劉克勰　陳曉菊

摘 要：在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時代，管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛。對于企業(yè)的財務(wù)來說，由于發(fā)展和規(guī)范的需要，促生了管理會計這一分支。管理會計是從傳統(tǒng)會計中分離出來的，它重點為企業(yè)改善經(jīng)營管理，以及提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。面對21世紀(jì)蓬勃的世界經(jīng)濟(jì)市場，我國中小企業(yè)中的管理會計卻始終存在發(fā)展瓶頸，不能發(fā)揮其最大的作用。本文從我國管理會計發(fā)展過程中所遇到的問題進(jìn)行分析論述，并在此基礎(chǔ)上提出加快管理會計發(fā)展的對策建議。

關(guān)鍵詞：管理會計；企業(yè)；經(jīng)濟(jì)市場；發(fā)展；對策

在過去十年中，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對企業(yè)會計提出了新的要求，管理會計應(yīng)運而生?，F(xiàn)代管理會計將其解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來這三方面的職能緊密地結(jié)合到一起，綜合全面地發(fā)揮作用，對企業(yè)的會計產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。與財務(wù)管理不同，管理會計是為企業(yè)內(nèi)部服務(wù)的，它是會計系統(tǒng)的子系統(tǒng)，為企業(yè)各級管理者提供相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策，針對不同信息，運用一定的數(shù)學(xué)方法，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供相應(yīng)對策，而且都有據(jù)可依。

但是，在現(xiàn)階段，正是我國企業(yè)中管理會計的轉(zhuǎn)型期，其發(fā)展遇到阻礙與瓶頸。一系列的問題尚未解決。正如余緒纓教授曾說：“如果企業(yè)不改變，那么我國管理會計就得不到發(fā)展?！币簿颓∏≌f明了管理會計在進(jìn)入發(fā)展轉(zhuǎn)型期存在諸多的問題：

1.企業(yè)管理會計發(fā)展中，各經(jīng)濟(jì)實體間的互聯(lián)互通問題未得到有效解決。比如A企業(yè)實行自己的管理會計制度。B企業(yè)卻又運用自己的另一套制度與準(zhǔn)則。大家很難找到一個互相平衡的點。不同企業(yè)各自實行自我管理，不能做到互通互聯(lián)，從而對管理會計的發(fā)展產(chǎn)生了制約。

2.目前各企業(yè)對管理會計的建設(shè)方法沒有統(tǒng)一性標(biāo)準(zhǔn)，而且在實踐中非常有局限性。管理會計是企業(yè)在實踐中得來的，許多方法都來源于實踐經(jīng)驗的總結(jié)。雖然一些國有企業(yè)也吸收和借鑒了西方學(xué)院派的理論指導(dǎo)，但是在實際操作中，存在著理論與實際不相符或者不成立的情況。這些問題歸根到底是由于管理會計在我國缺乏理論依據(jù)，沒有對其規(guī)范化。實踐需要理論的支持，由于我國企業(yè)長期缺乏理論依據(jù)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，所以影響了管理會計的發(fā)展。雖然部分先鋒企業(yè)已經(jīng)試行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，但是我們需要走的路還很長。

3.管理會計的開發(fā)與傳統(tǒng)會計科目的應(yīng)用滯后具有較大矛盾。目前國內(nèi)企業(yè)為滿足自身需要，推出了各種前沿的管理會計概念。尤其是近些年，不斷產(chǎn)生的新穎的管理會計內(nèi)容令從業(yè)者眼花繚亂。但是，由于一些歷史遺留原因，傳統(tǒng)會計在我國企業(yè)中仍占據(jù)主導(dǎo)地位，企業(yè)內(nèi)部仍然沿用著傳統(tǒng)會計的理論概念，所以這造成了傳統(tǒng)會計與最新的管理會計產(chǎn)生了一定的矛盾。此外，計算機(jī)管理在我國企業(yè)中并沒有非常普及，這也導(dǎo)致了許多傳統(tǒng)會計業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理和控制還處于半計算機(jī)化階段。以上種種現(xiàn)象，都是這類矛盾的集中體現(xiàn)。

