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        企業(yè)共青團(tuán)如何輔助人力資源開發(fā)

        2015-10-24 02:46:01張文財(cái)
        企業(yè)文化·中旬刊 2015年9期
        關(guān)鍵詞:素質(zhì)能力企業(yè)

        團(tuán)員青年是企業(yè)的生力軍和突擊隊(duì),是企業(yè)的未來和希望。青年員工的職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)當(dāng)前和未來。在日趨激烈的市場競爭中,加強(qiáng)對企業(yè)團(tuán)員青年培訓(xùn),加快人力資源開發(fā),尤為迫切。企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),加強(qiáng)對青年的組織和引導(dǎo),服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,加強(qiáng)青年員工培訓(xùn),強(qiáng)化對青年員工職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),通過青工技能振興計(jì)劃、青年崗位能手、技能大賽、師帶徒等技能性活動,提高青年技術(shù)工人的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和操作能力,努力為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識型、技能型和復(fù)合型青年人才,努力輔助企業(yè)人力資源開發(fā)。

        一、引導(dǎo)青年樹立正確的成才觀

        輔助人力資源開發(fā)是企業(yè)發(fā)展的需要,是團(tuán)員青年實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)與自我價(jià)值的需要,是企業(yè)共青團(tuán)工作的重要職責(zé)。

        共青團(tuán)作為黨的助手,首要職能就是要做好青年的思想工作。從青年人力資源開發(fā)的角度講,其首要職責(zé)就是要幫助青年樹立正確的成才觀。成才觀是引導(dǎo)個(gè)人努力成長方向的人生觀和價(jià)值觀,對青年成長成才具有重要的引導(dǎo)作用。共青團(tuán)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及對青年成長成才的要求明確傳達(dá)給青年,通過各類企業(yè)文化宣講活動、各類主題成才活動等,將青年個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,積極幫助和引導(dǎo)青年樹立正確的成才觀,幫助青年發(fā)揮主動能動性,為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。

        二、組織青年人力資源自主開發(fā)

        人力資源自主開發(fā)是指以人力資源本身為主體,推動人力資源自身價(jià)值的提升。企業(yè)青年人力資源自主開發(fā)是指通過對青年的引導(dǎo)和幫助,使其重視自身發(fā)展,主動積極地尋求途徑和機(jī)會,鍛煉能力,提高素質(zhì),變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。企業(yè)共青團(tuán)要采取積極措施,組織和引導(dǎo)青年人力資源自主開發(fā)。

        (一)幫助青年職業(yè)規(guī)劃

        進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,對于引導(dǎo)青年重視自身發(fā)展,提升自身能力與素質(zhì),具有極強(qiáng)的導(dǎo)向和推進(jìn)作用。但目前企業(yè)實(shí)施開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃還較少,大部分是以青年自行制定和實(shí)施為主。共青團(tuán)深入青年,走進(jìn)青年,引導(dǎo)青年人力資源自主開發(fā),指導(dǎo)和幫助青年全面認(rèn)識自己,合理制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

        企業(yè)共青團(tuán)要向青年講解職業(yè)生涯規(guī)劃的含義和作用,引起青年的重視。幫助青年了解自身優(yōu)劣勢、興趣愛好及特長,充分挖掘自身潛力。將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及對青年的要求,明確清晰地傳達(dá)給青年,幫助青年了解自身在企業(yè)中的位置,合理設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)。幫助青年分析達(dá)到目標(biāo)需要提升的素質(zhì)和能力,促使青年重視自身發(fā)展,制定達(dá)到目標(biāo)的能力素質(zhì)提升計(jì)劃,并予以自覺執(zhí)行等。青年職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及企業(yè)文化、組織架構(gòu)、人力資源政策等多方面原因,由共青團(tuán)包打天下并不現(xiàn)實(shí),但是共青團(tuán)為青年提供必要的信息和資源,幫助青年進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃是現(xiàn)實(shí)和具有操作性的。

        (二)培養(yǎng)提升素質(zhì)

        學(xué)習(xí)能力是青年贏得競爭的關(guān)鍵能力,也是青年人力資源自主開發(fā)成敗的重要因素。企業(yè)共青團(tuán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,在積極引導(dǎo)青年變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),主動提升全面素質(zhì)與能力上下功夫。

