永州市金洞管理區(qū)紀(jì)委“利劍”高懸打造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)

永州市金洞管理區(qū)紀(jì)委為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓緊抓嚴(yán)干部作風(fēng)，堅持內(nèi)外結(jié)合，標(biāo)本兼治，著力開啟作風(fēng)建設(shè)警鐘長鳴、“利劍”常懸，形成執(zhí)行力建設(shè)新常態(tài)。

扎緊制度籠子。從現(xiàn)實來看，產(chǎn)生作風(fēng)問題的重要原因是目前的體制機制還不夠完善，仍然存在漏洞。因此，要“向制度建設(shè)要長效”，制度建設(shè)重在務(wù)實管用，需要突出重點。金洞管理區(qū)先后研究制定了《金洞管理區(qū)財政財務(wù)相關(guān)管理制度》《金洞管理區(qū)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)暫行規(guī)定》《金洞管理區(qū)加強干部隊伍執(zhí)行力建設(shè)的實施方案》等一系列剛性制度，進(jìn)一步嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出，經(jīng)常性開展重點項目建設(shè)、重點工作崗位的廉政風(fēng)險排查檢查，及早預(yù)警、及時防范、果斷查處。切實用嚴(yán)格規(guī)范的制度執(zhí)行和常態(tài)長效的監(jiān)督問責(zé)，讓反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)成為常態(tài)，久而不息。

強化懲處力度。以開展監(jiān)督檢查為主要舉措，全面落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風(fēng)”，狠剎“五股歪風(fēng)”。突出做好干部作風(fēng)“庸懶軟散”的集中整治，著力扭轉(zhuǎn)遲到早退、隨意請假、推諉拖拉和不作為現(xiàn)象，認(rèn)真落實群眾辦事干部代辦制度，著力提升服務(wù)意識、效率意識和群眾滿意度。加大督查檢查、明察暗訪力度，讓干部時刻警醒，不敢松懈，不敢僥幸。開展定期和不定期督查，查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定77人次，其中科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部10人次，一律給予了相應(yīng)的追責(zé)處理。開展黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦專項治理，查處2起違規(guī)操辦紅白喜事案件，給予黨紀(jì)處分2人次。切實將優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)“滿意不滿意單位”測評工作落到實處，對在測評中排名靠后的單位一把手，堅決按規(guī)定處理到位。

注重宣傳引導(dǎo)。隨著反“四風(fēng)”行動的持續(xù)深入推進(jìn)，“刮風(fēng)論”“過頭論”“自黑論”“無用論”等一些混淆視聽、蠱惑人心、極其錯誤的奇談怪論開始冒出來。對此，我們一方面加強正面典型宣傳，組織觀看《周恩來的四晝夜》《焦裕祿》等電影，組織開展“生態(tài)文明建設(shè)標(biāo)兵”和“道德模范”評選活動；一方面開展“鏡鑒”圖片展等多種形式的警示教育，集中展出了17個縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)案例和本管理區(qū)的9個農(nóng)村基層干部的違紀(jì)典型，用身邊的事教育身邊的人，主題鮮明、內(nèi)容豐富、教育性強、令人警醒。

筑牢基礎(chǔ)防線。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，是黨中央對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的明確要求，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部必須牢記在心、時刻遵循的座右銘和行動指南，對照這個標(biāo)準(zhǔn)，我們要求全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部一要以絕對忠誠踐行堅定信念，二要以擔(dān)當(dāng)精神履職盡責(zé)，三要以鐵的紀(jì)律打造干凈隊伍。從組織創(chuàng)新和制度建設(shè)上加大自身管理監(jiān)督力度，完善自我監(jiān)督機制，健全內(nèi)控措施。查處了一名鄉(xiāng)紀(jì)委委員挪用公款案，在給予相應(yīng)黨紀(jì)處分后，將其清出了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀(jì)律打造全黨信任、人民依賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

（金洞管理區(qū)紀(jì)委 奉青林、石新峰）