王婷婷

【關鍵詞】國有企業(yè)；統(tǒng)戰(zhàn)工作；問題；創(chuàng)新

統(tǒng)戰(zhàn)工作是中國共產黨為了完成自身使命，團結各個政治派別與階層，并同這些政治派別與階層一代構建政治聯盟的工作。統(tǒng)一戰(zhàn)線是我國共產黨在革命時期、社會主義建設階段以及改革開放工作中的重要法寶，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，是強化民族凝聚力的有效途徑。國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展，能夠提升國有企業(yè)凝聚力，并為國有企業(yè)的和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍與條件，因此，對國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作做出研究，是國有企業(yè)和諧發(fā)展與穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。

1 國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性

國有企業(yè)內部所開展的統(tǒng)戰(zhàn)工作，是中國共產黨統(tǒng)戰(zhàn)工作中的組成部分，對于強化中國共產黨對國有企業(yè)的領導，推動國有企業(yè)的穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有著重要意義。首先，隨著我國改革開放程度的深化，我國國內市場經濟結構也產生了很大的變化，在新的社會組織、利益群體不斷產生的背景下，國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作也面臨著越來越復雜的對象和越來越大的工作難度。當前國有企業(yè)中不僅包括黨外知識分子、無黨派認識、黨外政協(xié)委員、黨外人大代表、港澳臺同胞、歸國華僑，同時也包括宗教界人士以及少數民主人士等。他們不僅具有較高的知識素養(yǎng)，同時絕大多數在國有企業(yè)中擔任重要職務，由此看來，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，對于國有企業(yè)更好更快的發(fā)展具有著重要意義；其次，在國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)對象中，部分對象具有較高的社會活動能力，他們在社會的某些方面具有著較強的代表性和權威性，所以，做好統(tǒng)戰(zhàn)對象工作，對于化解各方面矛盾、協(xié)調各方面關系、為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍具有著重要作用。

2 國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的創(chuàng)新

2.1 貫徹統(tǒng)戰(zhàn)政策，鞏固企業(yè)團結

無論是在國有企業(yè)黨建工作還是職工娛樂教育工作的開展中，都應當將統(tǒng)一戰(zhàn)線方針、理論作為重要的內容做出宣傳，只有如此，國有企業(yè)中的黨內人士和黨外人士才能夠了解統(tǒng)戰(zhàn)政策并認識到統(tǒng)戰(zhàn)工作所具有的必要性和重要性。另外，國有企業(yè)有必要在員工教育和培訓中設置統(tǒng)一戰(zhàn)線理論課程，并通過開展座談會的方式來聽取黨內外意見，從而發(fā)揮出黨內外人士在國有企業(yè)民主管理與發(fā)展中的作用。在日常工作中，國有企業(yè)則應當對宗教政策、民族政策做出落實，體現出對宗教信仰、民族風俗的尊重，切實做到一視同仁。為了確保黨內外人士能夠和諧的共處共事，國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作在開展過程中還應當對企業(yè)黨員與非黨員的合作情況作出常態(tài)化檢查，并確保非黨內人士有職有責，在使非黨內人士享受同等待遇的同時針對非黨內人士的特點開展各類宣傳、教育、娛樂活動，從而增進黨內外人士情感和友誼，推動國有企業(yè)的和諧發(fā)展。

2.2 關注黨團建設，發(fā)揮黨團組織陣地作用

國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展，主要依靠黨團組織陣地作用的發(fā)揮。我國國有企業(yè)一般都具有著良好的黨團基礎，這為統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展提供了良好的工作氛圍。但是，為了對國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作成效做出進一步的優(yōu)化，國有企業(yè)黨團組織也需要在機構設置與工作方法等方面做出一定的調整。首先，國有企業(yè)黨團組織需要做到因企制宜和合理設置。在國有企業(yè)中，黨團組織的設置和調整需要以強化領導與適應國有企業(yè)黨團活動、教育管理需求為依據，這要求國有企業(yè)能夠依照企業(yè)內部的實際情況來構建黨委、總支與支部，這些部門不僅需要負責對黨的方針、政策的宣傳，同時要負責黨員結構的改善、黨組織關系的理順以及優(yōu)秀黨員的培養(yǎng)等。從而推動國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作隊伍的不斷壯大與隊伍素質的大幅提升；其次，在國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新方面，不僅應當考慮企業(yè)的實際要求，同時要考慮黨員的實際需求。在黨建和統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展中，要把握原則、講究策略，推動相關活動向靈活與分散轉變，在活動時間上則應當從脫產活動向業(yè)余活動轉變，在活動形式上則應當從政治教育向政治理論培訓和知識技能的結合相轉變，從而促使國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)隊伍做經營銷售和思想政治上的雙重骨干分子。

2.3 國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作機制的創(chuàng)新

國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作機制的創(chuàng)新與完善，是做好國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要保障，同時也是國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作避免出現隨意性問題和人為失誤問題的有效途徑。在國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作機制創(chuàng)新的實踐中，首先有必要構建完善的學習制度與教育制度，針對國有企業(yè)管理層、員工層等開展較大覆蓋面的宣傳與教育，并推動宣傳教育形式的多元化發(fā)展與宣傳教育頻率的日?；l(fā)展。從而為國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利開展構建良好的氛圍與思想基礎。另外，國有企業(yè)可以舉辦統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓班、黨外代表培訓班、宗教事務管理培訓班等，通過提高各個統(tǒng)戰(zhàn)工作隊伍專業(yè)素養(yǎng)，來為統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利開展提供人才基礎；其次，有必要構建聯誼機制。在國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作開展過程中，黨員干部需要積極深入到普通大眾與其他非黨內人士群體中，并可以通過座談、聯歡等形式來鞏固黨群關系和黨群情感，并在深化黨群信任與黨群理解的基礎上，為國有企業(yè)內部的和諧共處與合作共事創(chuàng)造良好的基礎與前提；再次，有必要構建座談通報機制。在國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作中，國有企業(yè)內部可以通過形勢通報會與座談會等來促使非黨內人士以及群眾了解企業(yè)發(fā)展情況，并通過調動非黨內人士與群眾建言獻策的積極性來促使國有企業(yè)內部關系得到協(xié)調、內部矛盾得以化解，以便實現國有企業(yè)的穩(wěn)定、和諧、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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