部的位置，沒有正確的認(rèn)識(shí)員工的價(jià)值。在工作過程中，只看到了政工對(duì)企業(yè)物質(zhì)文明的作用，但是虎了企業(yè)精神文明的重要性。在企業(yè)的發(fā)展中，精神文明才是最重要的因素。因此，在發(fā)展中，企業(yè)只有正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)政工干部價(jià)值，重視政工工作成果，全面帶動(dòng)政工工作的熱情，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)政工干部勞動(dòng)的性質(zhì)

政工干部在企業(yè)中，處于一個(gè)復(fù)雜的勞動(dòng)體系。在整個(gè)勞動(dòng)體系中，不僅需要腦力勞動(dòng)，還包括體力勞動(dòng)，符合企業(yè)發(fā)展勞動(dòng)價(jià)值的特點(diǎn)，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展。政工干部從事人們的思想政治工作，同時(shí)全面促進(jìn)精神文明發(fā)展，全面促進(jìn)社會(huì)正氣發(fā)展。

二、企業(yè)政工干部勞動(dòng)的價(jià)值表現(xiàn)

（一）政工干部勞動(dòng)價(jià)值道德表現(xiàn)。政工干部在企業(yè)中的勞動(dòng)成果，不僅僅是勞動(dòng)價(jià)值的創(chuàng)造價(jià)值，而勞動(dòng)價(jià)值可以通過間接的轉(zhuǎn)化，從而發(fā)展，但是這樣的發(fā)展體系，促使人們看不到政工干部整個(gè)勞動(dòng)價(jià)值，同時(shí)導(dǎo)致企業(yè)政工干部錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而不利于整體的發(fā)展體系。

（二）政工干部的勞動(dòng)成果具有潛在性的表現(xiàn)。在發(fā)展的過程中，政工從事思想領(lǐng)域的工作，同時(shí)思想領(lǐng)域的工作可以促進(jìn)人思維方式的轉(zhuǎn)變。但是在發(fā)展中思維方式的轉(zhuǎn)變需要很長的時(shí)間，對(duì)此，政工干部在工作中存在很長的潛在性，能夠促進(jìn)整體的發(fā)展。同時(shí)，在發(fā)展的過程中，政工干部在工作中具有很強(qiáng)的耐力，在工作中付出自己的勞動(dòng)。在工作中，通過對(duì)人的反復(fù)教導(dǎo)，促使在工作中展現(xiàn)政工干部勞動(dòng)價(jià)值，促進(jìn)整體的利益發(fā)展。

（三）政工干部勞動(dòng)價(jià)值綜合性的表現(xiàn)。對(duì)于政工干部勞動(dòng)來說，具有綜合性的特點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展中，伴隨著體力與腦力的勞動(dòng)，政工干部不僅要具有綜合的理論知識(shí)，同時(shí)也要具備較高的思想政治體系。在發(fā)展的過程中，必須了解黨的發(fā)展理論思想，堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育方面的體系。在實(shí)際發(fā)展中將黨的發(fā)展思想與教育工作緊密結(jié)合在一起。在接下來的工作中，可以指導(dǎo)人們的思想體系。

三、企業(yè)政工干部勞動(dòng)成果的價(jià)值

（一）政工干部在精神價(jià)值的表現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展中，政工干部勞動(dòng)成果的價(jià)值體系，利用各種方式與手段，有效提高職工的思想價(jià)值理念。有效認(rèn)識(shí)政工工作人員勞動(dòng)的新概念體系，促使職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中樹立正確的科學(xué)知識(shí)理念。在工作的過程中，只有改變工作的態(tài)度，才可以充分地調(diào)動(dòng)政工工作人員的積極性，進(jìn)而表現(xiàn)政工干部的勞動(dòng)價(jià)值特點(diǎn)。