        共青團(tuán)要做好對企業(yè)發(fā)展的形勢任務(wù)教育和危機(jī)教育,促使青年認(rèn)識競爭的殘酷和現(xiàn)實(shí),變壓力為動力,認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和必要性;提供必要的途徑和渠道,及時(shí)將學(xué)習(xí)愿望轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)行動,滿足青年學(xué)習(xí)的愿望和要求;采取通過聘請教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)團(tuán)校、青年技藝論壇等途徑組織青年在業(yè)余時(shí)間開展各類培訓(xùn)與學(xué)術(shù)技藝研討活動,幫助青年補(bǔ)充知識,提高技能;通過開展讀書、征文、知識技能競賽等活動使青年認(rèn)識自身存在的不足,主動學(xué)習(xí)和進(jìn)步。企業(yè)共青團(tuán)關(guān)注青年個(gè)人綜合素質(zhì)與能力的提高,善于抓住機(jī)會,盡己所能,服務(wù)青年綜合素質(zhì)提升的需求。采取演講、辯論賽等活動提高青年語言表達(dá)能力;組織開展禮儀、社交培訓(xùn)等提升青年社會交往能力等。

        三、協(xié)助做好青年人力資源開發(fā)

        共青團(tuán)應(yīng)充分發(fā)揮共青團(tuán)工作的優(yōu)勢,協(xié)助相關(guān)部門做好青年人力資源開發(fā)。

        (一)做好基礎(chǔ)性工作

        共青團(tuán)組織對青年的基本情況和信息掌握全面和準(zhǔn)確,具有開發(fā)青年人力資源的詳細(xì)資料。共青團(tuán)貼近青年,在青年中具有親和力和感染力,協(xié)助職能部門進(jìn)行調(diào)研、訪談等工作也易于被青年接受,從而為青年人力資源開發(fā)工作打好基礎(chǔ)。

        (二)搭建青年建功成才平臺

        共青團(tuán)有很強(qiáng)的品牌優(yōu)勢, “崗位比武練兵”、“青年突擊隊(duì)”“青年文明號”等特色活動,為促進(jìn)青年立足崗位,建功成才發(fā)揮了重大作用。企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際和自身情況,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,選擇適當(dāng)?shù)幕顒有问?,為廣大青年搭建增強(qiáng)知識與才干的平臺,提供展示能力與風(fēng)采的舞臺,以此促進(jìn)青年人力資源開發(fā)。

        |(三)做好矛盾化解工作

        企業(yè)日常運(yùn)行過程中和改革發(fā)展往往會涉及到青年轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)、調(diào)薪等問題,企業(yè)發(fā)展與青年自身利益可能產(chǎn)生一定的矛盾,如果不及時(shí)緩和和化解矛盾,不僅不利于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展,對青年個(gè)人也會產(chǎn)生不利影響。共青團(tuán)應(yīng)發(fā)揮組織優(yōu)勢,積極參與企業(yè)人力資源整合,向企業(yè)反映青年正當(dāng)合理訴求,向青年正面?zhèn)鬟_(dá)企業(yè)人力資源調(diào)整和配置意圖、舉措等信息,協(xié)調(diào)雙方利益沖突,維護(hù)企業(yè)發(fā)展與青年合法權(quán)益,最大限度緩和和化解矛盾。

        四、幫助青年人力資源健康和持續(xù)發(fā)展

        共青團(tuán)要關(guān)注青年人力資源的健康和持續(xù)發(fā)展,過度和過濫開發(fā)都會降低人力資源價(jià)值,有損于企業(yè)和青年雙方利益。企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)科學(xué)的把握青年的工作和生活學(xué)習(xí)狀況,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,解決青年的后顧之憂,減輕青年壓力與負(fù)擔(dān),促進(jìn)青年人力資源的恢復(fù)和持續(xù)。

        隨著社會節(jié)奏的加快和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變化,青年普遍存在工作壓力過大和社會交往較少等問題,不同程度的出現(xiàn)了婚戀、家庭、身體、心理健康等問題,這些問題將對青年發(fā)展和工作產(chǎn)生較為嚴(yán)重的影響。共青團(tuán)應(yīng)積極開展青年聯(lián)誼工作,為青年解決婚姻戀愛問題提供途徑;充分利用各種渠道和手段,做好青年心理健康輔導(dǎo),疏導(dǎo)青年心理問題;提供法律幫助,為青年解決生活中的相關(guān)問題等。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和青年員工的興趣愛好,開展各類喜聞樂見、積極健康向上的文化藝術(shù)、體育活動,增強(qiáng)青年身體素質(zhì),幫助青年培養(yǎng)積極樂觀、健康向上的性格,保證青年的身心健康。

        作者簡介:張文財(cái),山東萬泰創(chuàng)業(yè)投資有限公司團(tuán)委。

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