邵秀梅

摘 要：在市場競爭日益激烈，環(huán)球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的重要性越發(fā)突出。為保障會(huì)計(jì)工作的效果，促進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，充分了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間存在的有效聯(lián)系，能夠更為系統(tǒng)地將二者有機(jī)結(jié)合，繼而提升企業(yè)發(fā)展的巨大優(yōu)勢，這無疑已經(jīng)成為目前企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容。另外，隨著我國在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的不斷改革，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有效融合是時(shí)代發(fā)展的必然要求。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的概念與聯(lián)系

首先，從概念上來講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)屬于不同領(lǐng)域，區(qū)別非常明顯，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又可以稱之為對外報(bào)告會(huì)計(jì)，這個(gè)工作領(lǐng)域?qū)τ跁?huì)計(jì)信息的質(zhì)量與真實(shí)性要求非常高，相關(guān)資格考核也是非常嚴(yán)格，具體來說其工作就是充分考慮企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，分析企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，更為真實(shí)地反映企業(yè)的運(yùn)營狀況，然后將相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告提供給企業(yè)的管理階層。

對于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來講，無論其要開展什么樣的業(yè)務(wù)，都應(yīng)該積極遵守響應(yīng)的會(huì)計(jì)原則和相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。而管理會(huì)計(jì)則是一門非常復(fù)雜的學(xué)問，其包含有成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩個(gè)方面，并且涉及到了大量的學(xué)科知識，如統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等。管理會(huì)計(jì)的工作核心內(nèi)容是有效預(yù)測企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，并對企業(yè)的決定和考核、評價(jià)內(nèi)容進(jìn)行管理，通過這些工作活動(dòng)實(shí)現(xiàn)對企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效指導(dǎo)與規(guī)范，提升其運(yùn)營效益。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不同還體現(xiàn)在，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部管理方面的側(cè)重較多，因此也被稱之為對內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)。

然后，兩者在充分行使自身職能的同時(shí)，也存在很多必然的聯(lián)系，這是由會(huì)計(jì)工作的整體體系的所決定的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是建立在二者的有效聯(lián)系之上的。而從會(huì)計(jì)對象的角度來講，雖然在工作重點(diǎn)上存在一定的差別，但是從本質(zhì)上來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并且最終目的都是為了企業(yè)服務(wù)，二從信息資源方面來分析的話，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則又同管理會(huì)計(jì)有很大的相同性。從二者的本質(zhì)來看，它們都是能夠?yàn)槠髽I(yè)管理提供有效的信息的，都是為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)服務(wù)的。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性

1.重復(fù)工作造成效率低下。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的新時(shí)期，人們獲取信息的方式更多，途徑也更加多元化，因此在會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)擁有的信息，管理會(huì)計(jì)也同樣擁有，兩個(gè)部門的信息也常常會(huì)出現(xiàn)交叉重復(fù)的現(xiàn)象，這樣不利于工作效率的提升，同時(shí)也增加了工作人員的額外工作負(fù)擔(dān)與壓力，消耗了企業(yè)的人力、物力。

2.不利于企業(yè)的相互協(xié)調(diào)運(yùn)作。在以往的管理模式中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩個(gè)部分是分別設(shè)置的，那么這樣一來，這個(gè)部門之間的信息也是獨(dú)立，是閉塞的，很多信息即便是重復(fù)也無從知曉，兩個(gè)部門的溝通與交流少，各部門都是分別整理對內(nèi)，對外信息的，市場需要將自己的部門信息篩選出來，并進(jìn)行整理，工作效率非常低，并且質(zhì)量不高，不利于兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.增加了開銷經(jīng)費(fèi)。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相分離，那么其各種開銷與經(jīng)費(fèi)必然也是獨(dú)立結(jié)算的，因此增加了很多額外的開銷，這樣的工作模式極大的阻礙了企業(yè)的發(fā)展，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本的控制與節(jié)約。

