李清華
親情服務(wù)潤人心田 催生和諧
——青島市軍休五中心服務(wù)管理工作寫真
李清華
坐落在青島東部城區(qū)的青島市軍休五中心,是一個有著 1158名軍休干部的“大家庭”。近年來,中心不斷拓展服務(wù)范圍,以親情化服務(wù)、人性化管理,讓軍休干部感受到尊崇、體味到情暖、觸摸到幸福,打造出和諧軍休家園。中心先后2次獲得“全國軍休系統(tǒng)先進(jìn)單位”,獲得“全國社會工作服務(wù)示范單位”“山東省文明單位”“山東省行風(fēng)建設(shè)示范窗口單位”等榮譽(yù)稱號。
“讓軍隊(duì)離退休干部這一社會特殊群體安享晚年,必須建設(shè)一支愿干事、能干事的干部職工隊(duì)伍?!敝行狞h委書記、主任張?jiān)里w如是說。近年來,中心班子成員堅(jiān)守“德”、 提升“能”、重于“勤”、謀求“績”,以盡心竭力的工作當(dāng)好排頭兵。中心堅(jiān)持經(jīng)常性的思想教育,做到每月一個教育專題。通過開展“社會主義核心價值觀”演講比賽,以凈化心靈、錘煉黨性、優(yōu)化作風(fēng);通過開展創(chuàng)建星級軍休服務(wù)崗,深化服務(wù)型軍休中心建設(shè),強(qiáng)化干部職工的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識。帶著責(zé)任抓落實(shí)、帶著感情做工作,成為大家的強(qiáng)烈共識。中心注重用制度規(guī)范行為,制定了《績效考評制度》《星級軍休服務(wù)崗評定制度》等11類56項(xiàng)匯編成冊,培養(yǎng)大家公平、依法服務(wù)的自覺性;建立AB
青島市民政局局長(左排中)到軍休五中心調(diào)研指導(dǎo)工作角負(fù)責(zé)制,促進(jìn)制度落實(shí)到位,“有人負(fù)責(zé)我服從,無人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)” 已蔚然成風(fēng)。
針對軍休干部人數(shù)多、分散居住多、集中管理難的特點(diǎn),中心在人性化上做文章,在精細(xì)化上下功夫, 打出了一套貼心服務(wù)的“組合拳”:
——堅(jiān)持“六訪”。對軍休干部逢年過節(jié)必訪,生病住院必訪,有需求必訪,遇有困難必訪,80歲以上高齡必訪,支部聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常電話詢訪,及時掌握休干的需求,把關(guān)愛送到他們的心坎上。2014年,中心探訪住院、有困難及高齡休干達(dá)600余人次。
——特別關(guān)愛。對空巢、傷病殘休干發(fā)放愛心救助卡,實(shí)行重點(diǎn)幫扶,將他們的實(shí)際困難和具體需求建立電子檔案,指定專人負(fù)責(zé),及時解決困難。中心社會工作者實(shí)施了“桑榆晚霞”“流金歲月”服務(wù)項(xiàng)目, 開展了 “心靈之橋”等系列活動,送上了精神慰藉。
——關(guān)注健康。根據(jù)不同季節(jié)和休干需求,有針對性地開展保健知識講座、心理咨詢等義診活動;每年為休干進(jìn)行健康查體,請專家進(jìn)行情況反饋,為休干答疑釋惑。
——改善環(huán)境。積極籌集資金,對自來水管道實(shí)施改造,對供熱管道進(jìn)行擴(kuò)容,安裝監(jiān)控系統(tǒng),完善防火防盜設(shè)施,對院區(qū)進(jìn)行花園式美化,讓休干們生活的更加安心、愜意。
——服務(wù)精細(xì)。在接收軍休干部工作中,規(guī)范接收流程,采取檔案預(yù)審、分期約定、集中接收的方式。對異地接收的,檔案、工資提前與部隊(duì)電話溝通,保證移交工作順暢;對不能自理的,中心領(lǐng)導(dǎo)與接收小組人員登門辦公;接收工作中熱心、熱情、細(xì)致的服務(wù),莊重、親切的氛圍,得到了上級部門、部隊(duì)和休干的高度評價;編制的《軍休干部服務(wù)手冊》,既讓新接收的軍休干部快捷辦理接收后相關(guān)事宜,又滿足他們對相關(guān)政策的了解,被稱之為“溫馨指南”。
中心把滿足軍休干部對精神文化生活的需求作為提高其幸福指數(shù)的重要內(nèi)容,成立軍休干部文體協(xié)會,開設(shè)以書法、繪畫等為課程的老年課堂,組建合唱隊(duì)、器樂隊(duì)、模特隊(duì)等文體組,做到每周有安排、天天有活動、節(jié)日有聯(lián)歡。“迎春同樂會”、春游、棋牌賽、書畫展等多彩的文體活動,讓軍休干部感受著快樂、享受著幸福。
為使軍休干部保持政治本色,中每一個明天都是一個新的起點(diǎn)。軍休五中心干部職工將以更加飽滿的熱情、更加充足的干勁,用親情營造溫馨,用真誠構(gòu)建和諧,為軍休干部編織一個美麗的晚霞。
心對集中居住的休干“樓棟建支部、單元設(shè)小組”,對分散居住的休干“劃片建支部、樓群設(shè)小組”, 并為每個支部配備一名工作人員作為聯(lián)絡(luò)員,確保休干能夠參與支部活動。為使軍休干部實(shí)現(xiàn)“老有所為”的價值追求,積極組織他們參與社會公益活動。軍休干部劉興忠,歷時五年多,跑遍島城的1219條街道,制作了3200集的城市發(fā)展紀(jì)錄片《3D青島2012》,無償贈送給青島檔案館;以軍休干部名字命名的“孫嵐工作室”,已成為社區(qū)居民法律咨詢、鄰里糾紛的“小法庭”和“仲裁辦”。
(作者單位:山東省青島市軍休五中心)