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        對職業(yè)院校質(zhì)量評估的新思考——基于同行評議的維度

        2015-11-16 03:17:50任聰敏
        職教論壇 2015年22期
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)象學(xué)評議評估

        □任聰敏

        對職業(yè)院校質(zhì)量評估的新思考——基于同行評議的維度

        □任聰敏

        質(zhì)量是職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的基石,但是對于教學(xué)質(zhì)量的評估與提升仍是實(shí)踐與研究的薄弱環(huán)節(jié)。同行評議是一種以促進(jìn)職業(yè)教育質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)為目的的職業(yè)教育和培訓(xùn)外部評價(jià)方式,在歐盟發(fā)展并在中國一部分高職院校試點(diǎn)實(shí)施,文章從其哲學(xué)追溯出發(fā),探尋同行評議具有的特點(diǎn)和實(shí)施的過程,并提出在職業(yè)教育界開展這一項(xiàng)目的進(jìn)一步思考,對我國現(xiàn)行的職業(yè)教育評估體系進(jìn)行補(bǔ)充和發(fā)展。

        同行評議;專業(yè)評估;現(xiàn)象學(xué)

        質(zhì)量是職業(yè)教育發(fā)展的基石,我們對于職業(yè)教育培養(yǎng)質(zhì)量的要求一直存在,但對于質(zhì)量如何進(jìn)行評估與提升還是研究和實(shí)踐的薄弱環(huán)節(jié)。在現(xiàn)行的職業(yè)教育評估體系中,對于高職教育來說,采用的是較為量化的人才培養(yǎng)評估平臺,利用各個(gè)職業(yè)院校所填報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行學(xué)校人才培養(yǎng)的專業(yè)評估和質(zhì)量評估。量化的指標(biāo)有其先天的優(yōu)勢,可以通過數(shù)據(jù)分析出被評估省份的整個(gè)職業(yè)教育發(fā)展的情況及存在的問題,但是針對某一所職業(yè)學(xué)校,量化的指標(biāo)就不能完全說明其在人才培養(yǎng)質(zhì)量及培養(yǎng)過程中所存在的問題,因此,在現(xiàn)有量化指標(biāo)評估的基礎(chǔ)上,我們可以引入質(zhì)量評估的新思考,即同行評議的維度。

        一、同行評議

        2004年5月,歐盟教育理事會通過“職業(yè)教育與培訓(xùn)共同質(zhì)量保證體系框架”(CommonQuality AssuranceFramework,CQAF),以促進(jìn)成員國職業(yè)教育質(zhì)量保障體系的持續(xù)改善,歐盟各國將這一框架作為發(fā)展職業(yè)教育、保障職業(yè)教育質(zhì)量的重要工具和手段。在CQAF框架下,歐盟教育理事會將在其他評審領(lǐng)域廣泛應(yīng)用的 “同行評議方法”(Peer Review)引入職業(yè)教育培訓(xùn)質(zhì)量評價(jià)領(lǐng)域。該模式是一種以促進(jìn)職業(yè)教育質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)為目的的職業(yè)而教育和培訓(xùn)外部評價(jià)方式,區(qū)別于以往的evaluation(評估)和assessment(評價(jià)),“PeerReview”(同行評議)顯示出其既有“評”更有“議”的評價(jià)過程和雙方地位平等、評議結(jié)果客觀中立等特點(diǎn),更具有評議機(jī)制民主、評議過程高效和評議結(jié)果有效等優(yōu)勢。[1]

        在其他評審領(lǐng)域的同行評議有著不短的歷史,它是一種由“內(nèi)行人”來評判科研成果水平的定性評價(jià)方法。在高校教學(xué)評估理論和實(shí)踐中,同行評議也是一種廣泛應(yīng)用的評估方法。同行評議在高校教學(xué)評估中被定義為,在高校教師授課過程中由同行專家進(jìn)行有意識的觀察過程以及作為“善意批評家”的觀察結(jié)果的反饋過程。[2]在同行評議的過程中,我們看重的是同行專家的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn),我們希望專家的知識和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛴行У呐c教學(xué)過程結(jié)合,在同行評議中,有研究者總結(jié)了12項(xiàng)原則及相關(guān)策略,值得我們在職業(yè)教育領(lǐng)域中開展同行評議項(xiàng)目采納和借鑒。