（二）政工勞動(dòng)成果的價(jià)值展現(xiàn)。政工干部勞動(dòng)成果的價(jià)值體系，在實(shí)際發(fā)展中必須利用精神價(jià)值的轉(zhuǎn)化，在實(shí)際工作中體現(xiàn)。在實(shí)際發(fā)展過程中，可以讀政工干部進(jìn)行教育，全面提高政工工作人員的工作積極性，提高勞動(dòng)工作中的生產(chǎn)效益。但是，勞動(dòng)與直接物質(zhì)勞動(dòng)還是存在很大的區(qū)別，而在利益方面，融為一體系。

四、提高政工干部勞動(dòng)價(jià)值的展現(xiàn)

（一）培養(yǎng)企業(yè)政工干部的素質(zhì)教育。企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)政工干部是企業(yè)發(fā)展中重要的構(gòu)成部分。在企業(yè)整體的發(fā)展中，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展，需要不斷地加強(qiáng)企業(yè)體系，同時(shí)還要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)政工工作有一個(gè)正確科學(xué)的認(rèn)識(shí)。在勞動(dòng)的過程中，必須重視企業(yè)政工干部的素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)以及科學(xué)文學(xué)修養(yǎng)，促使他們成為最強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)而有效促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與企業(yè)政工干部有效結(jié)合。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展中，必須要重視精神文明所帶動(dòng)的發(fā)展作用，重視物質(zhì)文明建設(shè)的作用。經(jīng)濟(jì)效益與政工干部工作緊密結(jié)合在一起，調(diào)節(jié)二者之間的關(guān)系，達(dá)成發(fā)展共識(shí)。才可以有效地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展，進(jìn)而有效的促進(jìn)物質(zhì)文明，提高整體精神文明發(fā)展。

（三）發(fā)揮政工工作的積極性，帶動(dòng)整體的實(shí)踐工作。發(fā)揮政工工作的積極性，有效提高生產(chǎn)實(shí)踐技術(shù)的改進(jìn)創(chuàng)新。在企業(yè)的發(fā)展中，政工是企業(yè)技術(shù)的核心，而技術(shù)革新需要有效地提高廣大一線職工的勞動(dòng)積極性，才可以進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率，體現(xiàn)出技術(shù)革新是以技術(shù)為核心競爭力的特點(diǎn)。在發(fā)展的過程中，只有全面掀起技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)，并通過爭取更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促使基層員工掌握全面的生產(chǎn)技術(shù)，才可以有效地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益的提升。全面發(fā)展政工干部的積極影響力，進(jìn)而有效帶動(dòng)經(jīng)營效益的大幅度提升。加強(qiáng)提高素質(zhì)人才培養(yǎng)，全面發(fā)揮政工干部在一線基層的影響力，有效提高企業(yè)內(nèi)部人力資源的發(fā)展，進(jìn)而全面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展。

五、總結(jié)

新時(shí)期的思想政治工作，具有劃時(shí)代的意義。針對(duì)目前社會(huì)市場發(fā)展環(huán)境的嚴(yán)峻性，促使政工在工作中占據(jù)重要的地位。而政工干部是思想政治工作中最重要的主要工作者，同時(shí)加強(qiáng)政工干部職業(yè)道德綜合素質(zhì)培養(yǎng)，才能促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展。政工干部作為企業(yè)重要的重要因素，如果企業(yè)對(duì)政工干部的位置，沒有充分的認(rèn)識(shí)與了解。注重政工干部的物質(zhì)文明的表現(xiàn)，忽視精神文明對(duì)企業(yè)內(nèi)在發(fā)展的重要性，不利于企業(yè)發(fā)展。企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中，只有正確認(rèn)識(shí)政工干部勞動(dòng)價(jià)值的特點(diǎn)，重視政工干部工作狀態(tài)以及態(tài)度，促進(jìn)政工干部在崗位中發(fā)揮自己的價(jià)值。將企業(yè)政工干部的勞動(dòng)價(jià)值與工作緊密結(jié)合在一起，統(tǒng)一企業(yè)思想與行動(dòng)的結(jié)合，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)利益。因此，企業(yè)只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才可以創(chuàng)造出更大的精神財(cái)富與經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)持久的發(fā)展。

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