4.管理會計未能在會計電算化中得到較好的應(yīng)用。隨著電子信息技術(shù)的飛快發(fā)展，越來越多的企業(yè)在管理上引入了計算機(jī)程序模式。但是管理會計在電算化領(lǐng)域還發(fā)展得不夠完善，這直接削弱了管理會計的作用。在開展會計電算化的企業(yè)中，存在著偏重數(shù)據(jù)核算，輕視會計管理的問題，同時也不具備事前分析能力和事件發(fā)展中的改變能力。除此之外，我國管理會計電算化軟件質(zhì)量良莠不齊，一些中小企業(yè)甚至在使用粗制濫造的盜版軟件。這直接導(dǎo)致了許多國際前沿的方法都無法在我國的企業(yè)中實施。以上因素使得管理會計無法良好地適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的需求，造成管理會計在我國當(dāng)前中小型企業(yè)中的應(yīng)用非常緩慢。

5.目前我國企業(yè)管理會計行業(yè)缺乏人才。這種新興的高技術(shù)行業(yè)，需要具有高超業(yè)務(wù)水平的人來從事。假如缺乏相應(yīng)的高技術(shù)人員來操作，就不能利用管理會計方法對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行管理與分析。如果從業(yè)人員是僅有傳統(tǒng)會計理念的人，那么執(zhí)行效果會大打折扣，甚至影響企業(yè)的良好發(fā)展。而且管理會計日新月異，新型的理念與方法不斷產(chǎn)生，這就更需要存在創(chuàng)新型思維的人才去為企業(yè)管理會計把關(guān)。

6.我國企業(yè)管理會計的領(lǐng)導(dǎo)層文化水平偏低。雖然相比較10年之前，管理者的文化水平已經(jīng)有了本質(zhì)的提升。但是，受到一些傳統(tǒng)思想的影響，一部分企業(yè)的管理制度仍舊沒有進(jìn)步，甚至還在沿用多年之前的管理標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)代新型管理會計對管理者的素質(zhì)提出了更高的要求。企業(yè)管理層不應(yīng)僅僅關(guān)注產(chǎn)品銷售，也要順應(yīng)時代潮流，學(xué)習(xí)管理會計的運用，做到熟稔于心的程度。但是，令人擔(dān)憂的是，我國許多企業(yè)的管理層人員并沒有重視會計職員，甚至個別單位還存在輕視會計人員的情況。這是非常不應(yīng)該的。這樣的做法，直接導(dǎo)致了我國企業(yè)內(nèi)部混亂無序的狀況，由此對管理會計的實施和發(fā)展帶來了諸多不利因素。

因此，如何有針對性地解決從互通互聯(lián)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、從企業(yè)訴求到管理服務(wù)丶從建設(shè)實施到政策監(jiān)管等各方面問題是發(fā)展的關(guān)鍵所在。針對以上各類問題，筆者提供了以下幾種對策用于參考：

1.企業(yè)之間的統(tǒng)一與協(xié)調(diào)

管理會計是一個巨大的系統(tǒng)工程。它不僅涉及企業(yè)自身，還涉及到眾多的政府部門，以及相關(guān)的其他企業(yè)。這就要求國內(nèi)有強大的綜合協(xié)調(diào)部門來制定統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范與準(zhǔn)則，據(jù)此我國應(yīng)重視對中小企業(yè)中管理會計的研究，并且加強長期發(fā)展規(guī)劃。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立專門機(jī)構(gòu)來統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)范下級各企業(yè)的管理會計工作。

