童 雨

(1.武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院，武漢430072;2.南昌理工學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，南昌，330044)

一、引言

近年來，我國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)面臨內(nèi)需不足的困境，我國最終消費(fèi)率由1978年的62.1%逐步上升到1981年的67.1%，隨后處于長(zhǎng)時(shí)期的下降通道，2012年最終消費(fèi)率僅為49.5%，特別是居民消費(fèi)率由1978年的48.8%下降到2012年的36.0%。內(nèi)需不振表象下涌動(dòng)的是生產(chǎn)要素的錯(cuò)配亂象，勞動(dòng)力、資本面臨冰火兩重天的景象。一方面，火熱的資本要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)表現(xiàn)出強(qiáng)勁的推動(dòng)作用，2002年以來，我國資本形成率由37.8%逐步攀升到2012年的47.8%，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)表現(xiàn)出對(duì)資本的高度依賴特性。另一方面，作為勞動(dòng)力最為豐富的國度，卻頻發(fā)“民工荒”寒潮，加劇了企業(yè)之間對(duì)勞動(dòng)力的“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。［1］生產(chǎn)要素的配置為什么會(huì)出現(xiàn)如此之大的扭曲?現(xiàn)階段，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，主攻方向是調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，戰(zhàn)略基點(diǎn)是擴(kuò)大內(nèi)需。調(diào)整經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，變粗放型、勞動(dòng)力密集型增長(zhǎng)為集約型、技術(shù)密集型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。這也引發(fā)我們的思考:資源配置扭曲是否和資源價(jià)格及更為微觀的生產(chǎn)要素密集度變遷休戚相關(guān)?

國內(nèi)外學(xué)者從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、生產(chǎn)要素報(bào)酬、要素稟賦等角度對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、要素密集度變遷開展了有益研究，遺憾的是現(xiàn)有研究均是基于新古典分析框架，生產(chǎn)要素按其邊際產(chǎn)出獲得報(bào)酬，然而現(xiàn)實(shí)發(fā)展卻與理想相悖。［2］內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論放棄了同質(zhì)性勞動(dòng)力的假定，并將勞動(dòng)力劃分為“熟練勞動(dòng)力及非熟練勞動(dòng)力”、“高技能勞動(dòng)力及低技能勞動(dòng)力”。新新貿(mào)易理論以及在此基礎(chǔ)上發(fā)展而來的新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)，運(yùn)用不變替代彈性生產(chǎn)函數(shù)(CES)和要素的壟斷競(jìng)爭(zhēng)假設(shè)為突破口。因此，本文的主要貢獻(xiàn)是在擴(kuò)展的異質(zhì)性企業(yè)分析框架中，對(duì)生產(chǎn)要素的類型進(jìn)行拓展，不僅將資本、勞動(dòng)力并入到分析框架，并且考慮到勞動(dòng)力的異質(zhì)性，從而建立一個(gè)包含了低技能勞動(dòng)力、高技能勞動(dòng)力和資本的三要素分析框架。

二、文獻(xiàn)綜述

(一)生產(chǎn)要素密集度與工資差異

Bernard和Jensen(1999)針對(duì)美國制造業(yè)出口企業(yè)展開研究，發(fā)現(xiàn)“工資溢價(jià)”的現(xiàn)象，出口企業(yè)和非出口企業(yè)具有顯著的異質(zhì)性，出口企業(yè)比非出口企業(yè)擁有更大的規(guī)模、生產(chǎn)率和資本密集度，在人員工資方面，也支付了更高的工資。［3］當(dāng)其控制了行業(yè)因素、企業(yè)規(guī)模和要素密集度等方面的差異性，仍然能夠獲得這一相同的結(jié)論。Munch和Skaksen(2008)采用丹麥的企業(yè)數(shù)據(jù)，分析認(rèn)為技術(shù)密集度較高的企業(yè)對(duì)工資的提升具有顯著的正效應(yīng)，而整體的企業(yè)對(duì)工資的影響并不顯著，這也解釋了生產(chǎn)要素密集度的差異性對(duì)工資差異具有顯著的相關(guān)性。［4］Verhoogen(2008);Frias等(2009);Helpman等(2012)對(duì)發(fā)展中國家的異質(zhì)性企業(yè)是否存在工資溢價(jià)進(jìn)行了檢驗(yàn)，均獲得了肯定的結(jié)論。我國的檢驗(yàn)中，包群等(2011)采用中國制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)出口對(duì)員工收入的影響，結(jié)果顯示出口對(duì)員工收入的影響并不顯著，同時(shí)實(shí)證得出出口對(duì)勞動(dòng)密集型行業(yè)的工資有負(fù)向的影響。［5］在有關(guān)工資溢價(jià)的原因探析中，出口工資溢價(jià)存在選擇和學(xué)習(xí)效應(yīng)(趙春燕、黃漢民，2013)，F(xiàn)u和 Wu(2013)指出工資溢價(jià)和企業(yè)所有制、出口導(dǎo)向和區(qū)位等因素有關(guān)。