        從對同行評議基本情況的介紹中,我們可以看出,在同行評議中,我們更注重的是“議”,這對于中國職業(yè)教育的發(fā)展,尤其是質(zhì)量評估的發(fā)展來說,是一個(gè)具有探索性的議題,我們對于質(zhì)量,一般稱之為“評估”,是自上而下,具有強(qiáng)烈的檢查和指導(dǎo)意義的名詞,雖然與“評議”只差一字,但存在著意義上的重大區(qū)別,“議”更多體現(xiàn)了一種平等的角色設(shè)置,評議者是與學(xué)校地位平等的第三方,不存在地位上的上下級關(guān)系,那么其在行為表現(xiàn)上,就更容易公平、有效的觀察到學(xué)校內(nèi)部的情況和存在的問題,在觀察的基礎(chǔ)上,提出具有描述性的建議,和學(xué)校參與人員達(dá)成一定程度的共識,來實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)質(zhì)量的提升。所以,從這一點(diǎn)來說,同行評議的開展是對現(xiàn)階段職業(yè)教育人才培養(yǎng)評估提供一個(gè)補(bǔ)充和參考,使現(xiàn)有的評估體系更加立體完整。

        二、同行評議的哲學(xué)追溯

        同行評議的切入對象為教學(xué)項(xiàng)目,評議小組所走進(jìn)的對象即本身存在的教學(xué)現(xiàn)象,即“走向事情本身”。

        胡塞爾提出“生活世界是一個(gè)始終在先被給予的、始終在先存在著的有效世界,這種有效不是出于某個(gè)意圖、某個(gè)課題,不是根據(jù)某個(gè)普遍的目的。每個(gè)目的都以生活世界為前提,就連那種企圖在科學(xué)真實(shí)性中認(rèn)識生活世界的普通變目的也是以生活世界為前提。”[3]根據(jù)胡塞爾現(xiàn)象學(xué)的思想,社會科學(xué)、人文科學(xué)都要回歸它的“生活”源泉和基礎(chǔ),需要“回到實(shí)事本身”、需要直接面對應(yīng)該探討的實(shí)際問題。所以從現(xiàn)象學(xué)的研究來看,需要研究的是直接被體驗(yàn)到的生活世界,而不是我們先前概念化的世界,作為現(xiàn)象學(xué)的研究者,尋求的是對世界的直接的體驗(yàn)和際遇。

        人們對現(xiàn)象學(xué)的理解有所不同,但他們基本的目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)和描述生活體驗(yàn)。克拉克·穆斯塔卡斯(ClarkMoustaks)認(rèn)為,現(xiàn)象學(xué)的目標(biāo)就是要讓了解和經(jīng)歷某一經(jīng)驗(yàn)的人明白他的體系對他來說意味著什么,以及把這些體驗(yàn)描述出來。因此簡單來說,現(xiàn)象學(xué)是要發(fā)現(xiàn)和描述生活經(jīng)驗(yàn),是對生活經(jīng)驗(yàn)本質(zhì)的研究,其最終目標(biāo)是把所研究體驗(yàn)的描述還原到它的基本要素或本質(zhì)。

        同行評議從根本上來說,是對課堂的教學(xué)、學(xué)生活動“看”、體驗(yàn)的分析,是對教學(xué)活動進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和描述,從而獲得教師、學(xué)生、學(xué)?!吧钍澜纭钡恼J(rèn)識,然后通過對“生活世界”的描述、反思、還原,進(jìn)而去尋找學(xué)校教學(xué)活動的本質(zhì),從本質(zhì)層面的認(rèn)識來獲得對整個(gè)教學(xué)質(zhì)量的提升。同行評議可以說是教學(xué)現(xiàn)象學(xué)在教學(xué)質(zhì)量評估方面的有效應(yīng)用。

        同行評議的一個(gè)目的就是要使 “隱性知識顯性化”,我們?nèi)ビ^察行動、進(jìn)行座談、進(jìn)行討論,其目的也是要尋找行動背后所包含的隱性知識。

        “我們行動的背景或視界包含了大量我們事實(shí)上沒有用語言表達(dá)的知識領(lǐng)域。它包括那些被認(rèn)為是理所當(dāng)然的東西,或者用維特根斯坦的話說,在我們?nèi)粘P袆雍退枷胫泄潭ㄏ聛淼臇|西,但它們沒有被我們表達(dá)出來甚至沒有被我們思考過?!保?]