2.推動管理會計在中國的特色發(fā)展

在中國企業(yè)中加強管理會計發(fā)展，就必須結(jié)合我國實際情況，因地制宜地制定理論化規(guī)范。吸收借鑒國外先進(jìn)思想的同時，根據(jù)企業(yè)自身情況，靈活變通，創(chuàng)建符合我國情況的管理會計理論，并以此為據(jù)，與實踐有機(jī)結(jié)合。在此基礎(chǔ)上，優(yōu)化企業(yè)外部管理環(huán)境，使其內(nèi)外結(jié)合，形成良好的會計環(huán)境，促進(jìn)管理會計的健康快速發(fā)展。

3.推動高素質(zhì)管理會計人才的培養(yǎng)

企業(yè)需要制定相應(yīng)的管理會計操作程序，從而加強管理人員的操作水平。同時，企業(yè)需要引進(jìn)和培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新型思維的高素質(zhì)人才。應(yīng)對不斷發(fā)展的管理會計，普通會計從業(yè)人員的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的。培養(yǎng)高水平人才，并對他們的行為規(guī)范化，才能最大程度地發(fā)揮管理會計職能，從而更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

4.逐步完善國內(nèi)關(guān)于管理會計的司法環(huán)境

近年來，我國相繼出臺了《勞動法》、《審計法》、《中華人民共和國證券法》等法律。國家期望通過這些法律來規(guī)范國內(nèi)的會計環(huán)境。喜憂參半的是，雖然國家出臺了法律，并取得一定的成效，但是企業(yè)內(nèi)部會計環(huán)境依然不容樂觀。我們來看一個例子?！秾徲嫹ā返谑鶙l規(guī)定：審計機(jī)關(guān)對本級各部門（含直屬單位）和下級政府預(yù)算的執(zhí)行情況和決算，以及預(yù)算外資金的管理和使用情況，進(jìn)行審計監(jiān)督。通過細(xì)讀，我們不難發(fā)現(xiàn)，審計監(jiān)督和報告中的措辭都是非常婉轉(zhuǎn)和間接的，并沒有一針見血地指出癥結(jié)所在。這似乎和法律的威嚴(yán)性和強制力有些格格不入。正是這些法律的“溫柔”或者說不健全，間接或者直接地造成了各企業(yè)部門之間的不協(xié)調(diào)，影響了內(nèi)部會計環(huán)境的和諧發(fā)展。在某些時候，甚至?xí)绊懝芾頃嬋藛T做出的決策和判斷。所以我們很有必要繼續(xù)完善相關(guān)法律法規(guī)，并且嚴(yán)肅對待，嚴(yán)格執(zhí)行，還管理會計一個有序的司法環(huán)境。

5.推動建立全面網(wǎng)絡(luò)化的會計平臺

從管理會計的理念出發(fā)，全面建立網(wǎng)絡(luò)化的會計平臺。由于計算機(jī)處理信息的速度非?？?，所以這樣可以大幅度地減少會計人員工作時間，提高會計信息質(zhì)量以及減少內(nèi)容出錯率。通過網(wǎng)絡(luò)會計系統(tǒng)模式，企業(yè)會計核算將會提供會計管理需要的所有數(shù)據(jù)，并且這些數(shù)據(jù)都是由會計系統(tǒng)在短時間內(nèi)自動生成并傳達(dá)的。與此同時，企業(yè)各部門之間也能通過網(wǎng)絡(luò)平臺交流會計信息，實時傳達(dá)指令。最重要的是，這種網(wǎng)絡(luò)化的平臺可以改善過去各企業(yè)之間“隔離”的會計管理狀態(tài)，做到會計信息的互通互惠，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的信息交流與監(jiān)督。如果在未來，以上舉措都能實現(xiàn)的話，將會給管理會計的發(fā)展提供一條高速通道。

隨著國際上管理會計的飛速發(fā)展，我國中小企業(yè)存在的管理會計問題也日益凸顯。政府以及各企業(yè)必須加強對管理會計的重視，落實相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并有效實施，使正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型期陣痛的管理會計在未來能發(fā)展的更加成功與穩(wěn)定。

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