(二)生產(chǎn)要素密集度差異與生產(chǎn)效率差異

理論發(fā)展中，隨著異質(zhì)性企業(yè)理論的發(fā)展(Melitz，2003;Bernard 等，2003)，［6］［3］有關(guān)生產(chǎn)效率和工資收益的研究深入到微觀企業(yè)層面。Melitz(2003)指出，由于固定成本和可變成本的存在，只有超過“臨界點(diǎn)”生產(chǎn)率的企業(yè)才選擇出口，競(jìng)爭(zhēng)國際市場(chǎng)，所以出口企業(yè)應(yīng)該具有更高的生產(chǎn)率和工資水平。范劍勇、馮猛(2013)證實(shí)了我國不同出口密集型企業(yè)存在生產(chǎn)率的差異這一結(jié)論。［7］在原因解釋方面，王永進(jìn)、盛丹(2010)指出勞動(dòng)密集型行業(yè)較高的市場(chǎng)準(zhǔn)入成本是生產(chǎn)效率差異的誘因。［8］劉偉麗(2011)建立一個(gè)考慮了產(chǎn)品質(zhì)量的異質(zhì)性企業(yè)模型，進(jìn)而將認(rèn)為行業(yè)生產(chǎn)率高低主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，其一是產(chǎn)品數(shù)量，其二是產(chǎn)品質(zhì)量。［9］湯二子、劉海洋(2012)綜合考慮資本和勞動(dòng)兩個(gè)方面，認(rèn)為資本勞動(dòng)比的高低是產(chǎn)生生產(chǎn)率悖論的根本原因。［10］

(三)文獻(xiàn)述評(píng)

現(xiàn)有文獻(xiàn)的研究焦點(diǎn)主要集中于生產(chǎn)要素密集度和工資差異、生產(chǎn)效率差異等方面的相銜接的研究，分析認(rèn)為要素密集度的差異性對(duì)工資差異具有顯著的影響。這給本文的研究有所啟發(fā):我國所存在的資源配置扭曲這一現(xiàn)象，是否能夠從資源價(jià)格和生產(chǎn)要素密集度變遷的角度展開研究?本文和現(xiàn)有文獻(xiàn)的區(qū)別與主要貢獻(xiàn)在于:一是擴(kuò)展了現(xiàn)有的異質(zhì)性企業(yè)貿(mào)易模型，考慮到勞動(dòng)和資本兩種要素參與生產(chǎn)，并引入異質(zhì)性勞動(dòng)力，從而獲得更為細(xì)致、合理的模型結(jié)論。二是在擴(kuò)展的異質(zhì)性企業(yè)貿(mào)易模型中，探討了工資差異和要素密集度變遷的交互作用。

三、基本假設(shè)和理論模型

根據(jù)Melitz(2003)建立的異質(zhì)性企業(yè)分析框架，［6］對(duì)生產(chǎn)要素加以擴(kuò)展，形成兩種要素(勞動(dòng)力和資本)參與產(chǎn)品生產(chǎn)，企業(yè)面臨的是壟斷競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品市場(chǎng)。

(一)消費(fèi)者行為

U代表消費(fèi)者對(duì)差異化商品連續(xù)統(tǒng)Ω的CES效用函數(shù)，q(Θ)代表對(duì)差異化商品Θ的消費(fèi)量，消費(fèi)者的效用函數(shù)為:

消費(fèi)者效用函數(shù)中，參數(shù)0＜ρ＜1，差異化商品的替代彈性σ=1/(1－ρ)＞1，所以以替代彈性表達(dá)的效用函數(shù)為 U =消費(fèi)者對(duì)差異化產(chǎn)品Θ的需求函數(shù)為:

