王東勤

[摘要]本文以全面加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，更好的發(fā)揮基層黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用進(jìn)行了詳細(xì)探討和研究，以實(shí)現(xiàn)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好和創(chuàng)新能力強(qiáng)為抓手，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的企業(yè)基層黨支部書記隊(duì)伍，帶領(lǐng)廣大干部職工不斷攻堅(jiān)克難，奮力進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]黨支部書記；隊(duì)伍；建設(shè)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。這是在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要舉措。

如今，煤炭市場(chǎng)形勢(shì)持續(xù)低迷，煤炭企業(yè)遇到新的挑戰(zhàn)。加強(qiáng)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，越來越成為戰(zhàn)勝前進(jìn)路上各種困難和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的迫切需要。為此，著力加強(qiáng)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，使黨支部書記的工作能力不斷提升，黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，顯得尤為重要。

一、著力提升三個(gè)素質(zhì)

通過建立開放式、多渠道、多層次、多形式的培訓(xùn)交流機(jī)制，著力提高基層支部書記的思想政治素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)和管理素質(zhì)。

1、提升黨支部書記隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。黨支部書記只有具備較高的思想政治素養(yǎng)，才能從根本上理解領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策，保持政治上的清醒。要提高基層黨支部書記隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，就必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，定期集中組織黨支部書記進(jìn)行學(xué)習(xí)和研討，并就如何在實(shí)際工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行集中探討，開展心得交流，引導(dǎo)黨支部書記自覺踐行安全榮辱觀、作風(fēng)榮辱觀、生活榮辱觀，培養(yǎng)他們高尚的道德情操和健康生活樂趣，在工作中保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)。

2、提升基層黨支部書記隊(duì)伍的專業(yè)技能素質(zhì)。專業(yè)技能素質(zhì)是基層黨支部書記隊(duì)伍必備素質(zhì)，作為煤炭企業(yè)，黨支部書記必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握較強(qiáng)的專業(yè)技能素質(zhì)。重點(diǎn)要把解決現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)中的安全生產(chǎn)問題作為分析問題和制定工作方針制度的基本依據(jù)，并把對(duì)實(shí)際問題的認(rèn)識(shí)程度和解決效果作為學(xué)習(xí)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)，從具體方面看就是如何預(yù)防在日常生產(chǎn)中的各種安全事故、如何應(yīng)對(duì)在不利條件下生產(chǎn)的復(fù)雜局面，等等，使學(xué)習(xí)成為理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程。

3、提高黨支部書記隊(duì)伍的管理素質(zhì)。要充分利用黨建信息網(wǎng)、QQ群、手機(jī)短信等現(xiàn)代化交流平臺(tái)，在黨支部書記中間廣泛開展網(wǎng)上研討和短信交流，集中探討如何提高黨支部書記的管理素質(zhì)，提高落實(shí)上級(jí)黨委精神的執(zhí)行能力，同時(shí)要組織開展“爭做宣傳教育、引路導(dǎo)航的教導(dǎo)員；做培養(yǎng)人才、發(fā)展黨員的組織員；做服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的企管員；做協(xié)調(diào)關(guān)系、處理矛盾的調(diào)解員”研討活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)黨支部書記學(xué)習(xí)管理知識(shí)的積極性，提高黨支部書記隊(duì)伍的管理水平。

二、努力完善三項(xiàng)制度

一是要完善黨支部書記學(xué)習(xí)制度。要將黨支部書記培訓(xùn)工作納入干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，建立集中培訓(xùn)制度，形成周有學(xué)習(xí)、月有檢查、年有考核的學(xué)習(xí)機(jī)制，本著“缺什么、補(bǔ)什么，用什么、學(xué)什么”的原則，積極向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向職工學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。

二是要完善黨支部書記調(diào)研制度。為實(shí)現(xiàn)黨支部的工作內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合，發(fā)揮黨組織的服務(wù)保證作用，要制定基層黨支部書記調(diào)研制度。各支部書記深入基層一線調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)指揮，把黨支部的工作有效的滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)解決生產(chǎn)工作中的新情況和新問題，在具體的工作中體現(xiàn)黨組織的工作成果和存在價(jià)值。

三是要完善考核制度。改進(jìn)傳統(tǒng)的考核方式，實(shí)現(xiàn)由定性、封閉，向定量、透明轉(zhuǎn)變。第一，量化考核指標(biāo)。對(duì)黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)能力、黨務(wù)工作管理業(yè)績等抽象的概念要善于通過具體的工作模式、理念表述使之量化顯示，對(duì)一些定性的描述也力求具體化。第二，實(shí)行考核預(yù)告制。結(jié)合上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織的目標(biāo)考核，同時(shí)對(duì)書記個(gè)體的工作業(yè)績進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。組織一定比例的黨員群眾對(duì)本單位的黨支部書記開展民主評(píng)議，礦黨委在匯總考核和評(píng)議結(jié)果的基礎(chǔ)上，對(duì)被考核的黨支部書記作出評(píng)估報(bào)告，在黨支部大會(huì)上予以通報(bào)，確保考核的透明度。第三，優(yōu)化績效管理制度。完善“基礎(chǔ)報(bào)酬+績效報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬”的結(jié)構(gòu)報(bào)酬制，將黨支部書記報(bào)酬同考核結(jié)果掛鉤，使黨的工作更注重績效管理。

三、注重后備力量培養(yǎng)

在黨支部書記培養(yǎng)上，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，建立后備干部名單，有計(jì)劃地培養(yǎng)黨支部書記后備力量，注重從年紀(jì)較輕的生產(chǎn)管理一線骨干中進(jìn)行選拔，拓寬黨支部書記人選來源。積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃的組織安排政治素質(zhì)好，思想覺悟高，具有黨的理論知識(shí)和有群眾威信的年輕黨員到工作環(huán)境艱苦的基層一線崗位上進(jìn)行鍛煉，在實(shí)踐中考察和錘煉他們的黨性素養(yǎng)，并根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和個(gè)人情況，逐人落實(shí)培養(yǎng)措施，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)不適合作后備干部的，及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍名單，以不斷優(yōu)化基層黨支部書記隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。