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        論新形勢(shì)下做好煤炭企業(yè)職工思想政治工作重要性

        2015-11-25 11:19:33孟巧玲
        企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2015年21期
        關(guān)鍵詞:新形勢(shì)下思想政治工作重要性

        孟巧玲

        摘 要:盡管現(xiàn)在煤炭市場低迷、需求大大低于供求,面臨著非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),煤礦將主要精力放在了跑市場、跑銷路、以量穩(wěn)定市場等方面,忽略了對(duì)職工思想政治工作的研究與管理,對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各方面管控都是一種制約,因此,新形勢(shì)下做好煤炭企業(yè)職工的思想政治工作非常重要。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì)下;煤炭企業(yè)職工;思想政治工作;重要性

        當(dāng)前煤炭企業(yè)應(yīng)該在思想政治工作中,注意解決以下幾點(diǎn):

        一、做好職工思想政治工作,必須做好為職工服務(wù)工作

        思想政治工作在經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)工作中是起服務(wù)和保證作用的,是政治上、思想上、組織上的服務(wù)保證,這就是通過抓黨的建設(shè)和干部、骨干隊(duì)伍建設(shè),抓政治教育和思想工作,抓精神文明建設(shè),給完成任務(wù)提供方向保證和精神動(dòng)力。決不僅僅把政治工作看成是圍繞業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn),單純事務(wù)性的服務(wù)保證。表現(xiàn)為:在思想政治工作任務(wù)的完成上,避重就輕,忽視培養(yǎng)“四有”新人的根本任務(wù);在思想政治工作的抓法上缺乏一貫性,不注意工作的持久性和長遠(yuǎn)規(guī)劃;在思想政治工作的手段上,只重視物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),忽視精神鼓勵(lì);在對(duì)待思想政治工作對(duì)象的態(tài)度上,只強(qiáng)調(diào)感情投資,忽視了黨性原則;在思想政治工作的內(nèi)容上,避“虛”就“實(shí)”,缺少系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和教育;在思想政治工作的基調(diào)上,棄高就低,不能因人而就;在思想政治工作的考核標(biāo)準(zhǔn)上,棄軟就硬,單純用生產(chǎn)指標(biāo)替代。

        二、做好職工思想政治工作,必須維護(hù)好職工的利益

        政治工作是生命線,特別是在當(dāng)前社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜,利益關(guān)系不斷調(diào)整,面臨的矛盾和困難較多的情況下,必須旗幟鮮明地堅(jiān)持把政治擺到生命線的地位,用艱苦細(xì)致的思想政治工作去增強(qiáng)人們的愛國主義精神,增強(qiáng)民族的凝聚力、向心力,增強(qiáng)建設(shè)四化、振興中華的強(qiáng)大力量。以職工為本,代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益,是工會(huì)組織在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,正確行使維權(quán)職能,履行工會(huì)職責(zé)的一項(xiàng)重要任務(wù),進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)民主管理作用和工作發(fā)展的內(nèi)在要求。堅(jiān)定不移的維護(hù)職工的權(quán)益,一切為了職工群眾,全力維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益,堅(jiān)持抓好“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工利益”工作,

        三、做好職工思想政治工作,必須堅(jiān)持教育人和改造人

        隨著市場經(jīng)濟(jì)的競爭,企業(yè)用工制度在不斷深化,出現(xiàn)了很多新情況、新問題。一是企業(yè)員工,尤其是煤炭行業(yè)老職工偏多,年齡較大,使用人企業(yè)關(guān)注青年工人,對(duì)老年職工年齡偏高的老同志,未能很好地利用;二是文化素質(zhì)普遍較低,一些老職工接受新的知識(shí)較慢,不能適應(yīng)煤炭行業(yè)快速發(fā)展;三是技術(shù)素質(zhì)出現(xiàn)了一些新的矛盾,煤礦井下機(jī)械設(shè)備的更新,給部分老同志在實(shí)際工作中帶來諸多不便;四是在工資分配中,企業(yè)注重向一線職工技術(shù)工種傾斜,不少老同志老職工急于退休或調(diào)整工作崗位,給企業(yè)日常工作帶來一些問題。如果不能正確地解決好這些問題,在一些老職工中就會(huì)產(chǎn)生不良影響。一個(gè)時(shí)期以來,談思想政治工作,必稱“尊重人、理解人、關(guān)心人”,這無疑是正確的。但我認(rèn)為,尊重不等于縱容,關(guān)心在于鼓勵(lì)和調(diào)節(jié)多種關(guān)系,它更立足于思想政治工作的的針對(duì)性和實(shí)效性。

        四、做好職工思想政治工作,必須在職工中起到正確的引導(dǎo)作用

        一是針對(duì)在企業(yè)不斷改制調(diào)整用工政策中,向職工進(jìn)行實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的教育,使大家深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本,就是堅(jiān)持發(fā)展依靠人民,發(fā)展成果讓人民共享。而我們企業(yè)發(fā)展的宗旨就是一為國家做貢獻(xiàn),二為職工謀福利。只有更好地去依靠職工,才能保持企業(yè)發(fā)展壯大。

        實(shí)踐引導(dǎo),就是有意識(shí)地讓廣大職工更多地了解和參加各種社會(huì)實(shí)踐,從而提高他們的認(rèn)識(shí)能力。我們的職工雖然身處生產(chǎn)、科研實(shí)踐第一線,但由于工種崗位的局限、企業(yè)圍墻的阻隔,他們的眼界不能不受到限制。而煤炭企業(yè)人的社會(huì)實(shí)踐卻是提高職工認(rèn)識(shí)能力的最好課堂。因此,讓職工了解全國的改革措施和成效,就會(huì)逐步扭轉(zhuǎn)對(duì)企業(yè)某些改革的誤解,讓職工了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì),就會(huì)在消除僅僅站在本企業(yè)角度而產(chǎn)生的某些偏見。

        五、做好職工思想政治工作,必須綜合運(yùn)用多種手段

        做好職工的思想政治工作,還要從多方面入手,才能使思想政治工作發(fā)揮更大的效力。如:定期慰問困難職工,走訪特困戶,幫助低保人員家庭,逐步走上自養(yǎng)、自保的生活水平;每年進(jìn)行金秋助學(xué)活動(dòng),幫助困難職工子女就學(xué);對(duì)于遭受天災(zāi)人禍的困難職工進(jìn)行捐款、捐物;每年堅(jiān)持為老干部進(jìn)行體檢,為女工進(jìn)行健康普查等等,體現(xiàn)煤炭企業(yè)黨工團(tuán)組織關(guān)心職工、關(guān)愛職工。通過活動(dòng),體現(xiàn)企業(yè)在維護(hù)職工的切身利益上,真正關(guān)心員工。在職工思想政治工作上,必須要從政治關(guān)心上入手,讓職工在企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)文化、企業(yè)和諧、精神文明建設(shè)中,有地位有作為,使職工在和諧共處中發(fā)揮作用。

        綜上所述,當(dāng)前思想政治工作中出現(xiàn)的多種行為,都是因?yàn)槊禾啃б鎰×蚁禄⑹杖氪蠓翱s水”引起的,應(yīng)該引起我們的足夠重視。但只要我們找準(zhǔn)原因,牢固樹立思想政治工作是生命線的觀念,全面正確地認(rèn)識(shí)和堅(jiān)持思想政治工作的各項(xiàng)原則,綜合運(yùn)用各種手段,思想政治工作就一定能在煤礦安全生產(chǎn)種起到舉足輕重的作用。

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