依據(jù)劉晴、徐蕾(2013)的做法，［11］選取總消費(fèi)品為一般計(jì)價(jià)物，即設(shè)定P=1。由此，消費(fèi)者總支出 R=PQ= ∫Θ∈Ωr(Θ)dΘ。其中，個(gè)人支出 r(Θ)=R(p(Θ)/P)1－σ=R(P(Θ))1－σ。

(二)生產(chǎn)者行為

企業(yè)使用兩種生產(chǎn)要素:資本K和勞動(dòng)力L。其中，勞動(dòng)力L隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)分工演化，產(chǎn)生了異質(zhì)性。異質(zhì)性勞動(dòng)力的假設(shè)可將勞動(dòng)力區(qū)分為高技能勞動(dòng)力和低技能勞動(dòng)力，根據(jù)人力資本理論，高技能勞動(dòng)力資源的獲取，主要是通過教育、健康兩種途徑。［5］也正由于教育投資、健康投資的差異性，從而產(chǎn)生異質(zhì)性勞動(dòng)力。

企業(yè)需要投入Lt、Lh、K三種生產(chǎn)要素，其中Ll、Lh分別表示低技能勞動(dòng)力、高技能勞動(dòng)力，K是資本投入。單一企業(yè)對(duì)要素的需求滿足:d=f+q(Θ)/φ，其中，f為企業(yè)進(jìn)入某行業(yè)所需支付的學(xué)習(xí)成本，即沉沒成本投入，φ是企業(yè)的生產(chǎn)效率。根據(jù) Dixit＆Stiglitz(1977)的研究成果，［12］企業(yè)對(duì)商品的定價(jià)滿足:

(4)式中，ω是生產(chǎn)要素收益率，結(jié)合本文研究特性，定義ω為生產(chǎn)要素收益率綜合系數(shù)，該綜合系數(shù)是所有生產(chǎn)要素收益率的指數(shù)形式，即，其中，θ1、θ2、(1 － θ1－ θ2)分別為衡量企業(yè)生產(chǎn)中低技能勞動(dòng)力、高技能勞動(dòng)力和資本密集程度的核心指標(biāo)，且有{θ1，θ2，1 －θ1－ θ2}∈［0，1］，1/ρ= σ/(σ －1)，商品價(jià)格ρ由生產(chǎn)要素收益率的綜合系數(shù)、替代彈性和生產(chǎn)效率決定。

企業(yè)生產(chǎn)需要支付固定成本f0，企業(yè)的總成本為 TC(q，φ)=f0+qω/φ，考慮生產(chǎn)要素的多樣性，總成本函數(shù)表述為:

至此，結(jié)合消費(fèi)者行為函數(shù)中對(duì)差異化商品的總需求水平，企業(yè)的利潤(rùn)函數(shù)為:

(6)式中，B=(1 － ρ)A/ρ1－σ，衡量消費(fèi)者對(duì)差異化產(chǎn)品的需求水平。π(φ*)=0是企業(yè)進(jìn)入行業(yè)的臨界點(diǎn)，φ*則是企業(yè)零利潤(rùn)的生產(chǎn)效率。當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)效率φ＜φ*時(shí)，企業(yè)不會(huì)進(jìn)入該行業(yè)，企業(yè)隨機(jī)獲取生產(chǎn)效率值并進(jìn)行生產(chǎn)的零利潤(rùn)條件是:ω1－σB·(φ*)σ－1－ f0=0。將所有企業(yè)看成生產(chǎn)連續(xù)統(tǒng)，則企業(yè)能夠自由進(jìn)入該行業(yè)并進(jìn)行生產(chǎn)的臨界條件為:

(三)市場(chǎng)均衡

假定企業(yè)從分布G(φ)中隨機(jī)獲取生產(chǎn)效率值，假定生產(chǎn)效率的累計(jì)分布滿足如下形式:

其中，k＞σ－1，假定企業(yè)生產(chǎn)效率的最小值設(shè)定為1，即φmin=1，故生產(chǎn)效率的累計(jì)分布為:G(φ)=1 － φ－k。企業(yè)的成本函數(shù) TC(q，φ)，利用包絡(luò)定理，則企業(yè)對(duì)不同類型、性質(zhì)要素的需求函數(shù)滿足:

其中，q(φ)=E(ρφ)σω－σ，則生產(chǎn)要素市場(chǎng)出清的條件為:

通過將生產(chǎn)效率累計(jì)分布函數(shù)和生產(chǎn)要素的需求函數(shù)代入市場(chǎng)出清的(12)～(14)式中，即可獲得生產(chǎn)要素的相對(duì)收益率。根據(jù)包絡(luò)定理，臨界點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)要素收益率相對(duì)值為:

(15)式中，資本和低技能勞動(dòng)力收益率的相對(duì)值不受企業(yè)生產(chǎn)效率的影響，企業(yè)臨界點(diǎn)生產(chǎn)效率值的表達(dá)式和(16)式相同，說明生產(chǎn)要素類型、性質(zhì)的差異組合并不影響企業(yè)生產(chǎn)效率臨界點(diǎn)決定機(jī)制。企業(yè)臨界點(diǎn)生產(chǎn)效率φ*的影響因素仍是企業(yè)進(jìn)入行業(yè)需要支付的沉沒成本f和企業(yè)的固定成本f0兩方面。影響生產(chǎn)效率的參數(shù)也涵蓋了差異化商品的替代彈性σ和生產(chǎn)效率累計(jì)分布函數(shù)中參數(shù)k。高技能勞動(dòng)力、低技能勞動(dòng)力和資本的收益率具有內(nèi)在一致性，生產(chǎn)要素供給的相對(duì)稀缺和需求的提升帶來更高的生產(chǎn)要素收益率。

四、模型設(shè)定、數(shù)據(jù)與變量選擇

(一)實(shí)證模型的設(shè)定

通過數(shù)理模型分析過程，生產(chǎn)要素收益率之間存在著相互依賴的因果關(guān)系。資本要素是直接參與生產(chǎn)還是轉(zhuǎn)化為人力資本，從而間接參與生產(chǎn)?工資差異和生產(chǎn)要素密集度之間存在何種作用關(guān)系?基于此，構(gòu)建(17)～(18)式的回歸模型，其中(17)式為工資差異模型，(18)式為要素密集度變遷模型。

式(17)、(18)中，ratc為資本形成率，ratw表示第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)占總就業(yè)人數(shù)比，ratf為財(cái)政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比，rati為中央銀行公布的基準(zhǔn)利率，rats為儲(chǔ)蓄率，gapw衡量高、低技能勞動(dòng)力收益的差距，用高技能勞動(dòng)力收益為低技能勞動(dòng)力收益的倍數(shù)加以衡量;ωh為高技能勞動(dòng)力工資，ωl為低技能勞動(dòng)力工資;ε為隨機(jī)項(xiàng)。

(二)變量說明與數(shù)據(jù)來源

被解釋變量為要素報(bào)酬和要素密集度，分別運(yùn)用高技能勞動(dòng)力工資和資本形成率指代，其中資本形成率是社會(huì)生產(chǎn)資本密集度的核心指標(biāo)。核心解釋變量包含低技能勞動(dòng)力的供給水平高低，采用第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)占總就業(yè)人數(shù)比(ratw)衡量;資本要素的收益和低技能勞動(dòng)力的收益，分別采用基準(zhǔn)利率(rati)和低技能勞動(dòng)力年工資(ωl)衡量;經(jīng)濟(jì)社會(huì)的儲(chǔ)蓄率(rats);高低勞動(dòng)力收入差，采用高技能勞動(dòng)力收益是低技能勞動(dòng)力收益的倍數(shù)(gapw)衡量。控制變量為財(cái)政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比(ratf)，衡量國家“看得見的手”對(duì)經(jīng)濟(jì)的控制能力。

本文所使用的數(shù)據(jù)跨度為1978～2012年，數(shù)據(jù)主要來自三個(gè)方面，一是資本形成率，二是第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)占總就業(yè)人數(shù)比，三是財(cái)政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比。其原始數(shù)據(jù)來自于歷年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》;基準(zhǔn)利率來自于中國人民銀行歷次調(diào)整的公開資料整理獲得;儲(chǔ)蓄率來自于IMF網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫;高技能、低技能勞動(dòng)力工資指標(biāo)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于歷年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》和《中國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》。高技能勞動(dòng)力、低技能勞動(dòng)力的收益(工資)并沒有現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，采取的做法是根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局所劃分為19個(gè)行業(yè)，結(jié)合趙偉、李芬(2007)所采用的以“大專文憑”作為高、低技能勞動(dòng)力的分水嶺，定義行業(yè)內(nèi)就業(yè)人員受教育程度達(dá)到大學(xué)?？萍耙陨系娜藛T比例超過50%，視為技術(shù)密集型、知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)，而這些行業(yè)的平均工資水平構(gòu)成了高技能勞動(dòng)力工資的代理變量。結(jié)合《中國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》(2013)數(shù)據(jù)，金融業(yè)、科學(xué)研究與技術(shù)服務(wù)業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會(huì)工作、公共管理社會(huì)保障和社會(huì)組織構(gòu)成了技術(shù)密集型行業(yè)。農(nóng)林牧漁業(yè)和制造業(yè)是吸納大量低技能勞動(dòng)力的傳統(tǒng)行業(yè)，它們的平均工資水平作為低技能勞動(dòng)力工資的代理變量。

