周娟
摘 要:隨著我國改革開放的不斷深入,地質(zhì)勘查單位的財(cái)務(wù)管理工作也在不斷的發(fā)展和變化,在開展財(cái)務(wù)管理工作的過程中,會計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量對財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量和效率有著非常大的影響?;诖朔N情況,筆者對行使其地質(zhì)勘查單位的會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了深入地分析和思考,并提出了自己的幾點(diǎn)淺見,希望能給相關(guān)工作人員提供一些有價(jià)值的參考和借鑒。
關(guān)鍵詞:地質(zhì)勘查單位;會計(jì)隊(duì)伍建設(shè);路徑
眾所周知,一個(gè)企業(yè)得以高效發(fā)展的前提是財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化、制度化,地質(zhì)勘查單位也不例外。因此,如何做好財(cái)務(wù)管理工作成為擺在相關(guān)工作人員面前亟需解決的問題。而優(yōu)秀會計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)在促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作順利展開方面起著至關(guān)重要的作用。本文以強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的必要性作為文章內(nèi)容的切入點(diǎn),并對強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的有效路徑進(jìn)行了詳細(xì)地闡述。
一、強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的必要性
加強(qiáng)地質(zhì)勘查單位會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的必要性主要體現(xiàn)三個(gè)方面上,主要有會計(jì)人員的工作性質(zhì)決定的,也是地質(zhì)勘查行業(yè)發(fā)展的新要求,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會計(jì)改革的要求,具體內(nèi)容如下:
(一)地質(zhì)勘查行業(yè)發(fā)展的新要求
我國會計(jì)準(zhǔn)則的不斷完善,使得地質(zhì)勘查單位的會計(jì)核算工作日趨專業(yè)化和規(guī)范化,因此,強(qiáng)化單位內(nèi)部會計(jì)隊(duì)伍建設(shè),完善財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制,對促進(jìn)地質(zhì)勘查單位的快速發(fā)展具有非常重要的意義。強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的目的,不僅要促進(jìn)會計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)和水平的提高,同時(shí),還要對相關(guān)的政策,比如對財(cái)政、金融稅收、審計(jì)、教育、統(tǒng)計(jì)等方面的知識還要有所了解,從而促進(jìn)會計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升。
(二)由會計(jì)人員的工作性質(zhì)決定
可以說,地質(zhì)勘查單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作屬于比較薄弱的環(huán)節(jié)。容易造成單位的家底不清、財(cái)產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)等情況。而會計(jì)人員提供的信息是作為單位管理者進(jìn)行決策的重要依據(jù)。由此可見,會計(jì)工作在促進(jìn)單位發(fā)展方面的重要性,因此,會計(jì)人員的工作性質(zhì)決定了會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的必要性。
(三)會計(jì)改革以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及各項(xiàng)事業(yè)改革步伐的加快,致使地質(zhì)勘查單位的改革也在不斷地深化,而其財(cái)會部門的業(yè)務(wù)處理也日趨復(fù)雜,范圍也在不斷地?cái)U(kuò)大,這就對地質(zhì)勘查單位的會計(jì)人員提出了更高的要求。因此,要逐步促進(jìn)單位內(nèi)部的會計(jì)人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力的提升,同時(shí),單位還應(yīng)完善教育的培訓(xùn)機(jī)制,對會計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)給予足夠的重視,以滿足時(shí)代發(fā)展的需要。
二、強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的有效路徑
強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的有效路徑主要有:完善單位財(cái)會部門的管理制度,強(qiáng)化會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)管理,促進(jìn)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的提高,建立并完善的處罰機(jī)制,具體內(nèi)容如下:
(一)完善單位財(cái)會部門的管理制度
眾所周知,制度是約束行為的準(zhǔn)繩。因此,地質(zhì)勘查單位想要促進(jìn)會計(jì)工作的有效展開,就必須對單位財(cái)會部門的管理機(jī)制加以完善,只有這樣,才能促進(jìn)會計(jì)人員開展工作過程中規(guī)范化和制度化,進(jìn)而促進(jìn)會計(jì)工作質(zhì)量和效率的提升,為單位會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)奠定良好的制度基礎(chǔ)。值得注意的是,地質(zhì)勘查單位在制定完善本單位財(cái)會部門的管理制度時(shí),應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行制定,只有這樣,才能使制定出的相關(guān)制度,更適合單位的實(shí)際需要。
(二)對會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)管理加以強(qiáng)化
在開展工作的過程中,會計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律,端正工作態(tài)度,促進(jìn)自身專業(yè)素質(zhì)和工作效率的提高。地質(zhì)勘查單位要對相關(guān)的法律以及規(guī)章制度進(jìn)行宣傳,幫助會計(jì)人員了解國家的政策,督促會計(jì)人員要依照國家規(guī)定的要求和程序來開展工作,同時(shí),會計(jì)人員應(yīng)秉持客觀公正實(shí)事求是的工作態(tài)度,保證其所提供的數(shù)據(jù)信息具有真實(shí)性、及時(shí)性、完整性以及準(zhǔn)確性等特點(diǎn),強(qiáng)化對會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)管理,能夠促進(jìn)會計(jì)人員的道德水平的提高,為開展好會計(jì)工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。
(三)建立并完善的處罰機(jī)制,加大處罰力度
地質(zhì)勘查單位在日常開展工作的過程中,應(yīng)加大處罰力度,完善處罰機(jī)制,以達(dá)到強(qiáng)化會計(jì)人員的守法意識和責(zé)任意識的目的,并督促他們學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法紀(jì)以及相關(guān)的政策法規(guī),對在從業(yè)期間違規(guī)的會計(jì)人員絕不姑息,一定嚴(yán)懲,對于違法的會計(jì)人員,一定要追究其刑事責(zé)任,只有這樣才能促進(jìn)地質(zhì)勘查單位會計(jì)工作的規(guī)范化。若是稍有放松,就可能給單位帶來很大的經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重影響,不利于地質(zhì)勘查單位長久發(fā)展。
(四)促進(jìn)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的提高
企業(yè)的管理制度賦予了企業(yè)自行管理財(cái)務(wù)的權(quán)力,但是,也將企業(yè)的理財(cái)至于風(fēng)險(xiǎn)較高的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,這就給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員帶來巨大的挑戰(zhàn),也提出了更高的要求。具體到地質(zhì)勘查單位而言,如何促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展是現(xiàn)階段單位亟需解決的問題,因此,地質(zhì)勘查單位應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),轉(zhuǎn)變工作理念,創(chuàng)新工作模式,以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。同時(shí),地質(zhì)勘查單位應(yīng)對會計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核,提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,鼓勵會計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的職稱評定和資格考試,將會計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和單位的貢獻(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來,從而加速推進(jìn)會計(jì)業(yè)務(wù)水平的提升的速度。
三、結(jié)束語
總而言之,作為地質(zhì)勘查單位的重要構(gòu)成部門,財(cái)務(wù)管理部門是促進(jìn)單位得以長久穩(wěn)固發(fā)展的重要前提。因此,地質(zhì)勘查單位應(yīng)給予會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)工作給予足夠的重視,加大處罰力度,完善單位財(cái)會部門的管理制度,加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)管理,提高會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì),只有這樣,才能做好地質(zhì)勘查單位的會計(jì)隊(duì)伍建設(shè),為地質(zhì)勘查單位的高效發(fā)展保駕護(hù)航。
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