        表1 同行評議的原則和策略

        隱性知識的顯性化對于教育質(zhì)量的提升有著非常大的促進(jìn)作用,有利于教育實(shí)踐者和教育研究者更好地把握教育規(guī)律,提高自己的水平。波蘭尼認(rèn)為顯性知識、隱性知識與教育的關(guān)系表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是指出顯性知識通過教育而傳播,二是指出隱性知識在教育過程中的作用,認(rèn)為人們在教育活動中只有以這種“潛在的知識”為基礎(chǔ),才能意識到自己的“理智的力量”。[5]而隱性知識在教育水平提高上的應(yīng)用,更重要的是體現(xiàn)在教師課堂上,所以同行評議項(xiàng)目實(shí)施過程中深入到課堂,體驗(yàn)課堂是必不可少的。

        三、同行評議項(xiàng)目的構(gòu)建與實(shí)施

        引入到職業(yè)教育領(lǐng)域的同行評議這個(gè)項(xiàng)目對于中國的職業(yè)教育來說還是一個(gè)新興的研究領(lǐng)域,項(xiàng)目在上海的四所高職院校進(jìn)行試點(diǎn)時(shí),筆者參與了開展評議的過程,也對評議的過程和模式有了實(shí)踐層面的認(rèn)知。

        (一)同行評議項(xiàng)目的選擇

        正如筆者文中所述,同行評議的項(xiàng)目選擇的本源是出自被評議學(xué)校有提升教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)管理效率的良好愿望,也就是說,評議本身的項(xiàng)目是由被評議學(xué)校選擇并提供的,由其自主選擇的,這里體現(xiàn)了學(xué)校自身質(zhì)量提升的要求,而非被動的接受檢查和評估,正是由于這樣的原因,學(xué)校在對評議結(jié)果的采納上是自由的,評議小組是對學(xué)校所提供的教學(xué)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)象的觀察,并對觀察的結(jié)果進(jìn)行客觀的描述,在這其中是不包含對觀察現(xiàn)象的評價(jià),而且也并不提供改進(jìn)建議,評議小組盡量在現(xiàn)象的闡述中,呈現(xiàn)教學(xué)過程及教學(xué)管理過程中值得反思的地方,使得一些隱藏與現(xiàn)象背后的問題得以呈現(xiàn),學(xué)??梢愿鶕?jù)這一現(xiàn)象的描述自由選擇改進(jìn)的路徑和策略,在這里是有對現(xiàn)象不同方式的解讀,這對于學(xué)校的管理者和項(xiàng)目的參與者來說都是一個(gè)比較大的挑戰(zhàn)。所以在項(xiàng)目的選擇、評議、解釋以及問題的解決過程中,都需要有學(xué)校管理者和項(xiàng)目參與者的共同努力和解讀。

        (二)同行評議問題的步驟

        根據(jù)同行評議手冊和對同行評議的實(shí)施,了解到同行評議有下面三個(gè)主要流程,分別為同行評議的準(zhǔn)備階段、同行評議的實(shí)施階段、同行評議的反饋階段。在準(zhǔn)備階段,被評議的學(xué)校要自主選擇兩個(gè)準(zhǔn)備評議的教學(xué)項(xiàng)目,在選擇好教學(xué)項(xiàng)目后,被評議學(xué)校要根據(jù)教學(xué)項(xiàng)目的實(shí)際情況撰寫自評報(bào)告,自評報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容也會有組織機(jī)構(gòu)提供,同時(shí)被評議學(xué)校對每一個(gè)項(xiàng)目都要選擇并確定一位負(fù)責(zé)人,保證項(xiàng)目的有效進(jìn)行,對于組織機(jī)構(gòu)來說,在這一階段,要仔細(xì)選擇同行評議小組的成員,組成同行評議小組團(tuán)隊(duì),每個(gè)小組成員要了解并理解同行評議的流程,同時(shí)保證團(tuán)隊(duì)人員在評議期間的時(shí)間和精力,并與被評議學(xué)校商定同行評議觀察階段的時(shí)間。在評議階段,同行評議小組的成員要先分析學(xué)校的自評報(bào)告,選擇評議的方法和工具,進(jìn)行為期三天的同行評議觀察,并以口頭形式反饋給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及學(xué)校并合作完成《初評報(bào)告》;在反饋階段中,被評議學(xué)校要對《初評報(bào)告》提出反饋意見,并改進(jìn)帶評議的教學(xué)項(xiàng)目,同行評議小組在參考被評議學(xué)校提出的反饋意見基礎(chǔ)上,要完善并形成書面形式的評估報(bào)告,

        (三)同行評議項(xiàng)目的特點(diǎn)