五、實(shí)證分析

(一)要素收益的回歸分析

基于理論分析的工資差異模型，表1報(bào)告了高技能勞動(dòng)力收益的回歸結(jié)果。

表1 要素收益率:高技能勞動(dòng)力工資的回歸結(jié)果

回歸結(jié)果表明，隨著低技能勞動(dòng)力工資水平上升，顯著地提升了高技能勞動(dòng)力工資，從而證實(shí)了理論分析中高技能勞動(dòng)力工資和低技能勞動(dòng)力工資正相關(guān)的結(jié)論，低技能勞動(dòng)力工資ωl均在1%的顯著性水平下通過t檢驗(yàn)。低技能勞動(dòng)力收益上升，導(dǎo)致低技能勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為高技能勞動(dòng)力的成本上升，由此降低了高技能勞動(dòng)力的供給，從而提升了高技能勞動(dòng)力收益，這也印證了許志成、閆佳(2011)所指的技能偏向型技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生的替代效應(yīng)，促使高技能勞動(dòng)力和低技能勞動(dòng)力同向變動(dòng)。［13］

第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)占總就業(yè)人員比對(duì)高技能勞動(dòng)力收益具有顯著的推動(dòng)作用，這也證實(shí)了高技能勞動(dòng)力的工資水平和低技能勞動(dòng)力的規(guī)模正相關(guān)，低技能勞動(dòng)力的規(guī)模越高，低技能勞動(dòng)力的供給越是趨向于完全彈性水平，此時(shí)資本轉(zhuǎn)化為高技能的人力資本能夠獲得更高水平的壟斷利潤(rùn)。儲(chǔ)蓄率的上升對(duì)高技能勞動(dòng)力收益產(chǎn)生顯著的拉動(dòng)作用，我國較高的儲(chǔ)蓄率水平有利于人力資本工資的提升。銀行基準(zhǔn)利率的上升也對(duì)高技能勞動(dòng)力的收益產(chǎn)生激勵(lì)作用，利率上升導(dǎo)致高技能勞動(dòng)力的成本上升，從而高技能勞動(dòng)力需要更高的要素回報(bào)。

(二)要素密集度變遷的回歸分析

基于理論分析的要素密集度變遷模型，表2報(bào)告了資本密集度作為因變量的回歸結(jié)果。模型4結(jié)果表明，儲(chǔ)蓄率在5%的水平上顯著正相關(guān)，儲(chǔ)蓄率的提升，促進(jìn)更多的資金進(jìn)入金融市場(chǎng)，從而產(chǎn)生更多的生產(chǎn)資本，促進(jìn)資本密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占比對(duì)資本密集度產(chǎn)生顯著的負(fù)向影響，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中低技能勞動(dòng)力越豐富，越能降低資本密集度。

控制變量中，財(cái)政支出占GDP的比重在1%的水平下通過顯著性檢驗(yàn)，政府“看得見的手”促進(jìn)資本形成，推動(dòng)要素密集度向資本密集型變遷。利率對(duì)資本密集度也有顯著的正向影響，一方面，隨著利率上升，資本收益上升，社會(huì)生產(chǎn)獲得更多的資本，從而導(dǎo)致資本密集度的上升;另一方面，利率上升也導(dǎo)致了高技能勞動(dòng)力的成本上升，這也刺激要素密集度向資本密集型轉(zhuǎn)變。高技能勞動(dòng)力收益對(duì)資本密集度產(chǎn)生顯著的負(fù)向影響，高技能勞動(dòng)力收益提高，推動(dòng)資本通過教育投資、健康投資，轉(zhuǎn)化為高技能勞動(dòng)力，從而推動(dòng)要素密集度向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。