綜上所述，傳統(tǒng)會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相分離的工作模式，隨著企業(yè)的發(fā)展，弊端會(huì)越來越明顯，實(shí)行新時(shí)期的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是必然之舉。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合策略

1.樹立科學(xué)的會(huì)計(jì)觀念。在對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行有效融合的過程中，首先，應(yīng)該積極樹立起系統(tǒng)完善的會(huì)計(jì)觀念。從實(shí)踐中來看，應(yīng)該對會(huì)計(jì)職能有一個(gè)新的認(rèn)識，在工作中不單單要計(jì)算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，也要對相關(guān)的管理工作提供幫助。而企業(yè)在有效開展會(huì)計(jì)工作時(shí)，一定要更為有效地發(fā)揮出會(huì)計(jì)管理的重要職能。將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)更為有效地融合起來，從而更好地提升企業(yè)的管理效果。

與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)管理自己的選擇。企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)人員時(shí)要選擇那些不但擁有財(cái)務(wù)計(jì)算能力，也擁有管理參與能力的會(huì)計(jì)人員。

2.提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的過程中，必須要積極加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員本身的培養(yǎng)，提升他們的整體素質(zhì)。首先要保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的整體職業(yè)道德水平，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特殊性，很多信息必須要采取保密手段，一旦這些信息泄漏必然會(huì)損害到企業(yè)的利益，并且會(huì)為一些違法犯罪分子提供機(jī)會(huì)，所以在職人員一定要具備高尚的職業(yè)道德，不能夠?yàn)橐患核嚼鲑u集體的利益。另外，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，引入先進(jìn)的工作方法，全面掌握信息技術(shù)，從根本上提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量與效率。

3.加強(qiáng)對會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建能夠確保管理工作質(zhì)量與執(zhí)行力度，因?yàn)槠髽I(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展都與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息之間存在緊密聯(lián)系，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也必須要全面落實(shí)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)監(jiān)督，能夠規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的行為，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，另外，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)監(jiān)督還能夠細(xì)化企業(yè)會(huì)計(jì)工作的分工，各部門的工作責(zé)任也會(huì)更加明確，堅(jiān)持責(zé)任分工的細(xì)化，有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升，并對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整體發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。

4.提高管理工作水平。在不同的時(shí)期企業(yè)對于會(huì)計(jì)管理工作的要求也不同，尤其是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高度普及和發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理需要借助信息技術(shù)的優(yōu)勢，提升其管理質(zhì)量，同時(shí)管理人員還要控制好信息技術(shù)所帶來的安全問題，要保障會(huì)計(jì)信息的透明化，防止一些不法分子的不法行為，企業(yè)內(nèi)部管理要隨著社會(huì)的發(fā)展，不斷完善與創(chuàng)新，這樣才能夠順應(yīng)發(fā)展的規(guī)律，為企業(yè)更好的服務(wù)。

5.建立并完善兩種會(huì)計(jì)體系的數(shù)據(jù)共享的機(jī)制。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有效融合的過程中，一定要加強(qiáng)二者間的數(shù)據(jù)共享，這是有效促進(jìn)二者結(jié)合的重要支持。對于企業(yè)來講，現(xiàn)代企業(yè)工作中會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作能否有效實(shí)現(xiàn)，是建立在二者間能否數(shù)據(jù)共享的基礎(chǔ)上的。而想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，無疑需要信息技術(shù)的支持。在新的發(fā)展形勢下，應(yīng)該充分利用信息技術(shù)，積極構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的信息目錄。同時(shí)要對目錄進(jìn)行非常細(xì)致詳細(xì)的分類，進(jìn)行必要的編碼，從而讓所有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能夠在信息目錄中更為直觀、完整地表現(xiàn)出來，為日常工作中的數(shù)據(jù)提取提供有效的支持。

參考文獻(xiàn)：

馮巧根.創(chuàng)新與發(fā)展：管理會(huì)計(jì)的新趨勢[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2011（01）