        在對同行評議實(shí)施的過程中,加深了對同行評議這一項(xiàng)目的了解,也發(fā)現(xiàn)了同行評議的幾個(gè)特點(diǎn)。首先,評議的結(jié)果是以描述性的方式呈現(xiàn)的,例如在某一教學(xué)項(xiàng)目的課堂觀察,其表述一般是這樣“在課堂練習(xí)的活動中,在第一個(gè)活動和第四個(gè)活動中,教師對學(xué)生的回答和活動有所反饋,但是在第一個(gè)活動中,我們觀察到,學(xué)生的自聘感和他評不對稱時(shí),并沒有觀察到教師的引導(dǎo)”。“在某一個(gè)練習(xí)活動中,學(xué)生考慮的時(shí)間較長,完成有一定的難度,并且由于這個(gè)情況,一定程度上影響到師生之間的交流質(zhì)量,老師在和某個(gè)學(xué)生談練習(xí)結(jié)果時(shí),其他學(xué)生的注意力不夠集中”等這樣的現(xiàn)象描述詞匯,在評價(jià)中,具體的描述性評價(jià)詞語更容易引起被評價(jià)老師的共鳴,更容易使其進(jìn)一步反思他的教學(xué)過程和教學(xué)結(jié)果。其次,評議的過程與結(jié)果并沒有引起教師和學(xué)生的反感,不論是對學(xué)生的座談,還是評議結(jié)果對教師的反饋,評議專家都是以平等協(xié)商的態(tài)度進(jìn)行,評議專家和被評議學(xué)校具有共同的期待和希望,在對于現(xiàn)象的討論是出于建設(shè)性的,這樣雙方更容易接受和進(jìn)行反思。最后,評議團(tuán)隊(duì)的組成具有一定的專業(yè)性,有教育專家、評估專家和同行專家組成的評議小組,具有很強(qiáng)的專業(yè)性,提出的問題更為專業(yè)也更為具體,學(xué)校和教師更易于接受,而且具體的問題在后期也更容易得到改進(jìn)和提升。在同行評議項(xiàng)目實(shí)施后的回訪過程中,學(xué)校的反映也一直比較好。

        四、同行評議的進(jìn)一步思考

        程序的公正并不一定意味著結(jié)果的公正,所以我們要辯證地看待評議的結(jié)果,其實(shí)任何評估都會面臨類似的問題,對于同行評議來說也不例外。雖然我們在評議過程中盡量保證公平公正,盡量以學(xué)校質(zhì)量提升為出發(fā)點(diǎn),但同行評議實(shí)施的時(shí)間也比較短,且專家的選擇也會影響到評議的結(jié)果,同時(shí)還會受到各種因素的影響,但是力求在同行評議過程中的公正和后期評議結(jié)果的公平,是同行評議之一項(xiàng)目的目標(biāo)和發(fā)展的方向。

        同行評議從根本上說是一種定性的評價(jià)方式,在我國職業(yè)教育質(zhì)量評估的過程中,還是需要有定性評價(jià)和定量評價(jià)相結(jié)合的方式,現(xiàn)有的評估體系雖然具有較強(qiáng)的行政性特點(diǎn),但是在數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)一處理上還是具有一定的優(yōu)越性,所以,同行評議在現(xiàn)階段,可以作為現(xiàn)有評估體系的有益補(bǔ)充,并推動職業(yè)教育第三方評估的進(jìn)一步發(fā)展。

        [1]王啟龍,李君敏,同行評議:我國職業(yè)院校質(zhì)量評估的重要補(bǔ)充[J].全球教育展望,2014(11):93.

        [2]龍三平,同行評議在高校教學(xué)評估中的應(yīng)用[J].鎮(zhèn)江高專學(xué)報(bào),2013(4):20.

        [3]胡塞爾著.歐洲科學(xué)的危機(jī)與先驗(yàn)現(xiàn)象學(xué),轉(zhuǎn)引自:倪梁康著.現(xiàn)象學(xué)及其效應(yīng)——胡塞爾與當(dāng)代德國哲學(xué)[M].北京:生活·讀書·新知三聯(lián)書店,1994:131.

        [4]聞曙明,隱性知識顯性化問題研究[D].蘇州大學(xué),2006:8.

        [5]Ploanyi.M,PersonalKnowledge:TowardaPost-CriticalPhilosophy,LondonandHenley;Rout ledge&KeganPaul,C1958,P103.

        責(zé)任編輯宋慶梅

        任聰敏(1980-),女,山西平遙人,華東師范大學(xué)教育學(xué)部2012級博士,浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高教研究助理研究員,研究方向?yàn)楦叩嚷殬I(yè)教育。

        2013年浙江省教育科學(xué)規(guī)劃研究重點(diǎn)課題 “高職課改課程校本實(shí)施的教學(xué)有效性研究”研究成果(編號:SB120),主持人:任聰敏。

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        1001-7518(2015)22-0048-04

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