表2 要素密集度變遷:資本密集度的回歸結(jié)果

表3 要素密集度變遷的OLS和分位數(shù)回歸結(jié)果

為了檢驗(yàn)?zāi)Ｐ偷姆€(wěn)健性，可以采取逐步回歸、替換代理變量、調(diào)整變量的數(shù)量等方法實(shí)現(xiàn)。表1和表2中多種回歸結(jié)果在變量系數(shù)的符號(hào)、數(shù)值大小和顯著性水平上均保持良好的穩(wěn)定性，這也印證了模型設(shè)定和變量選擇具有較強(qiáng)的穩(wěn)健性。此外，采用分位數(shù)回歸對(duì)表2中要素密集度變遷的OLS回歸模型1和模型4進(jìn)行驗(yàn)證，結(jié)果見表3。從回歸結(jié)果來看，分位數(shù)回歸模型和OLS回歸模型在變量的影響力方向、大小和顯著性程度三個(gè)方面均保持良好的穩(wěn)健性。所獲得的基本結(jié)論一致，這也印證了模型設(shè)定和變量選擇上均保持穩(wěn)健。

六、基本結(jié)論

通過引入異質(zhì)性企業(yè)貿(mào)易模型，探討了異質(zhì)性勞動(dòng)力和資本同時(shí)參與生產(chǎn)的條件下，推導(dǎo)了生產(chǎn)要素市場(chǎng)出清條件下要素收益的決定機(jī)制。所建立的擴(kuò)展模型探討了低技能勞動(dòng)力、資本和高技能勞動(dòng)力之間的轉(zhuǎn)化關(guān)系和轉(zhuǎn)化機(jī)制，同時(shí)利用1978～2012年的中國數(shù)據(jù)對(duì)理論分析進(jìn)行驗(yàn)證，實(shí)證結(jié)果表明，在高技能勞動(dòng)力收益(即工資)作為因變量的回歸方程中，低技能勞動(dòng)力收益(工資)、低技能勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)模(第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)占總就業(yè)人數(shù)比重)和儲(chǔ)蓄率均對(duì)高技能勞動(dòng)力收益產(chǎn)生顯著的正向影響，這也進(jìn)一步證實(shí)了高技能勞動(dòng)力收益的決定機(jī)制。此外，在要素密集度變遷，即資本形成率作為因變量的回歸模型中，儲(chǔ)蓄率、財(cái)政支出、利率對(duì)資本密集度產(chǎn)生顯著的正向影響，而低技能勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)模(第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)占總就業(yè)人數(shù)比重)、高技能勞動(dòng)力的工資對(duì)資本密集度產(chǎn)生顯著的負(fù)向影響。

該研究有助于了解要素收益的微觀決定機(jī)制，也即基于勞動(dòng)力異質(zhì)性視角下的要素密集度的變遷過程，從而為破解我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、勞動(dòng)收入的穩(wěn)步提升和社會(huì)資源的合理配置提供依據(jù)。第一，現(xiàn)階段我國依然面臨較高的儲(chǔ)蓄水平，而基于這一現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)展資本密集型產(chǎn)業(yè)成為邏輯要求和現(xiàn)實(shí)安排。高水平的儲(chǔ)蓄水平，降低了個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)的融資成本和融資難度，基于這一現(xiàn)實(shí)，發(fā)展資本密集型產(chǎn)業(yè)能夠帶來更高水平的收益，從而導(dǎo)致了技術(shù)密集型、知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到限制。對(duì)此需要激發(fā)國內(nèi)廣大消費(fèi)者的消費(fèi)熱情和消費(fèi)積極性，特別是通過政策補(bǔ)貼手段和建立涵蓋全社會(huì)的保障體系，推動(dòng)農(nóng)民消費(fèi)的迅速增長(zhǎng)。第二，現(xiàn)階段我國實(shí)施的最低工資保障，存在以制約技術(shù)密集型、知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展來促進(jìn)資本密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可能性。各地區(qū)需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置差別化的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，考慮到政策設(shè)計(jì)的復(fù)雜度與政策的可達(dá)性，可以建立地市級(jí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從而促使保障政策與地區(qū)要素密集度變遷、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。第三，現(xiàn)階段我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的主攻方向是調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的微觀基礎(chǔ)是要素密集度的變遷過程，主要?jiǎng)恿碓从诘貐^(qū)生產(chǎn)要素的密集程度、要素的收益率和要素轉(zhuǎn)換成本之間的互動(dòng)關(guān)系。

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